1 調整好心態

2 從基層做起

3 只要是金子，別人幾年，你可能幾個月就會發光。不卑不亢

提到創業哪就是自己做老闆了，我個人觀點是這樣的，如果你曾經創業過，現在選擇進入職場，那說明你創業失敗，既然失敗你應該懂得創業過程的艱辛併為夢想那樣美好，你必然更加懂得，作為一個老闆需要什麼樣的員工？

所以，當你今天放棄了創業，經過一年的“創業”“老闆”的體驗，那你的心態應該比很多職場員工成熟穩重很多。用你的創業閱歷去做好一名合格的職場員工，為新的企業效力，職場的路上和創業同等艱辛，至少自己雙手勤勞，懂得糾正工作中的錯誤，相信你在職場的路上會越來越好的。

進入一家適合自己發展的企業工作未必是壞事，放下好高騖遠的野心，沉澱自己的內心，讓自己少些浮躁，多些謙卑。換成我是你的老闆，我更看好有創業經歷的員工。

那就先找個事情做，

讓自己慢慢適應上班的節奏

而且創業比上班難，只是一個沒人管，一個有人管

我相信你，創業的人，都是能人。

上班就是一個固定時間，有同事，有領導，有業務那些，

你慢慢的適應，你從以前的放養到現在的圈養，就是這麼一個過程

一口想吃個大胖，這個社會怎麼可能？無色個成功人士，他們也是一步一步的，向前爬呀，那麼多有錢人，那麼多富二代，還有首付，他們唯一能成功，堅持再堅持，嚐遍了所有的味，走過來無數個

坎，對了，行麼？東奔西跑，為嘛競爭？真夜掙眼。為了，銷售，電話不停，為了安全，嗯，日夜但心，為了人脈，錢花無數，為了健康，築業奮戰，為了榮耀，放了面子尊嚴，他們受了常人沒受的苦，他們做了，常人沒做的事，沒換來，金錢地位，擺正知識，調整架子，迴歸正道，從零開始，不管是給別人幹，還是自個兒幹？要把心思用在他身上，要想過的比別人好，堅持再堅持，要想得到，榮耀，邁開大步向前走，不管是打工，還是自己創業？只有堅持才有未來才有希，一口香成胖子，就別做夢

第一步，儘快熟悉業務

第二步，識別文化

第三步，收集資訊

第四步，為你所在公司做評估

第五步，創造你自己的影響力

第六步，打造你的團隊

第七步，領導你的團隊

1、創業是大多人大多數是很讓人敬佩的，融入職場的重要一點就是互相理解，相信同事，信任很重要。

2、把自己創業的經驗透過工作的方式融入到團隊。

3、不要有驕傲的心態，以為自己創過業很厲害，放下身段多跟同事相處，比如一起吃午飯，或者晚飯。

4、多參加團建，能快速融入團隊。

創業和上班有衝突嗎？上班也是創業，只是為將來打基礎而已，難道創業就是在床上躺著嗎？

離開原單位一年，難免會造成同事之間關係疏遠和工作銜接上的問題，筆者建議從以下幾點做起：

1.充分利用下班時間和同事多交流情感，最好是先和近似於團隊帶頭人的同事密切情感交流。

2.一定要做到謙虛謹慎，不管你以前在單位是什麼職位，離開的一年會將這些逐漸淡化，你要將自己作為一名職場小白來看待。

3.主動接受了處理工作，哪怕是最不起眼的工作，這會對你的迅速融入起到催化作用。

4.尋找1-2項有一定難度的工作，並盡全力將它做好。

以上僅為個人觀點。

這種心態是非常難以調節的，如果你很想改變我建議先從家裡開始改變，放下一切不愉快，改變思維模式，少說多做，或許可以融入！

創業一年後又選擇上班，代表你肯定是創業失敗了。

我曾經也有個創業經歷，今天分享你，供你參考。

其實也就是心態的調整。

創業一年再進入職場有很多的優勢！

創業過程中，會鍛鍊你全面的能力，例如開發客戶能力，思考力，更理解老闆到底想要什麼，到底喜歡什麼樣的員工，這些都是你進入職場的優勢，可以說，起點會比一般性員工高。

你目前就是要調整好心態，一切從零開始，進入職場虛心學習，看看成功的公司是如何經營的，進入的行業，建議最好選擇之前創業的類似行業。

如果你後續還想東山再起，我個人建議，你最好先隱藏自己之前的創業經歷，因為初期進入職場，老闆會比較多疑，一是怕你放低不了心態，二是怕你幹不了多久，相反會帶走公司的一些資源。

但我為什麼讓你選擇類似行業，一方面不管你以後還是否繼續出來創業，但你前期獨立帶領團隊創業，雖失敗但你的綜合能力肯定比一般比職場人強，工作中只要努力進取，一定會被老闆重用。

另一方面也是給自己留下一次創業機會，你前期創業失敗的原因，要麼出在內部管理上，要麼市場動向抓不準或者說沒有客戶，這樣進入同行業工作也正好是自己一次學習的機會。

古代的韓信胯下之辱，今有你重入職場修行。

一次失敗沒什麼，你己經比很多人都成功了。

加油!