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在廣大HR從業者中，女性佔據了極大的比重，至少都佔比70%左右。但是選擇的人多不代表優勢就大，那麼做HR，到底是男生更有優勢還是女生更有優勢呢？

公說公有理婆說婆有理，雙方各執一詞，到底孰強孰弱，還要比過才知道。

一、女生的那些事：

1、女生說：我們溫柔細膩，做HR有優勢

對，這個點必須要承認，但是，並不是所有的爺們都是馬大哈，比如政府組織部門與辦公廳，連秘書基本上都是爺們的多，難道他們就做不好事？男人要是細膩起來，真的沒有妹紙們什麼事了！

2、女生說：我們歲月靜好，溫暖如茶

說實話，我們還是要承認女同胞們整體是親和力強一些，但是又如何？說的好像女同胞就沒有野心一樣。親和力強只是代表她們需要這樣的時候才會表現出來，相對來說，最容易控制不住情緒的就是女同胞們，發起飈來才知道什麼是女人的臉，雨季的天。。。。話說，女人要是心野起來，那是非常殘酷的事，呂后殺韓信，慈禧弄死光緒，武媚娘幹掉自己兒子，誰都不是省油的燈！這樣的母老虎潛伏在身邊，哪個領導不怕被翻盤？

3、女生說：我們花枝招展，賞心悅目

說的職場好像需要花瓶一樣，就算要花瓶也是需要那種有價值的花瓶好不！雖然這是個看臉的時代，所謂成也蕭何敗也蕭何！畢竟相對來說，還是男領導多撒！匹夫無罪，懷壁其罪！有時候，長得好看不一定就是好事！對於理性的人來說，只有在同等的條件下，顏值才會優先，能力不夠，顏值來湊，那樣的好事不多！不差錢的土豪老闆除外！再說了，對於男領導的夫人們，防守的物件就兩個：一是女秘書，二是女HR。你認為沒有什麼，不代表別人不會想什麼！

4、女生說：誰說女子不如男，巾幗英雄花木蘭

有些女生說，同樣的工作，我們與男生一樣，甚至比男生做的更好，待遇要求還略低一些，這就是天然的優勢！我只想說，呵呵，防凍護膚品有一種一塊錢一盒的歪歪油，怎麼不見女生們去用？六神花露水也不錯，還便宜，怎麼不見女生用？你們要麼香港的，要麼南韓的化妝品恨不得把人家商店搬空呢，一瓶香水夠買一面包車的六神花露水……不可否認，女生做一些基礎工作確實比男生更仔細一些，甚至有些時候，女生衝鋒陷陣絲毫不比男生差，那又如何？

二、職場對女生的那些限制

1、三期問題

說老實話，三期問題將會讓女生做HR越來越面臨更多的挑戰，至少現階段，在國內，那種守法的企業還是相對不多撒（別拿國企與有些土豪企業說事，那是兩個手指頭與八個手指頭的關係）。老闆都是現實的群體，就算國家給產假待遇那又如何，那幾個月的工作誰來做？三個月以上的時間可以做很多事了，呂后幹掉韓信，慈禧幹掉光緒也沒用多少時間！憑良心說話，假如你是老闆，你會喜歡用男生還是用女生做HR？該現實的時候，就特麼的別談情懷了！那是耍流氓！

2、再牛逼的HR也敗在婆婆手裡

現在的HR工作已經不是十年前那樣，坐在辦公室就可以隨意挑選候選人的時代了！拋頭露面的情況越來越多了，加班加點的事太正常，作為單身的女生，做HR，加班加點好像無所謂的樣子，結婚後，你再這樣經常加班晚回家看看？看看是你的老孃支援你，還是你的婆婆支援你？女強人不好當！正常情況下，在老孃與婆婆的眼裡，家庭遠比事業重要！又不想要娃，又不顧家，又早出晚歸，要這樣的兒媳婦與要個男媳婦回來還有什麼區別？好吧，你又顧家，又不加班，又不以事業為重？這樣的女生要來做什麼？人家說女生先是女人，後是母親，等做了母親後，其他事就算是天大的事在母親這個角色面前都是小事……

男生出去應酬晚回家，人家會說，男人真不容易，為了工作忙壞身體拼壞了胃，要是女生晚回家，人家可能會說，那個女人真“浪”，時間長了，家庭準得出問題！這就是社會包容問題！對於女人來說，更多的女生從心理還是想著有個可愛的娃，有個靠譜的先生，事業啥的就是附帶品了！不信試試看，女生們，你們自己摸著良心問問自己，如果你們當婆婆了，你們會允許你的兒媳婦天天早出晚歸不顧家麼？動不動就美其名曰，加班，關鍵領導還是男噠！

