1、投資理財是一件嚴肅的事。段子化，娛樂化，實際上是很不嚴肅的行為。

2、一位新經理，剛出道就遭遇行情大跌，無異於開門黑。對於她的職業生涯來說，才剛剛開始，20%的回撥也無非是一次小考。背鍋，也沒有必要揹包袱，幫大家把錢賺回來，本來就是她的義務。沒這單心理承受力，還是趁早告別基金舞臺吧。看看大咖曹名長，王亞偉，哪一個不是譽滿天下，謗滿天下，最終名滿天下。

3、作為一家成熟的基金公司，一定在新基金經理出道之前，已經做過大量的情景測試和模擬演練，指數大跌是一定是必須要應對挑戰。另外，基金經理也不是包打天下的，尤其是這類新人。基金投資部門的負責人會對他們的投資方向，投資選擇予以指導，就跟新司機上路，老司機會經常幫著看著點一樣。

4、今年的市場行情難做，完全不同於去年的躺贏。就個人策略選擇而已，更傾向於經歷過牛熊考驗的老將們，他們心態更穩，相對來說更放心。我可不想拿自己的錢，讓他們去練手。成了可以，萬一栽了呢？

上任才十幾天，不該她背鍋。如果客戶和渠道需要解釋說明肯定是找現任基金經理，但對於她接任之前的投資行為及其造成的結果，個人覺得不該全部甩鍋給她。即便她在這十幾天進行了調倉換股，但只要不是全部換掉，就不該承擔全部的責任。

網上有些人看著去年四季度的十大重倉股說當下的事兒，個人覺得這種行為相當不嚴謹，也不負責任。儘管淨值估算也採用了歷史資料，但這兩種不同。淨值估算之所以誤差小，是因為它取值更全面，而且一般都會給出誤差作為參考。而那些小影片嘛，取值不全面不說，說得倒是很肯定，這就不嚴謹了吧。說到底還不是為了吸粉！

基金公司是不會把當下的持倉對外披露的，這可以說是絕密的，人家靠這個吃飯的，不允許披露的。就算有人打聽，人家也沒有任何義務告訴你當下的持倉。而上個季度的十大重倉股是允許披露的，但既然看的是上個季度的資料，那自然不能作為分析當下的完全的依據（部分參考還是可以的）。

為什麼這麼說呢？

因為公募基金有的換手高，有的換手低。

對於換手低的，不排除連續兩、三個季度十大重倉股相似的情況。如果這樣的話，上個季度的資料是有較大的參考意義的。但對於換手高的，或者剛好基金經理這月換手比較多，那麼上個季度的資料就沒有太大的參考意義了。但基金經理換手是不會對外公佈的，即便他們自己公司的客服也不會知道。所以，基金當下的持倉基本上是個謎。

但是，如果一個資深的會分析基金的人，ta可能會依據市場行情的變化、基金最近一次公告資料和淨值變化的情況，比較敏銳地發現或推測出基金經理是否換手。但這僅僅是推測，並沒有人能佐證。比方說，如果某隻基金上個季度持有幾隻抱團股，現在這些抱團股的變化又嚴重同向影響到基金淨值，那麼大機率它現在依然持有這些抱團股。但預測這些可不是一件容易的事，需要會分析市場，需要關注基金經理的脾性和風格。你不瞭解基金經理的風格，做出的推測就不會那麼準。就算了解基金經理的風格，從表象上看你的推測也比較準，那也沒人給你作證，只不過有這個本事呢可以消除一些對未知的擔心，對未來怎麼操作倒是有點指導意義，不過也僅限於自娛自樂了。預測對了對投資有益；預測錯了麼，大不了少賺點，或者多等一段時間。

說了這麼多，個人覺得選對基金和基金經理最重要。至於基金經理的責任自有對應的基金公司來釐定，多想無益。市場本身就是有漲有跌的，基金的回撤本身就是有大有小的。大家無仇無怨的，沒必要憑空打擊人家。尤其是那些沒買這隻基金的人，鹹吃蘿蔔淡操心，不如多看看投資書籍來得實際。

有責任但不該背鍋吧。

有責任是因為儘管她作為這個團隊的掌舵人時間很短，但在這之前已經進入這個團隊工作一段時間了，另外，在掌舵後有沒有采取措施降低風險，這個從賬面看不出來，而總體市場明顯風險偏高。

不該當然是因為顯然目前的持倉主要是上任經理的作品，因此主要責任還是在上任;另外市場本身就處於風險釋放階段，因此，不能看絕對資料，要相對市場情況和同業情況來看。

基金經理老實做業績吧，別搞東搞西，

想想基金經理為啥老是想出圈，因為基金特別是公募基金主要賺錢渠道是收管理費，而不是業績提成，因為公募基金不能提業績提成，只有管理費收入，使得公募基金經理片面追求名氣，出圈，求規模。

一切都是因果而已，這是整個基金圈規則、業績指標導向所致，不是一個人的錯，不過剛好你冒頭了，大家的怨氣還不撲死你，一槍爆頭。