如果找不到其他合適的工作，而且能無試用期的情況下回原單位，工資福利不變，那就回去。
做事要遵從自己的內心，畢竟去一個新單位又要經歷新的試用期時間，還得磨合同事領導之間的關係，需要一個漫長的過程，除非不喜歡現在的行業，希望透過跳槽轉型到另一個行業。
希望回去只是你個人的意願，能不能回得去還得看廠方的意思。所以私下聯絡你的領導，說明自己的意圖，看原單位是否還有空缺，是否還能接納自己，沒必要去廠裡諮詢，直接電話或者微信形式聯絡即可，這種事情不能強求的，隨緣處理。在聯絡前，想好一個合適的理由，為何離職，給領導一個明確的感官，不會再次輕易離開。對於一個反覆無常的人，我想領導不會喜歡，耽誤公司的工作不說，給公司的人力部門也添麻煩。
放低姿態，並不是讓你沒有尊嚴，跟領導的態度不能有一點傲慢，畢竟求人辦事。即使不能接受你，但起碼你的行為不會有失禮之處，給人留一個好印象。買賣不成仁義在，就是這個道理。
與此同時，還要繼續在網上尋找適合自己的工作，也可以透過親戚朋友的關係來諮詢，所謂三百六十行行出狀元。不能一條路走到黑，說不定有更適合自己的工作，凡事無絕對。
最主要的是自己怎麼想的，好馬不吃回頭草沒毛病，但如果回頭能吃的更飽也去吃，只要對自己有益的事就是對的，不損人還利己，何樂而不為呢？
如果找不到其他合適的工作，而且能無試用期的情況下回原單位，工資福利不變，那就回去。
做事要遵從自己的內心，畢竟去一個新單位又要經歷新的試用期時間，還得磨合同事領導之間的關係，需要一個漫長的過程，除非不喜歡現在的行業，希望透過跳槽轉型到另一個行業。
希望回去只是你個人的意願，能不能回得去還得看廠方的意思。所以私下聯絡你的領導，說明自己的意圖，看原單位是否還有空缺，是否還能接納自己，沒必要去廠裡諮詢，直接電話或者微信形式聯絡即可，這種事情不能強求的，隨緣處理。在聯絡前，想好一個合適的理由，為何離職，給領導一個明確的感官，不會再次輕易離開。對於一個反覆無常的人，我想領導不會喜歡，耽誤公司的工作不說，給公司的人力部門也添麻煩。
放低姿態，並不是讓你沒有尊嚴，跟領導的態度不能有一點傲慢，畢竟求人辦事。即使不能接受你，但起碼你的行為不會有失禮之處，給人留一個好印象。買賣不成仁義在，就是這個道理。
與此同時，還要繼續在網上尋找適合自己的工作，也可以透過親戚朋友的關係來諮詢，所謂三百六十行行出狀元。不能一條路走到黑，說不定有更適合自己的工作，凡事無絕對。
最主要的是自己怎麼想的，好馬不吃回頭草沒毛病，但如果回頭能吃的更飽也去吃，只要對自己有益的事就是對的，不損人還利己，何樂而不為呢？