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1 # 潛山小小東方
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2 # 湯湯
一、《禮物關係學與國家》作者是臺灣人,比較學術。此書側重講述研究的是華人的關係、人情和麵子,概念比較大。
二、《別獨自用餐》,美華人寫的。作者用親身經歷講述了一個來自貧窮家庭的孩子,從給人當球童起,悟出人際交往和人脈對成功的重要性。本書告訴讀者:如何根據自己的個性和特點,建立自己的圈子,提升自己的社交圈,實現自己的職業發展;就許多問題給出了具體的可操作的建議,比如在一次會議、一次聚餐或一次偶然聯絡中建立雙方關係的方法。現在中外交流增多,瞭解西方社會的一些知識也是很好的增益。
三、《論饋贈》(又譯《論禮物》),本書精闢地概括岀關於給予、接受、回報及其義務在社會關係中的重要作用和意義,同時還揭示了這些饋贈交換制度與社會等級、與神靈之間等的關係。這個比較有深度一些,看起來會比較累
另外, 如果覺得上面的幾本書過於嚴肅的話,還可以看一看《蔡康永的說話之道》,這本書就比較的活躍一些了。平時,也可以看看一些“脫口秀節目”對說話也是很有幫助的,我個人不太喜歡把挖苦別人,當成口才
總之,不同的場合,不同的物件,說的話都是不一樣的,也不需要生搬照套別人,關鍵要:心中有貨、臨危不亂。最主要就是平時的積累,多學多看多用,一定會感受良多的,
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3 # 職場噴一會兒
這樣的書一抓一大把。都從不同的角度描寫職場。
所以看一兩本就會有啟發的,別人以為好的書不一定適合自己。需要自己慢慢發現。
而且不需要買,網上到處都是。
以下是我從網上收集整理的。
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4 # 精英課堂讀書會
一個真正的高效能人士,不是日夜工作、加班不止的工作狂,不是拋棄慾望、苦難不休的苦行僧,而是能從容不迫地在學習、工作和娛樂的平衡中游刃有餘,宛如水中一條自在的魚、空中一隻逍遙的鷹。
一:高效的魅力
去年7月份,時值大三暑假,我找了一份實習工作,開始了我的工作之旅。從學校轉到職場,諸多之前隱藏在暗處不被察覺的壞習慣,暴露在職場這片Sunny地下,拖延、缺乏時間觀念、不以結果為導向的假裝努力,等等。
於是開始閱讀大量時間管理類的書籍,學習高效做事的工作方法,並將之應用到實際工作中。高效工作方法立竿見影,很快我就開始變得自律,做事有邏輯、重產出。這也順利幫助我在去年10月的校招中,斬獲世界500強企業的offer,這是公司在2018屆湖南地區的秋招中,唯一一張發給三本學生的offer。
正因如此,這一年多來,我從未停歇地閱讀高效工作的書籍,從前輩們的經驗中,探索更快、更好、更輕鬆的學習方法和思維習慣。這一年多來,我讀了30餘本高效工作的書籍,並將之歸為三類:時間管理、心智成長、邏輯能力。這些書在這三方面,為我提供了充足的養分,讓我在短暫的13個月裡,野蠻成長。
這篇文章我將結合自己13個月的閱讀、思考和實踐,為大家推薦10本高效工作的書籍,幫助大家從0到1、從內到外,成為一個在學習、工作、娛樂的平衡中游刃有餘的真·高效能人士。
我一直很喜歡《高效能人士的7個習慣》這本書,雖然這本書對7個高效習慣泛泛而談,點到為止,對想學習乾貨的人而言如同隔靴搔癢,但是它幫我打造了一個系統的框架,把所有的好習慣,連點成線,層層遞進,讓我建立了自己的高效思想體系。
①推薦指數:☆☆☆☆《7個習慣》這本書,把人的成長分為三個階段:依賴期、獨立期、互賴期。
