首先要有主見沒有人喜歡和人云亦云的人交往的然後善待身邊的人你用什麼態度對待身邊的人別人就會用什麼態度對待你還有要樂觀樂觀的人就會讓別人不由自主的想親近

人緣不好怎麼破？那是因為你沒提供足夠的價值！

人緣不好是學生和青年人經常會煩惱的問題。有的人一輩子也沒能解決這個問題，一輩子也就這麼過了。

有的人到中年看淡了這個問題，也許會不那麼在乎。但是，人緣不好這個曾經的事實，可能會長久成為心中的傷痛。

很多人認為人緣不好就是自己的個性問題：不會說話，不合群，自私，性格差。

無論是在學生時代，還是在工作中，人緣不好都會給自己帶來很多負面影響，受到周圍人的欺負，或者本該有的利益被剝奪。

其實，人緣的好壞，決定它的最重要的因素是一個人是否能給別人提供價值。

個性問題雖然也是一個方面，但卻不是決定因素。有些人希望有個好人緣而固執的在改變個性方面努力，最後似乎只是在繞圈圈，沒什麼實質性的進展，就是這個原因了。

人要跳出原來的層面再來看以前的事情，才會看的更清楚。

人能給別人提供的價值主要在5個方面：人脈價值和權力價值、金錢價值、智力價值、情緒價值和體力價值。

下面來一條條分析。

1.人脈價值和權力價值

人脈價值和權力價值其實是2種。但是合在一起，因為權力價值只簡單說說，不展開。

大家還記得《人民的名義》電視劇裡第一集裡那個副市長在酒會上被人簇擁讚美，觥籌交錯，無比開懷的場景嗎？

一個人如果有權力，就算他個性再差，也不會存在人緣不好的問題。

有的人把人脈價值等同於權力價值，其實是一個誤區。

人脈是一種資源。很多人都會有一個人脈賬本，自己幫助別人一次，自己的人脈賬本上就記上正數。相反，則記上負數。

所謂人脈銀行，就是多多積攢人脈，多多助人，有需要的時候，就可以提取資源。

因此，雖然跟某些朋友、合作伙伴關係良好，但是卻不能亂開口求人，隨意動用人脈。需要衡量這件事情是否值得。

有些人不明白這個道理。以為自己的某發小某朋友某親戚在某些方面很有人脈，於是就開口讓人家幫忙。但是問題是，那個幫忙的人因為做這件事其實會有相當的損失，因此請人家幫忙其實會花費掉一個很重要的人脈，而對這個開口的人來說，不過是小幫助，這就是一件很不值得的事情。

所以這樣的人可能會容易對自己的朋友生氣，覺得人家不夠交情。其實，只不過是這人自己還沒懂得人脈的正確使用規則。

有能力多積攢自己的人脈，到需要的時候能夠使用，幫到自己，幫到別人，這樣人緣自然會好。

人脈價值有一個誤區。

有的人自己有些有權有勢的親戚，或者認識很多高層次的人，但這並不表示他的人脈價值就很高。

因為，一來，他的親戚和認識的人，可能並不能給他提供實際價值，例如對方跟他關係不怎麼樣甚至瞧不起他，親戚和認識的關係都沒用。

又或者，如果他開口求人，人家幫他自身會帶來很大的風險，如果得不到極大的回報，也不會出手幫他。這樣人脈無法變現，自然就沒有什麼價值。

還有一種情況，這人相當自私，或者不夠聰明，不願意或者不擅長利用手中這樣的人脈資源幫自己的朋友，那對他的朋友來說就是白搭，自然也不具有人脈價值。

提供價值，最重要是別人能夠實實在在得到益處，也就是辦成事，否則都是虛的。

2.金錢價值

有錢人身邊總是圍滿了人，想找他們借錢的，想被他們投資的。總之，有錢人的光比普通人容易沾的多。

俗話說：“窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。”所以，金錢對人緣也起著決定性的因素。

有人會說，如果一個脾氣古怪自私自利的富翁，他一樣可能人緣不好。但是，這樣一個富翁他人緣不好的根源在於他的財產和利益不會跟人分享，而不是因為他脾氣古怪。

我們在生活中常聽到一句話：“誰會跟錢作對！”我們身邊很多人，遠比我們想象的更市儈。所以，人緣不好的主要原因，有時候還真不是因為個性不好得罪人。

我高中時候有個同學，因為健康和個性問題，在學校很受欺負。他媽媽就只能請他同學吃點東西，給點小恩小惠，這樣讓其他同學“吃人嘴短，拿人手短”，對自己兒子好點。

平常同學同事朋友聚會，願意主動去結賬的人，人緣一般都不會差。就算個性差點，看在他肯出錢的份上，大家也會多多擔待一點。這也是因為讓其他人得到了實際利益而換來的回報。

