我感覺到馬來西亞首都吉隆坡的文華大酒店值得推薦 理由是它靠近地鐵 靠近唐人街 距離吉隆坡中央車站也不遠 我在那兒住了14天 還有免費的早餐 感覺非常棒

我給大家推薦2家廣東省英德市的特色酒店：

1.寶晶宮天鵝湖溫泉度假酒店，

2.寶墩湖溫泉度假村酒店。

推薦理由是：它們都是溫泉主題的酒店，建有溫泉泳池，水上樂園，休息會所，多功能會議室等設施的大型酒店。

一：英德市寶晶宮天鵝湖溫泉度假酒店，依山傍水仿似世外桃源。

　酒店有近400套全湖景客房，另建有溫泉主題公園，水上游艇，健身中心，大型多功能會議室，釣魚場、籃球場，設施豪華先進，五星級服務。

二：英德市寶墩湖溫泉度假村，擁有218棟東南亞式建築風格的別墅群，均配備私家溫泉泡池，每戶別墅後院的泳道可通往湖山溫泉的無邊際泳池，從房間可以縱身躍進泳道中。

度假村建有溫泉中心、溫泉莊園，大型戶外無邊際泳池，水上樂園，健身房，大型會議室等，提供一系列現代親情化的五星級服務。

昨天去徐水大午溫泉城泡溫泉，因為帶了狗狗，溫泉酒店不讓帶狗入住。在網上找到了這家自己認為值得推薦的酒店。徐水電影藝術酒店。之所以要推薦它，首先是這家酒店比較有特色，每層樓道的地毯都是電影膠片式的，每個房間也是很有特色的電影名字，我們住的是艾菲鐵塔。走進房間乾淨整潔，背景牆是艾菲個人鐵塔圖案。房間採用地熱採暖，給人一種非常舒適的感覺。這家酒店因為是電影藝術酒店，所以它的大床房都是投影的，入住酒店門躺著就能看電影房間也很溫馨，同時還有情侶房。最主要的是它親民的價格。我在網上訂的雙床標間只有一百一拾五元。對於普通百姓來講，這是大多數人能接受的價位。當然相比那些星極酒店還是有很大差距的。但星極酒店少則幾百多則上千的價格又是咱們這些小老百姓成受不來的。做為經常出去旅遊的小編來講，花上百拾元住上這樣即乾淨，又溫馨舒適的酒店就相當不錯了。而且還讓帶寵物哦。這就是我覺得值得推薦的理由。

這家酒店，你一定會喜歡！！

舒服的躺在床上，眼前是綿延不絕的雪山

手裡捧著一杯暖暖的咖啡或清茶

嘴裡哼著一首“如果有一天我要去流浪”

這樣的場景

四川浮雲牧場

這裡海拔2700米，一睜眼就像身處於天空之城，晨起看浮雲，夜晚望星辰。推窗而出，便是冰峰與雪山，躺在床上，也能與自然美景無縫銜接。這裡大概就是傳說中的人間仙境吧！

浮雲牧場位於四川理縣西山村，距成都約3個小時車程，距都江堰2個小時車程。山腳即是素有“千年古堡”之稱的國家4A景區桃坪羌寨。

以前，這裡叫“大陽山”，太陽從早曬到晚。以前，這裡叫“拉灣寨”，是羌族世代居住的地方。

如今，這裡成了一處絕美的旅行打卡地。這裡，不方牛羊，只牧浮雲和姑娘。

浮雲牧場必須打卡的拍照點，一定要仰拍，才能拍出那種盪出天際的感覺哦！

建在山間的無邊泳池，雲在水裡，水在天上，在這裡輕輕遊走，恍惚分不清到底是在水裡還是遨遊在天際。

360度玻璃觀景臺，遠處是一座又一座的山，天邊是一朵又一朵的雲，完美詮釋了什麼叫做：身在雲端！

雖說是專為小朋友打造的世界，但我覺得如果小朋友不多，大朋友也是可以進去玩樂一番的哦~彩色球池也超級適合拍照的說~

大概是離天空更近吧，這裡的星空彷彿觸手可及！

浮雲牧場提供自助早餐哦，正餐還提供收費羌山特色菜、自助火塘吧燒烤、烤全羊、烤雞等，不過需要提前預訂哈~這裡還有一個咖啡廳，夏天去的話還可以點一杯冷飲，一份蛋糕，一邊欣賞眼前的美景一邊享受面前的美食哦！

