孔子三十而立,志於學,30歲才立下終身的志願，四十不惑,40歲經過10年的學習才對人生沒有什麼困惑。因此我覺得你應該立足於當下，立下人生的志向，認真學習思考，爭取到40歲時候能夠對人生沒有什麼困惑。

有多少人正經歷著35歲，卻活成了自己最討厭的樣子？

35歲，很多人啃老，很多人漫無目的，很多人沒有機會，很多人打算放棄，而又很多人也很安逸。

大抵每個人對生活的追求不同，唯一相同的是絕大多數都很焦慮，都深知自己危機四伏，卻找不到方向。

第1類人，最底層最普通也最無可奈何的一族。

這些人裡，有的是進城打工者，有的是普通的家庭婦女，也有在命運大海里一直掙扎十來年未見起色的底層……孰之過呢？

有人說，35了，無房無車，一個人養活一家五口人！老婆也是照看兩小一老，累的老婆天天抱怨我人在外，人在外打工不回家！我能說回家嗎？回家該怎麼辦！發愁中！

有人說，我當老師有十四年了，每天都努力學習，上課，還是覺得自己欠缺太多，沒有存在價值感，找不到發展方向。

有人說，35了，目前很迷茫，都說醫生這個職業好，但是很多都想逃離！但是不做醫生了，35歲的我們能做什麼？

有人說：我35了，也在迷茫中。做點小生意，這二年不太好，但房貸，上有老，下有小，日常開支，人情往來一樣不少。換個行業又不懂做，出去打份工，工資根本不夠開支。

有人說，5年前在一家公司，職業規劃也很好，職位也在五年內有了提升，但是，倒閉了，四線城市，機會比較少，相同職位，差不多待遇的機會幾乎沒有，怎麼辦？

有人說：我33了畢業就在一家IT公司工作，加班出差努力工作多年，公司發展緩慢帶人刻薄，如今職位是部門副主管，月薪11000，但對生活越來越迷茫，我就是一個普通人，過著大部分人城裡工薪階層都在過的麻木生活，現實就是這樣既冷酷又無奈。

有人說，10年畢業，工作兩年，13年結婚，14年生小孩，孕反應大，辭職帶小孩，17年生二胎，繼續帶，30歲，二胎帶到三四歲上幼兒園，也就35了，如果去找工作，可能連實習生都不如，女人啊，結婚後就是為了家庭。

有人說：三十歲前帶孩子，三十歲後出來工作，現在孩子大了，發現自己充滿危機感，焦慮、迷茫，時刻擔心自己會被淘汰……如果可以重頭來過，好好規劃自己的人生，而不是走一步算一步……

有人說：明年35了，普通家庭普通大學，沒什麼所謂的規劃隨大眾一樣的流程，畢業進的所謂外資分公司，呆了9年生了兩個孩子吧。一個部門一個人，一個蘿蔔一個坑，上頭領導看樣子是準備幹到退休的節奏，想升上去就得去外地，為了孩子也不可能。

職業規劃不是萬能的，它有年齡的限制、有行業的選擇、有地域的要求，你在四線縣城，機會與平臺就那麼多，如何連結？企業明確要求了35歲以下，你36歲又能奈何？自媒體行業從來都是新思想獨立個性的新新人，作為傳統行業出來的你，又有幾分勝算？

我們的生活沒有模板，不是CTRL+C貼上到CTRL+V，個例是鮮明的，命運卻是真實的，你只能找到人生最大的平衡點，儘可能的去追求到自己想要的生活，去更接近你內心的滿足感與成就感。