水滸裡的宋江，為什麼會有那麼好的名聲，那麼多鐵桿兄弟為他效死？不過是因為他家有薄產，仗義疏財。兄弟們都得了他的救濟，一個個感恩戴德，把他當做當世大好人。

其實，宋江有什麼好的呢？虛偽自私，薄情寡義！他仗義疏財，最後反而更加富有，完全不為金錢發愁，簡直是“千金散盡還復來”。

普通人的人生其實也是這樣。

太過小氣的人，一般沒什麼人願意與之交往，因為利益交換不對等。這人格局不大，最終發財是不可能的，只能守著自己積攢的一點錢過點安生日子。還要運氣足夠好，不遇到什麼事，才能維持財產數額，不要說什麼保值增值了。

小氣的人，機會來了也抓不住，因此不可能提升自己，更難以給他人提供各種價值，自然人緣很差。

3.智力價值

智力價值是一個人相當重要的價值，但是因為具有的人不夠多，表現形式也不夠明顯和快捷，因此，容易被人忽視。

想想讀書的時候，學習好的孩子，聰明有能力的孩子，家長們多半都願意自己的孩子和他交往，就算這孩子有些其他毛病，也可以忍受。學霸能夠幫同學解答問題，借作業給人抄，已經可以吸引不少同學圍繞在他身邊。

在社會上，智力價值就更加重要。

和一個具有智力價值的人交往，能很好的開拓自己的眼界，提高自己的學習能力，得到一些少見的資訊，啟迪自己的思維。有時候甚至這人一句隨意的話，或者用心的提點，都會給和他交往的人的前途帶來極大的好處。有時候可能整個人生都因此改變了。

馬化騰創業之初，也是因為幫助了一個高智的人，這人和他探討技術和發展問題，啟迪了他的思維，最後才能造就今天的騰訊。

對於一個有心而上進的人來說，能和這樣的人接觸，價值可能遠比人脈、金錢價值更大。如有機會，儘量多多虛心學習觀察求教，絕對會受益匪淺。

一個人想要提升自己的智力價值，沒有十年二十年持續的學習、鍛鍊和思考，是不可能一蹴而就的。

但是人脈和金錢都是身外之物，唯有智力價值和思維能力是一生相隨，永不會背棄自己的。所以在這方面花費時間和努力，絕對值得。

在現代這個時代，擁有智力價值的人，如果藏著掖著，效仿以前清貧的讀書人，不多加展示，就會無人知曉。現在能夠做知識付費當老師的人，也是善於展示自己智力價值的人。

這樣的人，還愁人緣不好？

不說那些知名人士，就說一個普通人，如果足夠有智慧，就會處理好各種人生中的事情，看準各種機會，人生路會越走越好。有空給身邊朋友一點指點和啟示，人家怎麼還會在意這人個性是否古怪呢？

有能力的人，本來多數會很有個性與眾不同。

4.情緒價值

情緒價值主要是給身邊的人提供樂觀堅強積極向上的情緒的這種價值，能讓身邊的人如沐春風。

曾經聽說過一個故事。國外有一家大型企業，在成長過程中，曾經遭遇過各種艱難險阻。它的老闆在沒有辦法的情況下，裁掉了各種員工，包括技術人員，但是有一個人他始終保留在公司。這個員工其實並不會做什麼重要的事，只是因為他有一種樂觀而鼓舞人的能力。

我們可以看到很多行業在每天開工之前，所有員工都會列隊喊口號，就是為了提升士氣。其實也是一種積極的情緒價值。

情緒價值包括交談能力。

人不會說話真的很糟糕。真正正規的PUA泡學裡，還讓學員好好練習如何聊天如何說話，都需要進行嚴格的訓練。

口才能力一般需要後天進行培養才會做到完美。這需要人下苦功。

專教女人釣金龜的ayawawa的課程裡也說到女人要提供情緒價值。就是給男人心靈慰藉，溫柔體貼。

但是要做到這個，真的不容易。女性自身要壓抑下自己的情緒，表現出一種溫婉鎮定樂觀可人的態度，而且要數年如一日，真的好艱難。難怪不少學過ayawawa課程的人都說婚姻有所改善。能夠下苦功做到這點，改善是自然的。

