這樣有名有利名利雙收的職務和崗位、換做你會主動辭職嗎，除非腦子被豬油蒙了。老賈能怕罵嗎？男足不是一直被全華人民唾棄嗎，還不是照吃照喝照玩照拿高薪。老賈在男足混那麼久，還沒這點抗壓能力！

賈教練深刻詮釋了什麼是中國數千年的用人觀。團隊第一，能力第二，只要是大家都爛，你好我好大家好。誰要是牛B就整！

核心思路就是結果不重要，按我說的弄是關鍵

賈秀全就是一個心中狹窄的小人，見不了別人比他好。他完全沒有國家榮譽感，只為個人的得失而想，這樣胸無大志的人，確實不是當教練的材料。

只是身在其位，得稱職，一言一行，時刻提醒自

己，說出來的話，不要讓人捉摸不透，難以理解，什麼明星哪，團隊哪，百思不得其解，對球員的影響力很大的，戰場上衝鋒陷陣，克敵致勝，球場上也是一樣的，球員的激情，一個也不能少。演講時，把話想好了，再說，不遲。只是希望他，充分發揮自己的才能，用好球員，帶好球隊，不要把明星，不放在眼裡，往往有時候，一個明星，能做到的，其它人做不到，這就是明星的力量所在，明星就是明星，她一腳可以把中國女足踢進奧運會，事實勝於雄辯，中國女足的勝利，事關十四億華人的榮耀，人們奮鬥了多少年，有今天的成就嗎？奧運會，不是隨便進入的地方，人才培養是重重之重，誰也顛覆不了，信也罷，不信也否，不要睜著眼睛，說瞎話，華人為女足驕傲的本錢有了，就看女足發揚光大了。女足要是多幾個王霜，還了得，世界女足冠軍，中國穩拿。

至於其它的問題，歸個人解決決定了，責任在肩，十四億人，看著呢？華人只認一個理，中國女足不能挪下，球場是競技場，勝者上，敗者下，自然規律，摻不了任何雜念，丟掉包袱，乘勝前進，成功了，誰也不會為難誰。勝利了，一家人都好！中國女足，加油！

能在中國足球生死關頭，給中國球迷一線希望的教練，只有賈導，雖然中國足球道路崎嶇坎坷，但是象賈導這樣敬業，努力，低調，懂足球的教練帶，相信未來是美好的。

王霜是華人的英雄，女足是華人的英雄，同樣，女足教練，華人，比那些洋教練強十倍，女足有了成績，為什麼華人自己的教練受到這麼多攻擊，即便他有不足之處。

不用吵吵鬧鬧，專心準備奧運會。雖然有缺陷，但成績單在那裡，革命尚未成功，同志仍需努力。專心致志，克服困難，勇往直前。

賈導還是沒文化，不知道什麼叫團隊，把優秀的各有特點的一群人組織起來，發揮出最大潛能，沒有特點的團隊沒有用。

賈秀全的足球理念，就是耐打，護門，本命，防反強弓之未的戰術，沒有進取心，不依靠球星，所以對方放心大膽囲攻，使自門前亂成一團，下課吧假貨羞全，高洪波比你強百倍。

淺析：團隊思想：首先，說一說，男足文化有毒，正在侵害女足這塊聖地。何為團隊？個人認為，團隊是1+1大於2，1+1+1+1+1+1大於7的關係，這點，在銷售領域，表現的尤為明顯，首先得有銷售明星，取促進激勵團隊作用，再有銷售中堅，取穩定整體團隊銷售目標的作用，他們是銷售明星的“威脅”，銷售明星一旦鬆懈，隨時可能被他們其中一位替代，最後就是末尾淘汰，任何團隊都有能力“欠缺者”，這位能力“欠缺者”才是銷售領導需要考慮的問題，例如：自身能力稍差，但，積極向上，給人家時間；自身能力欠缺，但，缺乏必要的機會，給人家時間；自身能力缺少，對團隊毫無益處，甚至是“關係戶”，這就是毒瘤，銷售領導需要作的是：想法設法讓其離開團隊，此人離開不了，就是領導的能力問題。反觀：賈某的“球隊不需要明星”這個問題，咋看是大公無私，其實，是極度自私，表面看似注重團隊建設，其實，是對權利的極度“慾望”導致，不允許團隊任何人風頭蓋過自己，其實，團隊裡的任何人，任何成績，都是他的加分項，這點都想不明白，絕非一位智者心智，從這點可以判斷，技術如何，先不談，管理角度，他不是一位合格的團隊管理者，這樣的團隊走不遠。球迷之所以如此焦慮，應該是很多球迷都看清了問題本質所在，如此以往，女足前景堪憂。臨陣換帥是大忌，奧運會之後，無論成績如何，是該做決絕的時間。

噴了這麼長時間了，壺裡還有水，壺夠大，水勾多。

中國足球迷是世界上最牛逼的球迷，個個都可以指導施拉普納，希丁克，裡皮，在他們眼裡世界上就沒有合格的教練～除了他們自己。