而你若能進行 ⑦不斷更新,不斷地完善自己、迭代自己,你將會取得長足地發展,保持成功,長盛不衰。
下面我將為每個習慣,分別推薦一本高質量,且讀完後就知該如何行動的好書。
二:從依賴,走向獨立
第①個習慣:積極主動
許多朋友惜力如命,對事情的態度是,能不做則不做,即使不得不做,也要拖到最後一刻才做。而成為高效能人士的第一步,就是轉消極為積極,轉被動為主動,克服拖延,將決定權掌握在自己的手裡。
《7個習慣》中所給的建議是,每當你要說“如果......”時,立刻轉變自己的想法,改成“我可以做....”。
這個句式的變動,不是簡單的字元上的變動,而是心態上的轉變。它把你的心態,從找客觀環境的理由,扭轉為主動尋找環境中所潛在的機會。讓你從逃避,轉為執行。
關於態度轉變、心智成長的書籍,我推薦李笑來的《把時間當作朋友》。
②推薦指數:☆☆☆這本書的內容,其實並無太多亮點,只不過是李笑來在讀國外知名高效類書籍時,做的讀書筆記而已。這本書,只是將別人書中的理論,結合自己過往的經驗,寫成的一本雜七雜八的書,書中許多內容還是照搬其他書籍的。
但是,雜有雜的好處:他幫你整理了好幾本書、甚至十幾本書的精華內容,雖然深度遠遠不及原著,但能為學習初期的你,用最短的時間拓寬眼界、激發興趣、開啟高效率的大門。
除了心智上的啟發,成為積極主動的人,還有一個最大的絆腳石:拖延。
人人都認為自己是一個拖延症晚期患者,做什麼都提不起勁來,實在難以對自己想法付諸實際行動。就像你看到我在為你推薦書,你心中也有一萬個拒絕看的理由,即使你對看書早就有所心動。
這時,我要推薦你《拖延心理學》裡介紹的一個方法。
比如你想打遊戲,而不願意讀書,內心在掙扎時,你可以對自己說:“讀15分鐘書,就去打遊戲。”其實對於拖延者而言,困難的是無法開始行動,一旦開始行動,可能就停不下來了。比如只讀15分鐘就去打遊戲,很可能就因為被書中精彩的內容所吸引,不知不覺讀了半個小時、甚至一個小時。
有些人可能會說,讀15分鐘書對我而言簡直就是個折磨!我肯定不能做到的!那麼你可以定一個更小的目標,比如讀5分鐘?讀一頁?這樣都可以,你只需給先讀書找個藉口而已。哪怕你讀完一頁後就去玩遊戲了,那也比不讀好吧?如果你規定自己“在每次解鎖手機前,先讀一首詩”,那麼,你一天可以讀近百首詩呢,信不信?
建議人人都閱讀《拖延心理學》,因為拖延是人的天性。即使是《拖延心理學》的作者,一位知名心理學學者,也坦言在寫這本書時就有過不止一次的拖延心理,想推遲、甚至放棄寫書。這是我推薦的第二本書,瞭解拖延,才能更好的應對拖延。
第②個習慣:以終為始
以始為終的意思是,做事前,先把來龍去脈給想明白,想想為什麼要做這件事、如何去做這件事。
要做到這一點是極為困難的,因為所有的問題想到最後,都將是一個哲學問題。你會存在和生命產生懷疑,會疑惑“我為什麼而活”,這將涉及到世界觀的問題,涉及到你為人的原則、你要堅守的本心。
這是一個需要花大量氣力才能找到答案的問題,但你一旦找到答案,人生就會明朗起來。這就如同抗戰時期以布林什維克主義為信仰的革命戰士,即使面被敵人折磨得痛不欲生,也不會吐露半口情報;即使面對死亡,也認為“為人民而死,死得其所”。這是信仰的力量。
當然,你的信仰可以是別的,只要不違反法律的底線,都是可行的。你甚至可以奉金錢為上帝,做一個不折不扣的拜金主義主義者,只要你認為這是你生命中最重要的事。
“以始為終”的核心是,你希望在死後別人如何評價你,那你在生前的所有行動都圍繞這個評價去做。
如何找搭建自己的價值觀,找到為人處世的原則,我想為你推薦一本極具參考價值的書:達利歐的《原則》。
