截至 2018年6月，中國網民規模為8.02億。中國城鎮地區網際網路普及率為72.7%，農村地區網際網路普及率為36.5%。網際網路下半場，可以從各大網際網路公司財報看出，頭部網際網路企業增速明顯放緩，整個網際網路流量池已被基本瓜分。網際網路人所依靠流量成本越來越貴，天貓新客成本接近200元，騰訊在有關部門出臺的遊戲政策中栽了跟頭，股票市值大量蒸發。網際網路普及率如此高的今天，再想拉動更多的新使用者刺激業績增長已經是種奢望，接踵而至出現的新網民也是消費能力不高的學生群體。

業績無法增長，對人才的需求必然減少，大型公司縮招，中小型公司裁員在所難免。轉型是頭部網際網路公司近期都在做的事情，無論是新零售、人工智慧還是智慧出行領域都能看見BAT的身影，百度錯過移動網際網路後也因加註人工智慧後市值穩步提升。

縱觀其他行業各大公司，其實一直都有裁員現象。原因無非是人員結構最佳化，公司業務轉型，亦或是業務戰略性放棄等。各位網際網路人也不必憂心忡忡，只要迎合市場需求，努力提升自身實力，網際網路的後半場自然有你的一席之地。

從年中開始，108家P2P平臺“爆雷”；

6月，特斯拉宣佈重組的計劃，公司將辭退9%員工；

10月，美國最大的通訊運營商、市值2200億美金的Verizon，在跨5G時代來臨前夕，被迫裁員以節省資金，一夜之間遣散了4.4萬名員工；

11月，日本科技巨頭東芝深陷經營危機，宣佈未來將裁員7000人；

與此同時，國內多家巨頭企業也頻頻傳出“減招”訊息，對很多人來說，這個年關或許不會太好過。

我們無法預知明年的經濟環境如何，但至少，我們所看到的現在並不美好。

當脫離原先獨特的公司環境，一個人在市場上的可能性需重新校正。

不過，有健康的身體並有技術的人永遠有幹不完工作;努力創新技術並將人才放在第一位的企業永遠不會落後於人。靠投機取巧的騙子終有一天被淘汰。

加油

網際網路泡沫褪去，網際網路只是形式，不是特定行業，大環境所趨，不論是網際網路還是實體，抱著過去的思維來做現在的生意，遲早被拍在沙灘上。

網際網路主流90-00後，策略對群體自然活得瀟灑。

個人感覺每年年底都會出來網際網路寒冬的說法。對一些企業來說是寒冬，對於一些企業卻是發展的好機會。

最近網際網路大裁員的資訊在各大媒體上出現，不乏像騰訊、網易、京東等這些網際網路巨頭們，小公司裁員更加嚴重。網際網路金融巨頭宜信公司大裁員，上午開會，下午直接報名單，預計裁員1萬人。京東大面積裁員，先裁未婚未育的女性，在網上引起大量的網友討論。快到年底裁員，各大企業為了“活下去”，不得不狠心裁員自保。

　　最近聚美優品高階副Quattroporte劉惠璞，說自己在面試的過程中，最近遇到的所有候選人都是被裁員的，這樣的冬天他從來沒有見過。

　　曾幾何時，網際網路行業風光無限，各家公司都是瘋狂招兵買馬，沒想到裁員的冬天來的這麼突然。

　　查閱了一下10年前的資料，2008年的金融風暴，也導致了一大波的網際網路裁員潮。影片分享網站六間房宣佈大規模裁員，裁員比例高達60%。互聯網遊戲巨頭久遊網裁員百餘人，門戶事業部被撤 。摩托羅拉宣佈進一步裁員3000人。

　　12月3日，李開復在創新工場媒體開放日活動中，談及資本寒冬時刻時表示，這是投資和創業的最好機會：真正有想法和能力的創業者和頭部投資者都會在這個時候冒出來。每一個國內的頂級VC，都應該有自己特殊的打法。李開復認為，經濟一定是有它的週期存在的，歷史上來說，在一些比較大的挑戰的時候，然後是一些投資甚至創業最好的機會，因為那些靠著熱潮來忽悠一下的創業者，這個時候可能就縮起頭來了，那些真正有想法、有理想、有能力的才會出來創業。

