第一，與貴人交流。所謂的貴人，就是對你的人生或是經商過程中有過幫助的人，一般是你的上級領導或是生意上的夥伴，與他們交流時，多說感恩之詞，沒有他們，就沒有你今日的成就，適當送些小禮物，以感激他們的知遇之恩！

第二，面試溝通。參與面試時，西裝革履，穿正裝。帶好自己的一切證書及應聘資料。之前要對這家公司做個瞭解，以便再交流時能夠對答如流。知道什麼就說什麼，不要吹噓自己不懂或是一知半解的東西。做足功課，事半功倍！

第三，與客戶交流。做業務的人難免要跟業務關係夥伴打交道，出去應酬，如何談笑風生，融洽氣氛。特別是在飯桌上，一旦冷場，非常尷尬。因此，事先打聽一下對方的喜好，職務許可權，哪裡人等基本情況，以便聊天時有話說。再一個自己要學會講幾個幽默笑話，酒桌上用得著。

第四，陌生拜訪。這個是最難的，特別是上門推銷自己的產品，沿街店鋪拜訪，很容易被拒絕，需要多次厚著臉皮去遊說，混熟了，相互瞭解了，再把自己的產品介紹給對方。需要有鍥而不捨精神，一次次的重複拜訪。

感謝誠邀！

怎樣在交談過程中提高自己的印象分？

是面對面交談？

還是電話中交談？

我不知道您說的交談都處於什麼樣的環境。於是都談些，但主要說面對面交談。

面對面交談，首先是您的穿著打扮要得體。服裝，頭髮，臉部清潔度，手指的整潔度，化妝的細節等等都要注意。

與對方的距離位置控制在一米左右，別太近也不能太遠。任何人都有一個心理安全範圍。

在交談中，眼睛要直視對方，別東瞧西望。假如不知道看對方哪裡合適，就看對方鼻子，可能看對方眼睛自己會虛！

在交談中，要隨時與對方有互動與呼應，不能只顧自己說，或者只讓對方說。有問有答，才會效果好！

假如對方年紀大，或者職位比您高，儘量不要用肢體語言。

聲音不能太大！尤其是跟外華人交談，或者在外國交談，請千萬千萬千萬不要出大聲！！！老外最討厭說話聲音大！這一點尤其尤其要注意！

在交談中，假如有其他人經過你們身邊，來人或者與您，或者與對方有表示時，一定要顧及最開始與您交談者。尤其當是對方認識您，打斷您二位的談話後，要第一時間向對方表示歉意！並在重新回到交談後，再次表示歉意！如果是來人與您的談話物件暫時交流，請主動退後一步！把頭低下，不要看他們。但要時不時抬頭看看，以便及時發現可以重新回到之前的談話狀態。

如果您是男士，談話物件是女士，千萬要注意自己的站立距離和角度，神情，眼神，身體動作。儘量讓女士先展開話題，在不是特別要緊的前提條件下，遷就女方，讓步！不要爭吵爭論，爭辯你永遠是輸家！

在交談過程中，就事論事，不要離題。儘可能觀點清晰，不要含糊其辭。

不要背後議論別人！在交談中聊其他人的家長裡短，這是最應該忌諱的事！

交談完畢後，要用語言和表情與對方說再見，或者表示感謝。

假如共同在電梯內，儘量不要再交談。安靜！這個空間太小，涉及個人隱私，出於禮貌，就不要出聲。

離開電梯時，讓對方先出電梯，您的手按在電梯轎箱門的門邊，或者按住開門鍵。

假如是在電話裡交談，儘量言簡意賅。在結束交談後，道過再見後，讓對方先結束通話電話。

以上是我對於交談中給自己加分的體會。有不妥之處，請指正。

友的問題，在我的理解應該是與領導的談話，如果我的理解不錯，那我就回答一下。

首先，應該有禮節，向領導問好，領導示意坐下，方可坐，身體要坐正，不能四處亂看，更不能手腳亂抖亂動，領導說話要認真回答，以示尊重，不能海闊天空亂說，領導問什麼就答什麼，如果需要可新增一點自己的建議和看法，要以少而精，不能長篇大論，只有這樣，我認為能夠達到友所提問題的效果，加分。

