剛好我們家旁邊就有幼兒園，前段日子正在招聘幼師，工資1800-2500/月，生活教師1500一個月，招了快兩個星期了，還沒人應聘……

這是縣城裡哈，我不清楚一二線城市幼師的待遇怎麼樣，反正就我身邊這個例子而言，待遇這麼低幾乎是不會有年輕人去考慮的（去年有六個幼師，今年只剩三個了）；

用小唐老師的話說，就是錢少事多還麻煩，不過，每天上班的時間很短，上午九點到下午三點，中午還有兩個小時午休，即使是這樣，還是很難引起年輕人的關注啦~

用人荒是現在社會比較普遍的現象，幼兒園更是如此。幼兒老師的低工資和缺乏使命感是幼兒園老師越來越難請的主要原因。

筆者認為這是一個非常現實的問題，也是應該值得重視的問題！幼兒教育的重要性不言而喻，那麼為什麼現在的幼兒園老師越來越難請呢？筆者覺得有如下原因：

1.工資待遇低。

幼兒園老師普遍工資待遇低，筆者縣城的幼兒園老師一般都是1500左右，很少有上2000的。這是很多人不願意去的很重要的原因！

2.辛苦活。

幼兒園老師面對的都是3、4歲的小孩，吃喝拉撒全都要管，非常辛苦！需要老師具有很強的耐心和責任心，一般人很難從事。

3.要求高

由於幼兒教育的重要性，對幼兒教師要求更加苛刻！發達國家的幼兒教師很多需要研究生、博士學歷，需要學習各種心理知識，還需要各種藝術才能等等！

4.晉升難。

幼兒園老師相比中小學老師而言，晉升更難！

這的確是個問題。在回答這個問題前，先說個我外婆的故事。

外婆已經七十幾，身體很好，過年回家去看她，她正在幫表姐家帶孩子。那孩子到處跑，也很調皮。我就問外婆，如果當初我們家幾個也這樣調皮的話，那真不好帶。外婆擺擺手說：我生了三男三女，各家的孩子也有兩三個，基本上我都帶過，我算算，快二十幾個了。如果都像這樣，外婆早就不願帶來。她總結了下，現在的孩子不好帶。

再來看幼兒園老師的老師，他們每天接觸的就是這些個小屁孩，而且不是一個，是一群。

1、一家就一個，捧上天的掌上明珠。學校還有要求，哪能個個兼顧，心累，傷不起。

2、晉升的確很難，畢竟在這裡想上去很難，工資待遇又不高。

3、要求的還不少，琴棋書畫，樣樣都能，有時既可以當爹又要當媽

現在的幼兒園老師為什麼越來越難請呢，筆者認為有以下幾方面的原因：

1、幼兒園老師需大於求。

隨著二胎孩子的放開，需求入園的幼兒越來越多，國各要求擴建、新建許多幼兒園。民辦新建的幼兒園也越來越多，而幼兒專業畢業的每年只有那麼多，幼兒專業畢業的學生還不一定全部去應聘幼兒園老師。因此，幼兒園老師供不應求。

2、幼兒園老師社會地位低。

教師是弱勢群體，幼兒教師是教師中的弱勢群體。幼兒園因為沒有升學壓力、沒有教學質量評估，在教育部門眼中，各方面都可以暫緩考慮。在部分家長眼裡，幼兒園老師就是帶到娃娃不哭，他們看重的保育工作。一旦孩子出現摔傷、抓傷等事故，家長就會不依不繞，糾纏不已。

3、幼兒園老師工作任務重、壓力大。

現在的孩子個個寶貝，家長和社會的期望值都很高。每個家長眼裡看到的只有自己的一個孩子，在他們眼裡，只有自己的孩子是最優秀的。在家長的呵護下，孩子個個都非常有個性，獨霸、自我、嬌氣、好強等性格幾乎在每個孩子身上體現。在工作任務方面，很多民辦幼兒園為節省人員經費，是實行的包班制，1人或1.5人一個班，工作時間長，工作任務重。幼兒園老師每天面對幾十個孩子，除了每天繁鎖的一日工作外，最關鍵的安全神經隨時緊繃，工作壓力很大。

4、幼兒園老師要求越來越高

隨著家長的要求越來越高，對幼兒園老師的自身素質要求也越來越高。以學歷為例，以前幼兒園只需要幼師、高中。現在必須是專科，有的城市公民幼兒園還要求至少學前專業本科或研究生。因此，在各類招聘中，也有很多想做幼兒教育的人不符合應聘標準而進不了幼兒園老師隊伍。