　　面對網際網路寒冬，有些人看到的是悲觀的一面，極少部分的人看到是機會。誰能夠抓住這個寒冬裡面的機會，就有可能在未來的春天裡面健康成長。

　　此時裁員就意味著極大的機會，每次網際網路冬天來的時候，總有一兩家牛逼的公司，誕生於經濟危機前，在經濟危機裡生存了下來，然後又在經濟危機後蓬勃發展了。2000年的代表是谷歌，2008年的代表是Facebook。

一、今年網際網路行業國家的規範下管理讓一些網際網路企業覺得有壓力

中國網際網路企業二十多年來從無到有，由小到大，領域越來月廣越來越寬，由於網際網路在中國是一個新興行業，同時中國又是一個市場經濟不完善的國度，區域發展不平衡，人口又眾多，因此每一次資訊科技的革新和新商業模式的出現，都會形成巨大的能極，這在網際網路從業者看來這叫風口，業內有句名言“站在風口上豬都會飛起來”。所以各路人馬蜂擁而至殺入相應的領域，同質化的產品下，大家為了搶佔市場，很多開始挺而走險。比如做直播的為了活躍度，放任色情淫穢直播；借貸公司的用裸照要挾還款，打折慈善的名義，眾籌的牌子做欺詐，……拉人頭、資金鍊斷裂、跑路、這些亂想國家必定要出重拳打擊，還有比如，青少年沉迷與網路遊戲社會發餉很多，國家也需要回應社會，對起行業進行指導和規範，對移動支付的規範，確保國家金融安全穩定。能適應國家規範的企業會穩健的發展，不適應的公司哪些亂搞的除了整頓外更多的是關門。

二、當前網際網路寒冬說的由來

本次網路上說的網際網路寒冬，是來之一些網路爆料和對一些機構資料的統計，先由對各大網際網路公司如騰訊、阿里、京東、華為等企業的裁員和某些崗位的停招，然後這些公司相繼出來闢謠。這個無論是作為國家巨大型民營企業的闢謠是政治正確性還是其他，我們都應該有自己的判斷。企業招人與否招什麼樣的人？招多少，何時招，那裡招，那是企業自主經營的權利，因為他們自負盈虧。中小公司裁員這個非常的正常，中國民營企業的平均存活期是非常的短的，特別是網際網路企業，如果沒有良好的商業模式，優秀的團隊，出色的產品，驚叫的使用者體驗，以及相應的資本注入，完全靠抄寫，沒有創新只是換個名字換個介面……這樣子網際網路企業不裁員怎麼活，專案作死的數不勝數。我一同學從事計算機程式設計有10多年的經驗，去年年底離職，幾年在杭州換了不下5家網際網路公司，情況是要麼專案做不下去了解散團隊，要麼是在公司看不到希望而離職。他的感覺是今年的網際網路企業是不好做，老闆也不好做今年特別。當然像錘子科技成都2000多平辦公室空置的新聞更是引爆了認為對網際網路寒冬到來的擔憂。

三、網際網路企業有自身的發展規律，也無所謂寒冬不寒冬

網際網路網有三個基本上的特點、快、準、廣。不管是傳統網際網路還是移動網際網路都遵循這三個特點。快：快捷，它指的是資訊的傳播速度快，以光的速度在進行傳播；快速指網際網路企業的產品迭代非常快，普及快、一個好的網際網路產品會在人們間快速的傳播he普及，新的網際網路技術和網際網路商業模式出現的速度快，慢就不是網際網路。準：精準、準確無誤，比如傳統的國家經濟資料的統計，通常是採用調查抽樣的形勢進行，而網際網路企業的大資料可以精確到統計的每個人在透過網路消費的每一項資料，精準精確到分分毫。廣指的是網際網路企業的覆蓋人群he行業廣泛，網際網路已經滲透到我們日常生活的方方面面，已經改變了我們很多生活的方式。因為網際網路有這些特點，所以網際網路企業相比傳統企業的競爭更為激烈，如果是一款能尖叫的產品它的營銷做的到位，團隊有優勢，相應的投資也能有保障，那麼這家公司就會快速崛起，搶佔市場，形成霸主德地位，而且一個行業在全國範圍來說獲得第一名的企業很牛逼，市場份額基本上佔百分之五十一上，第二名佔百分之二十到四十的樣子，剩下的會有其他公司佔領。這就是網際網路，網際網路行業的競爭就這麼殘酷，不像傳統的企業你做你的我做我的就算是同行，我能做的你不一定能做得到。所以大家看到每一個浪潮下，都有很多網際網路巨頭公司涉足其他巨頭的領域，最終要麼鳴鑼收兵，要麼智只能佔據微弱的市場。當初團購網站出來那會不到半年，全國團購網站成千上萬家，經過一年的時間洗禮很多團購網站便銷聲匿跡了，最終的全國性的團購網站 也就屈指可數的幾家。短短二十多年有太多的案例太多的網際網路企業沉浮。

