我自己分析自己的歷程吧，當我剛入職時，我懷揣著自己的夢想，想要做出些什麼，改變些什麼，但是一段時間之後發現路行不通，單位的小白兔以及工作環境死寂沉沉，上升的通道堵死了，我忽然間死心了。

1、 工作環境與預期不符，你想要放棄，看網站上宣傳，或者大型校招的時候以為是一個一眼望不頂的高層寫字樓，結果來到上班發現不過是某個五環外的二層小樓，工位不大，去衛生間還要排隊。

2、 職場壓力大、工作與興趣不符等都會產生職場不適。職場工作不同於大學校園，每一個人都有自己的工作職責，當然工作結果還會和績效考核關聯，所以壓力肯定是有的。

3、工作中，同事間會存在意見分歧，處理不當，導致與同事關係緊張，不能主動建立人際關係，面對複雜的人際關係束手無策。

4、 薪資達不到自己預想，總覺得付出與回報不成正比，工作內容毫無意義，工作沒有價值。

每一個職場新人都會遇到這樣的類似的困惑或處境，不必要驚慌迷茫，踏實做事，勤于思考，慢慢的就會適應了職場生活。

當連續工作近60天沒有休息的時候，

當通宵加班隨便睡到紙箱上的時候，

當忙得顧不上租房子的時候，

當……

大概10年前的事情了。

其實那會也沒有沒有放棄，堅持了下來。

但是現在回頭想想，也未必是正確。

如果當時放棄了，選擇了其他的職業，會不會是另外一種境遇呢？

選擇比努力重要，深有體會。

所以，先鍛鍊自己的選擇能力，然後堅持不放棄，創造自己的天空。

說到這個問題，雖然上班七八年了，但現在回想起來還是覺得那個時候其實真的很迷茫，覺得很無助的。

首先，自己剛入職場，什麼都不懂。不僅專業知識不懂，為人處世也不老練。所以就會常常在辦公室出囧，現在想起來覺得這個過程是必不可少的，可當時年少啊，覺得這是煎熬。是磨難。壓力是非常大的。

其次，從學校轉入社會難免心理上轉變不過來。自己天之驕子，居然受這洋罪。這就是當時的心理狀態。辦公司遠比不了班級，慢慢的自己發現職場遠沒有學校那麼Sunny。原來職場真的就是爾虞我詐，原來真的就是弱肉強食的。說實話自己是一分鐘也堅持不下去的。

最後，自己拿著平時學習的心靈雞湯來灌溉自己，讓自己堅持下去。不然自己也不會堅持那麼久。

不同時期對職場的定義南轅北轍，以前對職場定義為為人民服務和為社會多做貢獻的場地。改革開放前期對職場定義為培養鍛鍊和體現個人才華的舞臺。現在定義為決定你未來與家人的幸福的礦場。不同時期能實現願望就不想放棄，總而言之職場本質沒有發生變化只是人的需求在不斷變化，認清現實，不要攀比，大多數人不會放棄，至少自己沒有放棄。

1，有夢想不一定能實現

2，有才華不一定能施展

3，有思路不一定能採納

4，一副當官樣人多輪不上

一切都因為你初入職場，心氣太高，沉澱自己才有發展贏得機遇，你不能一直在逃亡的路上！

剛踏入社會，是在1997年。那一年是個值得紀念的年份，一是香港久別母親懷抱，迴歸了；二是，自己完成學業階段，走上社會，成為自食其力的人。

那個時候，國家已經對大學生就業不再分配，實行自主擇業，與企業雙向選擇。那一年，我與市郊一個鄉企簽訂了就業協議。離開校園後，就進入了那家企業。

那家企業說是集團，其實就是一座樓，配有幾座廠房車間，另外闢有一座養殖場，利用厂部的廢渣養殖肉牛。起初，在厂部車間，做統計員。也就是根據每天的投放原料和加工成的產品，粗略估計利潤。每個月的工資也就是四百多點。按現在看，確實不多，但那個時候物價水平低，自給自足還是可以的。領到第一個月工資的時候，心想，現在我終於可以不再伸手向父母要錢了。

每天都是下班回宿舍，去食堂打飯，回宿舍睡覺。單調，無聊。說實在的，誰在年輕時都有初生牛犢不怕虎的闖勁，都想成就一番事業。

就這樣，在那裡幹了三個多月後，已經快臨近中秋了。趁著放假，用本來微薄的工資買了點月餅等禮品，坐班車回到家鄉。到家把東西交給父母，雖然父母很高興，但在他們結果東西的一剎那，我看到父母雙親臉上的滄桑，頭上的白髮，佝僂的脊樑，我心裡一顫，當時就在心裡對自己說：回來，不能因為自己的夢想多麼高遠，就自私離開需要照料的雙親!

於是，回到企業，就向負責人遞交了辭職信。告別了那個鄉企，離開了相處百多天的小夥伴，回到了家鄉，回到了父母身旁。

幸好，天無絕人之路，有個機會，我進入了現在的單位，一干就是二十多年。

我寫這些的目的，並不是當初環境讓自己難以堅持下去，而是自己執意離開。當時的小夥伴起初還有聯絡，現在有的卻杳無音信，就這樣，錯過了機會，也錯過了不少的人！但，我不後悔，作為獨子，回來後，陪在父母身邊，感到很溫暖，也很幸福。