你是做銷售崗位，那為啥不去找顧客呢，天天在辦公室幹嘛，領導說積累經驗多數是想看看你的工作主動性。

哥們你以為你是交錢去學校啊，學啥幹啥都要老師安排。 這是在公司，老闆給你發薪水是讓你給他創造價值解決問題的，你幹什麼還等著領導安排嗎，那領導這個薪水發的也太不值得了。

請你認真考慮學校 和單位的區別在哪裡 認清這個問題，你就知道怎麼做了。

感謝邀請，晚上好，友友們。小玲瓏尋匠心和大家一起討論一下這個話題。小編感覺新人打雜就是很好的積累經驗，那如何在簡單機械的工作中積累經驗呢？1作為新人，經常會被安排做一些比較瑣碎的事情，那麼我們應該怎麼面對呢？

首先我們要做的事情就是，踏實的去先做，再透過做的過程中，慢慢地和大家混個臉熟，再透過低調謙卑的態度贏得大家的初印象，好感。這點很關鍵

其次我想講一個故事，是一個真實的故事，大家看看能不能從故事裡悟出道理來，故事是說一個德國研究生，進入一家比較牛逼的汽車製造公司。領導給他安排一件事情，一件事情幹了三年。

什麼事呢？就是測試輪胎，每天開著車，備上幾個輪胎，車速，60，80，100，120的速度，300米的測試，每次測完一次拿筆記本記下來，再然後試路況，同樣的輪胎不同的錄，繼續同樣的方法，三年，你們說枯燥不枯燥。

但是這個人堅持住了，就像山裡的老和尚喊徒弟跳水一樣，天天挑就是不教你真功夫，實際上挑水和這個研究生測輪胎一樣都是基本功。

咱不說這和尚的事兒，繼續說研究生，三年之後，這個傢伙發現，走在路上，大眼一看，什麼車型該配置什麼樣的輪胎，什麼花紋的輪胎適合什麼樣的路，磨損程度，摩擦的力，都能夠快速地判斷和掌握，甚至什麼樣的輪胎在什麼樣子的路上走，里程多少預估更換，都知道。

這個時候他才發現基本功沒有白廢，除了基本功，在這幾年的時間裡，全心全意鑽營一件事情，把一個人的個性也磨的相當有韌性，而這一切都不是自己開始能夠預料到的。

我也相信大家有聽過刷馬桶的故事，就是一家做食品行業的，人家新員工第一課就是學習刷馬桶，刷到什麼程度呢？刷到乾淨後可以舀一勺來喝，這裡當然不是真的要大家去喝，而是透過這樣子的方式去鍛鍊新人先低頭學習的方法。

無論工作如何瑣碎，我們都不要輕易放棄，有據話說的好，想要放棄的時候想想當初為何要含淚堅持。

那任何一個新人都會在新世紀環境裡面各種各樣的不適應和人際交往的艱難開端。但是無論別人如何對待咱們，我們一定要記得要調整好自己的心態，多虛心請教，禮貌的去面對周遭的同事。

多去學習專業知識和工作技能，儘快透過試用期的同時讓自己快速成長起來。打鐵尚需自身硬是吧？

如果一個人的目的性很強，那就會失去在路上看風景的快樂

因此，打雜的時候吧，注意觀察，比對，看看，為啥別人能做某事，而我做了會怎樣？有誰為啥翻車了，我怎麼能不翻

所以，打雜不可怕，機械的工作也不可怕，因為，機械的工作，才是總結規律和經驗最好的場合

不要等你獨當一面的時候，手足無措手不及時的樣子有點頹廢

你好，看了你的問題和情況描述，我可以確定的是，你名義上的工作是銷售，實際上不是銷售，而是在幹銷售文員或銷售內勤的工作。

什麼是銷售？銷售最起碼要跑市場，要開發客戶，要做出業績，這才是銷售。而你因為是職場新人，老闆讓你在銷售部門一直打雜，就幹一些做合同、發傳真的簡單機械工作，這一做就是幾個月，老闆美其名曰積累經驗，我看未必。因為做了幾個月的合同和發傳真等打雜工作，又能積累什麼有用的經驗呢？要知道，做合同，有模板就可以；發傳真，動一兩次手就可以學會。這些簡單的工作用不著幾個月的學習吧，所以我認為老闆這是在忽悠你了。

