不是，一個用欺騙的手段把集團帶向不歸路的領導就不是個好領導，白白斷送了那麼多有追求有才華高階人才，

一切只是為了滿足他做忠義的個人私心，像盧俊義，多好的一個人，被他設計讓人家家破人亡，林沖，被他活活氣死，這種種都是他的私心害的，

其實，對於這個問題，看從哪個層面來講——

如果以公司做大做強的角度來看，宋江的確是一個合格的領導；但從公司利益最大化的角度——宋江，為了一己之私，不惜冒著公司被合併的風險，將梁山併入了大宋的股份裡面。

這裡筆者就針對這兩個層面，簡單的分析一下，看看以宋江作為董事長的梁山公司，其成長軌跡是怎麼樣的？

首先，老董事長（晁天王）退休前，非常詭異的，安排了公司的後事，交代了誰能幹掉公司的對手，就成為新任的董事長。

黑三郎很清楚，自己的各項能力指數，在梁山這個家大公司裡面，都不是最好的，論武藝，有林沖、武松、魯智深，講計謀，有公孫勝、吳用，論衝鋒陷陣，有大刀關勝，金槍將徐寧，呼延灼。所以，無論文武兩道，宋江都不佔優勢。

只有一樣，是可以競爭一下的，威望與人緣。這麼一家大公司裡面，各個部門都互相牽扯，誰也不服誰。所以董事長需要對所有部門的基層幹部都熟悉，以便於溝通協調，那就需要這個人選有一定的知名度，顯然公司目前，只有盧俊義能夠與其競爭。

最後的結果，自然是宋江以微弱的優勢勝出。當上梁山董事長之後，宋江提出的發展策略就是六字箴言——做大，做強，上市。

顯然，前面四個字，宋江已經做的非常好了，無論是打祝家莊，還是曾頭市，或者劫官船，都是擴大梁山知名度的最好方式，而這時的宋董事，還是為公司的發展，以及員工的福利，都做出了不可磨滅的貢獻。

可是，到了上市這一步，宋江走的有些偏頗了，為了讓公司達到一個新的高度，同時，也是為了自己能夠功成名就，黑三郎不惜“借殼上市”，與宋朝集團談判並股事宜，卻沒有考慮公司的規模，根本不足以承受宋朝那麼大的資本湧入，其結果就是公司被稀釋的分崩離析。

最後，宋江面對早已名存實亡的梁山公司，含恨飲鳩而亡，便是對宋董事最合適的評價。

在文學作品中，梁山一百零八人看似團結一致，親密無間，但現實中隔閡難免，充滿了小圈子，不同身份不同出身不同經歷的人，來自不同山頭，其實很難糅合到一起。宋江在其中就起到了一個至關重要的作用，這些人都在替天行道的口號下被籠絡了起來。（天這個名頭夠大了，足以折服一切）

細心的人可以發現，梁山內部的變化恰恰就發生在宋江上梁山之後，這位重量級的人改變了梁山原有的組織結構和發展方向，自然的分出了兩大派系。

如果說晁蓋是個典型的江湖人士，靠劫富濟貧壯大力量的山大王。那麼宋江的謀取招安，征戰報國的戰略則體現出了一絲進取精神，暫且不說他個人內心始終想回歸體制。

後來的梁山，晁蓋只有與宋江一起飲酒吃飯的分，而外出征戰，研習“天書”，談發展戰略，籠絡人心，卻是宋江所擅長的。這就說明宋江的思路代表了一部分曾經在宋朝官場體系內失意的中下級官員的想法，這部分人思想意識絕對不單單是謀求做山大王的想法。宋江的替天行道，與朝廷談判，謀求話語權正是為了他們迴歸體制，想長期發展在鋪路。

一定程度上來說宋江是領導有術，雖然與晁蓋一同打拼，但相比較他是第一個認真思考梁山前途的人。他除了受封建忠孝思想的影響以外，能夠審時度勢，駕馭群雄，通盤考慮梁山的眼前利益和長遠發展，這幫人的吃飯、養老等有關前途的問題，梁山這塊小地盤可持續發展的問題，當然也不排除他對自己後世名聲的考慮。

我來說說我的看法吧，我覺得宋江不是個好領導。為什麼這麼說呢？

首先，宋江作為掌舵人，沒有一個遠大的目標。

梁山集團在經過了初期的發展以後，始終沒有一個核心的企業文化，也沒有一個遠大目標。如果硬要講企業文化也就是兄弟聚義，要算目標也就是替天行道，可是結果呢？兄弟在宋江作出被朝廷兼併的決定以後，下崗的下崗，被害的被害，跟預期的擺脫山賊身份，享受榮華富貴，為國效力清君側的目標相差十萬八千里，宋江的下場也是自殺身亡，作為一個領導者眼光是有問題的。