交通

成都-(成灌高速&都汶高速)-汶川-(理縣方向)-桃坪羌寨(過寨3公里，右轉/約19公里上山路)-浮雲牧場(通化鄉西山村)，全程154公里。

海拔

浮雲牧場2600米-2800米、白空寺3550米

溫度

據說那裡風小，但太陽超大(防曬霜+墨鏡+帽子要準備)，早晚溫差就是一個在冬天一個在夏天。不過有地暖，房間裡還是暖暖的哦~

手機訊號

免費WIFI，三網全通

其他

建議帶點暈車藥，穿著最好穿淺色衣服，拍出來的照片更好看。

浮雲牧場+白空寺+古爾溝溫泉

D1：成都-汶川-理縣西山村-浮雲牧場(夜宿星空下)

D2：觀日出(登頂白空寺)、曬太陽、觀雲海、午飯後下山-古爾溝(泡溫泉)。

D3：古爾溝-甘堡藏寨-汶川-成都

畢棚溝+浮雲牧場+白空寺

D1：成都-汶川-理縣-畢棚溝(住景區內)

D2：遊玩畢棚溝後-理縣西山村-浮雲牧場

D3：徒步到白空寺看天象，午飯後下山返回成都。

浮雲牧場+白空寺

D1：成都-汶川-理縣西山村-浮雲牧場(夜宿西山營地)

D2：觀日出(登頂白空寺)、曬太陽、觀雲海、泡在無邊際泳池/自選課程-火塘星空趴。

D3：睡臥雲景房，看浮雲遊走，自選課程，午飯後小憩，下山返回成都。

你有什麼值得推薦的極具特色的酒店？我來回答這個問題，本人是一個旅遊愛好者，每年自駕幾萬公里，國內基本上走完了，國外也去了很多國家，我就來說說國內值得推薦的極具特色的酒店，國內的五星級酒店大部分都住宿過，我認為青島的海景花園大酒店值得推薦一下，本人每次去青島都喜歡住這個酒店，這個酒店服務很有特色，說說我的感受，第一次去住宿海景花園大酒店，那是十多年前，我記得是2008年夏天，我是在攜程旅行網上訂的酒店。我從廣州飛青島，酒店有機場接送服務，我到了青島國際機場，酒店的工作人員就是在機場拿一個牌子等待接我，我一出機場接看到了我的名字，當時很高興，然後司機把我的行李放好，主動給我拉車門，微笑的服務，讓我心裡暖暖的，車子行駛了半個小時，就到了海邊看到了海景花園四個字，一下車，保安很熱情的幫我拿行李到前臺，前臺的小姐姐服務員己把我的房卡給我，我說多少錢壓金？前臺服務員說我們這裡不需要壓金，說退房時結算，說實話在當時2008年國內酒不交壓金的五星級酒店應該沒有，青島海景花園算是第一家，當時給我的感覺特別好，感覺到家一樣的感覺，接下來行李生幫我把行李拿到了房間，並能說出我的名字，很意外驚喜，我下樓去吃飯樓層的服務員能叫出我的名字，熱情的帶我到餐廳，可以這麼說幾乎酒店裡的每個服務員都是能說出我的名字，心裡面好溫暖啊!給人就是到家的感覺，所以國內的酒店我推薦海景花園，