④推薦指數:☆☆☆☆達利歐是橋水基金的創始人,橋水基金是世界規模最大的基金公司。在投資界,達利歐的名聲不亞於巴菲特。《原則》有兩本,一本是達利歐記錄他成長的故事,講述他為人處世所堅守的原則以及緣由;另一本講述他在投資時所堅守的原則,他透過這些原則,將橋水基金打造成全世界最知名的基金公司。
投資需要對人性的洞察、對經濟規律的判斷,這會幫助投資家們從深處認識自己、認識世界。因此每一位傑出的投資家,如巴菲特、查理·芒格,都是極具智慧之人,達利歐亦如是。
達利歐認為,如果蘇格拉底等先賢之人,能把自己為人處世的原則記錄下來,供後人參考學習,這將會讓多少追求真理的人少走彎路呀。於是他就寫了這本《原則》,把他在生活中所堅守的原則記錄下來,供大家參考。值得一讀。
大家聽過一個故事,如果你往一個瓶子裡先放大石頭,接下來可以裝小石子、小沙粒,最後還能倒入水;但如果你先往瓶子裡灌水,最後將只會容下水。最重要的事情最先做,大家都明白這個道理,可卻很少人能做到。
究其原因,無非兩點:第一,找不到對自己而言最重要的事情,往往把最緊急的事情當做最重要的事情;第二,不知道如何分解最重要的事情,併合理安排在各個時間節點依次做好。
這就需要一些時間管理的方法和高效工作的技巧,關於這兩點,我強烈推薦一本書:鄒鑫的《小強升職記》。
⑤推薦指數:☆☆☆☆☆《小強升職記》以職場晉升的故事為線索,分別講了兩個時間管理最經典的方法:“時間統計法”和“衣櫃整理法”,還拓展了一些同樣重要的做事原則。
雖然“時間統計法”出自《奇特的一生》這本書,“衣櫃整理法”出自《儘管去做——無壓工作的藝術》。但鄒鑫透過自己的實踐和思考,把幾個經典的時間管理理論串成一條線,由淺入深,循序遞進。且本書以職場故事為線索,可讀性十分強,是新手入門最值得閱讀的一本書。
不僅易讀,讀完之後還馬上能跟隨者書中的講解進行實操,實操後還能產生立竿見影的效果,在這裡我給這本書打個五星,強烈推薦各位朋友閱讀。
三:從獨立,邁向共贏
從獨立期成長到共贏期,需要三個要素:④雙贏思維 ⑤知彼解己 ⑥統合綜效 。
第④個習慣:雙贏思維
雙贏思維是老生常談了,只有兩方都能獲得利益,才有人樂意與你合作。道理大家都懂,市面上也沒有具備指導意義的書籍給大家參考,因為這是一個人人都會說,但做起來極為複雜的事情。如果有興趣,讀一讀《7個習慣》這本書,看看作者的解析即可。
第⑤個習慣:知彼解己
知彼解己,講的是如何去理解他人的情緒,透過語言與溝通和他人產生共鳴,從而獲取他人的信任、維繫你的人機關係。
一個在公眾領域能獲取成就的人,一定不是孤立的,他需要去建立社交關係。而在社交的過程中,溝通是必要的所以,掌握溝通的技巧尤為重要。
很多人的溝通能力並不強,因為他們都錯把表達當做了溝通,以為自己一味地輸出觀點就是溝通能力強,殊不知溝通最重要的是讓對方開啟心扉講個痛快。問你個問題,你見過哪個知名主持人,一個人在臺上口若懸河而讓嘉賓坐等板凳的嗎?越是好的主持人,往往越懂得做一個聽眾,只有懂得傾聽的人,才是一個溝通能力強的人。
許多人錯誤地以為,傾聽的本質是為了答覆他人的疑問,而其實,為了理解他人的情緒而聽,才能稱作傾聽。
關於如何掌握傾聽和溝通的技巧,《非暴力溝通》這本書講得非常詳細,這是一本人人都應該學習、並且掌握的好書!
⑥推薦指數:☆☆☆☆☆如果你學習溝通的目的是為了在演講臺上唾沫橫飛、慷慨激昂的演講,贏得觀眾的喝彩與掌聲,那《非暴力溝通》這本書不適合你。但如果你想透過語言的力量引導他人吐露心聲、透過向你傾訴而建立信任、維護人際關係,那沒有比《非暴力溝通》這本書更合適的了。
第⑥個習慣:統合綜效
統合綜效的意思是,當你與對方的觀點對立時,如何找到一條讓雙方都滿意的道路,解決衝突。
其實,透過語言的力量,能解決大部分的矛盾與誤解,在這裡,再強烈推薦《非暴力溝通》一書!