四、網際網路企業一直就是在危急中不短壯大和發展起來的 。

中國網際網路起步晚，在與西方網際網路的發展過程中國我們由學習、模仿、微創新、到某些領域領先這樣一個過程。在網際網路界對寒冬的理解是網際網路網泡沫，網際網路企業時時都在危急中度過，早期大家都主要是抄國外的模式，誰抄得快，抄的本土化誰就先得佔有優勢，相反哪些抄得慢的跑得慢的基本上就要死掉，免費是網際網路企業快速佔領市場的不二法寶，真金白銀的投進去搶市場，哪天錢燒完了，專案也就死掉了。企業與企業之間拼的是速度，特別是巨頭型網際網路企業更在拼未來，對未來的研判和佈局，誰看得準，出手得狠，主動權才握得穩，才能成為市場時代的王者，微信在移動網際網路的浪潮中以壓倒性優勢奪得霸主優勢，阿里想盡千方百計攻佔移動社交領域就是很難講騰訊的社交城池攻破。公司與公司之間存在著競爭，企業內部也存在著競爭，都是為逼企業強大，和持續穩健的發展。寒冬對他們來說每天都是，不是被對手超越就是被公司內部超越。產品在迭代，產品的迅速佔領市場也就是對人流的佔領，隨著中國全民網際網路使用者的普及，按照傳統的營銷策略勢必遇到瓶頸.因為中國的網民遇到了天花板，而且這些全球範圍內好的網際網路技術與商業模式都抄完了，那怎麼辦？開創，創造新的產品和模式迭代已有的產品，並能便捷人們的生活，那麼這樣的公司就會穩健發展，長期發展。但是創新需要投入，人才、技術、資本、及其時間，一般的物聯網公司在這方面並不具備優勢，所以當每次寒冬來臨時這種的經營也是逆水行舟不進則退。 要麼收縮戰線裁人要麼倒閉關門。

各大網際網路公司員工離開主要有兩種形式：末位淘汰和自然離職，只有在極端情況下才會採取第三種形式：裁員。

末位淘汰是公司的選擇行為，是企業主動清除“公司不認可”的人員，一般會選擇在元旦之前。而自然離職是個人的選擇行為，是個人主動離開“自己不認可”的公司，一般選擇在春節之後。每年的元旦和春節前後，網際網路行業都會出現大規模的人員流動，均屬於正常現象。

但為什麼今年卻被格外關注呢？因為今年出現在了元旦前，而且不止是末位淘汰，主要形式是裁員！

自2018年初開始，世界經濟因特朗普的貿易保護主義和美國利益優先的雙重影響，各國經濟都出現曲折起伏，而中國這兩年的經濟外需減弱和內需不振，加上調結構和去槓桿等因素影響，實體經濟增速連年緩慢下降，流動資金日趨緊張。

網際網路行業屬於輕資產的資本推動型行業，更是宏觀經濟的晴雨表。隨著整體經濟熱度逐年減弱，各行業資金投入也大不如之前積極，2018年第四季度開始小黃車爆出資金問題後，各大網際網路公司裁員潮相繼被爆出。隨後京東、阿里、知乎、美團、鬥魚、錘子等相繼釋出裁員訊息，就在不久前，摩拜也承認了裁員30%的訊息。

從目前種種跡象表明，“網際網路寒冬”的確已經來臨，但卻沒有一家網際網路公司承認這個寒冬，因為一旦承認，上市的估值將出現風險，不上市的供應鏈將出現風險，說白了還是在防止可能出現的擠兌風潮，沒有哪家企業願意像“小黃車”那樣，所以，“打死我也不說”，箇中滋味只能網際網路人自己慢慢體會。

各大網際網路公司裁員，與國家整體經濟減緩有極大關係。中國目前網際網路行業主要以科技風投為主，因受資本控制，任何的國家或行業經濟波動，網際網路企業都會首當其衝受到影響。但經濟是有規律的，並不是說網際網路行業所有企業都不景氣了，網際網路依託實體經濟而生，每次危機來臨時，都是“危”中有“機”。

