兩個崗位的優劣，您已經很清楚，簡單說，就是A工作辛苦，薪資高但保障不夠；B工作輕鬆，薪資低但穩定有保障，對您而言，哪個更適合？

要給出答案，我先反問幾個問題：

（1）從性格而言，您是否抗拒冒險，而對穩定情有獨鍾？

（2）您所在的城市經濟情況如何，人才市場對程式設計師需求大不大，求職難度高不高？

（3）您的家庭情況，抗風險能力如何？是靠您的收入獨力支撐，還是錦上添花，壓力不大？

（4）您的家人，對您目前面臨的選擇有何建議？

（5）您是否喜歡寫程式碼的程式設計師工作？是否願意長期從事程式開發及領導工作？

只要您發自內心的給出這5個問題的答案，再對比一下我的建議，選擇會很清晰：

（1）具備冒險精神，喜歡挑戰與不確定性，A工作，否則，B工作；（15分）

（2）大城市，IT企業多，對程式設計師需求大，A工作；反之，B工作；（25分）

（3）抗風險能力強，不依靠您個人的收入，A工作；反之，B工作；（15分）

（4）聽聽家人的建議，家人的支援會讓你選擇時更有底氣，這條是加分項；（15分）

（5）這條最關鍵，程式設計師的工作整天和程式碼打交道，非常枯燥，不是每個人都能適應，而適應的人卻樂在其中，如果您並不抗拒程式設計師工作，甚至有點喜歡，那A工作；如果您已經倦怠了程式工作，也沒興趣繼續發展，B工作。（30分）

算下分數吧，看看具不具有參考價值。

最後說說我個人的選擇：只要在45歲之前，我都會選A工作。

30歲處於職業的黃金年齡，廣闊天地大有可為，這個年齡我更考慮發展的前景，A工作的月薪比B工作高9000，一年就是10萬，幹滿10年就是100萬，如果能幹到60歲退休，就是300萬，這不是個小數目，退休後買套小公寓來收租，就當補回退休工資，綽綽有餘吧？最重要的是，這還沒計算發展的空間，在B單位是一眼能八九不離十望到頭，而在A公司除了待遇高，發展的機會也更多樣化，如果能成為專案組長、經理、總監，或者某天被BAT之類的收購，嗯，想想都美好，不是麼？

這和買股票一個道理，您買股票，買的是它未來增長價值，而不是它現在的價值，為什麼上市公司需要概念炒作？就是要告訴投資者，趕緊來買，它未來會賺很多很多；相反，如果和投資者說這股票就這樣，以後不會飆升，但也不會大跌，您覺得它還有增長的空間和潛力麼？

當然，這只是我個人的選擇，還是根據您的實際情況去做判斷吧，相信自己的選擇，無所謂對錯，有得必有失，合適就好。

原問題：體制內月薪1萬，還是體制外1.8萬，怎麼選？

這個問題很有意思，也是大部分職場同事都會關注的問題。要在這個問題上做出正確選擇，建議至少考慮三個方面的問題：薪酬、發展空間及生活環境。

一、薪酬收入。

短期來看，體制一萬，體制外1.8萬，這只是表面收入的比較。一般來說，我們的收入需要計算稅收和五險一金，其中稅收、養老保險、住房公積金是佔比最大的三塊。

首先是養老保險。目前養老保險繳納政策：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。體制內1萬，養老自己繳納800，單位繳納2000；體制外1.8萬，養老自己繳納1440，單位繳納3600。

其次是住房公積金。目前住房公積金繳納政策（最高為例計算）：體制內單位及個人分別為12%，體制外單位及個人分別為8%.體制內1萬，公積金自己繳納1200，單位繳納1200；體制外1.8萬，公積金自己繳納1440，單位繳納1440。

最後是稅收。我們所繳納個稅的應繳納所得額=每月收入-專項扣除-專項附加扣除-5000元。體制內稅收=（10000-800-1200-5000=3000）*3%=90元。體制外稅收=（18000-1440-1440-5000=10120）*10%=1012元。注意：這裡的計算忽略了其他保險金額、撫養子女、養老等其他小數金額。

二、發展空間。

這就需要考慮自身的年齡問題。一般來說體制內35歲是一個坎，如果年齡大於35歲才進入體制內，那麼發展空間會非常受限，但是在體制外，35歲-45歲是職業生涯的黃金年齡期，在體制外更能實現自身價值。

