施密特下課還是比較意外的，畢竟施密特上賽季為國安拿到了已經很久沒沾邊的足協盃冠軍，也讓國安永遠爭第一的口號變成了現實。本賽季施密特在中超賽場迎來了北京國安隊最佳的十連勝開局。即便到現在國安也是取得了20場16勝的好成績，施密特本賽季的勝率已經到了80%，這個時候換帥確實讓人意外。

聯賽只剩下10輪，國安也只是差恆大4分，並沒有被甩到很遠，國安就選擇了換帥。背後的原因讓人琢磨不透，很多球迷會怪國安高層好大喜功，浮躁、其實不然，這裡面肯定有施密特的個人意願問題，也有雙方合同上的原因，施密特合同有4輪不勝下課條款，此時不換他，等到賽季末期再換，那麼虧的是國安！

雖然施密特帶領國安隊得了不錯的戰績。但是，在今年國安隊全力衝擊聯賽冠軍的時候，每一個環節都不能出現紕漏。目前國安的問題也不僅僅是靠引進外援就能夠解決的。換下施密特，也並非因此徹底否定施密特過往的工作成果。只不過，在當下特殊的時間節點，在當下的各種背景與環境下，此時如果不換帥，國安可能會錯過最好的奪冠時機。可以說，施密特當下所處的形勢，恰恰如同10年前李章洙一樣。

中赫集團董事長周金輝也在個人社交平臺表示：“足球世界裡永遠充滿意外，作為一支力爭奪冠的球隊，我們必須要能勇敢地面對一切困難和挑戰，及時調整、迎難而上才是球隊應有的姿態！越是困難的時候越要去詮釋什麼才是真正‘永遠爭第一’的精神。”

施密特的下課既在意料之外，又在情理之中。

首先我們來說意料之外。意料之外的事情是，大家都沒有想施密特會在這個賽季中就下課。之前各大媒體的猜測是，施密特很有可能在這個賽季結束之後下課，熱內西奧接手國安。

從國安高層的下手速度和果斷程度可以看出，中赫集團對於這個賽季中超聯賽冠軍的重視程度。

意料之中的是，國安換帥是必然的，只是時間的問題。施密特入主國安之後給國安帶來的前場高壓逼搶，一度讓所有的對手都感到很不適應。

印象最深的是施密特上任後，第一個主場對陣廣州恆大。整場的搶逼圍踢得廣州恆大很狼狽。

施密特的特點比較鮮明，但是問題也比較突出。最直接的表現就是，國安連續兩個賽季後半段崩盤。

首先是用人的問題。一套陣容包打一個賽季。主力陣容得不到有效的輪換。這樣下去鐵人也是會被用廢的。這就是為什麼國安這兩個賽季的後半段，會出現這麼多的傷病，這麼多的狀態下滑。

其次是戰術問題。國安的戰術單一，很容易被對手摸透，並做出相應的應對措施。施密特的戰術就是傳控和死打中路。一招鮮吃遍天的前提是，你這一招鮮必須是無解的。施密特的固執讓他堅定的崇尚以不變應萬變的原則。

所以施密特的下課是情理之中的，但是這個時間點下課卻是在球迷的意料之外的。

非意料之外，在情理之中。

1995年的1月份，時任國安董事長王軍在董事會上表示，“搞比賽嘛，就是永遠得爭第一。不爭第一算什麼競技專案？”從此國安永遠爭第一就成了工體的口號，沙寶亮還為此做了一首歌，就叫《國安永遠爭第一》。

王軍一語成讖，爭第一說明不是第一，中超改制後北京煊赫國安僅在2009年登頂中超。本賽季10連勝的完美開局，似乎讓人看到了國安再次奪冠的可能，然而進入下半程足協盃止步八強，聯賽兩連敗後跌至第三。對別的球隊來說，這樣的成績已足夠優秀，但對心高氣傲的國安來說，不是冠軍難言成功。

雖然《踢球者》宣稱：施密特下課是因為施密特希望重返歐洲執教不肯與國安續約。但在爭冠的要緊關頭，因主帥不肯續約而把主帥開除，這樣的理由有點可笑。綜合來看，為球隊戰績不佳背鍋才是施密特下課的主要原因。

