1、要有學習力，在實踐中不斷的積累經驗，在工作中不忘拿起課本，多考取會計相關證書，提升自己的理論功底！

2、進入一家有發展前景的公司，阿里巴巴當時的前臺現在都身價過億，所以有時選擇和努力一樣重要，堅持一步一步的做下去！

3、不能選擇安逸的朝九晚五的工作模式，要有競爭意識和危機意識，每天都提醒自己要學習進步，要學就學最好的，要做就做第一名，終有一天會成功！

作為普通財會人，職場高薪通常需將自己打造成精英類人才，走上管理崗位或成為骨幹力量。依個人實際工作管理經驗，談點認識:

●提升專業水平應用度

有專業文憑(證書)，並不代表實際工作中有專業水平。將知識轉化成實務操作能力，需要一個過程的同時，更強調自覺在工作實操中的獨立思考。否則，你就是會計學碩士畢業，在公司領導眼裡，仍然是個一般財務人員。因此多注意以下方面:

1.主動熟悉業務部門工作特點及流程；

2.多瞭解公司業務開展型別；

3.與財務部同事多交流業務處理方式方法；

4.積極參與審計配合工作，特別是審計意見的反饋資訊；

5.認真瞭解公司經營管理目標；

6.執行準則要求處理經濟事項，須結合實際運營情況，靈活處理賬務。能經受住審計。

●拓寬專業治理維度

專業水平提上來後，運用財務部掌握公司所有經營資料庫的優勢，發揮專業知識的應用，可開展對公司多方面多環節的專項分析，並提供評價意見。比如: 運營成本費用、人力成本、產品市場狀況、運營風險分析……

以資料說話，深入公司管理各環節。

●具有良好職業素養

職業素養並不僅是做好人，性格脾氣好，有責任心之類的個人特徵。更多的是表現在財務工作中的職業社交、紀律、團隊合作方面。這是體現一個人內在顏值和是否被領導及同事信任的重要節點。

●實際解決問題的能力

財務人員在稽核、分析過程中，經常會發現各種不規範或不符合會計準則及稅法要求的業務事項，在提出疑問的同時，拿出自己的解決辦法(方案)，為領導或同事排憂解難。

最多的情況——諸如市場業務費用的處理、生產製造的物料替換及在ERP系統上的正確操作……

財會人從上述方面把握自己，將個人打造成被公司信任、不可或缺的人才，高薪機會必將水到渠成。

1、拿到含金量高的證書

都說會計是考證黨，不得不承認在會計行業，那些證書是給自己升職加薪必備品。不要認為工作經驗豐富，完全不用證，這些證書就和本科、碩士學歷一樣重要，是知名企業的敲門磚。

選擇在職備考CPA的人，一是在工作中遇到了瓶頸，一些工作問題用現有知識已經無法解決，因此必須加強學習。二是公司有規定，拿到CPA證書是成功晉升為財務經理的必要條件。

所以想要升職加薪，考高含金量財會證書是必經之路。

2、從手頭工作做起，不要放過任何一個提升技能的機會。

說提升技能，看上去覺得俗，但要知道一個成功人士與一個普通人最大的差距，便是專業能力，想要升職加薪，就要比常人付出更多，利用瑣碎時間進行充電，尤其是就實際工作中的問題重點解決。

如，2018年財稅政策出臺這麼多，個稅改革、國地稅合併、社保難題蜂擁而至，你需要將這些最新政策吃透，同時找一些專業老師的財稅課程，深度學習下針對這些政策的應對思路，並且線上課程特別多，還都免費，如“在e企”app上的直播課、錄播課，都可以利用起來，要說學習最不缺的就是免費課，關鍵看你能不能充分利用起來。

3、行業和平臺的選擇

今年以來，大的經濟環境不好，所以就業壓力大，不少企業在裁員，現在就業對行業的選擇也很重要，儘量選擇一些金融、網際網路等比較熱門的高利潤行業，這樣你獲得高薪資的機會會更大一些，當然選擇行業的同時也要對企業的背景進行分析，選擇一個有提升空間的平臺對我提升上也是很重要的。

