省隊模式利大與弊，集中資源好成事，不變味。將女排市場化聯賽化無非兩個結果；（一），像男足被中超聯賽“金元足球”妖化後一退再退，戰鬥意志漸漸磨滅。（二），女足推後聯賽後，各省隊在巿場化面前一一死去。女排要繼續保持中國女排的旗幟，只有繼續原來的計劃時代下省隊執行體制。中央與地方兩級政策給予等同於市場化下的補貼，讓女排姑娘們繼續安心打球，放心練球，繼續弘揚“女排精神”。

隨著朱婷的復出，本賽季女排聯賽天津隊奪冠的可能性大大增加，但是回顧本賽季的聯賽，表面上看熱鬧風光了許多，由此延伸，依然需要改變。

縱觀我們的女排聯賽其實有一個鮮明的特徵，就是職業化水平不高，甚至可以說成是省隊模式下的“偽”職業聯賽。各隊大多都是以所在省份的青訓球員為班底，內援以租借為主，轉會交流不多，外援的加盟顯得比較生硬和直截了當，多數是為了補強某個環節的實力，整體上缺乏統籌之下的全盤考慮。於國家隊這一模式有利有弊。

女排聯賽已經走過60多個年頭，加上中國女排國家隊的出色成就，正常發展應該已經達到世界頂級聯賽的水準，但是就目前來看，我認為聯賽仍是省隊模式，只不過慢慢朝著職業化的方向在改變。

由於賽事體制上的不同，全盤職業化加上市場化商業因素的干預和影響走上與義大利、土耳其、巴西等聯賽相同的發展道路，於我們而言其實是不合適的。如羅馬利亞聯賽、亞塞拜然聯賽也曾紅火一時、風頭無倆，但隨著追名逐利的資本和商人們的退卻遠去，如今已是一地雞毛，不光聯賽受挫嚴重，國家隊水平也不升反降。

國內女排聯賽的大環境在這兒，中國女排又是影響了一代又一代人的精神賦予者，我認為最合適走的是半省隊+半職業化道路，眼下要做的，是加快職業化的步伐，步子邁大一些。那麼，什麼樣的職業化適合在我們的聯賽中落地生根呢？我認為包括以下兩點點：

第一、要摒棄的就是固有的省隊框架，開啟國內轉會市場，保證球員們的自由轉會和流通不受限，到四年一度的全運會時再將本省球員徵調組隊，這樣至少可以將國內的市場盤活。

第二、在第一點的基礎之上經過幾個賽季的實行等“老大難”的內援問題不復存在，再逐步開啟外援的轉會視窗，將引援期與引援政策與世界排壇接軌。

在現有條件下，國內女排聯賽需要和根深蒂固的省隊模式結合起來，並尋找到一個兩者之間的平衡點，這有利於本土聯賽的進步，也有利於中國女排國家隊的發展。以下就這一點做一利弊上的分析。

1.省隊模式的弊端

與塞爾維亞、美國隊、荷蘭隊主力都在頂尖聯賽效力不同，也與義大利、土耳其、巴西、俄羅斯本國聯賽高水平有異，我們的國家隊球員基本上都效力於國內聯賽，球員們只有在國際比賽時才有和歐美各強隊對陣和交手的機會，這就導致了一種相對意義上的“脫節”。

在越來越追求全方位的男子化，暴力接應+全能主攻打法盛行的潮流之下，中國女排依舊很難做出改變和調整，國內聯賽培養出的佼佼者一到國際比賽就“露餡”，因缺乏必要的交流導致猛地一上來自身優勢無法發揮，又對對手不習慣不適應，因此需要國家隊層面從基本功到打法的最佳化提升上下功夫。

2.省隊模式的利處

不過省隊模式的好處也正是在於可以集中力量培養年輕的好苗子，職業球隊的球員轉會自由，大多數如過客般來去匆匆，球隊只會揉合成整體來打造，不會花大力氣在球員身上，即便再出色，也是流水線一般的訓練方式。

