我是2016年畢業的大學生，畢業之後經歷了找工作的迷茫，後來有幸透過政府引導畢業生的一個就業專案來到了之前的工作單位，因為每個月有一定數量的政府補貼，所在單位也會給發一定工資，也給繳納五險一金，週末單休，節假日正常休，工資正常發，各方面相對還行。但是到後來因為各種事情越來越不開心，一直打算辭職，但是一直各種瞻前顧後，後來經歷了一次考試，擦邊進了考察，但是整個過程也是一邊崩潰一邊自我安慰，帶著一腔孤勇走完了全程，最後還是木有躲過被刷出局的結果。

我以為這個事情就這麼不了了之了，後來才發現，這次失敗的經歷還帶給了我另外的一些東西，比如不破不立，比如遵從內心，所以，在這之後我就勇敢遞交了辭職報告，現在的單位，個人覺得比原來好很多，遇見的人也挺好，所以，世間一切事物真的都遵從守恆的規則，有得必有失真的不是一句空話。還好，在成長為井井有條的大人之前，我擁有過很多開心的記憶

工作無聊、工作寫作流程混亂、上司不願放權、做為一個用錢部門不願意投入錢和人力，但是又要求你產出高的價值，所以不願再忍了

去年年底辭的職，在外地上班，剛去的時候比較輕鬆，因為是建築工程，前期是準備工作，找設計院做規劃，規劃局提出意見，轉達給設計院修改修改，就這樣一直修改，一直報批。後來政府要做大規劃，我們的專案就擱置了。老闆讓回家休息等通知，一下歇了一個月，一個月後通知來籌建另外一塊地，也是重複以前的工作，報批、修改、再報批的重複著，後來因為資金問題，專案又擱置了，回家休息了兩月。再通知來的時候就不是輕鬆的活了，這次做倉庫的施工工作，算是彌補前半年的輕鬆工作吧，做了兩個多月，中間辛苦自己知道。後來揚塵治理太嚴被迫停工放假了。臘月二十多來領工資，領完工資就想辭職了，小鋪蓋捲一捲，哪來哪去。辭職原因嘛，1、年底算賬，壓力太大。2、感覺很迷茫，沒有出路。3、沒有歸屬感，你真心付出，得不到認真對待。

公司內部管理混亂，分工不明確，老闆喜歡聽信讒言，沒有賞只有罰，而且是誰幹的好就乾的越多，乾的再多也不如人家動一下嘴皮

網傳馬雲曾經說過一句很經典的話：

員工離職無非有兩個原因：1、乾的不爽，2、錢沒給夠。

說到我最近一次換工作是因為什麼，其實我也不知道。 2014年入職於一家韓企，世界500強企業，說到這裡可能大家都猜到了，我就不說企業名字了，大企業裡氛圍很好，企業文化也很好，給的薪水也算不錯，據說是繳納的北京最高標準的社保，平時各種出去旅遊，節假日各種福利等等都非常的好，一直持續到2017年初，公司業績出現問題導致很多人被裁員，但幸運的是我並沒有被裁掉，但待遇方面確實降低了很多，2017年中旬在工作中偶然認識了一位公司和合作夥伴，受邀請去某4線城市做門店管理，開出的條件也還不錯，就直接申請離職了，然後從去年中旬一直到現在一直在做管理門店，就這樣。

至於離職原因嘛，很明顯就是錢沒給夠啦哈哈

我是00後的一個小女孩，2015我畢業初三，2015上中專，專業：學前教育，2016年週末我會去做兼職，暑假去打暑假工，2017出來實習，對於學這個專業的小仙女們來說就是想將來做一名優秀的幼兒教師，別人說幼兒教師都是樣樣精通,有耐心,善良,可愛的女生。但是出來實習以後有多少人辭職，有多少人寧願進廠也不願意在去幼兒園，可能是太累，每天都要面對一些很難溝通的家長，我當時也覺得當幼兒園教師真的挺累的，每天都要做很多很多的事，寫周計劃，月計劃的時候最崩潰，要加班加班，實習期間我自己真的是度日如年，但是咬咬牙一個學期也過了。很快也迎來了2018，就在這2018年7月份實習結束了我終於畢業了。考上大專因為家裡原因沒有繼續讀書，看見身邊好多同學都辭掉了幼兒教師去進廠，進廠自由,工資又高，嗯，我去進廠了，是個電子廠我的崗位“查線”，查的我慢慢感覺到自己要近視眼了，每天上15個小時的班，一個月拿三千，呵呵，上了四天班，走路都感覺是飄的，很累，就辭職不幹了。終於知道進廠真的好累，每天動手不動腦的，寧可去幼兒園就算累每天也過得很充實，所以我發誓這輩子再也不進廠了，我下定決心回去當一名可愛的幼兒園教師。