5、幼兒園老師待遇普遍低。

幼兒園老師工資待遇普遍偏氏。公辦幼兒園老師，相對好一些，是執行的中小學老師工資體系。按職稱、績效考核等拿工資，剛工作幾年的老師工資大概一月就2000－3000元。而民辦老師的工資就更低了。筆者所在的小縣城，民辦園老師工資最高的，一個月2200元左右，最低的一個月1200元，還有的民辦幼兒園用的實習生，一個月800－1000元的工資。

綜上所述，幼兒園的老師真的是越來越難請。

一，工作不夠“高大上”。

1、幼兒園教師現在基本上是清一色的“娘子軍”，年輕男教師極少會選擇從事幼兒教育事業。一些男生幼師專業畢業後，立即選擇了改行，原因之一是幼兒工作不夠“高階大氣上檔次”。

2、別人一聽你堂堂七尺男兒竟然做幼兒教師，對方大多會呵呵一笑，原來是孩子王啊，然後就沒了下文。大眾眼裡，男人應該做一番頂天立地的大事業，怎麼能整天圍著一群小孩子癲癲轉呢，這是沒出息的表現。

二，幼兒教師工作非常辛苦。

1、需要超乎常人的耐心。

誰誰想尿褲子了，誰誰拉粑粑了，誰誰抓了誰的臉，誰誰走路摔倒了，誰誰哭了，誰誰吵鬧，誰誰調皮搗蛋，誰誰……一群年僅3―5歲的小孩子，既不會照顧自己，又不會聽話，嘰嘰喳喳，鬧鬧哄哄，一刻也不停息，沒有超乎常人的耐心，真的做不了這份工作。

試想，在家帶一個孩子尚且手忙腳亂，一人帶幾十個孩子，是什麼感受呢？

2、孩子需要全程陪護。

幼兒教師是非常辛苦的，現在很多幼兒園基本實行包班制，只要孩子在校，教師就得全程陪護。包括吃飯、午休、做遊戲、孩子之間小打小鬧等，每一項都得全神貫注，時刻注意。哪個小孩尿褲子了，哪個小孩被別的小孩抓傷了，都是不小的事，隨時等著家長們“興師問罪”。

三、幼兒教師工資待遇很低。

再加之幼兒教師的工資是比較低的，教齡十年以內的，工資1500―2500元；教齡十至十五年的，工資2500―3000元；教齡十五至二十年，工資3500元左右。以上是在編幼兒教師的工資水平，幼兒園還有大批臨時性幼兒教師，她們的工資水平更低，一般只有800到1500左右。我有親戚從事幼兒工作25年，每月打卡不到4000。

像這樣的工資水平，年輕人隨意找份工作，待遇都會超過這個數，誰還會去幼兒園做又累又窮的幼兒教師呢？

暗香以為，要吸引優秀年輕人從事幼兒教育工作，提高待遇是最大的吸引力。

對此，你們怎麼看？

近年來，幼兒園工作越來越難做，有好多幼教教師覺得除了工作相對穩定之外，已經沒有任何吸引他們繼續再呆下去的理由，幼教老師的流失，意味著幼兒園將越來越難請到幼教老師。究其根源，主要是從以下幾方面來分析：一、工作複雜。幼兒園教師除了帶孩子吃吃玩玩睡睡之外，她們還有一堆的任務：佈置教室內外的環境、備課、寫隨筆、上公開課、教研課、應付各級給類的檢查。甚至還有處理不完的家長工作：如時不時就在群裡問老師，孩子今天穿的有點多老師注意一下。孩子今天需要多喝點水。孩子今天……總之老師的手機從早上開始就會想個不停，而學校還有規定帶班期間老師不能用手機，於是你還要趁著吃飯的時間趕緊一一回復家長。以及各類比賽的應付：教師基本功比賽、教師說課比賽、區域材料自制比賽……還要準備小朋友的比賽，早操比賽、才藝比賽、講故事比賽……，各種折騰，就想希望你把班裡的孩子都培養成天才。請問這樣的工作，老師每天需要花費多少時間來完成。

其次，幼教老師的思想包袱重，這兩年虐童事件比較多，出一點事情就是“幼兒園老師虐童”，讓幼兒園老師在教育孩子的時候寸步難行，孩子做的不好、不對老師也不能說。如果再碰上一兩個不講理的家長，老師就真的心力交瘁了 。

