1%的天賦加上99%的努力

想要成為一名頂尖的設計師，光靠努力還僅僅不夠，你必須具備那1%的天賦。

當然，你只擁有1%的天賦，沒有經過99%的努力，最終你也很難達到頂尖的境界。

當然，關於設計一詞，比較廣泛，有平面設計，三維設計，建築設計，服裝設計等等，雖說都屬於設計一類，卻因行業不同，都有略微差別。我就平面設計為例，分享幾點觀點供你參考：

一、學習與模仿

不論你從什麼樣的名校畢業，或師從誰大師，你都無法跳躍的一個階段就是學習與模仿階段。

學習，是讓你瞭解設計的一些基本理論框架，設計美學的一般審美標準是什麼？

模仿，是看到優秀的作品，學會積累和收集。然後自己臨摹，先學其型，如何構圖？如何分配？搭色？尺寸比例？色彩搭配？圖文排版？等等。

我曾在市場部工作過幾年，曾經經常與4A公司對接，例如：奧美，李奧貝納等公司都有過合作與對接。我在培養平面設計師時，我通常第一步就是教他如何學習積累優秀的作品，然後就是依葫蘆畫瓢，有樣學樣，先照著仿一個類似的作品出來，把文案換了即可。然後，在生活中，逛街時看到比較OK的廣告作品也會隨手拍下來，然後傳給設計師，供其學習與參考。在馬路上，地鐵裡，火車站，飛機場都隨時遇到非常優秀的設計作品，我都會隨手拍下，發給我要培養的設計師。甚至是在看文章或看書時，看到的優秀作品也會拍下來，截圖下來。

二、善於觀察

其實身邊隨時都是優秀大師們的設計傑作，只要你稍加觀察，隨時可以收集到大量都優秀作品，你積累得越多，你的腦海裡的概念就越多。當你積累到一點程度時，腦海裡留存的這些設計作品很快就會自然而然的在你腦海裡昇華，發生化學反應。

你的靈感瞬間油然而生……

三、多積累

養成隨處可見隨處即拍即存的良好習慣。隨著時間的積累，你收集到作品越多，你創作的效率也越來越高。

並且，你的創意也會很有深意。

四、多到大城市去走走看看

設計離不開視野，你的視野程度決定你的設計格局。

因此，有時間與機會要多到北上廣深這些大城市去走走看看，可以多收集一些參考作品，給自己儲備靈感。

五、勤快再勤快，努力再努力！

頂尖設計師不是看來的，也不是學出來的，而是靠動手努力奮鬥出來的。

什麼意思呢？

就是不斷的練習，設計作品，不斷的重複設計。設計的作品多了，創意也就變得習慣了。

因此，頂尖的設計高手都是在一幅又一幅的作品設計中訓練出來的，動手設計出來的。

努力雖然很重要，想要達到上乘的設計水平，一定是需要1%的天賦的。當然，光有那1%的天賦也不能讓你快速一躍成為頂尖高手，你還需要99%的努力！誰也無法越過的一到門檻。

閱歷，經歷，都會是你成長進步中最關鍵的藥引，誰也無法替代你走過的過程。

祝：圓夢簡單！

設計行業很寬泛，要涵蓋很多種行業，但設計其實是一種行為、生活、認知的普通習慣轉化萃取為藝術的固態美學思維。如果要進階設計甚至要達到頂尖設計思維，首先要把設計分為：實體設計、概念設計、構建思維形態影響力這三階，就能把設計從細分等級劃分，逐而慢慢靠近頂尖設計師的天花板並與其比肩。

一、實體設計，你可以把它看成是設計全世界，無論平面設計、三圍設計、動畫設計、影視設計、工業設計、美術設計，都在實體設計框架範圍內，實體設計我們很常用，也最容易因學而致以實際應用，但是實體設計師也要分等級：

1.生門——我們常說的設計菜鳥也就是那些初學者或者剛畢業的設計生，對於實體設計的概念猶如蹣跚學步牙牙學語的嬰孩，要怪世界太大了，我們人類開發自身腦細胞的智力程度，是跟著我們的閱歷和思維增長的，要一個初學者設計出好作品，靈光乍現即可，萬不可一味強求。菜鳥們必須多去豐富自己的人生，從實體世界中獲取吸收更多的優秀設計思維，初級優秀設計思維，就像剛才講的靈光乍現，也有一種聯想思維，還有最後一種團隊思維的激烈閃現碰撞，再互相幫忙聯想並制稿的設計竅門——叫團隊頭腦風暴，也就是常說的三個臭皮匠頂過一個諸葛亮。路漫漫其修遠兮，快去上下求索吧！別老整天抱著手機玩遊戲喝酒談朋友哦！