施密特下課是意料之外。現在國安的問題不是主教練沒能力，而是前鋒隊員，自從比埃拉受傷以後，北京國安是一落千丈。現在前鋒巴坎布明顯不帶狀態，能力有限。北京國安要引進像保利尼奧、塔利斯卡、或者扎哈維這樣的球員，往往最後時刻絕殺對手。現在上港和恆大都在補強，已經形成戰鬥力，你現在讓去年足協盃冠軍教練下課，很明顯的施密特就是替罪羊。想奪冠軍，在比分領先的時候管理層應該做好準備，加大投入防止意外隊員受傷。何況爭冠球隊和保級球隊都在補強發力，大家都知道下半成不好踢！以我個人看法今年國安很難拿到一個冠軍，大家怎麼看？歡迎評論

在沒有任何徵兆的情況下，北京國安主帥施密特被下課，說實話起初對於國安解僱施密特我是有點看不懂。雖然國安最近狀態糟糕（聯賽2連敗、足協盃輸給魯能），但施密特本賽季的執教可以說非常成功，不僅打造了新的御林軍也一度帶領著國安長期佔據積分榜榜首的位置，併成為本賽季中超聯賽冠軍最有力的爭奪的者。

對於北京國安解僱施密特的做法，北京球迷也表達了不滿：“施密特是個好教練，國安這是作死，明年恐怕連爭第一的口號都喊不起來了！”、“只把利益放在第一位，沒有人情味的俱樂部，一輩子別想奪冠，施密特在中超絕對是個好教練，保重！”、“國安這操作是放棄聯賽提前準備世俱杯麼？我終於知道為什麼你們都罵國安了”、“中超最好的教練 被炒！這就是中超！”、“輸了兩場球，就換教練，就這沒有底氣的俱樂部，要是能夠得冠軍，太陽就得從西邊升起來了。”

至於施密特被解僱，外界解讀最主要的原因並非最近國安糟糕的成績，而是因為在續約問題上，雙方分歧較大，這一點之後也被德國媒體《踢球者》證實。也就是說現階段的施密特對於未來的發展和願景已經與國安管理層出現了分歧，雙方最終分手也是必然，也在情理之中。在施密特被解僱後北京國安董事長周金輝在個人社交媒體釋出了一段有深意的話：足球世界裡永遠充滿意外，作為一支力爭奪冠的球隊，我們必須要能勇敢地面對一切困難和挑戰，及時調整、迎難而上才是球隊應有的姿態！越是困難的時候越要去全是什麼才是真正“永遠爭第一”的精神，每個人只有百分之百的努力和付出過，大家才有資格說：我們是北京國安！這樣的話也算是對於施密特下課的迴應了，可以看出在北京國安前進的道路上，施密特已經不適合球隊了，分手在所難免。

在施密特帶領北京國安的兩年時間內，球隊的建設和成績有起有伏，但施密特為國安隊帶來的“高位逼搶”打法，快速和激情是近些年很少在國安看到的。毫無疑問，施密特是符合北京國安的打法和未來發展的主教練，奈何雙方最終還是分道揚鑣。在施密特下課後，法華人熱內西奧將接替施密特成為國安新帥，帶領著御林軍繼續衝擊聯賽冠軍。

內外兼具吧，其實施工這賽季暴露的問題真的很多：

1.     固執己見，不善於輪換

外援雙核傲骨和比仙是他戰術的核心人物，大家從上半個賽季二者的資料中就可以看出。每到關鍵時候，施密特更是全憑傲骨一己之力力挽狂瀾。但是打法的單一和不加輪換的操作從側面造成了球隊下半賽季的困難局面。

2.     重用外員，本土球員邊緣化

張玉寧已經很久沒有進球了，國家隊的未來希望李可也漸漸迷失方向，巴頓，侯永永機會更是少的可憐，對於新人，或者國內球員的培養可以說不盡如人意。典型的例子就是今年在恆大大殺四方的韋世豪，韋少在施工和卡帥麾下的表現差距甚遠，對於年輕人的調教孰強孰弱顯而易見。

3.     陣容畸形，身子胖兩頭輕

也許有人會說球隊的陣容操作主要由管理層執行，但是作為球隊的教練對於引援工作還是具有話語權的。如今的國安，中場球員可以湊齊一個11人首發，而前鋒和後衛用人卻捉襟見肘，于大寶甚至時常被作為“鋒衛搖擺人”使用。

