1：不要讓對方認為你跟他一樣。2：只聊公事，且公事公辦。3：私下不多話，對方問你跟公事無關的事情，虛實五五開。4：別針鋒相對，更不要冷嘲熱諷，被小人盯上不會有什麼大麻煩，但是小麻煩在所難免。5：牽扯利益關係，以上層為重（職場上以公司利益為重，生活上以個人發展前途為重）不得不做出退讓的情況，要有見證人或者證明你的退讓有效的證據，以免小人在他處對你的聲譽造成不利影響。6：如果小人是你生活圈裡的一員，對他的行為舉止如果你們這個圈子裡的大多數人都和你的想法相仿，可以在適當情況下明確立場：如果你不清楚別人是怎麼想的，那麼就做好自己在這個圈子中的角色，對小人可以採取適度避讓，且避讓的理由能體現出他這個小人的特質，因而讓圈子裡的其他人理解你避讓的理由是不想和對方有所瓜葛。7：不要試圖去改變小人的行為，在沒有把握的情況下，也不要誘導對方讓其知道自己的行為是錯的：有些道理，他的老師和父母都沒有教會他做出正確的選擇，你就更沒有那個本事了。8：如果小人是你親密的人（如長輩），你既沒有辦法做到敬而遠之也不可能完全忽視他的存在，最好的辦法就是保持微笑，但同時保持一定的距離，不主動說話，也不主動示好，切記不要讓問題變成矛盾，家庭矛盾往往影響的人之中有你最在乎的人，你不必忍，但是也要讓對方知道，你們不是同類人，所以別跟我太親。9：不要試圖做個君子，太累，做個一般人剛剛好。