努力調整好自己的心態，活在當下，才是最真的。

第2類人，體制內的溫水青蛙，能意識到前面的路越來越難。

在有些行業，工資收入，不僅是雞肋，甚至可能是陷阱。旱澇保收只是一時，職場的風險指數也會隨著你的年齡越來越高，而你的可替代性指數也會成倍增加。

曾經的鐵飯碗也不那麼靠譜了。

離開體制就一定好嗎？機遇與風險並存，任何一種選擇都是要有成本的，都是需要代價的。

但是體制內的詬病會越來越惡化，直到你走不下去。有兩個好朋友也都是從國企銀行出來，開啟新生。

有人說，33了，在國企幹了10年，感覺出了這個單位什麼都幹不了，不知道以後的路怎麼走。

有人說，34歲，深圳車房都有，在國企已經八年了，待遇還可以，但越來越焦慮，奮鬥了八年，沒有成就感沒有認同感，焦慮和迷茫中……

有人說，24歲半吃了鐵飯碗， 25想轉行，家人不同意， 30而立了心很累想跳槽，還是家人不允許， 現在32了……

有人說，34歲，房奴！國企十年，因學歷問題，辭職，迷茫中！

有人說，我明年35，事業單位技術人員，可是很多年沒有好好鑽研業務，浪費了大好青春！現在已經被年青人超越，滋味一言難盡，壓力山大！

有人說，自己32了，在一家事業單位工作了15年，因為沒有再上升的可能，今年準備換工作，憂慮，迷茫，擔心。不知道以後的發展方向！

有人說，33了，國企給領導開車，月薪4000左右，今年有了小孩，壓力突然增大，考慮要不要自己創業。

有人說，感謝自己在30歲前離開國有銀行的安逸！後來在世界500強企業發展不錯，現在年薪也幾十萬了，當年沒有離開的他們，中年了，不僅工資大不如前，還面臨被裁員的危機！

有人說，赤裸裸的殘酷！我大學畢業就來到這個國企，貪圖安逸一干就是十多年，中等偏上的收入迷惑了我，重複的事情重複多年，沒有個人成長。

第3類人，心態好，敢要、敢賭、不服輸，主動做命運的掌舵者。

太多的人，面對升遷，面對加薪，面對福利，我們“不敢要”；面對新的挑戰，可能的不確定性，我們選擇打安全牌，“不願賭”；但是當有人真的厚臉皮去爭取了，也真的好狗運得到了，我們卻又變得“不服氣”；一心想著，我默默耕耘，是上司太不懂得看人，果然會吵的就有糖吃，那種手段我才不屑！

我一直相信，在這個世界上，更多幸運的人，是那些一直將奮鬥付諸實戰，自我督促、自我改進，並持之以恆的人！尤其重要的是，有一顆積極向上的心態。

作者二月河說，“人生好比一口大鍋，當你走到鍋底時，只要你肯努力，無論朝哪個方向，都是向上的。”

有人說，今年35歲，昨天在現在公司整十年。農村出生，父親早逝，母親下崗多年，家中獨子。21歲大學畢業，22歲在原企業做到中層，25歲因故被迫離開原企業加入現企業，從副總開始起步，別指望用相同的自己贏得不同的未來，改變自己才是王道！

有人說，我做商業地產差不多十年了，都是電話問我跳不跳槽，基本工資15000起，不算獎金，車子房子都有了。今年轉行做產業地產，想給自己多條路子，沒有經驗，月薪8000，獎金10%。明年35！

有人說，我們確實處於這樣的一個狀態，今年三十了，家庭算是穩定了。五月份頂著家人的反對辭職了。就是不想兩點一線上慢慢變老，有時候想沒有顧慮的實現自我。想證明給自己看，到底自己行不行。就如喬布斯說的一樣只有自己的心靈和直覺才知道自己的真實想法。

有人說，四線小城市，做設計工作12年了。公司初創時期元老級的員工，現在月薪6000公司裝修及供貨業務10%的股份（資金入股）實際月收入大約1～2萬吧。一言難盡做牛做馬，設計出身的我現在精通會計、監理、採購、秘書、司機、內勤等等～三十而立沒立，三十二立了，今年已然辭職，成立自己的公司。

有人說，31歲的時候換的部門，比較幸運，給機會讓自己去做自己想做的東西，雖然沒有什麼經驗。前方是一片沃土，能做的就是，盡所能汲取營養。

有人說，明年就三十了，突然感覺到我的生命是有限的，已經過了快三十年了，還有很多想法沒有實現，很多事情沒有做，真怕帶著遺憾離去，所以，今年開始我已經為自己定目標了，每年要完成什麼，完成多少，還有四五十年的時間，希望不要過的太快了。

有人說，35歲以後要考慮的事是，什麼事能幹的長久，而不是我要幹什麼了。35以前就是摸索經驗和對世界觀，判斷力，大局觀的積累。不是說35以前你做的不好以後就沒機會了，相反35才是真正發力的時候。

有人說： 今年35歲，在一民企我做了11年了，也在困惑以後的路，所以今年想自己註冊個公司，自己做一下看怎麼樣！我知道起步很難，但是不想留下遺憾，再拼一把，不讓人生留下遺憾。

有人說，今年36本命年，有家有房，有孩子，有工作，目前在公司拼命學習，還算過得去，只想說，只要自己不放棄自己，一定可以更好。

第四類，向上管理、向下管理出了問題的人。

很多時候的迷茫，並不是方向性的問題，而是在職場成長道路上，向上管理與向下管理出了問題，不知道如何跟領導相處，不知道如何為自己爭取更多的表現機會，贏得上司的信任與支援，所以晉升不上去；而有一大部分的中間管理階層，不會向下管理，不知道如何帶領團隊、如何激勵團隊、如何知人善用，即便自己累死，絲毫沒有效率。

