金元足球，轉移話題的武器，無論如何沒道理，先丟擲這個話題，先否定過去再說。

真正的問題出現在供應環節，如果球員這個商品充足，品供足夠好，何需高價挖角，何來高價外援。

另外，球隊如今的困境，明面是資金乏力，實則另有原因，如果引導得當，資本踴躍，就不會有任何困難。任何事情，只要有利可圖，一定不愁資本關愛。

金元足球沒錯，錯的是製造泡沫，破壞規則。把錢砸到炒作身價，讓一幫球員身價暴漲，而其實際水平與工資，轉會費嚴重脫節。商品價格受供需關係制約，但其價格與價值長時間背離也會帶來嚴重後果，催生投機，熱錢，破壞整個行業。球員只想撈錢不想著提升業務水平，大量俱樂部要為虛高的成本買單，而真正要出來擦屁股承擔後果的是整個中國足球行業。如果管理部門能夠有點良心，不好大喜功，按規律辦事，及時引導企業理性投資，制約哄抬身價的行為，和各企業一起探索出俱樂部與投資方良性迴圈，把錢投到梯隊建設，鼓勵球員提升水平，培養俱樂部造血能力這方面，這樣的金元投資是沒有問題的，中國足球也不至於總是淪為國際笑話。

李廣益多年前的一份訪談

斥恆大讓泰達掉隊 搞足球違背規律】

在擔任泰達總經理期間，李廣益對於恆大的金元戰略也是頗有微詞。在接受媒體採訪時，李廣益曾表示，“有了廣州恆大作為參照，整個中超的投資環境和價值觀都發生了巨大的改變，所有球員都像是被洗腦了一樣，都一門心思跟恆大做比較，怎麼看都覺得自己俱樂部給得少，2011年是恆大升入中超後的第一個賽季，他們的重金投入可給我們這些傳統俱樂部帶來了不小的衝擊，我們原本不算少的投入在恆大面前，變得不值一提，人心也給比散了。早在2010年恆大打中甲的時候，我們幾個中超的老總就找當時的足協領導談過，希望他們能夠注意一下廣州恆大，他們當時用重金到處挖人，我們認為，中國足球的發展要遵循行業客觀規律，對於恆大的支援，也要區分特定階段不同時期，進行有原則的約束才能保證他的發展，支援恆大不能夠以犧牲整個行業的共同利益為代價。”

對於恆大，李廣益還曾說到，“第一，恆大的一支獨秀有違行業發展規律，缺少行業內競爭的局面對他們自身投資前景也是不利的，適當的阻力和合理的競爭力才是企業發展的源動力，而無人阻止的恆大最終自己就會失去對足球投資的興趣；第二，行業資源過度集中和壟斷帶來的惡果就是最終影響到整個行業的發展，因為行業進步不是靠一傢俱樂部而是要靠多傢俱樂部共同向前，僅憑藉恆大一家的力量是不會從本質上改變中國足球的實力；第三，恆大模式嚴重拉高了整個行業的經濟成本，現在整個中國足球圈無論是引進內援還是買外援，成本價格都嚴重上漲，這樣就會進一步阻礙行業內部人員流動，造成的後果就是貧富差距進一步擴大，有錢的俱樂部可以買更多的人，而沒錢的俱樂部只能賣血維生。如果2011年沒有恆大出現，我們球員的價值觀或許還不會出現那麼大的轉變，泰達在聯賽競爭中也不會那麼快就掉隊。”

沒金元何來職業化？職業化本身就是將金元引入體育行業，促進體育的發展。

能吸引金元必有其吸金的亮點，這個點就是利益，沒利益就不可能收引金主的投入。但金主的趨利性也決定了不可能將提高XX水平作為唯一目的。

如中國足球，如何在吸引金元投入的增加，提高聯賽水平，促進國家隊成績三者中同時兼顧，考量的是管理者的戰略眼光和操作水平。

可惜我們的現狀是，在虛假的繁華下，一再提高的准入門檻加大了俱樂部的運營壓力，優質資源的缺乏引至球員身價的虛高而管理者的簡單粗暴更是抹去引資的亮點。缺失金元的輸血，職業化自然一地雞毛了。

作為第一運動的足球是不會消亡的，希望管理者與參與者能格局高一些，既參考國外的成功經驗，又結合國內的實際情況，充分照顧各方的利益，找出一條具有自己特色的成功之路。

職業足球本來就是靠金錢堆砌起來的！沒有錢就玩不轉；對職業足球聯賽實行限薪，就是違背職業足球的發展規律；違背職業足球的發展規律，就是中國足球一直以來不但沒有進步，反而是越來越差的原因；中國足球全部學歐洲是不可能的，但應該向日韓，尤其是日本學習，踏踏實實按照足球的發展規律去做，別再搞一些自以為是創新的荒唐事！不要再出現“頭球算兩個，”誰贏誰降級”，還有所謂的U23政策，一個足球運動員到23歲還要靠保護才能比賽，他還有什麼發展前途可言！