我們都知道，劉邦這人就是一無賴，啥事不會，而身邊的人卻忠心耿耿。我們是否能推測劉邦其實是特別擁有情緒價值的人？

在當時暴秦統治之下，他能夠給人希望——過上好日子的希望。他斬白蛇說成是白帝之子，也是一種鼓舞人心的做法。

情緒價值小部分是在生活中感悟積累到的，大部分也需要學習思索和積累。

一個人需要到一定的程度才能理解別人，看透別人，給人帶來情緒價值，說起話來就給人一種開心和豁然開朗的感覺。

提供情緒價值的反面表現形式是開口就嗆人，說話很難聽，做事只顧自己，自私表現在外，喜歡抱怨，傳播負面資訊。這樣的人，一般人都會遠離他。

雖然要提高自己的情緒價值也相當的不容易，但是相比之前說的人脈、金錢、智力價值，情緒價值算是能夠在短時間內顯著提高的。有想要改善人際關係而有沒有其他途徑的人，可以從這一條開始著手。

5.體力價值

如果以上那些都沒有，只能到最後一層的體力價值上了。具體表現就是男人幫忙做體力活，女人做家務，老人帶孩子。

這種價值的地位遠不如以上幾點。

我們經常看到樂於助人的男青年只有在朋友們需要搬搬抬抬出體力的時候才會被人想起。女人和老人就算是任勞任怨做了很多事，也不被人放在心上。

當然，不做就更沒價值了。而且，這種價值，就算積累數年，也不會體現出什麼升值的可能性。所以，用提供體力價值的時間，去提升其他方面的價值，如果有可能，自然是更有價效比的。

不過，在很多時候，吃虧是福，多做點這樣的事，開闊心胸，也算不錯。但是，如果被人當做是應該的而且還不被感謝，這樣就值得反思了。

說在最後：

5種價值，有短板不要緊，只要任何一項能夠達到高分，就可以有很好的人緣。如果沒有哪一項出類拔萃，那就需要各方面儘量強點。

獻給那些曾經或者依然陷入人際關係謎沼中的人們！

怎樣才能處理好人際關係呢？

要塑造“好人緣”的公眾形象

“人緣”，其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能有個好“人緣”呢？

第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，箇中情結，剪不斷，理還亂，當何以處之呢？一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。

第二，做人要厚道。在處理人際關係時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。

第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。人與人相處，應當減少“火藥味”，增加人情味。

第四，要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。

第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。在你選擇朋友，建立人際關係網路時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。為什麼呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關係密切的朋友，那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。2， 學會與不同性格的人打交道。

對不同性格的人採取不同的策略

1、對死板的人，喚起他的興趣

這種型別的人，就算你很客氣地和他打招呼，寒暄，他也不會做出你所期望的反應來。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。與這種人進行交往，剛開始多多少少會感覺不安。

遇到這種人，你就要花些工夫，仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中尋找出他真正關心的事來。你可能隨便和他閒聊，只要能夠使他產生一些反應，那麼事情也就好辦了。接下去，你要好好利用這個話題，讓他充分表達自己的意見。

每個人都會有他感興趣，關心的事，只要你稍一觸及，他就會滔滔不絕地說出來，此乃人之常情，因此你必須好好掌握並利用這種人的性格和心理。

①

◆：喜歡貶低別人來抬高自己

有種人就喜歡在朋友面前找存在感，透過貶低別人來提高自己的格調，除了貶低對方，他們還會很逞能的炫耀自己，我們常說一個人缺什麼才越會炫耀什麼，像這種天天炫耀的人，真是讓人很反感。動不動嘲笑，貶低朋友的人，人緣一定特別差，沒人願意跟他相處。

②

◆：喜歡空口說大話做事不靠譜

擁有良好信譽是一件非常重要的事，也是人際交往中建立長久關係的關鍵，人與人之間只有彼此信任，才會敞開心扉地跟人交流，而那些人緣差的人往往不注重自己的信用。還總愛說大話卻總是兌現不了，這樣的人不僅沒有羞恥心，更沒有格局，只圖一時之快，卻忽視了言而無信，給自己的人生帶來的負面影響。

③

◆：唯利是圖目光短淺

每個人都有屬於自己的利益，也有去獲得利益的手段和方法，但是眼中不能只有利益，這樣會讓別人覺得這個人利慾薰心，跟這樣的人在一起，不知道什麼時候就會因為利益而被算計了，內心陰暗的小人還有哪個人願意與之交往呢？