目前來看，我認為你應該跟老闆當面反映這件事，說出你的想法，向老闆表達你想做真正的銷售工作，而不是僅僅做一些簡單的銷售內勤工作。因為你再這樣幹下去，是學不到什麼知識的，也積累不了真正的銷售技能，更無法提升你自己。所以，你必須要採取切實的行動，要求老闆讓你做真正的銷售工作，讓你開發客戶，讓你接單談業務，這才是銷售工作者要做的事。

所以，我可以明確的說，你作為職場新人，打雜工作是無法積累足夠的工作經驗的，這些打雜工作可以代為做，但不能當作主要工作。如果僅僅是做這些工作，即便做的再好也算不上真正的經驗，浪費的是你自己的時間和機會。故職場新人偶爾打雜做點內勤乾的工作算是積累基礎經驗，但長期幹下去就不是積累經驗了，就是老闆在利用廉價勞動力。

另外，在簡單機械的工作中是無法讓自己快速成長的，要想成長，必須做你沒有做過的事，必須做你期望做的事，只有做你不會的事情，你才會快速成長。天天做幾個合同、發發傳真就是個跑腿的差事，這樣的簡單機械工作是無法成長的。因此，找你的老闆去吧，對他說你想做業務，不想一直做這些跑腿的事。

如果老闆能夠答應你，讓你做點業務上的工作，那麼你就會成長的很快，否則你就乾脆重新找個銷售工作吧，畢竟，市面上招聘銷售崗位的企業實在是太多太多了，只要你願意，隨時都可以找一份銷售工作的。所以，能幹就繼續幹下去，不能幹早點抽身。

記住，一定要給自己一個定位，一定要給自己一個規劃，這樣，你就不會迷失，也不用擔心無法成長，因為你有了定位和規劃後，你所有的努力都是朝著這個目標前進的，想不成長都難。

謝謝邀請！一般來說剛進企業的職場新人都是這個狀態。如果你只深陷於老闆讓你乾的那些基本工作，就是每天面對與那些機械的工作，那你永遠不會成長，也不會得到晉升的機會。最主要的是你要善於在這些基本的工作中找到可以表現你的才能的機會，讓你的上司注意到你，從而讓他明白你這個人不錯，這樣才有成長的機會，所以，雖然老闆只讓你做那些簡單機械的工作。但是你自己不要滿足於現狀，也不要對此產生不滿，一定要保持積極向上的工作狀態，哪怕這份工作很無聊。然後基於這些最基本的再去表現。才會成長，但要記住一定要沉下心來。但一定要留意哦，有的公司是真的無法讓你學到更多。這個時候，你就需要果斷的做出選擇！

在你剛進入職場的時候，千萬不要挑工作，因為你沒有資格，你什麼也不懂，什麼也不會做，這個時候你需要做什麼呢，學習，看看別人都在幹什麼，去問，去請教，不要總是不說話，不說話沒人會注意到你的，學到的都是自己的，這些都是在積累經驗。

我從大學出來之後，第一份工作也是銷售（房產方面的），我感覺我學到了很多，為人處世，待人接物，交流方式，服務行業一定要做的比別人強，這樣你才會受重視的，和同事搞好關係，有事的時候別人也會幫你，銷售這個崗位競爭很大的，小部分的人掙大部分人的錢。