換帥對於國安來說是放手一搏，不換冠軍基本迷茫，換帥說不定還有一線生機。

國安的做法就是中國足球急功近利的縮影。一個帶隊賽季十連勝的主教練，只是球隊近期狀態出現起伏就要被下課。於情於理都很難站住腳，確實是意料之外，但完全不在情理之中。

眾所周知國安賽季初籤外援、搞歸化、引進海歸小將一副大幹一場的架勢。聯賽開始後，球隊確實如願一直高歌猛進，甚至取得了十連勝的佳績。無奈國安的對手恆大、上港也同樣生猛。始終在積分榜上咬緊國安。聯賽是一個漫長的過程，球隊不可能永遠處於競技狀態的高峰，隨著國安近兩輪連續客場輸給蘇寧和建業後，積分榜首的位置也讓給了後來居上的恆大。其實在水平相當的球隊之間出現這樣的情況非常正常，你追我趕的聯賽才是球迷最期望看到的，一枝獨秀強如拜仁那樣常年統治聯賽的情況才是球迷最不願接受的。

聯賽還剩下三分之一，距離恆大的四分差距也就是一兩場球，國安只要及時調整好狀態還是有很大的機會重新奪回榜首位置的，況且恆大目前也已經十一連勝了，不可能永遠保持在狀態的頂峰，後面肯定要出現回落。那時正是國安超分的好機會。所以國安只要狀態調整得當完全有機會重登榜首。其實國安就是競技狀態調整的問題，跟主教練施密特的技戰術打法和用人等關係不大，此時換主教練就是在擾亂軍心。球隊換帥，球員需要重新適應新教練的戰術打法，最起碼又需要兩三輪。兩三輪比賽很可能進一步拉大和對手的積分差距。到那時恐怕真得無力迴天了。

聯賽中期換帥，真得必須慎之又慎，不到萬不得已，三四場連敗，保級形勢岌岌可危，不要動這個心思。而國安也就僅僅客場輸了兩場球，況且對手蘇寧、建業目前都是在向上走的球隊。輸球確實不算是冷門。國安現在的排名是跟其自身實力完全相符的，並不存在成績和球隊實力倒掛的問題。主教練施密特的技戰術打法和用人上面並沒有過多值得詬病的地方。

所以此次換帥確實讓人看不懂，完全不合常理，當然球隊內部的問題外人無從知曉，如果確實到了非換帥不可的地步，也無可厚非。僅希望球隊接下來的比賽能夠順利前行吧！

施密特下課，在我看來，既是情理之中，又是意料之外。

情理之中是，儘管施密特執教國安後，那套高位逼搶打法讓人耳目一新，國安不僅成績不錯，而且踢得好看，尤其是本賽季之初，戰績彪炳，一度拿到了開局10連勝，當時外界認為，在上港走了武磊，恆大傷了塔利斯卡後，沒有誰可以阻擋國安繼2009年後再奪中超冠軍，而他們在亞冠賽場提前出局，更是把心思全放在了聯賽上。但是，上港在第11輪狙殺了他們，然後魯能又成為他們的噩夢，甚至連蘇寧、建業也可以擊敗他們，最終他們被恆大反超，甚至上港也將分數追平，關鍵時刻疲軟掉鏈子，施密特的國安不是第一次了，去年他們也是拿到了中超半程冠軍，但最終只獲得第4，和奪冠的上港，分差達到了15分。

“國安永遠爭第一”，冠軍是他們想要的，雖然去年拿了一個足協盃冠軍，但遠遠不夠，事實上，國安高層今年的目標是中超和亞冠兩條線齊頭並進，但誰知亞冠先折，如今聯賽也岌岌可危，這個時候，國安需要一些強硬的手段，而戰績不佳，主帥負總責，下課也就情理之中了（雖然德媒說是因為續約不暢導致下課，但可信度不大）。

意料之外是中途下課，國安選擇在這個節點讓施密特下課，風險不小，和10年前不同，當時繼任者洪元碩對國安非常熟悉，和球員關係也很好，所以球隊沒有大的震盪；而現在的繼任者前里昂主帥熱爾西奧此前沒有在華執教經驗，對中國足球，包括國安都不熟悉，很難無縫連線，而聯賽只剩10輪，可以說，給他的時間並不多，即使李明以及中方教練群策群力，也很難比施密特更強。

不管怎樣，下課已是事實，施密特和國安，“同行半路，一別兩寬”，“往後，各生歡喜”吧。

施密特的率隊執教成績，其實並不算差，去年率隊拿到足協盃冠軍，這也是近些年來，國安拿到的唯一冠軍錦標，本賽季的中超也曾10連勝領跑。但國安俱樂部要求拿到聯賽冠軍，這也是施密特難以完成的。如果國安的目標只是聯賽前三，那麼施密特自然是合格的，但聯賽冠軍卻漸行漸遠。