三、生活環境。

生活環境包括工作環境及家庭需要環境。工作是為了更好的生活。一般來說，體制內工作地點穩定，有良好的體系保障，工作難度不會太大，有平臺和機會透過工作在當地發展自己的人脈關係，可以為家庭和生活提供較好的幫助，但是收入提升會非常緩慢。體制外更需要發揮自身的能力，需要自己不斷保持競爭力，壓力會響應增加，帶來的好處是收入也會隨之增長。

總之，選擇體制內還是體制外，不應該只是考慮當前的收入，更應該從自身能力、發展空間、工作生活環境、家庭等多方面考慮。

假如經濟壓力較大

因為不瞭解您的個人經濟情況，所以做了些假設，30歲的話很有可能您已經成家立業，甚至可能已經有孩子了，如果您家庭需要負擔，或者有房貸壓力的話，我建議還是選擇薪資較高的私企，多收入現金，儘快減輕財政壓力。並且在新公司積極表現，爭取升職機會，畢竟30歲還是屬於需要拼搏的年齡，過早休閒下來不見得合適。

如果您經濟情況比較好，長期看沒什麼太大負擔的話，可以考慮穩定的國企作為一份保底的工作，如果在國企透過努力可以有所發展那是最好，如果有難度，可以充分利用空閒的時間搞些副業，甚至創業也是一個不錯的選擇。

希望以上建議對您有幫助！

不是很瞭解程式設計師工作，從一個旁觀者看，給你一點建議。

首先，程式設計師在我看來，是一個青春行業，長期加班，身體吃不消。而且你現在還在寫程式碼階段，說明你也就那樣了。

從你提供的兩份工作來看，我會建議選擇國企，一般來說國企穩定，至於能幹多久不好說，也不是不會裁員什麼的，估計也學不到什麼東西，看來估計有點養老的意思。

最後多學，多技不壓身，多充實自己，即使這裡不需要我，也會有我立足之處。

祝你工作順利，前程似錦！

30歲的年齡正是程式設計師的黃金時期。這個年齡的程式設計師已經擺脫了初出茅廬時的不適應期，不管前端和後端，對自己所從事技術方向的架構演算法都有了比較深的瞭解，應付起各種專案來也都比較有自信。此時即使被裁員，也不見得是一件壞事。

個人建議還是應該儘量爭取去大公司應聘。與小公司相比，大公司的平臺和資源都相對豐富了許多，對個人能力的提高和將來跳槽的資本都非常有益，如果當前不是壓力特別大的話，應該多去招聘網站了解一下大公司的招聘要求，最好是能有大公司工作的朋友能諮詢一下，看看有沒有比較適合自己的職位，也瞭解一下對於這個職位自己有沒短板和不足，並且花點時間有針對性的提高自己的能力再去面試。實在不行也可以多面試幾家小公司，再選擇一個比較適合自己的。

至於國企的話，建議等到35歲再去考慮這個問題。因為大部分國企的年齡限制都在35歲。到那個時候相信你的能力，收入和職業規劃都有了很大的變化。如果真是想求得一份安穩的職業，到那個時候再決定也不遲。

30歲的程式設計師被公司優先選擇裁員，最主要的跟你的年齡無關，而是跟你的能力有絕對的關係，也間接說明了你對公司的價值很低，作為30歲的程式設計師應該反思是自己的原因，還是職業本身的原因？

程式設計師是個技術活，想要跟上時代的變化，就需要多和新人進行溝通學習，去一點不要倚老賣老，畢竟有時候年輕人比你懂的還要多，千萬不要讓自己落伍。

放低自己的姿態，跟有能力的人虛心學習，提高自己的上進心，活到老學到老，你只有掌握最新最主要的能力，才能讓你不背公司淘汰，做好自己的職業規劃，有目標就去朝著這個方向奮鬥。

年齡不是你放棄追尋夢想的藉口，反而會讓你更有動力去努力，因為身上揹負了太多的責任，不成功便成仁，如果不在有限的時間裡去拼搏一把，渾渾噩噩的過完一生，我想肯定會很多遺憾。

現在的你面臨著兩個機會，我覺得你更應該選擇，暫時去小公司，在此期間學習的同時，規劃好新的目標，選擇應聘一個大公司，小公司只是你過渡期間的一個充電的過程。

畢竟在大公司裡，你能有更多的機會和上升空間，而且也能學到新的技術和提升自己的專業能力，所以不要太急功近利，你要比別人更努力，自己學習提升的計劃，有恆心，有目標的去完成。