有人說，今年28週歲，製造型外企中層管理人員，正在經歷從專業技術向管理方面轉變的迷惑和不安。

有人說，過年35，幾年前有機會做中層管理，因為性格相對內向，不善言辭，一直沒提上去，現在又有個機會，但我還覺得沒底氣，感覺自己情商太低，怎麼樣提高情商。

有人說，我34歲是部門的副經理，下面有7個人，但是我能使喚動的就只有兩個人，其他人都不服氣，工作幹得太累。

第五類，土豪一族，非常好吃懶做的炫富者。

房產在中國來說，的確是很大的財富，拆遷了，不用奮鬥了；有某些背景資源，也不需要人生多麼努力，出生的階層決定了起點。這部分人群，我不好去做任何評判。

6大職場瓶頸，是你人生的圍城

第一個瓶頸是心態不穩，忽左忽右，忽上忽下。

經常會遇到有的人一會傲慢和自信，一會卻變得非常謹慎和謙虛的，不穩定與年齡段有很大關係，尤其在公司要麼過頭盛氣凌人，要麼小心翼翼如履薄冰，結果是事情做不好。

第二個瓶頸是僅聰明做事，並以此自居。

他們做事上非常聰明、絕對夠聰明，但是做人上不夠精明，做領導他還缺乏智慧。

30歲左右的人為什麼會是這個樣子？因為心智還僅僅停留在做事層面，這世界上做事只是高階職場最基本的要求，最基本的層面，還有更高的層面，便是做人。

如果只是想滑頭，只會越走越下坡。很多人做到管理層就不知道怎麼做，內心總覺得管理層的人在混飯吃，看不懂的原因是組成自身的要素不同。

你的組成要素，就像塊木材一樣，你的耐高溫可能五、六百度。但管理層的人就像塊鋼鐵，他是更多更復雜的要素組成，他耐高溫要兩、三千度。你可能感覺老闆、領導都是糊塗蛋，其實他能耐到兩、三萬度的高溫。

所以沒有意識到做人的因素，也只有留在高階職場的最低層。

第三個瓶頸，以歷史英雄為偶像，並進行模仿。

第一層面是教育原因，我們當年的整個成長過程，學校教育、父母教育都是劉胡蘭式的英雄典範教育。很多人說，我出身條件差，家上不起學，以林肯是英雄，林肯也是這樣的條件，後來林肯當了總統。有的說個子不高，那拿破崙是英雄，總之，總是找那些和自己特徵或者缺陷相似的某些英雄人物模仿，學習。

同時，把英雄精神帶進職場，把特定條件下的英雄形象拿到市場條件下進行現實操作，英雄人物怎麼做他就怎麼做。

第四個瓶頸就是受制於成長的背景，拒絕改變。

父母經常會給孩子灌輸了一種“人要自尊、要獨立，獨立自主”的思想，其實正確的方法是你要告訴他人既要獨立自主，更要借外圍資源。

大多數人在成長的過程中不能超越自己的背景。

即便超越，要麼好，要麼壞的轉化。很多職業經理人前十年在職場走得非常順，但30歲左右就開始布朗，就開始無規則運動。

最終形成了工程師只做事的方式，一旦做過“工程師階段”，往高層面走，就沒人指導他，超越了他的文化背景。

更重要的是時代變了，一切都在改變中。但如果還被禁錮在“三十而立”老話上，只會被淘汰。

第五個瓶頸就是目標多元化，不夠專心專注。

從職業規劃角度來說，30歲是狂妄的年齡段。當我們，經歷少兒期的幻想、少年期的狂想、30歲的狂妄、40歲的沉靜，到晚上應該就是等待了。在這個成長體系中，有社會評價體系，也有自我評價體系。

社會的目標，如榮譽、權力和財富，所有的東西無論如何追求都會歸結到這三個座標，但健康、快樂、幸福屬於自我評價。

每個人都在社會評價驅動下，進行自己的社會行為和職場行為，而自我評價從內心來驅動。

兩個體系，三個截然不同的座標，都有不同的遊戲規則，如果朝著三個不同的方向奔跑，只會讓追求的成本增加，而目標多元化，只會更容易出事。

第六個職業瓶頸，就是難耐恐懼和誘惑。

變革的時代，誘惑太多，人在職場上耐不住外界的誘惑，就偏離了原來的目標。特別容易把外界的困難和危險訊號放大，最後引發內心的恐懼而退怯。致使自己停留在構建偉大的戰略層面，但是沒有具體實施，沒有切實可行的執行力。

曾經看過一段話，人一生就是要心態平和而充滿激情。創業、打工或者其他，其實本是一種生活方式。

一是沒有夢想的，死氣沉沉；二是有夢想的生活；三是夢想加激情的生活；四是夢想加激情加持續的生活；四是夢想加激情加持續加階段性成功的生活；五是，規則沒建立起來之前，冒險加大膽的生活。

