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  • 1 # 小馬哥馬強

    只要有真本事,多少歲都可以辭職。人生真正的成熟應該從四十歲開始,才能更清楚自己這一生怎麼過,如何做。選擇可以為一生奮鬥的事業。

  • 2 # 我是王山兒

    之前的公司,曾經有個40歲的碩士姐姐來應聘,幹了一個月,老總不認可,覺得效率低,就沒留用。當時我就在想,自己如果35了,再去找工作,也會被人這麼嫌棄嗎,滿滿的危機感,如果有可能,儘量不要隨意辭職

  • 3 # 冰雪花熱咖啡

    我是36歲辭職的,首先這個年齡上有老下有小要慎重,其次跟你職業規劃有關,如果你在同一職業沒有發展前途,可以看到十年後的的自己,而且有更好的公司和薪資邀請你去,我個人覺得可以考慮嘗試一下,不去拼一下怎麼知道後面的事。如果僅僅是不想做了而辭職,我覺得還是要慎重!

  • 4 # 蝸牛看社會

    題主所說的35歲辭職,我想既然是辭職不可能是工地或者工廠裡的基層員工,基層員工不想幹了,隨時可以提桶跑路,因為普工只要肯出力還是很方便就業的。

    那麼我們就來說說另一種就是技能型的打工者,這類人工資中上等,這些人一般不會輕易辭職的,工作相對穩定。如果選擇辭職的話要麼自己有更好的發展平臺,要麼幹著不順心。辭職後不用擔心找不到工作,也不用擔心家裡窮的揭不開鍋。

    我覺得題主說的勇氣就是,敢不敢放棄現在安逸的工作環境。一個人在一個固定的地方工作,早已經習慣了,選擇了安逸。如果辭職,到一個新環境,工作環境,同事交往又要重新開始,對未知充滿恐懼。

    坦白說,很多次我也想辭職,我就是失去了曾經找工作那時的闖勁,現在就是平平庸庸混工資。

  • 5 # 山房聽雨

    問這個問題的,我推測你是體制內。

    因為基本上只有體制內才會提出這樣的問題---體制外的,公司裡的,35歲之前還沒有混出來,就要面臨35歲危機,被老闆變著法地炒魷魚了。

    所以不是有沒有勇氣的問題,而是能不能接受的問題。而大部分人只能被動接受。接下來,大部分人分為兩類:繼續在職場低端層次輾轉,自己創業做個小買賣糊個口。

    體制內提這個問題,大多數情況下是混的不如意。但不如意也有兩種,一種是有真本事但時機不好,同時自身也注意保持與外界接軌,那這種沒問題,肯定有勇氣,因為實力決定一切。一種是按照傳統官場的混法,滿腔熱血都給了領導,結果事違人願。這種不好意思,最好在裡面待著,梁靜茹也給不了你勇氣。

    不過對比外面的,至少你還有選擇權,已經夠幸運了。

  • 6 # mandygz

    我36換行業從基層做起,做到中層

    38歲換城市換行業從基本做起,做到高層

    不過馬上40了,真心不敢隨意動了。

  • 7 # 用心發現美的晶

    機會是為有準備的人留著的。

    1.設定目標;

    2.拓展人脈;

    3.提升自我;

    4.水到渠成。

    身邊有位朋友,40歲的小李,去年從包郵區某市跳槽來到上海。不到一年時間,除目前供職的公司以外,又連續收到多家公司的橄欖枝。小李有過多年留學經歷,掌握一門流利的外語,在本行業積累了多年的銷售經驗。平時經常利用各種機會提升自己的專業知識。比如參加網課、線下培訓等。再者,注意利用各種渠道認識同行大佬,以此獲得有效的內推機會。可以說,接二連三的機會都是主動爭取來的。薪資水平也與原來相比,翻了不止一倍。

    所以,功夫不負有心人。年齡不一定是障礙。

  • 8 # 著拖鞋開飛機

    35歲是人生中的一道坎,有家庭,有孩子,有老有小,敢不敢辭職,在於自身是否有一技之長,以及以及的財富是否能支撐你自己家庭,說到底還是錢的問題。如果你辭職了,錢成為一個問題,炒,得要想想

  • 9 # 你想要的答案

    有,我敢辭職,為什麼會沒勇氣辭職呢?

    沒勇氣辭職的,都是沒有一技之長,或者自身能力不足的人,不敢辭職,害怕辭職後找不到好工作。

    既然知道自己的短板,為什麼不早點去學習更多謀生技能呢?就非得安於現狀,溫水煮青蛙,到最後連辭職的勇氣都沒有?

    我以前在醫院急診科,現在不幹了,在醫藥公司,照樣可以過得很好。哪怕哪天,醫藥公司不要我了,我還能去培訓公司教考研課程,幫別人代寫論文,醫藥文稿,再不濟,我還能寫小說。之前有寫過小說,每個月5000多塊錢還是有的。

    所以啊,人不要只滿足於現狀,要未雨綢繆。萬一哪天,你真的失業了,公司倒閉了,真的去送外賣嗎?我不是說送外賣不好,但知識分子,你帶個金絲眼鏡,送外賣你都送不過別人。

    趁現在,多學學技能,多存點錢,不至於以後,為了五斗米而折腰。東西學到了都是自己的,別人搶不走。你可以受用終身的。

  • 10 # 閱小海

    對於35歲辭職有沒有勇氣,我想說說我的看法。

    魯迅先生給過我們一個教導:“貪圖安穩就沒有自由,要想自由就得冒點險。

    現在我們大談996,早上9點上班,晚上9點下班,一週工作六天。但實際上我們回想下上學的時候,早上7點起來,晚上10點寫完作業,一週七天都在忙學習,現在工作算什麼呢?

    其實小時候非常勤奮,長大了反而越來越懶,越來越愛抱怨

    這也996不是問題,問題是透過996你能收入多少?如果月薪100萬,996你肯定願意;月薪10萬,老闆讓你幹啥你幹啥;月薪1000,老闆讓你加班,你可能還會“問候”他媽。

    所以這也反應了一個經濟現象,越窮的人心態越不好,越有錢的人越拼命奮鬥。

    現在對你來說35歲跳槽,重新選擇996也好,還是自主創業也好,每個人所擔心的就是害怕不安穩,不穩定,但追求穩定的人最後都失業了。

    很多人都覺得公務員,教師是鐵飯碗,其實錯了,那是別人給你要飯的碗,只有自己賺錢的能力才是鐵飯碗。

    如果想要跳槽難以抉擇,就想想開篇魯迅先生的話。

    “想得到,怕失去!”是人們內心恐懼的根源,但“舍了,才有得!”才是至今恆古不變的真相。

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