1.不論對方身份有多高，都不要緊張，這需要鍛鍊心理素質。

2.平等交談，尊重對方，注視對方的眼睛。

3.對要交談的話題最好先打個腹稿，使自己說話有條理。

4.睿智、幽默的語風會給人留下良好印象。

提高自己的閱歷和眼界，總能在關鍵時刻亮出自己與眾不同的觀點和見解

多讀書，提高自己的閱歷和眼界，能夠在關鍵時刻亮出自己與眾不同的觀點和見解，能夠照顧到所有人的情緒，能夠插科打諢的講個笑話給大家調節氣氛，能夠緩和大家尷尬的境地。

在交談過程中，要尊重對方，不要搶別人的話頭，打斷別人的說話卻自己講道理，不謙虛，總以為自己比別人行，說話高聲而目中無人，別人講時也不認真聽答。改掉這些習慣。

臉上帶著微笑，輕言細語，禮貌待人，即使別人與你意見不合，也不要己所不欲勿施於人。尊重別人的言淪，保留自己的看法，形象就自然提升了。

題主所問交談過程的場景是什麼？不同的場合，提高自己印象分的方法有所不同。以下列舉三類：

1.良好的個人形象。乾淨的指甲、整潔的衣物、得體的髮型著裝；2.良好的語言表達能力。說話重點突出、觀點明確、邏輯清晰、層次分明；3.簡約而不簡單的自我介紹。漂亮的自薦書、概括的個人經歷介紹、自我優點特長介紹；4.對求職單位的一定了解。對求職單位性質、主要業務等資訊有基本瞭解，如公司成立時間、董事構成、業務型別、發展方向等；5.大方得體的行為舉止。主要體現在給面試官投遞簡歷、自薦書、坐在應聘席位、談話坐姿等方面。

1.良好的個人形象。著裝正式、規範，體現公司、品牌形象；2.良好的專業素質。對本公司產品、業務資訊娓娓道來、如數家珍，對對方公司有一定了解；3.善於傾聽客戶需求，記錄對方談話重點內容，體現對對方的尊重，善於表達自己公司、產品特點、優勢；4.準確定位自己。實事求是、科學嚴謹，不吹噓誇大公司產品優勢、不輕易答應自己做不到的需求。

1.良好的個人形象。包括著裝、髮型、配飾、儀表，正裝、休閒、混搭等，不同著裝會給對方以嚴謹、活潑、隨性等不同的第一印象；2.良好的個人修養。點菜、端茶、傳、遞水等，體現對對方的重視程度，遵循清新的口氣、保持一米左右的談話距離等人際交往規則；3.幽默風趣的談話。會活躍談話氛圍，營造良好的溝通環境，能引起對方情感上的波動；4.紳士風度。本著女士優先的態度，處處“獻殷勤”而不失自我、紳士風範。

綜上所述，不同的場景，個人穿著、打扮都應有所不同，但良好的個人形象是佔第一位的，學習人際禮儀規範，從點點滴滴細節入手，給對方留下深刻的第一印象，良好的溝通是重中之重。

人際交往是我們生活中工作中不可缺少的一項，學會與別人溝通，提高自己的印象，也是一項既基本又重要的事。只有學會和別人溝通，我們才能更好地處理好自己的人際關係，那麼，我們該如何在交談過程中提高自己的印象分？

當你和別人交流的時候，你要順應著對方的性格來交談，對方是比較開玩笑的，還是比較嚴肅的，分清了性格你的談話就能讓他覺得你們的辦事風格還是挺接近的。

任何人都喜歡聽別人讚美他的人，而反對是愚人經常做的事情，就算你是不贊同他的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，找個適當的時間再說。誰都喜歡被稱讚的，不喜歡經常反對他的人。

不管是他說話還是你說話，都要集中精神的聽他講話或者你給他說話，這樣才能顯示出你很認真，仔細的態度，也是對他人的尊重。

一般經營事業相當成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風，卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。要對自己瞭解相當清楚，並且肯定自己，常言說：“有自信的人常常是最會溝通的人。”

你要設身處地為他人著想，並且體會對方的感受與需要，那麼對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的迴應。

適當的提示對方，產生矛盾與誤會的原因。如果出自於對方的健忘，我們的提示正可使對方信守承諾；反之若是對方有意食言，提示就代表我們並未忘記事情，並且希望對方信守諾言。