如果你選擇了去國企，就是選擇安逸，在你最朝氣蓬勃的年紀裡，選擇放棄拼搏，雖然在國企裡工作比較安定，工資也比較穩定。

但是也對你有很大的侷限性，簡單的完成工作，不會讓你有想要學習和提升自己能力的心思，幾十年的時間只會讓你選擇養老一樣的生活，這樣平凡的過完一生，也是無奈的人生。

給你的建議就是，如果有能力就選擇去繼續折騰，繼續拼搏，因為只要有夢想，有付出實際去努力的人才能活的，他想要的結果，空口說白話，不去付諸執行，沒有計劃的去完成是不可能有效果的。除非你有能力躺著掙錢，不然你有什麼理由不去奮鬥。

不該在吃苦的年紀選擇安逸，結果是實打實做出來的，不會給你演戲，想成功就要去努力。

從你的描述來看，剛被公司裁員，目前正處於待業狀態。“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，突然失去賴以為生的工作，任誰遭遇到都會心有餘悸的，有心情上的波動和對自身工作和行業的反思也在所難免。但你依然在私企的高薪老本行與國企的穩定新工作這兩個完全不同性質和導向的工種之間猶疑，說明你已經開始為自己作更長遠打算，思考問題更全面周到，而不是僅憑一時衝動和簡單好惡就草率作決定。所以，我想結合自己的經驗，誠懇地跟你交流。一、首先我想告訴你的是，你開頭即強調的“30歲”的年齡，絕非你被裁的原因，至少不是主要原因。即使有，充其量也只能佔到很小的一個比例，不足掛齒。因為30歲正是程式設計師工作穩定性最好的一個年齡段，不管是工作經驗的累積還是技術能力的提升，大多處於上升期的水平階段。在實際工作當中，我接觸過不少研究生畢業的小夥子，剛畢業參加工作就已是26、27的年紀了，等到工作幾年，年滿30歲，正值他們積攢實力、蓄勢待發、衝勁最猛的黃金年齡，大有發展空間去施展抱負。所以你不必過多擔憂年齡問題。

當然，突然被裁員，很容易被不知情的人想當然就會質疑到你的工作能力上。我不清楚你在上家公司待了多久，工作能力如何。但客觀地分析，如果一個員工已經在一家公司工作了兩年以上，工作態度良好，團隊配合度不錯，薪資水平也處於正常值的話，還依然被裁員，極大的可能性是客觀因素。大白話就是公司盈利不樂觀，沒能力養活那麼多人了。當部門萎靡無力，裁員就有可能會被領導層提上日程，畢竟裁員可是縮減開支最有效的措施了。從去年下半年開始，“裁員”的訊息就不絕於耳。今年春節前的年底，不少大中型企業更是批次裁人，大有“裁員過冬”的跡象！多少被列在裁員名單的中青年人，並非能力不行，而是受網際網路寒冬無辜波及的大批人而已！具體到部門的話，要裁哪些人，也有多方面於公於私的因素：薪酬水平、年齡工齡，甚至你的直屬老大是不是看好你，或者私下裡是不是喜歡你的性格……每個部門都有裁員名額的硬性指標（比如年底前必須裁掉多少比例的人）……凡此種種，都會影響到你是否會被Pass掉——大小Boss們的世界，我們不懂！

二、所以，你只是不小心成為其中一員，實在不必過多在自身糾結原因，自責自卑，自怨自艾，因為過多的消極情緒本就是負加值，會成為你處世心態和職業發展路上的一道障礙。要相信，上帝把你的一扇窗關掉了，必然會為你開啟另一扇窗戶，只需你有雙善於尋找並發現機會的眼睛。建議放寬心態，把這次挫折當成對自己的歷練，多在技術層面上深入學習，多向前輩和同行請教相關經驗，多面試幾家新公司，工作機會自然會擺在你眼前。天道酬勤，如有前期儲備和前輩助力，假以時日，相信你的職業發展和薪酬水平會更上一層樓！從長遠來看，在30歲的關鍵時刻給自己的人生和工作來一次全面覆盤，全新規劃，未嘗不是一件好事。