第⑦個習慣:不斷更新
真正高效率的人,是不斷學習、不斷進步、不斷更新自己、為自己迭代的人。正所謂我的座右銘:君子知命不懼,日日自新。
高效人士應該從四個方面,實時對自己進行更新:情感、身體、精神、智力。我將就四個方向,分別給大家推薦相應的書籍。
①情感
情感,最主要的是人與人的溝通,矛盾和誤會,皆因為語言而產生。因此,也沒有什麼矛盾和誤會,是不能透過語言的力量解決的。在前面推薦過《非暴力溝通》,這是一本最適合學習溝通的書,再強烈推薦各位閱讀。這件重要的事情,我已在本文說了三次,你應該會明白我的良苦用心❤
②身體
身體方面,《7個習慣》提到的是鍛鍊。鍛鍊確實重要,我現在每天會在健身房進行40-60分鐘的抗阻力訓練,以讓維持大腦的活性和身體健康。但我認為,身體遠不是依靠健身這單一的途徑就能維持良好的狀態,需要從體能、情感、思維、意志這四個維度進行管理。
這聽起來複雜得可能讓你無從下手,但《精力管理》這一本書就把這些問題全解決了。
⑦推薦指數:☆☆☆《精力管理》這本書,教你管理自己的精力,而非時間。時間24小時人人相等,我們在精力上維持良好的狀態,才擁有高效工作的基礎。這本書有許多案例和故事,閱讀時可適當跳過,只需要把作者的整體大框架理解清楚,並按照給出的建議適度實踐即可。
關於心智的成長,我一定要把《少有人走的路》這本書推薦給你。
人生是充滿苦難的,與其憤怒、掙扎,不如讀一讀《少有人走的路》,以更從容的心態面對應接不暇的苦難,讓自己以更加平和的心態,處理一切事物,波瀾不驚。
④智力
在你閱讀完邏輯學的書籍之後,你會掌握一些基本的論證方案,和生活中常見的邏輯謬誤。具備基礎的邏輯能力,能讓你在生活中更嚴密地推理事物;瞭解常見的謬誤,面對網際網路上紛雜的謠言,你也有了自己判斷是非的依據,少受矇騙。
如果你想在輕鬆之餘還把邏輯這事給辦了,《批判性思維》將是個很好的選擇。
⑨推薦指數:☆☆☆☆如果你想正兒八經、系統性地學習邏輯,推薦你閱讀《邏輯學導論》。
⑩推薦指數:☆☆☆☆《邏輯學導論》這本書我讀了一大半,便放在我的書架上沒碰過。我每次是既想讀它、又怕讀它。書中大量邏輯的基礎知識,再加上豐富的練習題,乾貨十足,讓我愛;可它比磚塊還厚的內容,以及嚴密地邏輯論證,又讓我怕。
但《邏輯學導論》是邏輯學入門最優質的讀物,這是毋庸置疑的。
四:呢喃咿呀
寫到這裡,十本書就推薦完了。其實,我知道,這個浮躁的社會,哪有人願意讀十本書啊,能讀完這5000多字就不錯了。
如果你萬一有空,讀完我三本標五星的書也不錯呀,他們分別是:《小強升職記》、《非暴力溝通》。
如果你已經在忙碌中鮮有時間閱讀,那也關係,我會持續地更新我的文章,以後,也會從更微觀的角度,為大家分享一些有實操性的技巧,讓你能從容不迫地在學習、工作和娛樂的平衡中游刃有餘,宛如水中一條自在的魚、空中一隻逍遙的鷹。
回覆列表
《人性的弱點》 《人性的優點》 《社交10大準則》《男人這樣說話有魅力》《中國酒桌上的文化》《職場十大禁區》《職場請勿多言》
這些書都挺好,尤其第一部 第二部,十分推薦,本人看過這些書籍後,從此平步青雲!