雖然還沒有上班，但感覺上班應該跟上學差不多吧，或許比上學更嚴苛一點。

反正至少每天上學的我，都是早早的起來，開始一天，然後有點無所事事，看看書玩玩手機，寫會作業，聽會兒歌，反正一天的時間好像總是被磨掉了一樣的。我曾經計算過。一天有24個小時，如果每天只睡七個小時或者八個小時，那麼一天，還有十多個小時，可是大多數情況下我都感覺不到我度過了16個小時。

或許是活的太久，都麻木了吧，對時間的流逝一概不知，它總是不知不覺，悄無聲息，讓我有點茫然失措。

感覺不到時間的流逝，就感覺不到生命的珍貴。

或許這是一件很可悲的事情，人活著活著，反而覺得一天變得越來越短，甚至都麻木了，每天都重複做一樣的事情，根本感覺不到時間在流逝，我們在變老。

每天都是重複的一天，我都感覺不到快不快樂了。

偶爾也有休假，但是彷彿休假的時間永遠都那麼短暫，讓我都不知道應該怎樣安排。但更多的時間都是被我虛度了。難以體會到快樂，只是感覺到空虛。畢竟，我的一天都不是充實的。

工作是否快樂有時候沒有那麼的重要，因為工作本身就是一種生活的方式。只是我們不是在自己的家裡面而是在公司裡面，有條條框框的約束，有人給自己的付出回報。

只要你過的充實你能夠提升自己，我想是否快樂有時候真的不重要。

如果說不快樂那就只能夠說自己的原因和工作環境的原因都是有的，自己的原因無非就是不喜歡現在的工作覺得很枯燥乏味，工作環境也就是不是自己要的那種結果跟自己當初想的不一樣。

工作肯定是不快樂的，只能自己慢慢調節。

如果是做了一份自己喜歡的工作，那肯定是樂趣比較多的。但是，多數人，一輩子，都是做自己不喜歡的工作。沒有快樂可言，只為了餬口。

工作久了，慢慢就習慣了。習慣了累，習慣了職場的爾虞我詐，習慣了日復一日的枯燥。習慣了每個月，翹首以盼發工資的那一天。

儘管這樣，如果還是要工作，就減少抱怨，甚至停此。儘可能投入更多的熱情和專注，也許，慢慢就會喜歡自己的工作嘍。

說實話，我的工作我是挺喜歡，因為我從小家裡就窮，我從小的理想就是做衣服，想著穿衣服可以自己做，不用花錢買了，墜學以後就學了服裝，再後來經過自己和老公一起的打拼，擁有了一間自己的工作室就是做服裝，雖然累還是蠻喜歡的。

工作吧怎麼說呢，我最近也經常想這個問題。最近我的工作也有了些新感觸，離開了事業單位，選擇了一條自己喜歡的路，剛開始的時候也是信心滿滿，覺得自己終於可以為了自己的未來努力了。但是連續加班後的疲憊，不被老闆認可後的沮喪也會慢慢吞噬我的熱忱。知道有一次加班到11點，剛進家門收到老闆的資訊，他說，怎麼樣，設計師沒有想象中風光吧。我瞬間淚崩，前途道路雖然坎坷，但就是因為這種未知才會帶給我動力，那句話怎麼說來著？幸福是努力奮鬥出來的！我的工作很辛苦，前路迷茫，但是很快樂。最後送上我老闆發我的一句話給大家：

你好昨天晚上和好友聊天，談及了工作，她感覺工作壓力蠻大的，除了對工作有一種嚴格的自我要求以外，對工作環境、為人處事、上下級溝通、部門的協作等方面的問題都或多或少的有一些茫然，甚至是焦慮，這些都導致了她的不快樂。因為她希望在快樂的環境中快樂的工作，自己能夠有所提高，並希望透過自己的努力使得公司的業績能夠更好。

最近關注職場、關注職業生涯的問題，比關注地產還要多。關注大學生就業的問題，關注師弟師妹們的擇業問題，也關注身邊好友們的困惑，同時也關注自己將要如何捅破職業發展道路上的一道天花板。