2.入門——從新手設計師中脫穎而出的入門級設計師們，已經對於實體設計有了很棒的見解，能獨立構思、並聯想設計思路，而且精通於使用各類設計工具，或者獨有的輔助工具。這類是我們常見的設計師，也是職場最常需求的設計崗位角色，每個人都可以透過熟能生巧而達到。

3.巧門——入門而得道的高僧，大都是獨善其身的獨行客，因孤獨而獨特，因獨特而出眾。設計實體世界的門道都掌握的差不多了，很多人都感覺到了職業瓶頸，百思不得其解。捉巧就像捉魚，明明看見魚就在那，伸手去抓就是抓不到，也常常做出一大堆草稿但卻空手而歸，或者又是一大堆甲方爸爸生動“事故”的衍生。會捉巧的設計師，常常不急於獨善其身，而是充分了解客戶需求，也就像僧人們耐心傾聽受苦受難普羅大眾的芸芸眾生，而從內心裡挖掘客戶的需求，並給與客戶針對的解決方案。

二、概念設計，很多成熟設計師都在試著創立自己的設計行業風格標杆，到達這一層次的設計師們大都已經小有名氣，都以追求個人風格標杆為目的，希望家風名望更上一層樓，比如汽車設計師經常設計的超前概念車，希望引領未來汽車的發展方向。還有比如洛可可數度斬獲的德國紅點設計大獎。他們一直以來以無數優異的設計理念頻頻重新整理設計界的標杆。

三、構建思維形態影響力的設計師，每個設計師都會遇到客戶不滿意的時候，無非就是改搞改到客戶滿意為止，但你想過有那種我出什麼你就得要什麼稿的情況嗎？這就是基於意識形態影響力的情況，比如政治影響力和品牌影響力到達一定高度，你不得不接受現實的情況，這才是頂級設計師，不信？你試試孤軍奮鬥的反駁唄，哈哈哈！

學會分析，看到一張好的圖，要學著分析，他哪裡好了，哪裡可以學習到，把一張圖給拆分，提煉，然後自己吸收。

設計最重要的是擁有整合能力，把你看到的，聽到的，瞭解到的，都學以致用，整合成自己的東西。

設計師不但要有熟練的技術而且要思維敏捷有創新意識，以下也不應缺少。

1.提案

一個有經驗的設計師，在給客戶交稿時，至少會準備三種設計供他選擇。第一：100%自已喜歡的風格，把自我發揮到極至。第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風格，各讓一半，互相妥協。第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發，放棄自己的風格。

有上述三種準備，交稿時，你往往過的會很從容。 沒有經驗的新手，只給客戶一個提案。你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎麼辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老闆說你做的東西不好，打回去重做，當時間緊時，不好的就硬上了，但是老闆並不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認可它。)雙方都很痛苦。

2.堅持。

這個性格是做美編最不需要的特質，但你需要去努力爭取，當你努力與客戶，與老闆溝通後。人家仍然不喜歡時，就應立刻放棄已有的創意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是有名設計師，不是大師，你堅持是沒有用的。

3.美工or設計師。

是做一個拼圖的美工，還是一個美術設計師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創造(腦力勞動者）。二流的美工只會堆效果，而好的設計師，通常只用最簡單的手法。

4.一個有經驗的美編，在接活時，通常要問幾個問題。

第一：做什麼用(海報，易拉寶，書籍)第二：以什麼為主題，要突出什麼重點，更多瞭解產品資訊(什麼年齡的人消費，在同類產品中的地位，以什麼為傳播媒介)第三：要明確，客戶可以提供什麼資料(比如logo，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合產品的背景。第三：什麼交稿(這是最重要的問題)在做之前的準備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。

5.老闆要求你三天交稿時。

通常老闆要求你三天交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老闆，我三天做不完，要四天做完。那麼第四天，老闆要看到的是85分的作品。

6.你的特長是什麼？(當老闆問美編)

當老闆這樣問你時，你怎麼回答？

特長是風格的問題。你可以說，我擅長做卡通的風格，現代的風格，傳統的風格……

7.聰明的面試者。

曾有一個人來面試美編，他準備了把他的作品分成了兩類，他喜歡的(代表了他的風格)；他做過的(代表了他的水平) ，美編是個很主觀的工作，說好就好，說不好就不好，對於作品，沒有衡量的標準。

8.一個美編的職業道路。

a：畢業後先進專業性的大廣告公司，開拓眼界，積累經驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優秀同事學習。b：然後到非專業的公司，做專業性的工作或部門經理。c：最後自己跳出來，獨立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設計，客戶滿意，後來為了多掙些錢，把生產跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導致設計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……)d：最後沒辦法，只好再從公司做起，現在就可以做到大公司的創意總監。

9.人的一生，需要一個導師。

這個人需要具備兩個條件。A：年齡一定要比你大。B：事業上一定要有所成就。(有了上述這兩點時，是不是同一個領域的，就都無所謂了。)

10.對未知的事物或人，不要忙著拒絕。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

優秀設計師不但要有熟練的技術而且思維敏捷有創意思.