有金元足球嗎？金元足球的定義是什麼？比如上港，5年收入80億！虧損不到3億！這全什麼！請問什麼是金元足球！

有金元，不失敗，沒有金元馬上失敗，沒有金元，俱樂部有情飲水飽，沒有企業冠名的廣告效應，哪個企是願意出銀両養球隊，商人無利不起早，足協沒有學懂馬列主義社會政治經濟學，單憑空洞的信仰是不行的。

現代足球運動作為職業足球運動的載體，步入了體育比賽表演類商業服務業範疇，納入經濟社會規劃，與其他領域的商業服務業是同等性質的產業經營活動，都是生意。將本求利、投資掙錢，則是天經地義，有多少錢就能做多少錢的生意，金元足球聽著刺耳，其實，就是誠實守信做生意的邏輯，人們對高水平足球賽事日益增長的文化需求，讓精明的足球產業資本看到了商機，在沒有能力培養高階足球人才的情況下，花錢買斷優秀球員，必然促進職業足球運動的繁榮興盛，因此產生極大的經濟利益，實現產業資本的保值增值和利益最大化。球員轉會市場運作應運而生，必然出現所謂的金元足球，優秀球員需要競價，沒有資金的俱樂部沒有球員轉會市場攫取球員的能力，只能靠發展青訓體系，然後，矬子裡拔將軍的選拔出優秀球員參加比賽，以維持低端俱樂部的存在，而有資金的老闆們，出手闊綽，攫取了大量優秀人才，成為豪門俱樂部，是金元足球造就了豪門俱樂部，造就了高水平足球賽事。

中超俱樂部以前的金元足球是投資人與球員之間經過協商，根據市場規律的商業邏輯自發的金元足球，球員和俱樂部對於1000萬元年薪都能接受。而中國足協以行政手段，以限薪為名，出臺了官方定價的金元足球模式，確定500萬元年薪，以小一號的金元足球反對大一號的金元足球，這讓俱樂部和球員都不滿意，當事人沒有了協商約定的餘地。應當說，是中國足協官方定價的500萬元年薪的小一號金元足球的行政行為，剝奪和干擾了俱樂部的正常經營活動，使俱樂部陷入了困境。

在世界足球界，金元足球有很多，而且活的很好也有很多，因為足球衍生的附加價值有很多，並且被利用了，而我們的中超沒有造血功能，只是一味的扔錢，就像上世紀中期美蘇冷戰一樣，大搞軍事競賽，這和現在的中超何其相似，當大量的資金投入又沒有產出的情況發生的時候，人傻錢多的人就會越來越少的，這種情況的發生，罪魁禍首就是中國足協，足協沒有把投資人的熱情轉化成動力，而把中超變成了圈錢的工具，無底洞一樣的環境必定嚇退熱錢的

足協是想讓中國足球、足球運動員、投資方獨善其身。做個“無私貢獻”的表率。很想知道，這事真的做成了，足協和相關人員是否可以像以上足球參與者一樣兩袖清風？

怎麼看，怎麼像一場屠戮。

錢不是萬能，但沒有錢萬萬不能！金元足球本無錯，關鍵看當事人怎麼對待。窮有窮的活法，富有富的玩法。有多少錢辦多大事，窮人錢少，偏偏要裝大款，不垮才怪！

職業體育在中國可以說基本是失敗的，大多數俱樂部都是年年虧錢的，這種情況下哪個老闆能承受，之所以還有人在玩就這幾種情況：就當每年投入的廣告費；國企不差錢；個別老闆真愛。

金元足球其實就是個偽命題。

一個聯賽要想健康，離不開自身的造血，良性發展。

金元足球的玩法，無法就是那麼幾種。一個是原來的俄羅斯大鱷，為了洗白自己，大筆的投入球隊，給西方國家納投名狀。一個是金融玩法，大筆投入，短期出成果，最後找接盤俠套現。再一個就是國內類似的不差錢的大國企或者恆大這種金主，用球隊做自身的廣告代言。

無論哪種，到頭來免不了一地雞毛，好不容易積攢的底蘊文化，也都被揮霍得一乾二淨。

當年的銀河戰艦真的是開了一個很不好的頭。

打鐵還得自身硬，光靠買買買，買來的也都是過眼雲煙。一個不小心，就得陷入萬劫不復的境地。

印象中，我們是和日本幾乎同時開始職業化的！但一個成功一個失敗了！原因是因為金元足球嗎？顯然不是！同樣是金元足球的可以說全世界足球俱樂部都（北韓這些例外）是！單是我們搞的最差！為什麼？

根子上在於足協和半官僚半職業的體制！萬達兩次退出、這次的中性名，都是根源於此！試問；一個官大於俱樂部；企業只管出錢，足協收錢話事的市場，有企業會參與嗎？

金元足球就是個偽命題，沒錢怎麼搞？皇馬、巴薩、巴黎、曼城……莫不如此！只有陳戊源“上港例外”，他對奧斯卡、胡爾克等天價轉會費、薪金不屬金元足球、天津北京那些也不算，只有恆大算！