我認為青島海景花園大酒店是真正打造“親情一家人”服務理念，

值得推薦極具特色的酒店，為什麼推薦？“海景人”精心細緻的服務態度和優秀的管理模式。

海景花園大酒店致力於打造“親情一家人”的服務品牌和親情化服務體系，不僅力求對客戶做到“無微不至，無所不能，無情不到”。更把員工當自己的孩子，將文化的滲透和員工的培養做到了“內化於心，中化於養，外化於行”。

顧客滿意是底線，讓顧客驚喜和感動是海景的服務宗旨

2018年6月青島召開了舉世矚目的上合組織峰會，海景作為青島市重點接待酒店接待了哈薩克代表團，巴基斯坦代表團。

本次接待活動，海景前期應外方和政府職能部門要求，經政府財政支援，硬體方面做了一些提升，包括配電室雙電源改造、柴油發電機組安裝、網路交換機升級等建設，使酒店硬體設施達到此次峰會高標準的接待要求，安全保障方面得到進一步提升。

除硬體改造外，酒店更重視服務意識和業務技能的提升。獲悉酒店可能配合接待與會貴賓團隊的資訊後，酒店內部在迎賓禮儀、貼身管家等方面做了大量的培訓和演練，全體員工參與的食品安全、消防知識及重要貴賓接待等培訓共44次。透過培訓和演練極大提升了員工的業務技能和心理素質，使員工在真正面對貴賓時才能有條不紊、按標準、規範提供服務。

6月9日下午主要活動結束後回到酒店，總套貴賓要求喝青島所有品種的啤酒。海景找到青島啤酒總公司，盡力協調滿足了客人需求，品嚐到所有的啤酒。總套貴賓在原本日程中延長了一天並又去了青島啤酒博物館。

此次活動海景收到哈方貴賓、大使館感謝信共11封。哈薩克團隊上下及總統非常的滿意。

外交部主聯對海景的服務用四個字來概括就是“無可挑剔”，讚揚酒店的服務在別的酒店沒有，或者都是要花錢買的，如為客人打包行李、提供包裝盒等，而海景居然都想到了、做到了，留下了“服務好、世界一流”的口碑。

原金陵酒店管理公司陳雪明董事長在“青島海景花園大酒店企業文化與管理模式研討會”上對海景做出評價，他說：“來到海景，讓我感受到了‘極致’和‘透徹’。這個酒店心細，很小一個東西，你跟我們任何一個同事流露出你的需求，表現出你的行為或者消費特點，第二天你的需求就會得到滿足，你的消費特點被他們認真的記住了。用四個詞表述就是道理講透、要求講明、檢查到位、講到做到。整個的感受體現一句話，一切都是客戶、客人的感受，“海景人”圍繞這個思想做了全部的一切，只為讓你感受的好。”

創新服務型別，向顧客提供個性化、親情化服務

個性化服務就是針對客人的個性需求制定流程標準，使服務更加規範化、精細化、更有針對性。海景實行了“五步曲”服務，和對餐飲客人實行“三個環節一個不能少”的機制保障體系。

“五步曲”即客人到店前的確認預抵工作；客人預抵時的準備及迎接工作；客人入住期間的拜訪工作和贈送紀念品；客人預離時的拜訪及送客工作；客人離店後到達目的地的徵求意見和問候工作。極大提高了酒店的接待質量贏得了良好的口碑和經濟效益。

中餐、婚宴的客人佔酒店客人中很大的比例，為此海景採取宴會預訂部、餐飲部和廚房，三個部門一條鏈，一個環節不能掉的新型服務機制。

對於宴會預訂部設立了為客人預定；確認預定資訊；在開餐前到有預定的單間內進行檢查；對菜品的推薦；拜訪工作；迎客工作；送客工作等七項服務專案，以及定期、不定期對客戶進行單位、家庭和電話拜訪；建立客戶檔案；每週參加由廚師長組織的菜品培訓四項具體工作。