經過一至兩賽季的栽培，球員的進步會很大，對於國家隊來說便有了更大的選擇餘地，戰術的組織和打法的構架上有更多種可能，也更遊刃有餘。

歐美聯賽中的傳統強隊如科內利亞諾、瓦基弗銀行等在陣容強度、團隊實力上均不亞於它們所處的義大利、土耳其聯賽，而中國女排國家隊完全不同，是高出省隊一級的存在，不論教練團隊、後勤保障工作等方面都是如此，女排球員需要真正的提高與蛻變，必須經過國家隊之手，而能夠入選國家隊，也是對一名球員最大的肯定。

國家隊要做的基本包括了以下四項內容：

第一、繼續打磨球員基本功。球員在聯賽中的對抗強度低，組織速度慢，容易出現“偏科”與實力上的不完整，國家隊需要再次針對性的補強短板，最佳化特長。

第二、磨合與提升整體上串聯配合與小球技術。國家隊球員由不同球隊徵召而來，彼此之間的默契需要再培養，尤其是二傳與攻手之間、兩副攻的攔網起跳節奏、兩主攻的進攻與防守等。而小球串聯需要不斷地精細打磨，需要一球接著一球不斷地傳不斷地練。

第三、培養球員心態和心智上的成熟，從而帶動比賽中技戰術的正常運用和發揮。

第四、完成新老交替。國家隊以四年一次的奧運會為週期，來完成球員們的新老交替，中國女排球員的運動壽命與歐美球隊相比短出不少，基本每一屆奧運會之後都有老將退役、新人入選，其中的抉擇也需要國家隊的參與。

在聯賽的職業化沒有取得大的提升的前提下，中國女排在一傳、攔網、進攻、二傳、發球等多個環節的合理的銜接與默契精細的配合，都需要郎平為主教練的國家隊來築構和形成體系，這也是我們的國家隊不同於歐美球隊之處。

綜上，我們國內的女排聯賽需要職業化，也需要原有的省隊模式為底子，不能全盤拋棄，一步一步來，找對適合自己的路子，奮勇前進吧！

女排聯賽非常需要職業化，原有的省隊模式弊大於利，拋棄是必須的，但是這條道路任重道遠，還得徐徐漸進，當前可以從半職業化半省隊的模式中繼續走下去。

新近結束的女排世俱杯大家都看到了，這簡直就是意甲與土超兩大職業化聯賽的對抗，然而我們只是打醬油的。

寄予厚望的天津女排由於朱婷的半道受傷，最終李盈瑩獨木難支排名墊底。另外一支相對來說有點職業化雛形的恆大女排，排名倒數第二。

為什麼咱們的全明星聯隊天津女排打不過意甲豪門諾瓦拉隊，袁心玥是挺強，但是這樣的救火隊員，無法短時間內融入到球隊當中的進攻體系中來，所以說發揮不出應有的戰鬥力。

目前而言，我們的聯賽還是以省隊模式為主，隊員們都是體制內的，什麼五險一金，管吃包住，總而言之，工資雖然比職業聯賽的土超少點，但是其他方面根本就不需要花自己多少錢，球隊打出狀態來了，名次好點，遇到些傷病困難來了，名次差點，教練不著急，球員不上火，日出而作日入而息，這就是我們的省隊模式。

那麼職業化的意甲聯賽呢？這是球員們的一份養家餬口的工作，打好了工資待遇會有所提高，贏得冠軍了，額外的有獎金。她們沒有體制內的一切，所有的待遇前提都是需要自己打好排球，做好自己。所以各傢俱樂部為了獲得各項榮譽從而吸引贊助商而奮鬥，主教練和球員們也為了自己的薪水更高而拼搏。

所以說，我們的排超聯賽要想變得具有競爭力，球員們的工資能夠上漲，那就必須職業化，只有排超徹底職業化了，那麼拿幾個世俱杯猶如探囊取物，更不用東拼西湊的組建“大半支國家隊”打比賽了，球員們的平均工資也會大幅提高。