三、我們再來分析你手頭的兩個工作機會：一個是在私營企業從事老本行，月薪16K，較高但穩定性不確定；一個則是國企的輕鬆工作，月薪7K，較低但穩定性好。說到這，我還要問一下：你口中的國企，是真的穩定到可以待幾十年直到退休都可以保證工作安穩無虞的地方嗎？之所以持保留態度，是因為在如今“打破鐵飯碗”、”憑實力吃飯“的大環境下，所謂的鐵飯碗，在很多地方已不復存在。很多在國企事業單位上班的人，除了少部分較早前就已入職的老資歷人員外， 大部分的後來者都只是合同工，並無正式編制，收入級別和福利水平自然不能跟編制人員同日而語。除非你是一畢業就正兒八經考進單位的正式編制公務員，又或者你有超好的高學歷，是政府各級機關需要的人才，才會有機會被作為人才引進，收納入編。所以，你需要確定這家願意錄用你的國企是否給你提供了正式編制，再考慮其他的條件，這樣你才好將兩個工作機會用來作對比分析。

四、在以上穩定性得以確保的前提下，我們再從長期投資時間和精力的角度來分析一下。先粗略算一下：在國企待30年大體收入即是7K*12M*30Y=252W，而程式設計師想要達到拿到這個收入總數，大概13.3年即可基本實現！怎麼樣，一經數字量化，孰優孰劣是不是一目瞭然？而兩者很大區別之處還在於，國企工資一眼即看到頭，不會有太大的上升空間。但程式設計師不同，薪水是隨著技術和經驗直線攀升的。只要你肯紮實鑽研技術，工作出成績，得到領導認可，薪酬也會水漲船高。也許有人會說，國企還有獎金啊福利什麼的呀。其實你的月薪已固定在7K，即便有獎金，掰著手指頭也能算出來到手能有多少。而私營企業，只要是經營穩定的公司，即便是中小型企業，也會有年終獎和過節費伙食補貼等福利。即使是沒有年終獎的公司，一年下來也會提供13薪，而這還是一般的小公司才會有的低水平。企業在算績效的時候，工資高低就體現年終獎豐厚程度了：在同等績效基數的基礎上，工資越高者，年終獎自然也越可觀。所以我剛才在比較兩個工種時，並未將福利和獎金放到一塊尷尬湊數，因為這難免過於錙銖必較,有失公允了。

五、從更深入的角度去考慮，我再來一問：從你的角度來說，你認為哪一種工作型別才是真正的“穩定”呢？是技能加持、成為行業不可或缺人才的這種核心的“技能性穩定”，還是安於現狀，從事技術含量低下，但因為企業有設定崗位所以可以久待的形式上的“位子式穩定”呢？？雙問號，就是想問你是否考慮過，假若國企的工作有朝一日不保了，你是否還有一技之長可傍身？或者要是你厭倦了日復一日簡單重複的枯燥工作，想逃離時卻發現自己已經“武功盡失”，那時的你又該作何打算？只怕會如同被溫水者過的青蛙，驚跳欲蹦起，想逃出昇天卻已無計可施，只能任人宰割，眼睜睜看著自己被時代的浪潮拍打沉沒！

說了這麼多，相信你已經明瞭我的意見。在自己尚且年輕，精力旺盛，機會充足，未來可期的時候，不妨勇闖職場，大膽歷練，給自己的人生賦予更多可能性和創造力吧！安穩無憂的想法不妨放到幾年之後，再行考慮也不遲，這也是給你的未來更新條件和加重砝碼。暢想一下：在奮鬥了數年過後，家中有足糧、妻兒可將養、生活有質量、風險有保障……這才叫真正的安居樂業，幸福穩定不是？當你發現自己的時間最寶貴，自己的人生不可複製之時，相信大局觀已根植於你胸中，你可以用更開闊的視角，從更多維的方面，去深入理清問題的本質……相信那就是你能作出更明智和正確決定的時候了吧！

當然，以上純屬參考，具體怎麼做，還得看你自己。預祝你找到心儀且合適的好工作！

綜合你的各種情況，我覺得應當選小公司。

首先，從收入方面看小公司的工資比國企高的不是一丁點，如果只差兩三千的話應當選國企。雖然說小公司五險一金繳得低，你完全可以跟老闆說自己自費一部分，讓繳高點。小公司這點靈活變通總是有的。

其次，從年齡層次來看，你才30歲，找新工作應當不難，小公司不穩定又如何，再找就是。如果是四十以上，還是選國企吧。

最後從工作內容來看，也應該選小公司，程式設計師就應該去堆程式碼，在國企無所事事混日子也沒啥意思。