以下也不應缺少

.提案。

一個有經驗的設計師，在給客戶交稿時，至少會準備三種設計供他選擇。

第一：100%自已喜歡的風格，把自我發揮到極至。

第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風格，各讓一半，互相妥協。

第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發，放棄自己的風格。

有上述三種準備，交稿時，你往往過的會很從容。 沒有經驗的新手，只給客戶一個提案。

你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎麼辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老闆說你做的東西不好，打回去重做，當時間緊時，不好的就硬上了，但是老闆並不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認可它。)雙方都很痛苦。

2.堅持。

這個性格是做美編最不需要的特質，但你需要去努力爭取，當你努力與客戶，與老闆溝通後。人家仍然不喜歡時，就應立刻放棄已有的創意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是奧美的名設計師，不是大師，你堅持是沒有用的。

3.美工or設計師。

是做一個拼圖的美工，還是一個美術設計師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創造(腦力勞動者)。

二流的美工只會堆效果，而好的設計師，通常只用最簡單的手法。

4.一個有經驗的美編，在接活時，通常要問幾個問題。

第一：做什麼用(海報，易拉寶，書籍)

第二：以什麼為主題，要突出什麼重點，更多瞭解產品資訊(什麼年齡的人消費，在同類產品中的地位，以什麼為傳播媒介)

第三：要明確，客戶可以提供什麼資料(比如logo，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合產品的背景。

第三：什麼交稿(這是最重要的問題)

在做之前的準備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。

5.老闆要求你三天交稿時。

通常老闆要求你三天交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老闆，我三天做不完，要四天做完。那麼第四天，老闆要看到的是85分的作品。

6.你的特長是什麼？(當老闆問美編)

當老闆這樣問你時，你怎麼回答？我說網頁。

老闆笑了說，這就好比我問你愛吃什麼？你答，食物。

我又問什麼食物？你答，中國菜。我還是不知道你愛吃什麼。

你如果直說，愛吃辣的，水煮魚，麻婆豆腐……那我就一下子知道你愛吃什麼了。

回到原題，特長是風格的問題。

你可以說，我擅長做卡通的風格，現代的風格，傳統的風格……

7.聰明的面試者。

曾有一個人來面試美編，他準備了把他的作品分成了兩類，他喜歡的(代表了他的風格)；他做過的(代表了他的水平) ，美編是個很主觀的工作，說好就好，說不好就不好，對於作品，沒有衡量的標準。

8.做了半年的美編，我煩了，想轉行。

在學校時曾經很喜歡這行，夢想就是做在辦公室裡，每天設計東西，每天都是不一樣的。

可是自己從工作以後，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。 老闆說，知道為什麼嗎？因為上學時沒人罵你，到公司以後，人家都說你做的東西不行，沒有認同，缺乏成就感，所以你煩了。

我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發展。

老闆說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發現，所以你就覺得美編是最痛苦的職業了。

我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。

老闆說，誰讓你一天做在哪裡？是你自己，你可以在做之前畫個草稿，拿著草稿跟你的老闆，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程!

9.一個美編的職業道路。

a：畢業後先進專業性的大廣告公司，開拓眼界，積累經驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優秀同事學習。

b：然後到非專業的公司，做專業性的工作或部門經理。

c：最後自己跳出來，獨立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設計，客戶滿意，後來為了多掙些錢，把生產跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導致設計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……)

d：最後沒辦法，只好再從公司做起，現在就可以做到大公司的創意總監。

10.人的一生，需要一個導師。

這個人需要具備兩個條件。

A：年齡一定要比你大。

B：事業上一定要有所成就。

(有了上述這兩點時，是不是同一個領域的，就都無所謂了。)

當你把你工作上的難題向你的同學傾訴時，他們通常會說(老闆都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。

而一個好老師需要好學生，好學生需要問好的問題。

我問你想要什麼?怎麼得到……這樣答案都是自己給的。

11.對未知的事物或人，不要忙著拒絕。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。