什麼工作都固定模式和流程，要想快速上手，多問，多看，多瞭解，多實際操作，積累經驗。

你們領導這樣安排是對你的器重，為什麼這樣說呢？

首先，作為一個毫無經驗的新人，一開始就放到市場上去，大部分的結局都堅持不下去。

所以你現在的工作看似打雜，實際上是領導在全面培養你，因為這樣你接觸到公司的全面工作。對你以後的工作的幫助是無法估量的。

努力工作吧，生活處處皆學問，把握機會，你會前程無限的！

嗯，認知水平真的很重要。

做合同有什麼注意事項？哪些能做，哪些不能做？

哪些是合同中必須檢查的？

什麼樣的合同，可以一遍過審？

什麼樣的合同，才會有效規避風險？

如何才能快速出一份合同？

如何加快合同的稽核速度？

什麼樣的合同型別最多？

。。。

發傳真時有什麼注意事項？

發傳真時，如何確保對方收到？

怎麼保證傳真的清晰度？

什麼樣的傳真最多？

如何才能在領導釋出任務後，儘快把傳真發出去？

。。。

有些時候，越是簡單枯燥的事，其實做出彩了反而不容易。

再分享一個掃地僧的故事。

據說，某個少年，機械設計專業，大學畢業後去了一家公司，做保潔。小夥子沒說什麼，踏踏實實的做了三個月，某天公司某個產品出了缺陷，危機來臨，一大堆牛逼的工程師集中在會議室揪頭髮，這時候，小夥子走了進來，直接說，我知道這個缺陷是怎麼回事，問題在哪，我的解決方案是什麼，然後，他成為了工程師。原來，小夥子在做保潔時，接觸了大量的圖紙，這三個月裡，他對公司的產品瞭若指掌。

領導說讓你積累經驗，你就好好做，好好學就行了。怎麼學，學什麼，這確實是個問題。如果你用心，萬事皆在學中，如果你視若無睹，那麼，即使放著一個龐然大物，你也許也沒有看到，反而聽別人說起時，會有這樣的反應：我咋沒看到！

所以，真諦就是這四個字“萬事隨心”。心中有，眼裡就有，心中沒有，別人再說Ｎ遍，或許也不會起到什麼作用。

精髓恰恰就在不起眼的日常工作中。幫領導做合同，時間長了，注意關鍵要點，自己就能獨立做了；發傳真，要注意有關事項，什麼樣的事項可以發傳真？什麼樣的事項需要保密方式處置？發傳真的一般程式？打雜，也不簡單。領導的辦公室如何收拾？領導愛乾淨還是喜歡比較隨意，透顯著一個領導者的性格和喜好；辦公室同志都需要我什麼幫助？這裡面每人個待人處事如何，工作狀況如何，都可以透過觀察一目瞭然。

領導讓你學習，積累，是在培養你，也是在考察你。你究竟是哪塊料，可不可以雕琢，堪不堪雕琢，領導心裡的掂量掂量，你也需要自己內心深入有所覺悟才可。內心沒有衝動，沒有動力，即使別人把真相都戳破，擺到你眼前，你也不一定能做出成績。

所以，用心是第一位。

職場上新人打雜是常見的現象，一般說來是管理者瞭解用人的笫一步，要考驗你的榮辱觀和承受壓力所產生的情緒反應，如果一件簡單的工作都不能做好甚至鬧情緒或辭職不幹了，管理者是不會看重你的，"一室不掃，何以掃天下"。人的工作能力和工作經驗是從基層逐漸積累的，不談政治人物(以防稽核不能透過)，藝術來源於生活，沒有基層生活體驗，就沒有"詩聖"、"詩仙"的產生，沒有受苦受難，就沒有《史記》產生。許多科學家的成長曆程都告訴年青人，成就大事，須先做小事。從管理的角度來說，沒有基層工作經驗，你說的話盡是些“外行話”，站不住腳的，也可以叫"蒼白無力”。許多父輩們都希望孩子從小事做起，深入基層生活。他們的經驗是"吃虧是福"，"受苦是恩"。

在簡單機械的工作崗位上，首先要樹立正確的價值觀，調整好自己的心態，樹立"三十六行，行行出狀元"，"是金子，在哪裡都會發光"的就業觀。一旦時機成熟，金子就會用到最需要的地方去，如耐高溫的"CPU"。人的毅力是強大的思想武器，殘疾人為我們樹立了光輝的典範。努力吧，年青的一代，為國分憂，是你們義不容辭的責任，實現"二個一百年"的奮鬥目標靠你們了！謝謝邀請。