我記得，和公司領導有關係的，有時候，覺得可能領導在刁難自己，我記得，在籤自願離職和我一個同事說的那個樣子有關係，有時候，我可能真的心裡壓力太大負擔太重，選擇離開

可以離開，但不建議裸辭。

先找好更好的下家，然後再炒了老闆。

打工不是沒有選擇，老闆選擇員工，員工也同樣擁有選擇的權利。

既然遇到刁難老闆，就證明他不認可你，你做再多也沒用，也不會有發展機會的！不要想著攻略他！沒用！人的固有認知一般很難更改的！

不過建議如果你沒有後盾，不建議裸辭，找好下家再走！嘻嘻！

職場遇刁難，有兩種情況，一種是，老闆看你不順眼，故意為難，那麼，我建議你離職，這裡已經不適合你的發展，沒有留下的必要，及時止損才是聰明的選擇；另一種便是，領導看中你的能力，有意提拔，故意找些難辦，刁鑽的事情讓你處理，以看出你的高點在哪裡……

叼難 果斷走人

首先評估下整個公司的組織架構 各個領導線條 是否契合風格 ，公司氛圍 同事關係 領導風格等等

假如上面領導都屬於坐穿的性質 就趕緊走吧 提不上去

遇到這種情況，建議還是果斷辭職！

現在的企業是老闆選擇員工的同時，員工也再選擇老闆。企業不行你本人也不會有太好的發展，因為公司提供的平臺就不行。

人的尊嚴不容侵犯，這是個核心問題。企業多了，可以再找其他的工作，現在許多企業都是用工慌，所以沒有必要必須在這個企業做。

世界那麼大，可以隨便去轉轉，機會多的是隻要善於發現就能找到適合自己的美好未來！