想拿高薪，財會人員需注意一下幾點。

財會人員是活到老學到老的行業，因為政策的不斷變化，我們的財會人員也會相應改變自身的知識體系。

財會人員是一個考證的職業，初級，中級，高階，會計師，ACCA，稅務師，管理會計，就像很多人說的，我們財會人員一定要堅持，不然會是竹籃打水。

我們財會人員要有憂患意識，不管信不信，AI時代的來臨，再加上本就飽和的會計行業，我們財會人員註定會迎來殘酷的裁員時刻。因此，我們需要往稅務會計和管理會計方向轉變。考慮一些AI不能做到的領域發現。

作為一名財務人員，我們都知道，要想在財務職業道路上有所成就，不光要懂財務知識，也要學會利用一些的軟體工具，來更好地幫助我們提高工作效率，拓展財務知識面。下面介紹的幾款會計必備app能幫助你更好在職場發展。

這款app能讓財務人員更好地進行自我管理，提高工作的專注力。它既可以幫助你在日常工作中掩蔽掉嘈雜的聲音，讓你更加專注於手頭的工作，效率提高，還可以助你緩解焦慮情緒，減輕壓力，擁有一個好的睡眠~

當工作壓力很大時，這款app可以幫助會計們減輕壓力，裡面提供白噪音腦波音樂、呼吸調節技巧、壓力場景模擬、減壓小貼士等，還能測出你的壓力指數，並提供相應的減壓方案。

這是一款可以幫助你改善效率的待辦事項APP。它結合了番茄工作法以及GTD的優點。它強大的提醒功能，讓你一步步擺脫拖延症，番茄工作法讓會計們有規劃、高效地生活、工作。

好會計幫助財務人員隨時隨地管理現金銀行、發票、往來、報稅、經營分析等，高效智慧提升小微企業財務管理水平;快，算稅快，查賬快，還有智慧憑證，生成憑證報表齊全。

這款app給會計人員們提供會計職稱考試的各種資料，會計影片、名師答疑、考試時間、報考須知及流程等，學習過程中遇到疑惑還可以在社群裡向有經驗的會計提問。

這是一款集會計影片學習、題庫練習、講義、難點答疑、直播公開課五位一體會計學習app，提供機考題庫系統，老會計教你做賬，資深財會老師線上解答，海量線上課堂真賬實操。

閃電報銷app是國內一款針對創業團隊的免費使用管理工具，你可以透過它輕鬆實現企業費用的實時上傳、審批、報銷、統計分析，協助團隊完成經營決策。

EverNote可以在任何地方記下筆記，瀏覽以前的筆記，除了一般的文字筆記以外，你還可以建立聲音筆記，上傳檔案，或者擷取螢幕截圖。最吸引人的是EverNote的圖片識別功能，圖片中的文字都可以被搜尋到，更好地幫助會計人整理各種資料。

稅問精選旨在為會計人員和納稅人提供完善的財稅服務，幫助大家更好的處理稅務問題，提供財務諮詢，豐富的財稅資訊，發票掃一掃驗證真偽，進項發票錄入，各種稅務小工具，五證合一辦稅指南、個稅計算器。

第一，多去考證進修。證書對於財會人是非常重要的，財會這條路完全就是一條考證的路，像一些CPA中級會計師都是可以完全提升我們自己的經濟收入的一些證書。

第二，提升自己的實操技能。我們財會人很重要的一部分就是對於賬務的處理技能，只要他們的這個技能做的很不錯，相信老闆也會給我們升職加薪的。

以上兩點就是財會人取得高薪的方法，希望對大家有用。

瀉藥~

感覺樓上幾位大神把應該要說的都說完了啊哈哈哈哈，那我來補充幾點乾貨吧。

財會人升職的一個重要途徑就是職稱了。在注會難如上天的今天我們年輕小白想在職場中往上爬更是難上加難。那像我們這樣的應屆畢業生就註定要經歷一番摸爬滾打了嗎？鍛鍊是肯定要的，但是卻也不是沒有捷徑噠！