89歲李嘉誠6月27日參加汕頭大學畢業典禮致辭，給了我很深的感觸，他這樣說：

我明年90歲啦，一生志在千里，也知道似水流年。我年輕的時候，歷盡艱難，知道成長之路非常不容易。高增長機遇，是愚人見石智者見泉。不思不想因循的人，在人工智慧的時代肯定過不了關。愚人只知道“為”（to do）；智者有願力，把“為”（to do）變“成為”（to be），他們能運用想象，把現實、資料、資訊合組成新。愚人常常抱怨，墨守成規，(認為)我是被逼迫的，被世俗綁得死死的，不可承受的期望，令人透不過氣。他們渴望“贏在起跑線上”，最好有個富爸，有天賦，有優越。告訴你，這樣心態的人，你就輸在起跑線上了。而“願力一族”是如何修煉，如何處世和存在的呢？在傳統中國智慧裡，命運是互動的，擁有一切也可以一無所有。要打造命運，能“善擇”才保險。命運大贏家的夢幻DNA，是科學心智與藝術心靈的組合。要修煉出眾，性格基礎是意志力、自律和創意搭配，才有化異見喧譁為處世的心力。自律是鐵杵成針的意志。大舞蹈家每天面鏡，並非顧影自憐，而是不怕疲憊、不怕痛苦，一再追求著舉重若輕、技巧內化的完美，走到臺前，“身與物化，意到圖成”。有個性的舞蹈家感召每一個人超越艱難，突破侷限，追求更高的水平，開拓無限的可能。

王陽明說過：“千聖皆過影，良知乃吾師。”良知為師，是尊嚴和有意義存在的明證。

道力之限，要靠願力突破。如果我們以謙恭、感恩的心，以信心和想象力追求一個更開放、更進步的世界，建立一個充滿關懷的社會，相信一定能成為真正的大舞蹈家！

所以，別再懼怕35歲，努力讓自己追趕上這個好時代，用平和的心態加上夢想和激情，而且是持續的激情，大膽的活出自己！

首先我希望以下的文字能給你帶來幫助，我不會去用那些成功人士的事蹟來鼓勵你，因為畢竟是極少數的個例，對於大多數普通人群來說只能當碗雞湯解解渴。我所要做的是幫你分析與指明以後的方向，然後剩下的路靠你自己去走。

你所謂的35歲一無所有大不了是指沒錢，沒車，沒老婆。其實已經比很多35歲的有優勢了，他們要麼沒錢沒車有老婆（壓力比你大），要麼沒錢沒車老婆跑了（情況比你糟），要麼沒錢沒車老婆跑了還欠一屁股債（沒有最慘，只有更慘）。你的情況比他們好太多了，所以你不用迷茫，而且必須不迷茫。再說說你的優勢所在，1.你沒老婆也就沒有後顧之憂，2，心理應該沒有受到大的打擊，3，沒有外債壓力，4.有健康的身體（這是關鍵）。你現在缺少的是鬥志跟人生的方向，就算你去找一份每個月5k工資的工作（這個數對於一個男人來說很容易）。節約點一年下來除去開銷剩4萬塊錢沒問題。用兩三年時間就可以有些本金了（在這過程中可以把工資用於理財，主要是跑贏貨幣通漲別貶值就行，推薦指數基金類）。遇到合適的機會就可以投資做點小生意，沒有機會就一邊工作一邊等待，但不要盲目跟風。相信在這過程中不排除有機會找到老婆的可能（並不是所有女人都只嫁有車有房的男人，男女失調還不到那個比例，往往都是不切實際的高估自己才導致單身）。說這些是最不好的發展可能，那下面在來點激勵點的。35歲或許對於婚姻來講是有點晚了，但對於事業來講我覺得不算晚，古人所謂的男人三十而立不能用於現在這高速發展的社會，古人所謂的“立”我的理解是解決妻小的溫飽，我一個安定的生活居所。試問現在能不受家庭環境影響在30歲成家立業的佔多大比例？起點不一樣就不要拿同一終點來衡量。另外法定退休年齡是65歲，人的前20歲忽略不計，也就是說男人一生中有45年的打拼時間，你才過三分之一還有30年的時間可以奮鬥。你覺得30年時間短嗎，不夠你去闖出一片天嗎？另外我告訴你一個秘密，男人只要有能力後，在感情方面可以忽略年齡的限制。所以別在迷茫了，奮鬥吧騷年！！！

迷茫的找不到方向是吧，建議腳踏實地的工作，一步一步的來，生活的體驗就是這樣磨練出來的， 這樣會使你在以後的人生道路上更加堅強。