雖然說我們的排超聯賽不夠職業化，在體制內打球拼勁不足，各項潛能都沒有激發出來。但是一旦到了國家隊，參加國際賽事，那就有了榮譽感，恥辱心，知道養兵千日用兵一時的道理，所以說我們的女排國家隊成績相當優異。

省隊模式下，註定了“聯賽弱、國家隊強”的局面。這是六十多年了來形成已久的了，那時候國家地方企業沒錢，只能是政府出資組隊打聯賽，現在不同了，地方資本強勁，我們完全有能力市場化，職業化，就像英超，賽季結束每傢俱樂部都能分到獎金，只不過冠亞軍、歐戰區的多一點，中下游球隊拿的少一些罷了。

省隊模式的優越感就是培養本土年輕球員，能讓她們有球打，打得上比賽，這樣為國家隊能源源不斷的輸送人才。職業化的弊端就是，完完全全的競爭上崗，你是金子就必須早發光，早嶄露頭角，假如你平庸，很有可能做板凳打替補，給人家主力球員端茶遞水。

當然了，排協也會有一些限制外援人數，保障本土球員上場時間的硬性指標要求，但是本土球員不能長時間的吃這份紅利，必須加強訓練，競爭上崗比賽。

總而言之，言而總之，排超聯賽需要走職業化道路，原有的省隊模式也可以拋棄，但是眼下還需要徐徐漸進，從半職業化半省隊的模式中慢慢走下去。

女排聯賽需要職業化，但在中國可行度並不太高。

首先，我們是一個擁有14億人口的泱泱大國，這樣的好處在於我們選才的面是非常廣的。14億人口，總會找出那麼一兩個會打球的吧，但是也有壞處，就是我們沒辦法精分，人口太多了，如果不是每個省來組成省隊，我們根本就沒有辦法去看到一些優秀隊員。

其次，職業化這是個很現實卻也很縹緲的話題，因為我們很需要聯賽職業化，把轉會做的更加好一些，更加流動一些。縹緲是在於我們每個隊伍都是以自己省隊組成的俱樂部，這樣我們各個省隊的體育局不一定願意去配合。如果一個經濟很強的省份，某一項大球成績很差，那其實也是很沒面子的，所以都可以理解這個很難實行。

最後，說職業化很必要是因為它可以刺激我們排球比賽精彩程度的發展，我們現在的聯賽是什麼狀態，一兩個優秀的隊員帶著一批基本功不怎麼樣的隊員在打，打好打差一個樣，該拿多少錢還是多少錢。但是大家都拼命的打全運會，是因為全運會省內的重視程度要更高於聯賽。所以說，職業化真的挺困難的。實行職業化也可以，但是我們需要打破現在的聯賽格局，我們不再以省隊建立俱樂部，我們把企業作為一個俱樂部的標頭，打得好的確實是可以拿高薪，打的一般的就拿的少，這樣把層次給分開，出現差距才能出現競爭。而且要想取得好成績，就要把優秀的隊員和教練聚集在一起，這樣我們隊員自身收入也會提高很多。再就是，省隊磨合起來比較容易，因為大家都是一個體校過來的，俱樂部就難一點了，這也多少鍛鍊了隊員的適應力。我們不得不說，很多國家像巴西、義大利在聯賽的高水平對戰中有了很好的提高但是像俄羅斯、土耳其這麼多年也不見那麼大起色，所以說，聯賽水平高低不一定代表一個國家這個專案的水平高低，但是卻從一定程度上推動這個國家隊員技術的發展。

第一部分：發展職業化女排聯賽

女排聯賽已經走過60多個年頭，加上中國女排國家隊的出色成就，正常發展應該已經達到世界頂級聯賽的水準，但是就目前來看，我認為聯賽仍是省隊模式，只不過慢慢朝著職業化的方向在改變。

