1，你現在有工作嗎？乾的舒心嗎？2，給多少錢？3，你做好了回去幹一段再離開的準備了嗎？

想明白上面三個問題，就自然能做出決定了

只有有需要，自己當前的工作不受影響，對現在的公司沒有衝突，我還是會去幫幾天，時間常就不行了，必定現在也有事情要完成的。

這得看你當初離職的原因，如果當初你為了拓展自己事業，或者不是因為有矛盾而離職的，別人有事需要你幫助，我覺得還是幫一下的好吧~

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往！格局大一點，回去幫忙，前任老闆認可第一說明你在業內能力還算可以，第二，老闆對你的人品也比較放心。

現在再說說你收益的事，有形的收入你回去了前老闆一定會給你酬勞的。無形的是你的人脈得以鞏固和發展，以後肯定還會有合作，甚至老闆會介紹別的朋友給你。

記住沒有永遠的敵人，只有永遠的利益！

實話說，都已經離職兩年了，題主你就完全沒必要去淌那趟渾水了。

根據題主你描述的情況來看，你說的這事，存在兩個重要問題，是你必須要去考慮的。

一個問題是，公司目前依然跟兩年前你離開時一樣，並沒有改變。也就是說，現在公司發生的問題，很可能也跟你兩年前所預料的情況是一樣的。如果真是這樣，回到公司去，你究竟該說什麼好呢？

另外一個問題是，你畢竟已經離開這個公司兩年了，你也不知道原來這個公司和你現在工作的公司到底是否存在某些關係？比如說，人員、資源、市場等的競爭關係。如果你貿貿然回去救急，萬一回頭跟你現在的公司造成了衝突的話，那你就麻煩了。

如果真是那樣，你目前工作的公司老闆會怎麼看你呢？他知道以後會不會對你對你產生另類看法呢？

這都是你不得不認真考慮的重要問題。因為，畢竟你已經換了新主人，不再是原來那家老公司啦！回頭如果給現在的新主人知道你一心撲在兩個公司上的話，公司老闆一定會對你產生很不好的看法的。

所以，個人覺得，回原公司就急這事，就還是算了吧。這個急，就讓公司老闆自己去想辦法解決吧，相信公司一定會有辦法解決好的。

你之前的老闆由於目光短淺不識千里馬，未採納你的主張，所以公司的業務一直沒有起色，現在後悔為時已晚。你有心幫他但身不由己。換做是我就告訴他說：“我現在遇到了伯樂，擔任一家上市公司的高管，工作繁忙，真的愛莫能助，你就按照我當時的建議實施，公司的業務一定會有很大發展。”

這裡的回答怎麼都那麼“冷”，在一起時幹活，不在一起成仇了，如果沒有什麼大的原則矛盾，幫幫為什麼就不可以呢？難道社會物質生活豐富了，人與人之間相處的情份都沒有了嗎？打工的人就都這麼無情無意？

看離開時的狀態。一般來說不外乎兩種：一是好聚好散，另一種是一刀兩斷。若是第一種，什麼時候都可以幫忙。若是第二種，不說大家也知道。

我是堅決不回去救急，不管是當年什麼原因離開他，反正肯定是當時讓我不愉快了，我何必回去給他送愉快。更不要提錢，那會讓我更傷心！

如果以前相處愉快，過去幫忙也可以。如果不愉快，也過去，但要狠狠的宰他一輪。告訴他你幫別人處理問題一小時幾千塊。呵呵，你懂的。