我思考的問題就是我們的工作問題，這是每個人都會遇到的問題。

很多人，包括大學在校生、已經畢業的學生、初入職場的人、以及在職場中打拼的人，在面對工作的時候總會感覺到不快樂。總希望有救世主能夠普渡眾生，幫助自己，不費力，不花心思的，不用太努力的，沒有太大壓力的獲得舒舒服服、安安穩穩的高收入的工作，其實這些都可能是妄想。這個世界上從來都沒有什麼救世主來普救眾生，也從來沒有什麼完美的環境讓所有人快樂，能夠幫助我們的，只有我們自己，能夠讓我們快樂的，也只有自己。可能這就是人生，對於人生，這個世界上往往也沒有普遍適用而且唯一正確的標準答案。大多數人，並不會有太好的運氣，最好的辦法是腳踏實地，看起來笨，往往，這卻是最快捷的路。

你工作快樂麼？你的工作好麼？

有沒有覺得幹了一段時間以後很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想象得那麼好？有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了麼？你每天開心麼？

大多數情況下，職業發展的困難並不是來自困難本身，而是來自不明白自己的心。對於工作中的不快樂很多是 由於我們的沒有明確的目標，沒有適合自己的目標，也不會享受知足。

和一些朋友聊天，問他們有什麼要求沒有，他們大致都是如此回答“我想要一份還過得去的收入，生活平穩，家庭幸福，有點小空閒……”這裡先不說這樣的目標可不可操作，問題是，得到這些，你就滿足快樂了嗎？這真的就是你想要的了嗎？你會緊 緊跟隨自己的目標不動搖了嗎？我看，完全不是。這不過是根本沒經過認真思考的不負責任的回答。什麼叫還過得去的收入？月薪5000？如果有月薪10000的你去不去？月薪20000呢，100000呢，你不要？如果你看到身邊和你差不多的人得到了呢？你還不為所動？為了這個你又打算付出什麼呢？而付出的是不是你想承受的呢？

大多數人對於自己想要什麼，也就只是隨意那麼一想而已，沒人真正瞭解過自己，瞭解過自己的內心到底要什麼。我想這樣隨意得到的答案，大家都差不多，和吉祥話一樣，“身體健康、升官發財、家庭幸福、萬事如意”。結果發現，這些東西不可能都得到，即使得到了其中一些，卻還是不開心。

對於進入職場不久的年輕人來說，瞭解自己內心的最大障礙主要是兩個，貪心和虛榮。這是兩種神奇的人性特點，看上去他是為了讓人更快樂，貪心似乎是要讓人獲得更多，而虛榮則讓人更有面子，實際上，它們卻是人不快樂的根源。貪心和虛榮讓人永不滿足，因為不滿足，所以不快樂。

因為每個人的心中都燃燒著虛榮的火焰，而又缺乏同等旺盛的智慧。常常我們矇住自己的眼睛，不知道究竟為什麼要這樣做，也不知道自己究竟在做什麼。

怨氣發完了，大多數人並不想動手改變什麼，還是像以往一樣生活。這個世界上唯一不變的，就是變化。每天這個世界都在變化，每天我們都在經歷新鮮的東西，而每個人的工作和生活是有慣性的，不變的慣性碰上永遠在變的環境，人的心態就會失去平衡。於是就有了越來越多的憤怒的苦悶的迷茫的人們，他們弄不明白這個世界的變化，也不知道該怎麼辦，他們很不開心。似乎他們都是社會巨潮當中孤零零的小舟，隨波上下起伏自己完全沒有控制方向的機會，人們需要尋找能夠帶來安全的力量，金錢往往是他們覺得最可靠的力量，其實最強大的力量在人的心裡。

如果，每天你都很煩躁，很憤怒，很苦惱，很疲憊，你覺得你能做好工作嗎？你知道你應該學習，你也說你想學習，可你心裡卻學不進去，你批評這個，批評那個，不同的意見你都急於反駁，看不慣的事情急於諷刺謾罵。你知道你應該積極正面，你嘴巴里也這麼說，可是明天你就忍不住打擊自己打擊別人。或許，是你的心態已經扭曲了，不解掉你的心魔，什麼都不能使你快樂起來。剝掉了貪心與虛榮，我們就能比較冷靜地認識自己，清楚自己究竟在為什麼事情不開心。知道自己究竟想要什麼，才能做自己的主人。

所以，對於我們的工作我們需要認清自己，並改變自己。

我們需要明確是三個問題就是：“我適合做什麼？”“我能夠做什麼？”和“我將如何去做？” 設計確定了明確可行的目標之後，剩下就是我們需要不斷努力的了，當屬於我們自己，有度的目標被不斷實現的時候，我們的工作就會快樂的。