施密特執教國安以來，一個始終沒有克服的問題，便是御林軍始終是高開低走！2017施密特執教首秀便率隊以2-0戰勝恆大，以4連勝的優異戰績開局，但隨後卻一路血崩最終到第9，這也創造國安在中超時代的最差排名。

2018賽季國安獲得半程冠軍，但下半程在輸給恆大後開始崩盤，最終僅獲得聯賽第4，幸好國安戰勝魯能奪得足協盃冠軍，這方能成功遮羞。

本賽季裡，國安以10連勝長期在聯賽裡領跑，又成功的斬獲半程冠軍。但近期國安卻陷入到連戰不勝的局面當中，尤其是遭遇到的3連敗，讓國安又有了崩盤的趨勢。超級盃輸給了上港，亞冠小組出局，足協盃止步八強，國安的4條戰線裡，已經崩掉了3條，聯賽已經不能再丟了。

當國安在聯賽裡連戰不勝的時候，在這個節骨眼上展開換帥，也確實是國安俱樂部能夠想到的最好辦法了。現在不換帥，難道還要等到2017和2018賽季那樣瘋狂崩盤嗎？國安投入這麼多，目標就是要獲得聯賽冠軍。聯賽冠軍有著漸行漸遠的趨勢，換掉施密特不是很正常嗎？

本賽季前半段，國安戰績出色，施密特一手為國安打造的戰術體系功不可沒。近期戰績不理想，主要原因是球隊板凳厚度不夠，實力存在短板。扭轉困局最合理的辦法，應該是引進強援，而不是更換教練。

當下，爭奪聯賽冠軍關鍵時期，換掉一個對國安、對中超聯賽已經十分熟悉、執教能力不存在明顯問題的主教練，怎麼看都不是一個合理的選擇。不合理的事，偏偏發生了，一定存在不為外人所知的其他原因！

身處局外，很難了解球隊內部情況，只能根據各種傳聞猜測。

個人認為，國安選擇結束與施密特的合作，應該是過往矛盾積累的結果，戰績不佳只是導火索！

施密特很固執，這一點符合大多數人對德華人的認知。過往的一些新聞、傳言中，偶爾會看到一些這方面的內容。

與固執的人相處，通常都不會令人感到愉快。

相信國安的管理層在與施密特相處中，一定遇到過很多難以協調的問題。大多數情況下，應該都是國安的管理層選擇了妥協。這種不斷的妥協，會在國安管理人員，甚至老闆的心裡，積累許多的不滿。球隊戰績出色，這不是問題，畢竟雙方的目標一致。但球隊戰績出現波動，雙方的分歧就會迅速放大。

近期，球隊戰績不佳，國安爭冠前景很不樂觀。想要扭轉局面，球隊必須做出調整！

如何調整，俱樂部管理層有自己的想法，主教練施密特同樣也會有自己的想法。

補強援應該是雙方的共識，但具體如何補充，雙方的意見卻極可能出現了重大分歧。個人認為，分歧應該與巴坎布的去留有關！

本賽季，巴坎布狀態不佳，多次浪費得分良機，糟糕的表現備受詬病。球迷間，早有換掉巴坎布的呼聲，相信俱樂部管理層也有人持同樣意見。

從近期各類轉會傳聞來看，扎哈維、貝爾、塔爾德利都曾和國安聯絡到一起，俱樂部似乎聯絡過外援前鋒。但最終，國安並沒有換人。

沒有換掉巴坎布，很可能是施密特的意思。作為他就任國安主帥後引進的主力前鋒，也許施密特想給巴坎布更多的機會。讓他證明自己，也證明自己當初挑選外援的眼光。

面對一貫強勢的主教練，國安管理層選擇了妥協。但結果很不理想，國安的表現沒有起色，巴坎布的表現也沒有起色。在與建業的比賽中，他再次浪費掉了一次絕佳機會，也讓國安吞下了失敗的苦果。

此時，已接近夏窗尾聲，俱樂部想更換更好的外援，已經來不及了。積分榜上，國安落後恆大4分，爭冠前景變得十分暗淡。也許在國安管理層看來，正是施密特的固執，讓球隊失去了引援補強的機會，也幾乎葬送了球隊奪冠的希望。

於是，之前累積的各種矛盾，因這次引援調整的不滿，一下子爆發了出來。國安管理層徹底失去了與施密特合作下去的興趣，結束了雙方的合作。