④

◆：愛佔小便宜

在職場人際交往過程當中，我們都可能或多或少見識過愛貪便宜的人，每次別人請客，總是欣然前往，自己卻從不主動回請一次。在當下或者短期你是直觀的獲得了一些物質和金錢，但是長期來看，你會漸漸失去自己的朋友圈和人脈，真的是弊大於利。大家都不傻，誰會願意一直被別人佔便宜呢。

⑤

◆：負能量爆棚

一個總是抱怨的人，會讓身邊人很反感，誰都希望身邊的人有積極向上的心態，早上一睜眼就看見滿天烏雲誰還會有好的心情呢？而那些人緣差的人往往是“烏雲多於晴天”，久而久之，身邊的人自然就少了。每個人的人生都很苦，沒有人願意跟愛抱怨的人在一起。

⑥

◆：斤斤計較睚眥必報

人緣差的人往往脾氣也比較火爆，控制不住自己的情緒。一旦有什麼事激怒了他們就會不管不顧，沒有人願意與一個經常發怒的人相處，因為很有可能一不小心就被當作宣洩憤怒的物件。

◆：結束語

以上就是人緣差的幾種表現，如果咱們身上也有這些表現不妨從今天開始慢慢的去改變，做一個討人喜歡的人吧。

多多搞好關係，多跟他們交流多，和他們談講關係才會搞好，這樣才不至於說人都不理你。別人找你幫忙，能幫你儘量吧，說話的時候儘量不要傷人心傷人自尊，這類的話，不要說多給他們留點面子。

人緣不好就要試著改變自己變的人緣好，人與人之間都是要維護的。

獲得好人緣的方法：

1.第一印象很重要

與人初次見面時，應該注重自己的衣著打扮，行為舉止。

2.儘量迎合別人的興趣。

先迎合別人的需求而達到自己的需求。不要總是擔心自己吃虧。許多人應酬成功的原因都是先“放棄”自己的個性去迎合別人的興趣和愛好。這種做法最需要的是熱誠。

3.引起對方的好感

你想獲得知己，首先要求知與人，要表現出你自己需要知己，也就是要坦誠和不惜禮下於人。而不要老是哀嘆，知己難求。

4.掌握分寸

不要說得太多，想辦法讓別人多說。常常保持中立，保持客觀，一般來說，一個態度中立的人，常常可以爭取更多的朋友。

5.見什麼人說什麼話

對有些人，特別是女性，似乎要“開門見山”，不必太拐彎抹角。大多數人喜歡聽另一種“弦外之音”。

人緣好的人要做到的必定是微笑 ，要記得經常笑。

1.開朗是必須的，但是不一定朋友就多。

2 一定是身上有的缺點不是大眾喜歡的， 找找缺點發現就及時改 ！

3 要想有很要好的朋友，就必須用真心對待別人，當你做到對別人付出真心的時候，別人同樣會感受的到，才會用真心換你的真心

4 你已經意識到這個問題了 而且困擾著你，因此要下定決心改變。

5 好好學習有才華的人絕對容易吸引人也更吸引異性。

看看你是不是這樣的：

在工作中，同事提了一個觀點，你不加思考就開始和他反駁；

在生活中，朋友剛考了個證書，你不恭喜反而告訴她這樣的證書沒有用，應該去考某某某；

老闆讓你去接手新專案，你唯唯諾諾答一句讓我試一下吧，一點自信心都沒；

客戶讓你喝杯酒，你舉起杯子就說你不會喝，別人一圈敬下來，你還在吐你的雞骨頭；

女票讓你去買包衛生巾，你直接來一句，男人怎麼好意思去買這個？

說到底，你這人情商太低，太不把別人當回事！

好了接下來你該怎麼做？

一、學會角色互換

假如是你的觀點，一上來就被別人否定你會怎麼想？

假如你考了個證書，別人告訴你沒有用，你會多沮喪？

老闆把重要差事交給你，你就告訴他你不一定行？

學會站在別人的角度來考慮問題，當別人希望得到你的肯定的時候，直直接接給個YES!