茫茫未知的人生路，我不知道會不會成事，但我起碼知道，如果失敗，至少敗在哪裡，秉著這個排除法的邏輯，好好規避這些缺失和過當，應該會相對而言更能成事。

一勝九敗，這句話說得真好！十次新的嘗試必然會有九次會有失敗的可能，失敗不可怕，也不丟人，關鍵是要找出失敗的原因，摸清了規律，用對了方法就不難。

剛好也是到了一個時間節點，可以辯證地看待一些事情：今年是我正兒八經涉足人力資源的第十個年頭，再加上之前的工作年限，一共十多年，我想客觀辯證地分享一些觀點，這些觀點是花了很長時間沉澱和驗證的，借這個機會跟大家聊聊，聊聊一些實在話------

在我剛涉足人力資源這個領域的時候，有位老師跟我分享了一個觀點，那就是：什麼樣的離職原因是在HR面前是說得過去的？也就是什麼樣的離職原因在面試的時候被問到，而你說了是不會有任何減分項的？那個老師告訴我------合同到期不想續簽，是一個很滴水不漏的回答。十年了，當我從一個小白一步一步變得不那麼小白的時候，我發現這樣的回答也不算太好，至少假如我繼續追問一句為什麼不想續簽呢？估計又是一大堆問題。而當我親自見證了很多前前後後來來走走之後，我發現，有一個離職原因即使在其他人眼裡看起來不咋地，但至少在我眼裡看起來是很完美的，而且甚至是被鼓勵的，那就是------很多公司的老闆跟員工只會共苦，不會同甘，也就是當時苦逼的時候不知道多可憐，而一有錢就飄了，甚至還會拿大家的青春在開玩笑……

有時候，換個角度看問題，會有一種前所未有的透徹感。

很多時候，我們都是站在一個公司的角度幫公司說話，幫公司跟員工打雞血，給大家營造一個不要太計較，多加班，多為公司著想，多為公司做貢獻等等這樣一個正能量場景，以為這樣就很職業，很核心員工的樣子，很是公司未來的中流砥柱，很像經營者那樣，但透過一共十多年的工作經驗發現，這樣的人都自我設限了，至少都沒有怎麼成事，成事的都去做生意自個兒創業當老闆了，至少都沒有怎麼賺到錢，因為錢都讓老闆賺去了，至少不是三十幾歲還是單身，就是才三十幾歲年紀不大就一身病痛，因為時間圈子都貢獻給公司了嘛，身體也得不到很好休養，似乎越是加班到很晚有的老闆越是高興，所以，上班才是最大的成本！因為怕！因為慫！因為不堅定！不敢勇敢地邁出第一步，所以，好多時候都是沒有什麼想法的人為那些有想法的人打工，幫那些有想法的人實現他們的想法，本來那些有想法的人一開始的起點條件甚至還不如你，結果你幫那些有想法的人賺錢，他們越來越富有，你越來越窮！你好不容易剛剛有一點點想法，結果被那些有想法的人一掰一盤一洗腦，你又退縮了，又老老實實上班，這就是悲劇，這就是差距！

我算了一筆賬：這麼多年我累計面試了不說兩萬多人至少也有一萬多人了，其實這個基數很好計算，如果每天來訪量不低於10人的話（當然可以團隊作業），一個月就是300上下，一年就是3000上下，三年多的時間就可以突破一萬，這個一萬的基數早在2015年之前就已經突破。就打一萬來算吧，關鍵是很多人都沒有投遞過我們公司簡歷，都是我主動動員網羅過來的，我就用銷售的思維把他們當成潛在客戶一樣邀約過來的，也就是說我這麼多年累計談了10000多個“客戶”！好，如果按照哪怕只是10%的轉化率來算我都談了1000多個單，哇！如果每個單隻提100元的話，我都是至少10萬多的收益，更何況每個單怎麼只可能提100元！這就是我多次講過為什麼這麼多年這麼熱衷於招聘的原因之一------我在武漢這個城市，一天不可能拜訪10來個客戶吧！但是組團招聘就可以每天面談很多人！但是我做的是甲方，所以招聘這方面變現的機會很小，這就好比我談了那麼多單子結果一點提成都沒有！就是這樣的邏輯！換作是銷售談單要是談這麼多單的話我早就賺翻了！也許是我以前商業意識不強，過了好多年“零變現”的日子，對，這就是我人生中的一大敗點------敗在商商，不會變現！