再者，幼教老師的工資待遇太低。好一點的幼兒園還給你交五險一金，有的幼兒園甚至都沒有五險一金。就說工資吧，那也得分三六九等，如果說你是公辦老師，那你做死做活還有點心理安慰。要是招聘的老師，那你就是拿著賣白菜的工資，操著賣白粉的心。每個地方的工資還各不相同，有的地方低到你難以想象，外面人家做個服務員都比你工資高。從早唸到晚的同工同酬就是痴人說夢，說到現在都沒有實現。

1.幼兒園教師社會壓力比較大。就這幾年網路曝光的資訊來看，中槍倒下的老師中，幼兒園教師的比例比較大。由於幼兒年齡小，生活不能自理等諸多原因，幼兒教師如果疏忽管理，就非常容易造成意外傷害事件，就會招來一片社會的謾罵聲，長期來對幼兒的呵護，也不如一天的傷害。

2.事務繁重。幼兒園的教師都是比較辛苦的，他們要照顧幼兒的起居，吃喝拉撒。父母將幼兒送進幼兒園以後，幼兒教師就要忙著打理幼兒的一切，玩具、個人衛生、生活習慣、興趣愛好等都要一一過問。所以通常沒有接觸幼兒專業的群體大多不願意當幼兒老師。

3.幼兒教師的待遇有待提高。一方面是提高幼兒教師的工資薪金待遇。因為幼兒老師所做的工作，比小學初中高中年級的老師更消耗精力，教育風險遠比其他階段的老師更大。另一方面也要提高幼兒教師的社會待遇。這裡指的社會待遇主要說的是名聲榮譽，這幾年網路曝光的幼兒園各種事件，對幼兒教師的榮譽傷害非常大，而這些事件背後有很多都是臨時聘請的幼兒教師，對元旦都是在幼兒老師來說有失公平。

1、幼師的教學環境壓力大。每天早上七點半上班，打掃衛生，收拾玩具，開窗通風，迎接幼兒入園，到了教室你聽吧，嘰嘰喳喳，有大喊聲，哭鬧聲，哪個小朋友要尿尿了，哪個小朋友哭的都吐了，哪個小朋友粑粑拉在褲褲裡了，哪個小朋友打了哪個小朋友一下啦，滿屋子都是找老師的聲音！壓力可想而知，所以幼師要有超乎尋常的忍耐力和控制力，要不然控制不住的話，體內的洪荒之力要爆發出來就不好了！

2、工資待遇低 我們這裡每月1500，教齡長了可能會增加，但是也超不過2500，在這個物質化的社會，吃飯說不定都不夠！

3、自身要求高 靜時你要彈曲離騷低吟一首涼涼，動時你要古典舞拉丁舞雙舞合璧，一句明瞭，琴棋書畫樣樣拿的出手，詩詞歌賦隨口拈來。試問我們一介凡人，整天東奔西跑為裹腹，哪有美國時間修煉此等絕技！

4、晉升空間小 你幹好了是也沒人獎勵你，你幹不好，呵呵，自求多福！君不見社會上虐待孩子的幼教，遭千夫所指萬人唾罵！一家就一個寶，都是含在嘴裡怕化了的主，小霸王小公主的習性幾乎每個孩子都有，你怎麼管？打不得罵不得！管好了是本分管不好是罪過！在往上升就是園長，整天和孩子打交道，交際圈肯定就窄！

要想留住老師，現在最迫切需要提高工資待遇！畢竟誰也不希望自己辛辛苦苦考下來的幼師資格證含金量這麼低！

謝謝邀請，關於現在幼兒園老師越來越難請，個人感覺原因有以下四點： 第一是工資較低，現在好多幼兒園一個月的工資才2000多塊，農村的幼兒園老師估計都到不了2000元，可以想象這樣的工資條件下老師的生活質量。 第二是工作累，責任重，天天跟著小朋友轉，組織各種活動，加上有些小朋友很頑皮的，被氣哭的老師大有人在。 第三是處理不完的家長工作（家長還時不時就在群裡問老師，孩子今天衣服不會穿，需要老師幫忙。孩子今天穿的有點多老師注意一下。孩子今天需要多喝點水。孩子今天??）總之你的手機從早上開始就會響個不停，而有的學校還有規定帶班期間老師不能用手機，於是你要趁著吃飯的時間趕緊一一回復家長。 第四是發展空間小，以上四點就是本人對現在幼兒園老師 越來越難請的見解。