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辦理病退申請步驟：
1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。應該是經過治療後傷病情處於相對穩定狀態，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。
2、組織審查。縣區勞動能力鑑定委員會在收到申請人的申報材料後，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑑定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料後重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。
3、專家鑑定。勞動能力鑑定委員會受理申請後，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑑定。根據專家組的鑑定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑑定結論。
4、按照國家勞動能力鑑定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬於完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。
如果被確診為癌症的，不論是什麼癌症，都容易被確認為已經完全喪失了勞動能力。鑑定為完全喪失勞動能力給予辦理病退。
擴充套件資料
病退後的工資發放
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。
如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年。
2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
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辦理病退申請步驟：
1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。應該是經過治療後傷病情處於相對穩定狀態，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。
2、組織審查。縣區勞動能力鑑定委員會在收到申請人的申報材料後，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑑定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料後重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。
3、專家鑑定。勞動能力鑑定委員會受理申請後，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑑定。根據專家組的鑑定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑑定結論。
4、按照國家勞動能力鑑定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬於完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。
如果被確診為癌症的，不論是什麼癌症，都容易被確認為已經完全喪失了勞動能力。鑑定為完全喪失勞動能力給予辦理病退。
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病退後的工資發放
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。
如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年。
2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。