樓主你好，養老金的計算方式，它是有固定的公式。咱們計算養老金由三部分組成。

第一部分是個人基礎養老金。第二部分是個人賬戶養老金。第三部分是個人過渡性養老金。每一部分的計算都有一個獨立的公式。

根據上面的圖片，我們得知。計算養老金需要指導許多必備的條件。要知道你所在省份上一年度的社會平均工資。還要知道你的平均繳費指數。還要知道你的退休年齡和個人賬戶當中的餘額。最重要的是你的繳費年限。

所以知道這些具體的條件之後，然後套用上面的公式就可以準確的計算，出養老金可以拿到多少錢？

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養老金是要參照我們各省的養老待遇計算公式來計算的。我們各省的養老計算公式是2006年全國深化企業職工退休制度改革的一種新計算方法，退休待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部份。

但是對於建立個人賬戶之前參加工作的一批人，由於缺少個人賬戶養老金會吃虧，國家規定對他們發放過渡性養老金予以補償。過渡性養老金，各省根據自己經濟社會發展情況自行確定過渡係數，從1%到1.4%不等。

其實反過來說，1998年之後，幾乎各地都已經建立起個人賬戶了。之後退休的企業人員都是隻按照基礎養老金和個人賬戶養老金計算了。

基礎養老金可以看成，每繳費一年領取多少退休上年度社會平均工資的一種計算方式。

按照百分之百社平基數，交費一年，領取1%。

按照百分之六十繳費，領取0.8%。

按照百分之三百，領取2%。都是成比例關係。

最低繳費年限是15年，所以將所有交費年限合計計算，就是我們的最後基礎養老金待遇。

個人賬戶養老金非常好算，根據退休上年度的個人賬戶餘額，除以退休年齡確定的計發月數。50歲是195個月，60歲是139個月。全國統一一張表。

過渡性養老金各地不同。

不過實際上，我們要記住養老保險基本原則是長繳多得，多繳多得。

其實國際上對於退休後養老金與退休生活的關係問題，有一個非常重要的指標叫做養老保險替代率。

這個養老保險關係替代率，實際上是退休後的養老金與退休前歷年指數化平均到手工資的一個比值。

比如我們所有繳費年限都是按照60%的基數繳費，而我們到手工資（扣除五險一金後的部分）是85%的繳費基數的話，不考慮個人賬戶養老金貶值，交費40年我們的養老保險替代率就是95%。

60%基數是3000元，我們按照60%基數交了40年，平時到手工資是85%的基數，也就是2550元，退休後我們領取的養老金就是2422元。實際上由於我們國家過渡性養老金的關係，真正的替代率還比這個要高一些。

而如果交費只有15年，我們的替代率是35%，也就是說退休金只有890元左右。

當然，我們的交費基數越高，退休待遇也會高一些，不過基本的替代情況是這樣的。

估計所有人都會覺得繳費40年和交費15年，一個退休待遇不公平。所以，我們交費時間越長，還是一種不錯的選擇的。

現在繳納養老保險最低需要累積滿足15年，在統一參保地繳納需要滿足10年！

退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96年前沒有繳納社保，按 視同工齡計算）

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

過渡養老金=全省上年平均工資×（96年以前工齡）×1.3%。

（96年前沒有繳納社保，按視同工齡計算，過渡性養老金只限符合條件的部分人群）

個人養老金＝個人養老金賬戶／本人退休年齡相對應的計發月數