三、男人做HR的優勢

HR是什麼的物種？在古代那就是軍師呀，雄姿英發羽扇綸巾，談笑間強櫓灰飛煙滅的節奏呀！這種事，老爺們有天生的優勢。

1、男人更不要臉

話說男人要是騷起來，壓根就沒有女人什麼事了，男人要是賤起來，那特麼的就等於無敵模式！成大事者，莫過於白加黑（黑加厚），俯能做孺子牛，仰可當大丈夫！韓信從癟犢子跨下鑽過的時候，絕不會看到紅褲衩，也沒有看到扶舒寶，他只是暗歎好險，麻蛋，還好這個二貨沒有尿褲子……

自從做了HR，誰敢說自己還有臉？女生們還用各種化妝品去掩飾丟失的臉，男生呢？壓根就不用化妝品，因為已經習慣不要臉了！男人可以當面握手結拜稱兄弟，轉身打槍捅刀挖祖墳！

2、男人更有理性

話說女人是水做的，玻璃心爛大街，沒事擼個貓，寵個狗啥的！而且很多時候，女人考慮問題不是從問題的本身出發，而是問題引伸出來的其他情緒，也就是說，女人解決問題的關注點在於情緒，而男人更直接，有事說事，喜歡關注問題的本身！只從對錯出發！女人解決問題的策略就是你讓我不爽，我就讓你所有的事都不爽，連看你人都不爽，男人不一樣，君子報仇十年不晚，可以不計較，甚至顧全大局，忍辱負重！所以，女人解決一個問題，能引出新的十個問題出來，男人解決一個問題，能解決全部問題。

3、男人更善於應酬

男人應酬就靠一張破嘴，女人應酬都靠心裡那幾只鬼！男人可以杯來盞去的幾中全會，還可以鬥地主嘛，實在不行，還可以出絕招，人生若只如初見，帶你去玩大寶劍！十年生死兩茫茫，幾瓶酒後變老王！玲瓏骰子安紅豆，幾個妹紙撩不夠！女HR能去應酬麼？你能扯什麼，只要關係有，喝啥都是酒？只是吃飯啥的，誰高興去，男人可以衝KTV喊，喊兩個妹紙來陪著唱歌，女生難道可以喊，小哥哥，給我叫兩個周黑鴨過來麼？

4、男人更喜歡謀略

話說，男人相對來說，對政治與歷史感興趣，對鬥爭的熱衷要強於女生！別看甄環與羋月玩的那麼嗨！這樣的女人還是太少了點，男人在職場玩陰的耍陽的這種事天生就比女人要更痴迷一些！如果沒有江山，哪來的妹紙！雖說女人間的明爭暗鬥少不了，但那與男人間的爭鬥不是一個級別的！話說，職場男領導多，有些見不得人的事，還是需要男人去做才放心與妥當！

5、男人更符合主流價值觀

我們提倡男女平等，但不意味著某些事上就真的平等了！有些事，男人去做，人家會說，那人年輕有為，敢打敢拼，如果是女人去做了，人家會說，切，不就是長得好看麼！哼，不就是關係戶麼！男人領導男人，人家會說，丈夫當如此，男人領導女人，人家會說，真的爺們就是武松吶！要是女人領導男人，我去，人家會說，連個娘們都收拾不了，還混個毛線，女人領導女人，人家會腹誹，一幫女人，成不了大事！所以，除了一些特殊行業特殊部門，男人無論是領導男人，還是領導女人，都是風險較小的事情。

6、男人潛力更大

話說，男人除了不會生孩子，其他的事，很多女人能做的，男人都可以做！這年頭，HR的角色已經變了，變得更全能了，女人溫柔，男人也會，女人細膩，男人也能，女人親和力強，男人也可以，女人有責任心，男人也不差，女人有韌性，男人更強，女人能做家務，男人也可以，等等！那麼問題來了，男人在企業中，還可以勝任其他角色，保安，打手，消防，醫護、司機等都可以，唉，甚至連出差，都可以節省成本……

7、男人更有包容性

子曰：唯女人與小人難養也。上帝說過，得罪女人，屍骨無存！話說，男人的胸懷像大海！做男人要像彌勒一樣，大肚能容天下能容之事！在職場，能與男人打架，不能與女人吵架，前者杯酒忘盡天下事，後者，賠禮難解心中恨！話說，男HR嘛，很多事都不是事，女HR呢，很多事不是事也是事！最終苦的還是領導啊！當然了，男人的包容還可以解釋為，相逢一笑泯恩仇！

8、男人更會吹牛逼

話說，HR做得好，牛逼吹著跑！對於吹牛逼這樣的技能，男人天生甩女生十八條街！雖說，女人靠哄，男人靠捧，但是，我們更多的見到男人去哄女人，沒見過多少女人去捧男人！我們說，做HR的，要是不會吹牛逼，就別在HR界混了，看看，很多HR界時尚的觀點，多是男人吹出來的，不管行不行，先吹了再說，老闆是企業裡最大的牛皮大王，作為HR要是不會吹牛逼，就跟不上老闆的腳步了，因為男人本來就不要臉，所以吹牛逼沒有壓力！明明是加班多，活生生的被吹成鍛鍊你的抗壓能力，明明領導不好伺候，硬是被說成喜歡有挑戰的下屬，明明待遇低，卻被說成發展空間巨大……不會吹牛逼的HR就不是好HR！