其次，宋江的領導能力有問題，梁山的發展只是一個空架子。

梁山好漢聽起來很多，108位天罡地煞。可是除了在山下犯罪主動上山避禍的這些人，剩餘的那些人是怎麼上山的呢？還不是透過威逼利誘、陰謀詭計給請上山的，就連集團高管盧俊義、呼延灼這些人都是斷了他們的後路不得不上梁山，那麼在宋江作出歸降朝廷的決定以後，這些人其實是最樂意的，他們本來就是朝廷的人。我們再想想作出招安決定以後盧俊義、林沖等人的反應，就連自己那個嗜殺的忠心小弟李逵都不滿這個決定。對梁山這個集團的管理除了大碗喝酒大碗吃肉的所謂兄弟情義來維繫之外，沒有過硬的本事。宋江能當老大也是仗著自己以前遍撒金銀得了個及時雨的稱號，他本身要武力沒武力，要計謀沒計謀。加上梁山初建，晁蓋又死了的情況下為了梁山的安定大家不得不推舉宋江上位。

第三，宋江領導的梁山集團其實本身就實力不足，還利用了兄弟情義，沒有眼光。

梁山除了周邊的縣市攻打下來下來之外，朝廷的圍剿之所以失敗是上層的推諉扯皮和仗著地形的原因。到後期打個曾頭市之類的地方都勉勉強強，招安之後跟方臘集團的火併也是損失慘重，梁山集團聽起來很厲害，可是他其實根本動搖不了大宋的根基，這也是宋江為什麼要招安的原因之一。作為一個領導者，沒有強硬的實力，按照梁山的聚義初衷最起碼要安排好員工的後事吧，不願意的大可以跟他們講清楚、放他們離開，生死自負。但是宋江為了談判獲得更多的利益和籌碼，利用了這種感情，裹挾了眾家弟兄投降朝廷，但結果卻跟自己的意料大相徑庭，屬於沒有眼光。

宋江對待當時的朝廷，屬於不忠。對待自己的兄弟，屬於不義。有些人說對待當時的朝廷不算不忠，那麼我試問既然不用了你宋江為什麼還要接受招安呢？所以說，宋江就是放到現在也不是一個好的領導者。

宋江，人送雅號“及時雨”。放在今天來看，他的情商比較高。這在【水滸傳】中從他對待眾兄弟的態度就看的很清楚。宋江特別懂得揣摩人的心思，武松缺錢，他提前備好盤纏；矮腳虎王英缺媳婦，他就把一丈青扈三娘嫁給了他。等等示例足以說明宋江是個關心下屬的好上司。

宋江提出了“替天行道，劫富濟貧”綱領，所以他的企業口號喊的也不錯。面對手下一群熱血青年，無疑這個口號擁有巨大的殺傷力，黑旋風李逵，大老粗一個，能成為宋江的死黨和他的私人保鏢，關鍵就是聽懂了大哥的這句話。

接下來，宋江又提出了“大碗喝酒，大塊吃肉，財富共享”方針。給人理想的同時宋江不忘利誘，不得不說，這手他幹得漂亮！

再接下來，就是排名次，選出一百單八將。宋江這是要幹什麼呢？當然是給你理想、給你財富的同時，再給你權利。宋江深深懂得人性，人們想要的無非三點：其一，錢。其二，權。其三，名。這些，宋江在一步步落實。他按部就班，一步一個腳印，做的非常老道！

透過宋江的這三手，我們不得不說宋江是個好領導。他在團隊建設上，企業發展上都做的很到位，很成功。

俗話說：“打江山容易，守江山難！”宋江在集團發展過程中，基本做的都很好。正在他的事業做的風生水起，平步青雲的時候他卻犯了致命的錯誤。投降朝廷公司被收購，從此，宋江集團便走上了不歸路！

結尾語：

成也蕭何，敗也蕭何！宋江帶領眾弟兄辛辛苦苦打下了江山，最終又親自弄丟了江山。我們覺得對創業期的宋江來說，他是一個合格的好領導。但在守江山的時候，宋江的思想高度就跟不上發展形勢了，顯然就成了一個不合格的領導。最後我想說的是：“人的力量是有限的，你紅火一時，絕不可能紅火一世。所以，做人絕不可以太高估自己！”

感謝邀請。回答這個問題前我們先探討一下現在人們的價值觀念，其實眼下我們的價值觀標準已經非常接近單一，受西方普世價值的影響，我們老祖宗提倡的“仁義禮智信”，“溫良恭儉讓”早已被糟蹋殆盡，目前人們奉行的都是世俗主義和實用主義，社會充滿及時行樂的浮躁氛圍。基於這個角度來說，我們即不要把宋江看成是一個梟雄，也不要把他看成是一個英雄，就當做一個想要做出一番事業的普普通通的社會青年來看，作為水泊梁山集團當家人的宋江所作所為是非常符合眼下人們的價值觀標準的。這裡我們逐一分析如下：