由於賽事體制上的不同，全盤職業化加上市場化商業因素的干預和影響走上與義大利、土耳其、巴西等聯賽相同的發展道路，於我們而言其實是不合適的。如羅馬利亞聯賽、亞塞拜然聯賽也曾紅火一時、風頭無倆，但隨著追名逐利的資本和商人們的退卻遠去，如今已是一地雞毛，不光聯賽受挫嚴重，國家隊水平也不升反降。

義大利聯賽科內利亞諾隊

國內女排聯賽的大環境在這兒，中國女排又是影響了一代又一代人的精神賦予者，我認為最合適走的是半省隊+半職業化道路，眼下要做的，是加快職業化的步伐，步子邁大一些。那麼，什麼樣的職業化適合在我們的聯賽中落地生根呢？我認為包括以下三點：第一、要摒棄的就是固有的省隊框架，開啟國內轉會市場，保證球員們的自由轉會和流通不受限，到四年一度的全運會時再將本省球員徵調組隊，這樣至少可以將國內的市場盤活。第二、在第一點的基礎之上經過幾個賽季的實行等“老大難”的內援問題不復存在，再逐步開啟外援的轉會視窗，將引援期與引援政策與世界排壇接軌。眼下的情況是，各隊引入外援基本需要依靠中間商，自身的運作能力低下，導致外援加盟後不適應本隊體系，或者在黃金引援期中根本搶不到心儀的球員，與頂尖聯賽相比運作手段不成熟且沒有競爭優勢。這也是本賽季聯賽的引援視窗一直延續至12月底才關閉的原因，排協也極不自信地認為需要超長的時間來給各隊操作。第三、在內援和外援問題均得到解決之後，排協需要協調和出臺“職業化”頭上的政策方針，加以完善之後，眾所期待的高水平的職業女排聯賽就出爐了。

第二部分：原有省隊模式的利弊探討與分析

在現有條件下，國內女排聯賽需要和根深蒂固的省隊模式結合起來，並尋找到一個兩者之間的平衡點，這有利於本土聯賽的進步，也有利於中國女排國家隊的發展。以下就這一點做一利弊上的分析。

1.省隊模式的弊端

與塞爾維亞、美國隊、荷蘭隊主力都在頂尖聯賽效力不同，也與義大利、土耳其、巴西、俄羅斯本國聯賽高水平有異，我們的國家隊球員基本上都效力於國內聯賽，球員們只有在國際比賽時才有和歐美各強隊對陣和交手的機會，這就導致了一種相對意義上的“脫節”與閉塞。

天津隊球員李盈瑩

在越來越追求全方位的男子化，暴力接應+全能主攻打法盛行的潮流之下，中國女排依舊很難做出改變和調整，國內聯賽培養出的佼佼者一到國際比賽就“露餡”，因缺乏必要的交流導致猛地一上來自身優勢無法發揮，又對對手不習慣不適應，因此需要國家隊層面從基本功到打法的最佳化提升上下功夫。天津隊的李盈瑩就是最好的例子，2017−18賽季榮膺得分王后在千呼萬喚中徵召進入國家隊，結果進攻上的犀利程度大打折扣，速度提不起來，又沒有穩定的一傳防守能力，甚至需要朱婷來後撤保護，兩年來經過國家隊的“再改造”以及她自身的努力，才逐漸補強短板，趨於能力上的完整化。

2.省隊模式的利處

不過省隊模式的好處也正是在於可以集中力量培養年輕的好苗子，職業球隊的球員轉會自由，大多數如過客般來去匆匆，球隊只會揉合成整體來打造，不會花大力氣在球員身上，即便再出色，也是流水線一般的訓練方式。而國內的省隊則不同，比如天津隊的李盈瑩、遼寧隊的胡銘媛等，都是在嶄露頭角，看到了球員身上的天賦和潛力之後，給予充足的鍛鍊空間與上場機會，花精力花時間來幫助球員成長，這對於一名處在漲球期的球員來說是相當重要的。