話說，男人是去打江山的，女人是用來征服男人的，做事還是要看男人噠！這年頭，女人要是不努力，只能感嘆，人世間最痛苦的事，莫過於輸了江山還不算，就連男朋友都特麼的被男人搶了！

筆者王雲Sunny，認為做HR，男士和女士都有優勢！

女士HR的優勢在於，女性的柔和與耐心是非常大的優勢，HR的職業化素養中需要更多的同理心，而女性的傾聽能力與表達方式更容易與對方產生共鳴，從而更有溝通管理的優勢！ 女士HR在職業形象上，也有豐富多彩不同風格的優勢！

男士HR也很有優勢！男士HR在工作中可以涉及到很寬泛的行業領域，因為男性思維的深度廣度和理性程度，要比女性有很大的優勢！ 男士HR的職業形象雖然不若女性那麼層面豐富，但男士職業經理人的系統化條理化的思維邏輯，對工作本身的高效率是非常有優勢的！

女生吧，但是男生也有自己的特點。

也許你早已經發現了：

身邊的HR大多都是女生，以致於男生在這個領域變成了“稀有動物”。

在HR圈內，有一個普遍現象：

主管和經理層面，女性比較多；

但更高級別的總監或副Quattroporte這些職位，則是男性佔比更多。

得出的終極結論是：

哪怕在世俗的眼光裡，有多麼不適合。

但職業真得與性別無關，只要真得熱愛，並且願意為之付出時間和努力，假以時日，女性也能成為優秀的程式設計師，男性也能成為傑出的HR。

作為一名男HR，每天姐真心覺得：

挺好的！

別噴，我是認真臉，以下都是真心話:

職場篇

1

萬花叢中一點綠

周圍全是漂亮的小姐姐

長相、氣質俱佳

工作動力十足

沉迷工作、無法自拔

2

女生多的辦公室

除了地上的頭髮多

還有零食多、水果多

一年之內成功增重30斤

說得就是我

3

一直不覺得男性身份

是什麼優勢

直到做了HR才發現

搬水、出差之類的好事

全是我的

4

男HR沒有女HR溫柔

但是我們對資料敏感

邏輯思維能力

宏觀思維能力

......

(編不下去了)

稍強點

5

男HR一般是公司男生的顏值擔當

（畢竟代表著公司形象去面試）

再加上做事有耐心

（HR工作很繁瑣，沒耐心可不行）

所以更易找到女朋友

（這是真的嗎？）

戀愛篇

6

懂招聘

一雙火眼金睛

如果找到了女朋友

匹配度一定很高

不用擔心感情之路坎坷

7

懂培訓

能幫助你快速完成

從學生到職場人

從A行業到B行業

最重要的是

從女朋友到老婆的身份轉變

8

懂心理學

懂讀心術

最擅長分析人

知道如何提升女朋友的滿意度

不會因為雞毛蒜皮的事鬧矛盾

9

擅長處理員工關係

情侶關係更不用說啦

女票永遠最大

永遠都對

不管多生氣

都不會弔著一副臭臉

10

懂人力資源規劃

有眼力見

知道什麼時機表白

什麼時候要製造驚喜

戀愛多久求婚

在一起永遠不會累

日常篇

11

會穿衣服

注意形象

不會拖鞋、大褲衩，不洗頭

就來上班

看著心情都會變好

12

懂審美

給朋友帶禮物

設定桌面桌布

收拾屋子

甚至連帶份便當

都要搭配得賞心悅目

13

認識的人多

朋友遍佈五湖四海

大江南北

佔據各行各業

橫跨小白到大咖

14

情商高

人緣好

不論是菜攤小販

還是公司CEO

打起交道來

都大方得體、遊刃有餘

15

走過的地方多

嘗過的美食多

哪個酒店住得舒服

哪條巷子的臭豆腐好吃

腦子裡就是活地圖

快樂篇

16

做HR的男生

心思都很單純

招到了一個合適的人選

就會

很知足、很開心

17

每逢節假日

男HR從來

不打遊戲

不泡吧

因為他們的愛好就是

和候選人聊聊天

吃吃飯

18

作為男HR

我們的壓力也很大

三餐不定

只為四季招人

但想到並肩作戰的小姐姐們

怎麼可以讓她們

看到很喪的自己

所以每天都要很開心

19

身為一個男HR

我沒有IT男賺得多

沒有公務員男更穩定

家裡也沒有礦等著我繼承

但是看著公司像自己的小孩一樣

一點點長大

內心真得很有成就感

20

自從陰差陽錯入了HR這個坑

多年以來

有過抱怨、有過委屈

也曾想過辭職轉行

但真得割捨不下

這種幫助別人規劃職業和人生的快樂

這種成己達人的簡單幸福

這條路不好走

但我會堅持走下去

因為我正在慢慢變成

想要成為的那個自己

前路漫漫

繼續奮鬥！