第一，宋江為梁山集團的發展探索出了一條非常正確的出路：“企業做強做大，等待收購”，謂之詔安。

放眼梁山的三代領導人，第一任頭領王倫是一心一意的當偏安一隅的山大王，第二任晁蓋的理想是當威震天下的江湖霸主，卻又不知如何駕馭梁山這艘戰艦在驚濤駭浪中平穩行駛，宋江顯然在政治上遠比前倆位成熟，他的目標絕不是要當山大王，也不是當威風八面的武林盟主，他放眼的是天下之大，要麼取而代之，要麼詔安受封，當梁山勢力成熟之後，梁山的命運就擺在宋江之前，是維持現狀，還是自立為王還是詔安受封。這三條路的前程都可以說是變幻莫測，特別是後兩條路，都沒有現成的樣本可尋，維持現狀，當偏安一隅的山大王這顯然不是宋江的志向，梁山急劇膨脹的人口也不可能持續這種模式，自立為王，問鼎天下則是隻許成功，不許失敗的獨木橋，梁山是無法具備顛覆大宋朝廷政權的實力的，如此的風險也不符合小吏宋江的謹小慎微的個性，相比較而言，詔安則顯得更加穩妥一點，也最吻合當年宋江投身江湖的初衷，經過宋江的梁山高層的深思熟慮，最後將詔安作為梁山的出路，以現在人的視角來看，宋江選擇的這條詔安之路還是非常正確的，唯一美中不足的是他們在政治上缺少強有力的合作伙伴，僅僅有一個宿太尉根本無法阻擋四大奸臣的汙衊和陷害的，宋江要是當時在後宮重金賄賂一個嬪妃或皇后作為代言人，因為那個李師師畢竟只是一個娼妓，上不了檯面的，再要能跟一些親王顯貴結盟，日子可能會變的好過許多。不管怎麼說，宋江為梁山的未來之路做了深入的探索，雖然結果不盡人意，但至少避免了梁山傾巢覆滅的危險，為梁山保留了相當數量的火種。

第二，宋江為梁山集團確立了核心思想：“替天行道”

任何一個企業或社會組織都需要有一種信念支撐，越是龐大就越是迫切需要一種共同信念的維繫，當梁山有一百零八位頭領和數萬兵士的時候大口吃肉，大碗喝酒已經不能再承擔紐帶這一重任，此刻迫切需要一種指導思想的橫空出世，使梁山上的好漢以及天下的英雄都能夠聚攏旗下併為之慷慨赴死，宋江“替天行道”的理念順勢而出，成為梁山上人人認可的指導思想，“替天行道”這個詞有多重解釋，可以說天子無道，帶而行之，這就有取而代之，另起爐灶的意思，“替天行道”也可理解為奸佞當道，帶天子而行道，這就是大大的忠臣體現，不管是何含義，解釋權始終都掌握在宋江手裡，有了這一思想的統領，梁山上大多數人的利益訴求都能隱含其中，每個人都可以在裡面找到自己奮鬥的動力，思想的統一帶來了力量的凝聚，這才使得自由散漫，各自為陣的江湖豪傑變成了行動統一，令行禁止的驍勇戰將。

第三，宋江美化了梁山的形象，把梁山泊的企業品牌做的非常成功。

宋江是一個十分善於包裝和美化自己的人，以他三十來歲，卑微小吏的名聲便能博的天下英雄的的美名，足可見宋江在營銷，廣告方面的功夫，宋江入主樑山之後，這一特長很快便應用到了對梁山營銷包裝和推廣方面，聚義廳改為忠義堂，替天行道的旗幟高高飄揚，梁山忠義之師，仁義之師的美名傳遍了五湖四海，連遠在大遼國的獵戶都知道梁山泊宋公明替天行道，不損良民，這一強烈營銷策略的成功使梁山從打家劫舍的強盜，沾滿鮮血的屠夫變成了享譽四方的仁義之師，梁山在普通百姓的心目中儼然已經成為正義的化身，在統治階層的眼中已經變成了可被馴服的或可被詔安的強有力量，梁山形象的改良使它明顯區別于田虎，王慶，方臘等其他三寇，在朝野都獲得了極好的聲譽，不但擁有了強大的明星基礎，而且也為詔安的實施奠定了良好的基礎。

另外宋江在不拘一格的吸納各類人才，提高梁山軍隊的戰鬥力，組建梁山以柴進，燕青，石秀，戴宗，時遷為核心的梁山情報系統，以及平衡各個派系山頭勢力等等方面做出了非常卓有成效的功績，強大梁山整體實力的同時也穩固了內部自身派系力量。總之來說，以現在人們的世俗價值觀念來看宋江是一個非常強有力的領導。