遼寧隊球員胡銘媛

經過一至兩賽季的栽培，球員的進步會很大，對於國家隊來說便有了更大的選擇餘地，戰術的組織和打法的構架上有更多種可能，也更遊刃有餘。

第三部分：中國女排國家隊的培養模式區別於歐美，需要重新磨合與打造

歐美聯賽中的傳統強隊如科內利亞諾、瓦基弗銀行等在陣容強度、團隊實力上均不亞於它們所處的義大利、土耳其聯賽，而中國女排國家隊完全不同，是高出省隊一級的存在，不論教練團隊、後勤保障工作等方面都是如此，女排球員需要真正的提高與蛻變，必須經過國家隊之手，而能夠入選國家隊，也是對一名球員最大的肯定。

中國女排

國家隊要做的基本包括了以下四項內容：第一、繼續打磨球員基本功。球員在聯賽中的對抗強度低，組織速度慢，容易出現“偏科”與實力上的不完整，國家隊需要再次針對性的補強短板，最佳化特長。第二、磨合與提升整體上串聯配合與小球技術。國家隊球員由不同球隊徵召而來，彼此之間的默契需要再培養，尤其是二傳與攻手之間、兩副攻的攔網起跳節奏、兩主攻的進攻與防守等。而小球串聯需要不斷地精細打磨，需要一球接著一球不斷地傳不斷地練。第三、培養球員心態和心智上的成熟，從而帶動比賽中技戰術的正常運用和發揮。在比賽中有穩定的心態和過硬的心理素質尤為重要，在被動局面下迎難而上不放棄，在主動局面下趁勝追擊不浮躁。第四、完成新老交替。國家隊以四年一次的奧運會為週期，來完成球員們的新老交替，中國女排球員的運動壽命與歐美球隊相比短出不少，基本每一屆奧運會之後都有老將退役、新人入選，其中的抉擇也需要國家隊的參與。

中國女排球員

在聯賽的職業化沒有取得大的提升的前提下，中國女排在一傳、攔網、進攻、二傳、發球等多個環節的合理的銜接與默契精細的配合，都需要郎平為主教練的國家隊來築構和形成體系。曾經球隊也有“優先考慮網上實力，基本功次要”的特點，郎平帶隊後，注重發、攔、帶彌補了後排一傳的短缺，帶領球隊逐步走向了高、快、強。目前的中國女排有著嫻熟默契的串聯，有板有眼的攔網和防守，酣暢淋漓的進攻，這都離不開平日裡不斷的打磨，離不開對重點對手深入細緻的研究。

所以，省隊模式不應完全拋棄，應與職業化發展很好地結合起來，從而逐步提升聯賽的水平，也提升國家隊的綜合實力，繼續前進吧！

問題是沒廠家贊助，很難弄成職業聯賽的。雖然男足天天給人罵，但罵者私底下還是買票到現場看比賽，廠商還是源源不斷砸錢。反看女排，網上天天在讚揚，但能掏錢出來看球不多，廠家也按住錢包，你說怎麼搞職業聯賽？誰出工資？

現在聯賽在已進八強中有三個隊是全華班，而這三個隊己出四強，這三個隊中單以蘇省中球迷幾年來就拿全華班說事，而對引進外援隊反貶損是八國聯軍雜交混血隊，這能對排球運動改革起推動作用嗎？所以改革就先從老大難蘇隊開始吧，蘇隊先把遮羞布從頭上掀下來吧，不過蘇男排早已引外援混血了

要看到女排世界的環境！全世界女排職業環境都很一般，別以為土耳其有幾個球隊買人就是世界女排職業化好了！而且，女排實際上就是一個技巧運動，需要從小找到苗子，從小培養，不是隻有球員個人興趣，還有球員從小看出來的身體條件！看看半路出家，改打排球的幾個球員，身體條件都不錯，由於從小沒有進行基礎訓練，現在要想更進一步多麼困難！華人和歐美人體質不一樣，需要身體高度來彌補彈跳和爆發力不足的弱點！這就對從小選材，更加要重視！這都是職業化根本不會重視的地方！所以職業化對中國女排來說，就是一個噱頭而已！踏踏實實做好目前的業餘體校青訓選材，才是中國女排的基礎！