當別人希望你也能融入他們氛圍的時候，痛痛快快的去暢飲！

二、學會大方

大方不是叫你大手大腳，而是該出手就出手。你拿了獎金，同事起鬨讓你請下客，那你就應該大大方方的請他們搓一頓，讓他們玩開心。朋友請客的時候，你去偷偷把單給買了。女票想浪漫下，那你得好好構思，佈置下，給她一個難忘的回憶！

三、學會自信

自信是你對你自己能力評估後的一種肯定，而不是叫你去吹牛！同事讓你幫忙寫個方案，你一看自己可以做，那就好好的替他寫一回。朋友讓你給他的創業專案出謀劃策，你就應該好好的研究一下，替他出幾個好點子。老闆讓你去開拓個新專案，你就應該勇敢的接手！

最後總結一下，待人要誠，待人要真，以善意的心態去對待別人，不把消極的心態帶給別人，不爭是非，不論好壞，分清楚輕重，看明白緩急。相信你的人緣會越來越好！

人緣太差是需要反思自己的，究竟是什麼原因導致自己的人緣很差。性格、心態還是思考方式的問題？需要自己靜下心來，反思何處做的不好？"行有不得，反求諸己。" 找到原因，改正自己，人際關係就應該能慢慢改善。

人緣其實是溝通，人緣差無非是兩種原因一是你的做事方式與別人不同，意見的分歧不是分對錯，但特立獨行必然被人所棄；二是溝通方式，一個意見被別人接受，很多時候不是因為對錯，而是因為能夠被別人理解。

好人緣壞人緣都是自己做事而積累的

人緣太差可以從幾個方面來改善一下

第一，看看自己是不是太以自我為中心了不考慮別人的感受。儘量現在別人角度想問題替別人考慮。例如早晨起來不要吵醒室友不是自己想放歌就不顧他人在學習等等。

第二，主動和人說話。可能你人緣不好是因為有些孤僻，多和他人交談，多聽他人意見可能就會有所改善

第四，學會微笑，如果你長期一張苦瓜臉誰都不會跟你一起玩的，所以學會微笑很重要!

這就是我的一些觀點了，望採納

自己問題，格局要變，要麼是從小環境影響，要麼是性格不夠開朗，試著交一兩個朋友，遇事大方一點，只要不觸犯原則性問題

當今時代，人與人的交流越來越密切。有些行為可以拉近人們的關係，使別人對其心生敬意，坦誠相待；而有些行為則會讓人厭棄，降低了自己的身份。每個人都有不同的性格特點，少不了會有缺點。然而人與人之間的交往關係中，也有一些不成文的規矩，若是破壞了這些規矩，做出不合理的行為，必然會影響彼此的關係，降低自己身份。

一、喜歡炫耀攀比

華人的個性大多比較謙和，與人交往也大多願意以讚賞別人為主，不願讓人難堪。然而有些人則是喜歡別人完全迎合自己，樂於炫耀攀比，在與別人的比較中，誇大自己被尊重的需要，已獲得心理需求的滿足。無產階級革命家陳毅說過：“九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。”喜歡炫耀攀比的人往往不能在自己身上找到正確的價值，而是盲目地跟風攀比，往往沒有自己主見，容易迷失方向，從而浪費自己的時間精力，無法得到發展。

二、惡意揣測別人

現實中總會有人惡意揣測別人，把其他人的正常行為甚至是好意往最壞的方面去想，對別人極度不信任。從心理學的角度上看，這其實是人類進化存在的一種現象——消極偏好。消極偏好是保護我們自身安全而產生的心理偏向，對人類生存有積極的作用。但是如果過度消極偏好，惡意揣測別人，會容易傷害別人，影響彼此關係，不利於人際交往。

三、擅自干涉別人隱私

人類與生俱來的好奇心，使人對別人的隱私充滿著興趣，喜歡在別人的隱私中滿足自己的好奇心。有些人則把干涉別人的隱私認為是對其的關心和照顧，然而這種錯誤的關心不僅會給別人帶來壓力，更會讓人不舒服。擅自干涉隱私的人，總是打探別人的訊息，自以為是評頭論足，恨不得左右別人的生活，對別人的生活帶來極大的干擾。

要想人緣好，以下幾點離不了:低調、捨得、糊塗。

首先，低調做人。人一輩子與人交往中，千萬要低調。不要太張揚。得意不忘形，得志不猖狂。尤其是在失意者和弱勢群體面前，要多一些同情，多一些關心，多一些幫助。處處事事謙虛謹慎。其次，捨得助人。送人玫瑰手留餘香。有舍就有得，小舍小得，大舍大得。與人交往中不要吝惜錢財，要捨得、大方。在現實生活中誰都願意與大方的人交朋友，不願意與吝嗇鬼打交道。其三，難得糊塗。與人交往中處處事事不要斤斤計較，多一些理解包容，真誠待人來不得半點虛偽，大事得清楚，小事裝糊塗。我認為做到以上主要三點，你的人緣會愈來愈好。