這裡就要給各位小白同學安利ACCA（國際註冊會計師） ACCA是唯一一項支援大學生在校期間考取的證書，你想想當你的小夥伴還在大學裡王者、刀塔的時候你已經考取了一張含金量極高的證書，在面試時候他們的簡歷只能寫大學期間學習的課程balabala你來一手 ACCA透過情況。面試官當然就會對你加深不止多少分印象分了啊哈哈哈。

不僅是財會類專業的學生，ACCA是一科0基礎就可以學的財會類證書。有許多對自己本專業未來不看好的同學，考取一個ACCA跨入高大上的金融業也是不錯的選擇哦~

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今天介紹的財會界大佬叫李昕晢，可能很多人對她很陌生，但是稍關注財經新聞都應該聽過這個名字，先了解李昕晢的履歷：

1990年畢業於清華大學；

1994年獲哥倫比亞大學工商管理碩士學位；

2004年任中國通用汽車的首席財務官；

2005年任通用汽車公司北美區財務總監；

2008年3月任百度CFO,負責財務運營；

2017年轉任百度資本CEO,卸任百度CFO；

2018年4月負責百度新基金“長成投資；

2008年，李昕晢女士選擇離開通用汽車、加入百度。從美國回到國內的她，懷著一顆赤子之心期待著在新經濟下能打造建設屬於中國的大企業。

在說服李昕晢加入百度時，李彥宏說的一段話很打動她：“世界上有三種財務ABC。A是auditor，審計；B是banker，銀行家；C就是controller，是對整個業務有掌控能力的人。”

作為百度CFO，李昕晢自然要成為第三類，她曾這樣介紹C類財務的工作模式：“簡單來說，如果人員增長太快，是到外面租辦公室，還是買一層樓面呢？這就是決策。”

丨 李昕晢工作照

她要求財務成為公司裡最具全域性觀的部門，管理者要對業務有判斷，甚至要比業務員更瞭解業務，從事前決策到最後收尾，都要全程跟進。

在擔任百度CFO期間，李昕晢女士曾兼管人力資源、市場公關、政府關係、採購、投資併購、法務、工程建設等部門。在李昕晢看來，“百度當時的發展速度非常快。百度搭建了一個不錯的舞臺，並給我提供身兼數職的機會，而我自己也具備這樣的能力。因此，這是一個相互成就的過程。”

“優秀的企業，一定有優秀的女性管理者。這樣的企業是寬闊、和諧、完整、穩健的。”她曾說。事實上，在這次變動之前，李昕晢是百度高管團隊裡的唯一一位女性。這讓她的百度高管身份變得很柔軟。

丨 就任百度CFO大會

有外媒用略帶誇張的語氣稱她為“給百度帶來Sunny的女人”。她參加論壇，聊女性領導力，談女性員工對百度的重要性，還一反很多公司高管避談家庭的風格，接受採訪，介紹自己對性格不同的兒女因材施教的做法，強調陪伴家人的重要性。

2009年，百度推出取代此前競價系統的鳳巢系統後，股價一路上漲，當年營收同比增長40%，超出華爾街分析師的預測，年底更一度創下新高。當年，李昕晢入選英國《金融時報》“全球最值得關注的五十位女性榜單”，2010年又入選《福布斯》“亞洲最佳女強人”。

2017年4月，在所有人都驚歎李昕晢轉任百度資本CEO時，她卻顯得十分淡然。李昕晢表示，“很多國際成熟大企業的CFO都可以成為CEO。一名好的CFO就是CEO的左膀右臂，他（她）對業務最瞭解並且具有全維度視野，如果能夠充分發揮作用是可以為企業貢獻巨大價值的。我之所以做投資是因為看到了人工智慧、產業賦能的投資機會。”對於李昕晢而言，她關注的不是title，而是專注於自己所做的事情。

站在財務界頂端的女人

百度前CFO李昕晢女士在接受CFODC專訪的短短1個小時內，可以充分感受到了她的專業、積極、方向明晰、謀而後動的性格，讓人受益匪淺。

李昕晢女士表示，“在工作上，我一直充實，從來沒有考慮過主動轉型，每一次的轉變都像有一種使命召喚。其實我追求的只是在大環境和機會面前發揮特長、創造價值。人生的價值體現其實也是在一些事情上留下烙印、汲取經驗。”