要切記三不談：時間不恰當不談；氣氛不恰當不談；物件不恰當不談。

學會談話、說話也是一門學問和技巧，多看一些書籍，擴大自己的知識面，這樣才能和別人聊天的時候隨手拈來，實在不知道的也不要不懂裝懂，要樂於求知。

1，儀容整潔，穿著得體；精神煥發，面帶微笑

這是給人的第一印象，非常重要。注重個人形象是對他人的一種尊重。忌不修邊幅，衣著邋遢，給人一種太隨意，不尊重對方的印象。

2，主動有禮貌地向對方問好。若是熟人，不要直呼其名，拍肩摟腰；若是生人，應主動向對方介紹自己，說明事由。讓人感覺熱情，有禮

3，站姿時，應挺胸抬頭，身體端正，目光平視。保持合適的距離(一步半，約1米左右)談吐要優雅。交談時面帶微笑，語速平緩，不得粗聲大氣。說說話條理清晰，重點明確，不要高談闊論，不著邊際。不要說假話，空話，大話最後都成笑話。

4，坐姿時，頭正身直，端坐在沙發或椅子上。不得東倒西歪；抖腿蹺腳，一隻手臂搭在茶几或沙發上。給人懶散，無禮的感覺。

5，舉止要文明，體現自己的素質和修養。交談時不要心不在焉，目光呆滯，左顧右盼，摳鼻屎，挖耳朵，打噴嚏，抽菸等無禮行為。

6，談話中認真陳述自己的觀點，仔細傾聽對方說話，不要隨意打斷對方談話，讓人心生不快

7，談話結束，禮貌的向對方道別，做到彬彬有禮，落落大方。

人與人的交流，說到底是溝通的能力問題。碰到什麼人，說什麼話，只是一個說話的技巧問題。那些求職的，推銷產品的，加入陌生群體談話，如何讓人瞭解自己，對自己產生好感。市面上的專家學者，有大量心得和著作，需要的可以找來學習研究，逐步提高自己的語言表達能力。技巧問題，那些專家的話，對你們幫助更大。我僅談談如何做人做事。

首先，要著重尊重別人，理解別人。對人的態度一定要真誠。不懂得不要裝懂，要學會虛心求教，人外有人，天外有天。表現欲不要太強，強中更有強中手，在與陌生人的交流中，無論是現實，還是網路，學會尊重別人，發現別人的優點和長處。善於包容和接納，不同觀點，不同看法。對別人不吹毛求疵。當著大家的面，嘲諷他人，笑話別人。藉此抬高自己。別人對自己的不同觀點和批評，馬上慫回去，甚至攻擊謾罵，你的做法，很可能失去了一個敢對你講真話的朋友。也暴露了你，自私狹隘，聽不得不同意見的低素質性格。

在求職或與上級談話時，態度一定要認真嚴肅，不能嬉皮笑臉，讓人大跌眼鏡，客觀回答每一個問題。不刻意討好，也不能誇誇其談，過分炫耀，把吹牛當本事。言多必失，反而暴露出你的無知，人家也不會相信你，是一個踏實肯幹的人。在與陌生人信任關係尚未建立，就和人家大談敏感或者隱秘話題，窺探別人的隱私或者秘密。也會失去別人的信任。在向陌生人推銷產品時，也要懂得尊重別人，不能顯得過分熱情，喋喋不休。干擾了別人的選擇，嚇跑了真正的客戶。

在剛剛到一個新的公司，或者工廠，也要搞清自己的定位和能力。在沒有真正弄清原因之前，對公司的運作程式，工廠的生產程式，規章制度。也不要自以為聰明，指手畫腳，大加評論。甚至以為人家主管或者老闆，是弱智無能。在人家背後散佈不和諧言論。有些小白青年甚至愚蠢到給老闆發整改建言書，竟然以老闆的作態，讓老闆這樣改那樣改。最後被老闆禮送出廠，還不明白怎麼回事，在網上求助。真是聰明的過頭。

要想別人對自己的印象加分，實際最大的幫助，不是技巧的提高，也不是語言的華麗。而是自己如何做人做事，是態度問題，善於傾聽和接受不同意見，多聽少說。以誠心待人，善待自己的每一位朋友，不在背後議論別人的是非常短，做本色的自己，敢於負起自己的責任，寬以待人，嚴以待已，做出一個Sunny正氣的自己，不自暴自棄，不怨天尤人，廣交天下朋友，能團結一切人，包括對你有敵意的人，你的印象分，別人不想加也難。