目前來講，你辭職就是推翻之前籤的三方，以下：
1.如果籤三方的時候，補充過違約金說明的話，你可能要賠償違約金，不賠公司有你籤的三方（證據），之後怎麼處理我不清楚，反正跑不掉的
2.事業單位，國企會有要求有三方，沒有你就進不去
其次，籤三方
1.對你好，現在使用三方的本質是保障應屆學生畢業前到領畢業證之間，實習找工作能保障自身一部分權益，這期間，因為你沒有畢業證，還是學生，企業不能和你籤勞動合同，那麼你進企業實習，怎麼保證企業不坑你？這時候，籤個三方就可以保你，當然一般公司不會坑你，但說不準你遇見個不好的，這就是證據
2.對學校好，三方是學校用來統計就業率的主要依據，能不催你？所以學校只想你趕緊簽了它，才不管和誰籤
3.對企業好，三方本身也是你作為應屆生且即將畢業的憑證，企業看到這個就能相信你，因為手裡能拿著三方的人，肯定是應屆畢業生，上面有日期和名字，用去年和不是自己的分分鐘被企業識破，不是應屆生，公司招聘就是社招流程，招聘要求不一樣
不籤三方也可以！（還得忍受學校bb）
你能找到公司實習，或者能在拿畢業證之後就能籤勞動合同的（時間最好控制在你畢業的1年內），只不過，沒簽三方的同學，要記得及時給你學校提供你的勞動合同或者就業證明（公司開具），因為這時候你已經被學校列為重點“目標”了，班主任會時不時“關心”你，給完，你和學校都省心了。
以上，再看題主目前想辭職，
1.如果題主辭職是為了回去考公務員，那麼就有必要和現在企業走流程辭職，讓企業把手裡籤的三方還給你，你在去學校重新換一份新的（換新必須要帶去舊的，一份在你手裡，一份在企業，學校就自己手裡還有一份），因為事業單位對三方有硬性要求的話，你就涼了，同時，目前這個時間節點，怕是來不及了
2.如果不是1，那麼你也最好走辭職流程，這是規矩，然後去其他私企面試，不過，最終籤勞動合同，需要畢業證，中間檔案去向不需要特別擔心，公司入職後，hr（人事）會處理去把你檔案弄到工作地人力資源市場，所以hr需要畢業證，沒有畢業證沒辦法操作
結論，不應聘事業國企等單位，以及出國等騷操作，不用在意三方及檔案去向，但是畢業證要放好，這個很關鍵
同時，直接問學校就業老師更快吧。
目前來講，你辭職就是推翻之前籤的三方，以下：
1.如果籤三方的時候，補充過違約金說明的話，你可能要賠償違約金，不賠公司有你籤的三方（證據），之後怎麼處理我不清楚，反正跑不掉的
2.事業單位，國企會有要求有三方，沒有你就進不去
其次，籤三方
1.對你好，現在使用三方的本質是保障應屆學生畢業前到領畢業證之間，實習找工作能保障自身一部分權益，這期間，因為你沒有畢業證，還是學生，企業不能和你籤勞動合同，那麼你進企業實習，怎麼保證企業不坑你？這時候，籤個三方就可以保你，當然一般公司不會坑你，但說不準你遇見個不好的，這就是證據
2.對學校好，三方是學校用來統計就業率的主要依據，能不催你？所以學校只想你趕緊簽了它，才不管和誰籤
3.對企業好，三方本身也是你作為應屆生且即將畢業的憑證，企業看到這個就能相信你，因為手裡能拿著三方的人，肯定是應屆畢業生，上面有日期和名字，用去年和不是自己的分分鐘被企業識破，不是應屆生，公司招聘就是社招流程，招聘要求不一樣
不籤三方也可以！（還得忍受學校bb）
你能找到公司實習，或者能在拿畢業證之後就能籤勞動合同的（時間最好控制在你畢業的1年內），只不過，沒簽三方的同學，要記得及時給你學校提供你的勞動合同或者就業證明（公司開具），因為這時候你已經被學校列為重點“目標”了，班主任會時不時“關心”你，給完，你和學校都省心了。
以上，再看題主目前想辭職，
1.如果題主辭職是為了回去考公務員，那麼就有必要和現在企業走流程辭職，讓企業把手裡籤的三方還給你，你在去學校重新換一份新的（換新必須要帶去舊的，一份在你手裡，一份在企業，學校就自己手裡還有一份），因為事業單位對三方有硬性要求的話，你就涼了，同時，目前這個時間節點，怕是來不及了
2.如果不是1，那麼你也最好走辭職流程，這是規矩，然後去其他私企面試，不過，最終籤勞動合同，需要畢業證，中間檔案去向不需要特別擔心，公司入職後，hr（人事）會處理去把你檔案弄到工作地人力資源市場，所以hr需要畢業證，沒有畢業證沒辦法操作
結論，不應聘事業國企等單位，以及出國等騷操作，不用在意三方及檔案去向，但是畢業證要放好，這個很關鍵
同時，直接問學校就業老師更快吧。