商商是我自己單獨建立的一個詞彙，它的意思是把一個事情形成商業化運作的頭腦意識。很多時候我都是無功利的，比如招聘，我不會像其他公司那樣一味地追求和考核招聘到訪量和達成率等等一些在我眼裡來看是沒有什麼實際意義的事情，所以，跟一個人聊我儘量挖掘的都是對方的潛在優點，以至於當時我的同事都說一個小時是我面試一個人的“起步價”（當然是貌似還比較靠譜的人），再比如，幾年前我發起了一個活動，純公益性質的，結果很多公司老闆知道了以後讓我寫個商業計劃書，然後給我投多少多少...，這就比較滑稽了------很多人是經常泡在一些創業咖啡和眾創空間那種地方找專案找投資人，而我是壓根沒打算把一個東西做成專案結果反而有不少人要投資我，我吞了一口苦水，沒想到別人以為我吞了一口口水（開個玩笑）

由此說明，我的商商很低，這跟能力無關，跟性格以及從小到大接受到的教育和環境有關。當我意識到這一點之後，我想過------我有那麼多的儲備積累，能不能透過某些渠道換個方式變現？

我第一時間想到的是獵頭，這個時候就不得不說到我的另一個敗點了------很多時候我是一個很懶的人，懶的主動，很多不安分的東西需要有人去刺激，去推動，很多時候我只是看不下去了才出手，連獵頭這個方向都是別人幫我想到的，於是我還真的去跟幾家獵頭公司交流討教了一番。

結果越來越發現了一個問題------很多人覺得很難的事情我覺得還好，很多人覺得很簡單的事情我反而覺得好難。不是我在某方面天賦異稟，而是別人是透過某個既有的體系和路徑來成長，我是透過另外一條路成長，甚至自學成才。

我拿我招聘的風格跟獵頭對比過，後來發現表面上看起來我們很像，都帶有主動網羅一些沒有投遞過簡歷的人來的邏輯，但其實是有本質的區別------獵頭這一行難在找到合適的人，對他們來說甄別反而相對而言很簡單，也就是說，他們會覺得可供選擇的池子（人才庫）很小，我卻不那麼認為，我覺得對人的甄別反而才是最難的，因為人是一種不確定性因素很強的物種，我們卻總是拿一種既定的東西去管理和約束一種動態的東西，獵頭的思考邏輯是假設符合某些條件的12345的這幾項的人存在，那麼這樣的人會出現在哪裡？所以這就是乙方跟甲方的區別。有個人曾經打了一個話糙理不糙的比方------乙方就好比古時候青樓女子，接客的時候由不得你，你想接也得接，你不想接也得接。在乙方的人設裡面，哪怕甲方對人才的要求判斷是錯的，乙方也必須得執行，更別提去說服甲方改變甲方的想法了。

好，說到這裡，我想說的是：差一點就會生成我的另一個敗點了，幸虧及時收手！那麼這個敗點，如果敗，一定是敗在表象，也就是說表面上看起來怎樣怎樣，其實遠遠不是你想的那樣！這樣的事情有很多，甚至是表面上看起來你都挑不出任何毛病，邏輯好像也都是通的，這個時候往往是最危險的時候，因為你稍不注意的話，輕則上錯賊船，重則灰飛煙滅！

還是那句話------有時候，換個角度看問題，會有一種前所未有的透徹感。這就好比以前你想的是：一旦不做人力資源了，可以幹什麼？有沒有想過你一開始下刀就下錯了？有沒有想過------這麼多年你做的是人力資源嗎？有沒有可能你只是把其他東西一法通萬法通般地運用到了人力資源方面？如此一來，很多東西都是想通的，所以同時你在人力資源方面的所學所獲同樣可以運用在其他方面，日積月累你已經紮根好久！突然發現，憨人往往有憨福！以前真沒怎麼在意，卻誤打誤撞讓我從另一個方面收穫不少。

而我已經度過了相對於其他好多人而言最難度過的階段，接下來的路就會慢慢好走了！

所有的事情都沒有那麼稱心如意的，工作中有快樂也會有不愉快，要學會自我調節，不要讓自己在不愉快的事情上糾結太久，最後痛苦的只有自己；如果您感到不快樂，可以給自己放個小假，半天也是好的，做一做自己喜歡的事情，可以在操場上跑步讓自己大汗淋漓，可以在被窩裡大哭一場，可以約上三兩好友拼命吐槽，可以在你的辦公桌上添置一些小物件或者綠植......希望你能得到緩解，萬事順遂~~~