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1 # 勞動爭議工傷律師
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2 # 空想QWQ
1.醫學上把食指叫做示指，是第二隻手指，位於拇指與中指之間，長度與環指相若，是手部功能較重要的手指，由於常用示指指點物品，故稱示指。而食指只是中國的叫法，來自於《左傳·宣公四年》：“楚人獻黿於鄭靈公，公子宋與子家將見，子公之食指動。”
2.所以工傷認定書中所寫的並沒有錯誤，也不會因此再給你的鑑定帶來問題。
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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3 # 勞動爭議工傷律師
單位的罰款行為違反法律規定，你要透過法律自己主動維權，首先你要在一年內申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據傷殘等級，本人工資，當地職工平均工資計算出你的工傷待遇，計算賠償數額要求享受工傷待遇。
一、根據以下幾個條件計算工傷賠償數額；1.勞動者本人工資數額，2.當地職工平均工資數額，3.勞動能力鑑定的傷殘等級。
二、工傷賠償專案：1.享受工傷醫療待遇。2.住院伙食補助費，外地就醫所需的交通、食宿費用。3.，經勞動能力鑑定委員會確認，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用。4.在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6.經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。7.三個一交性補助，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金。
三、得到工傷待遇程式：
單位末交工傷保險的處理。1.由單位承擔賠償責任，2.協商不成的可以申請勞動仲裁。3.對仲裁結果不服的可以起訴，一審不服的可以上訴，二審終審，判決生效。4.判決生效後單位仍不支付的員工可以法院申請強制執行。
單位已交社會保險的處理：1.社會保險中心不支付或末足額支付工傷待遇的，員工可以申請行政複議或行政訴訟解決。2.單位應該承擔的部分，拒不支付的，員工依據上面第一項處理。
四、根據《工傷保險條例》工傷待遇實行員工無過錯責任原則，單位要求你因工傷而賠償企業損失於法無據，建議及進申請工傷認定，勞動能力鑑定，計算出賠償數額，透過法律程式得到賠償，解決爭議。
建議，根據本人辦理勞動工傷十的經驗，你已經構成傷殘，賠償數額應該比較大，建議你透過法律維權，以得到應有的賠償。
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4 # 空想QWQ
1.醫學上把食指叫做示指，是第二隻手指，位於拇指與中指之間，長度與環指相若，是手部功能較重要的手指，由於常用示指指點物品，故稱示指。而食指只是中國的叫法，來自於《左傳·宣公四年》：“楚人獻黿於鄭靈公，公子宋與子家將見，子公之食指動。”
2.所以工傷認定書中所寫的並沒有錯誤，也不會因此再給你的鑑定帶來問題。
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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單位的罰款行為違反法律規定，你要透過法律自己主動維權，首先你要在一年內申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據傷殘等級，本人工資，當地職工平均工資計算出你的工傷待遇，計算賠償數額要求享受工傷待遇。
一、根據以下幾個條件計算工傷賠償數額；1.勞動者本人工資數額，2.當地職工平均工資數額，3.勞動能力鑑定的傷殘等級。
二、工傷賠償專案：1.享受工傷醫療待遇。2.住院伙食補助費，外地就醫所需的交通、食宿費用。3.，經勞動能力鑑定委員會確認，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用。4.在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6.經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。7.三個一交性補助，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金。
三、得到工傷待遇程式：
單位末交工傷保險的處理。1.由單位承擔賠償責任，2.協商不成的可以申請勞動仲裁。3.對仲裁結果不服的可以起訴，一審不服的可以上訴，二審終審，判決生效。4.判決生效後單位仍不支付的員工可以法院申請強制執行。
單位已交社會保險的處理：1.社會保險中心不支付或末足額支付工傷待遇的，員工可以申請行政複議或行政訴訟解決。2.單位應該承擔的部分，拒不支付的，員工依據上面第一項處理。
四、根據《工傷保險條例》工傷待遇實行員工無過錯責任原則，單位要求你因工傷而賠償企業損失於法無據，建議及進申請工傷認定，勞動能力鑑定，計算出賠償數額，透過法律程式得到賠償，解決爭議。
建議，根據本人辦理勞動工傷十的經驗，你已經構成傷殘，賠償數額應該比較大，建議你透過法律維權，以得到應有的賠償。