目前，李昕晢女士主導的百度旗下長成投資已經領投了電動汽車領域的獨角獸威馬，同時也投資了音訊平臺喜馬拉雅。她同時也是ABB、偉創力（Flex）、HSBC這些世界500強企業的董事。

從財務總監，到中國通用首席財務官，到通用汽車金融服務公司北美區財務總監……很多人只看到了她職位上的這些變動。卻不知道的是，幾乎每一到兩年，李昕晢就會換一個崗位，不斷學習新的事物，不斷適應新環境，最終成為了一個“通才”.

丨 李昕晢

正是這種適應力，也讓她在最短的時間內熟悉了從世界500強到國內網際網路公司之間的工作轉變，逐步建立起內部成功控制體系、提升管理體系等能力。除此之外，多年500強企業的工作經歷，也讓她在一些細節上總是追求盡善盡美，成功成為站在財務界頂端的女人！

一般來說，你所拿到的薪資是對你能力的一個證明。大部分情況下，薪資越高說明你對企業的價值越大。為了過上理想中的生活，或者早日實現財務自由，大部分財務人都向往著較高的薪資。那麼問題來了，如何才能拿到較高的薪資呢？以下這幾個拿高薪的秘訣千萬不要錯過。) 1、專注一個領域，成為專家。一般來說，財務專業出身人士畢業後不是進事務所、銀行、證券就是進企業做財務。不管選擇哪一個發展方向，財務人的向上空間都比較大而且晉升路線也比較清晰。從目前的情況來看，拿高薪的財務崗位，除了合夥人、CFO這樣的高階職位，還有一類人薪資也較高，那就是某一財務領域專家，例如審計專家或者稅務專家。很多人大學學習審計專業，畢業後也一直從事審計工作，後來成為了審計領域的“權威”。這種人也是非常吃香的，薪資也相對較高。2、拿到高含金量證書較高的薪資不是隨隨便便就能拿到，要麼你工作經驗非常豐富，要麼在你任職期間給公司創造了較大的利潤。而這些都需要你有較為紮實的財務技能。如何在工作後還能保持自己技能的增長？備考高含金量證書是非常不錯的選擇。高頓財經職業發展研究中心Bella指出，據調查，選擇在職備考CPA的人群給出了兩個主要理由：一方面，在工作中遇到了瓶頸，一些工作問題用現有知識已經無法解決，因此必須加強學習。另外一個原因非常現實，事務所或者公司有規定，拿到CPA證書是成功晉升為財務經理的必要條件。一般而言，升職伴隨而來的就是漲薪，因此，想要拿高薪，高含金量財會證書是必不可少的條件。3、立足於高利潤行業在過去的幾年中，一些調查機構對各個行業的薪資水平以及年終獎水平都做出了相關的調查，其中網際網路金融、房地產行業、銀行等等依然是當下薪資水平較高的行業。財務人的薪資與行業整體的發展狀況，潛在利潤都慼慼相關。想要拿到更高的薪資，在入職前就要對企業所在行業情況做一定的考察。處在一個“山河沒落”的夕陽產業和處在一個“朝氣蓬勃”的朝陽產業的財會人，未來發展空間，薪資上漲水平自然是不可同日而語的。一份成功的簡歷即便以上條件你都符合了，但是想要拿到高薪offer，你還需要一份非常成功的簡歷。簡歷是一家企業的HR或者獵頭認識你的第一途徑。因此，一份成功的簡歷是得到高薪機會的首要因素。除了真實反映出自己的水平，一份成功的簡歷還需要富有創意，做到零錯誤，當然最好是中英文版本都有。由此看來，雖然大多數認為當下的世界是個“看臉”的世界，但是想要拿到高薪還得憑藉自身實力說話，除此之外，你還需要用一份漂亮的簡歷為你爭取到一些寶貴的機會。