對於傳菜崗位明確了其崗位責任，如歸屬廚師長管理，著廚師服裝；負責分單工作；負責所有菜品的配料；負責現場製作片皮鴨，以及負責控制菜品、劃單工作。

最後一個環節為廚師長，具體工作為確定重點推薦菜、確定製作人分為A角、B角；負責餐中拜訪徵求顧客意見，以及驗收食材、召開菜品分析會、進行市場考察、給一線服務員進行菜品培訓等13項工作。這些措施保障了為客提供良好的餐飲服務，讓顧客吃的放心、舒心、開心。

原國家飯店協會秘書長許京生評價海景，海景“親情一家人”的服務理念，是充滿行業特點、時代精神、中國服務精髓的酒店管理哲學；是“海景人”不斷創新、學習、追求完美的執著品格；是“海景人”無私奉獻展示大愛的完美體現。

做好員工培養、團隊打造，在全體員工中構築共同信仰和價值觀

高質量的服務，得益於優秀的管理制度。海景不是用人，而是鍛鍊人，培養人，要讓員工在這裡成長，把員工當自己的孩子。

海景始終堅持文化制勝的理念不動搖，把親情服務文化作為企業文化的重中之重，在全體員工中構築共同的信仰，共同的價值觀。讓每個員工做到內化於心，外化於行。

海景在二十多年的實踐中，逐步形成了具有自身特色的企業價值觀：忠誠守信，同路同心；厚道感恩，利人利企；顧客為本，員工為根。

品行方面。忠誠守信，厚德感恩；信守承諾、言行一致、表裡如一、知恩圖報、不做出賣企業利益的事等方方面面的道德要求。忠誠的人格是我們個人安身立命之本，又是企業長盛不衰的根本保證。這就要求每一位管理人員，特別是酒店副總以上，要把忠誠看成是天大的事，看成是檢驗個人人格高低的試金石。同心同路，就是在一條路上同行的人要有普遍認同的價值觀，既同路，又同心。

利人利企，是辦一切事情的出發點和落腳點。海景要求員工凡事都要以不損害他人的利益為前提。不做利己不利人的事，更不能做損人不利己的事。作為企業中的一員，還要自覺自願地多做一些有益於企業的事。提倡每位員工以大局為重，舍個人為集體，舍小家為大家，做企業忠誠的衛士，做團隊中可以信賴的戰士。

海景理念的提升是多年經驗積累的結果，極大提高“海景人”的服務意識，有了理念，然後落實機制和方法，又作用於理念的良性迴圈能夠取得良好效果。

海景謀求員工福利和培養。今年將進一步提高員工公積金和勞動保險待遇。3月份、4月份分別派出部門經理助理級以上團隊到杭州、上海等高星級酒店考察、觀摩。將在十一黃金週過後，計劃組織兩批，每批10-15人，時間為6天，到三亞海棠灣最新開業的酒店考察。重點在於加強誠信教育，消滅山頭主義，自以為是，圈子文化的形成，透過學習有助於提高管理人員意識，增強企業的凝聚力。海景還開展了部門經理助理級以上人員進行以“誠信與責任”為題目的演講，透過自我反省加深對文化理念的理解和執行。

管理理念

文化管理

酒店宗旨

創造和留住每一位顧客，把每一位員工塑造成有用之才。

辦店目的

顧客滿意第一，酒店聲譽第一。

憂患意識

一個無法達到顧客期望和滿足顧客需求的酒店，就等於宣判了死亡的酒店。

顧客意識

顧客需求永遠是一個隨時移動的目標，他們今天對你的希望永遠比昨天高，因為同類企業間的競爭為顧客提供了選擇最好的機遇，當你達到了這個目標時，他又有了新的變化，除非你不斷地求好，否則他們就會離你而去。

服務精神

以情服務，用心做事

經營理念

把客人當親人，視客人為家人，客人永遠是對的。

（因為顧客是給我們付工資的人）

海景作風

反應快，行動快

價值觀念

真情回報社會，創造民族品牌。

質量觀念

注重細節，追求完美。

道德準則

這就是我為什麼推薦這家極具特色的酒店。