本次“網際網路寒冬”主要受到兩個因素影響：其一是世界貿易形勢和投資形勢，其二是中國結構改革的步伐及內需的拉動。

首先，美國作為世界頭號經濟強國，加上特朗普鋒芒畢露又好大喜功，“美國優先”政策嚴重阻礙世界各國的貿易和資金流動，降低相互投資，中國網際網路行業的投資形勢將更加嚴峻，外部資金投資不足時，網際網路企業一般選擇內部資金支撐，“開源”做不到時，依靠裁員實現“節流”，以備足夠的資金應對“寒冬”之需。

其次，中國結構改革中，去除房地產槓桿對經濟的影響較大，房地產的低迷至少還要持續一年以上（主要看國家政策），短期內中國內需拉動又不能完全支撐全部經濟，國內各大投資者在資金被房地產套牢或佔壓情況下，很難有足夠的資金投資到網際網路行業，導致網際網路行業整體資金緊張。

上述兩點充分說明，“網際網路寒冬”真的來了，而且要持續至少一年左右，我們每個網際網路人都要有清醒和充分的認識，來認真面對和伺機突圍。

網際網路人所在的各類網際網路公司中，公司的發展與自身經濟利益和職業生涯息息相關，所以我們每個人都要認真分析當前所在或將要選擇的網際網路企業到底處於哪個階段，屬於哪一種情況，下面我們先來分析一下各類裁員的網際網路公司的差異：

第一類是因為企業利用投資燒錢發展，一直沒能實現自由變現能力，燒了幾年後被投資者發現並沒有達到預期前景，於是釜底抽薪，不再投資或開始撤資，自然會導致不景氣。對於這類公司，我們要去看公司自己是否有能力實現變現，是否有能力做到開源節流。例如：ofo、摩拜等。

第二類是因為年底例行的裁員，即末尾淘汰。這樣做的主要目的還是對網際網路公司年終財務報表好看，尤其是對上市公司，或者正準備上市的公司，說白了是給投資者看的。這類就需要我們認清網際網路發展總體形勢，在不該跳槽時一定要忍耐，即使暫時不好也沒關係，至少未來趨勢向好。例如：知乎等。

第三類是因為跟實體經濟直接相關的，當實體經濟不景氣時，衝擊較大，如與對外貿易相關行業的網際網路公司，與內需經濟相關的網際網路公司等。這些公司的裁員是暫時的，一般隨經濟週期而好轉。例如：阿里、京東等。

第四類是因為自身資金鍊出現問題，導致內憂外患，只能斷臂求生，例如：錘子等。

針對不同的網際網路公司裁員情況，我們要看清形和勢。如果我們身在其中，要認真分析公司到底前景如何，去留皆影響職業生涯，關鍵看我們如何選擇。千萬不要等我們成了寒號鳥，才開始壘窩，那時一切都晚了。

面對當前網際網路行業經濟形勢下，我們該如何做，才是最好的選擇呢？

總結以下幾點，供網際網路人參考：

1. 練耐力

常言道：識時務者為俊傑，天冷了，學習冬眠的本領蟄伏，即使整體形勢不好，總有好的時候，只要是自己認準的行業和領域，而且這個行業和領域又是未來的方向，為何就不能忍一忍、熬一熬呢？等到回暖了，我們就是那個抓住了春天的人。

2. 練內功

面對紛繁世界，只能選擇自己強大。形勢不好時努力研究和積累，即使我們在被裁員之列，也不影響我們自身的塑造和提升，持續不斷的積累和沉澱，方能換來形勢轉暖時突破和騰飛。

3. 找方向

看清楚自身所在的網際網路企業，是否具有好的前景，如果沒有，就要學會重新尋找方向，任何新事物都有產生、發展、衰退和消亡的過程，要認真分析自己所處的網際網路企業處在哪個階段，努力尋找那些在產生和發展階段的網際網路朝陽企業，即使待遇差點，也影響不了什麼，方向對於未來發展更加重要，安心專研求發展，時刻創新促提高。

4. 換行業

網際網路行業在中國發展了20幾年，但仍然屬於新興行業。人往高處走，想換行業的，就需要有些其他新興行業的基本功底。可以積累演算法經驗，換行到人工智慧領域；可以積累通訊經驗，轉型到物聯網領域等。總之，人挪活，樹挪死，換換也沒什麼不好，說不定找到了真正的方向。

網際網路寒冬已經來臨，讓我們準備過冬的行囊，堅定過冬的思想，開始我們艱難而篤定的 “砥礪前行”之旅。既然任何網際網路人都逃不掉，那就一起坦然面對吧！