想換個行業，一個行業待久了就墮落了。以後人工智慧了，我呆的行業以後我可能失業啊，所以辭職學個技術，以後開店。

謝謝邀請，本人2010年大學畢業，畢業後來到一家制藥企業工作，工作是質檢員，待遇2000＋，因為剛畢業，這個企業也不太大，而且還在一個小縣城，有人說了，這麼低的工資也幹啊，其實最主要的原因是離家近，父母身體不好，下班後能照顧一下父母。就這樣，我在這個小企業開始上班，每天八點半上班，下午五點半下班。

本來沒有什麼事的話，我基本上就在這幹下去了，因為我們這個小縣城沒有什麼比較好的企業，相對來說我工作的這個製藥企業就算是最好的了。就這樣，一直幹到2015年的四月，因為母親生病住院沒人照顧，父親身體也不好，我是獨生子，只能我來照顧，我就向公司領導說明原因，想請半個月假照顧母親，領導也同意了，批准了我的請假，我開始把全部精力都放在母親身上，陪床，送飯，找醫生找護士，交錢，做各種檢查，就這樣，半個月的時間很快就過去了，可是母親還不能出院，我就和公司領導說明了情況，領導讓我回去再續個假條，我當時真的挺感激他的，回去續好半個月假條，回到醫院繼續照顧母親。透過醫生的治療和我的照顧，母親的病很快就好轉了，這次請假還剩四天，母親就出院回家了，看到母親的病好了，我也就放心了，心想該回公司上班了，我知道這個月的工資獎金肯定沒有了，但是想到那個領導對我的好，心想不差那幾天，回去上班吧。回去後，我還給領導買了一條玉溪(他平時抽10塊錢的雲煙)，就這樣，這個月過去了，月底確實沒有工資和獎金。又工作了一個月，到了月底別的同事都發了工資和獎金，就差我的沒有，我就去公司財務去問了，結果財務說工資獎金已經發到部門了，讓我去問問部門領導吧。我回到部門問領導怎麼回事，沒想到，他跟我說，請了一個月假，根據部門規定，要扣雙倍工資，我一聽就蒙了，我工作了5年了，也沒聽說過這麼個規定啊，他竟然說是上個月部門剛定的，我這個氣啊，我沒上班那個月沒有工資獎金很正常，憑什麼扣我第二個月的工資啊，我可是全勤的啊，但是不管我怎麼說，都沒用，就是扣下不發，我又找到公司財務，財務讓我找辦公室，聽我說明情況後，辦公室找了領導進行談話，後來過了兩天，同事讓我去領導那，到那以後我發現他的臉色特別難看，把錢扔到桌上啥也沒說就開門出去了，我拿起錢回去繼續上班。

從這開始，隔個兩三天就被領導找茬罵一次，總說我這不對那不對，剛開始我忍氣吞聲的聽著，沒想到他越來越變本加厲，基本上天天都要罵一次，後來我實在是忍無可忍，在他辦公室和他對罵了一次，回去後就寫了辭職報告，他看都沒看就簽了字，就這樣，我在2015年9月份，離開了那家企業。

我是一個上有老下有小的外地人，一個人在宜昌安家落戶，卻無法顧及老家的爹媽！出於孝心，我毅然辭去政府部門工作，下海！被激烈的市場經濟殘酷的折磨著，但有時間陪父母，孝敬父母，再苦再累也值得了！

最近一次辭職是在6月份，本來之前老闆就因為公司效益不好，沒掙到錢為由來找過我一次，意思就是說如果我有好的單位的話，支援我跳槽或者離職，要不就是從下個月開始降工資，本來工資就不高，在降工資根本維持不了基本的生活，所以當時就在考慮換工作。可天有不測風雲，就在這個時候，我的母親因為摔跤而骨折入院，檢查後需要手術，而我又是獨生女，怕母親無人照顧，種種原因加起來，就索性直接離職了，一直到現在也沒工作。