宋江是不是好領導，這個問題貌似問得有些唐突，總是感覺哪裡不對，究竟差哪兒了呢，待俺一一道來。

宋江這個人，只要讀過《水滸傳》的人都知道，是個仗義的黑三郎，人稱呼保義，又號及時雨，起先的職位是鄆城縣的押司，刀筆小吏而已，他的聲名鵲起呼風喚雨是在落草梁山泊以後，從一個到處恭謹的暫住客變成唯我獨尊的梁山老大，其間經歷了若干風雨歷練，也險一險就被玉麒麟佔了位置，終究是因了天時、地利、人緣兒的關係，才坐穩了梁山泊的第一把金交椅。

要說宋江這個人，能耐不大，但“本事”不小。

注意，這個本事是打了引號的，也就是說，宋江其人的文采武藝都不入流，文筆有聖手書生不遑多讓，還有學富五車的智多星排兵佈陣倚馬疾書，武藝有馬上五虎和八驃騎，還有步軍統領天罡星正將，哪一個單獨抻出來單練，都能打宋江個半死，這還得說是手下留情。

但宋江有兩樣兒東西非他人可比，一個是鑽營投機，見人下菜碟兒的本事，一個是笑裡藏刀的恭維和貓哭耗子的眼淚，任誰也不能與之爭鋒，即便如智多星，也被硬生生拉到了他的門角旗下，死心塌地為他出謀劃策、籠絡一眾好漢。

終歸是如願以償，用自家兄弟的性命染紅了頂戴，也因為替天行道終致一眾好漢分崩離析、分道揚鑣，最後一杯毒酒結束了慘淡落寞的一生。

但宋江的為官之道還是很得真諦的，其人也是深諳其道，懂得怎麼籠絡人心，也懂得如何呼來喝去使喚人，還懂得心理戰術和戰略迂迴，不能強攻硬拼的情況下，絕對和你求情講和，哪怕是威風掃地臉面全無，他要的是表面上的同仇敵愾、眾志成城，但私下裡也會記恨和怨毒，只不過那張刻了金印的黑臉上，你永遠也看不透真真假假、虛虛實實。

宋江的這一招兒，也像極了某些官高位顯的朝廷大員，他們的心智如出一轍，手段也毫無二致，只是他的嘴裡多了兄弟情義和仗義疏財。

回到話題本身:以現在的觀點來看宋江，還真的是一個當官兒的料，起碼會見風使舵、順風搖櫓，也會狐假虎威、兩面三刀，而尤為主要的，是他知道上聽需要什麼，他會投其所好，且不著痕跡恰到好處——從這一點上來說，宋江永遠是官場“學習”的榜樣。

雖然，宋江比兩個前任（王倫，晁蓋）要成功的多，他讓梁山勢力不斷擴大，足以有資本和朝廷談條件，雖然，歸順了朝廷，但走的路與他當初提出的口號，截然不同。

當初宋江在落草為寇時，所奉行的方針是“只反貪官不反皇帝”，但這僅僅是口號而已。實際上，宋江從來沒有，也不敢與手握重權的奸臣做過鬥爭，打敗前來圍剿的高俅，童貫，只是為了保命和增加與朝廷談判的砝碼，真的抓住高俅，明知道高俅回去不會替梁山說好話，也不敢得罪，乖乖的放回去，直到最後被奸臣設計毒死，也不敢反抗，就為了所謂的名聲，這種人，不是英雄，也不是好領導。

站在現在價值觀的立場上，我認為宋江應該算得上是一位好領導，主要體現在以下幾個方面：

（一）善於積聚人才。宋江在未上梁山之前就未雨綢繆，憑著個人的聲望與影響力，不斷地邀請各路好漢加入梁山隊伍。而在上梁山後特別是當上“一把手”後，可以說更是“變本加厲”，採取各種手段招攬人才，如採取欺騙辦法將重要人物“玉麒麟”盧俊義請上山。宋江引進的人才涉及各個層次，三教九流，有皇親國戚、高階公務員、地方大財主，有普通老百姓、一般公務員、其他企業員工等。為梁山事業的興旺發達奠定了基礎。

（二）事業心強。宋江是一個有理想有抱負的人，他不像其他梁山好漢，上山是跟著“混日子”的，而宋江卻是一步一步謀劃走上“一把手”的位置，他想把梁山事業做大做強。他一方面採取“兼併”的辦法，把一些“小山頭”歸併到梁山，如少華山朱武一夥，二龍山魯智深一夥，桃花山李忠一夥，白虎山孔明孔亮一夥等，增強梁山企業的實力。另一方面，從內深下功夫，修築工事，操練兵馬，增強梁山的戰鬥能力與防禦能力。而以打敗朝廷的一次次圍剿行動，顯示了梁山企業實力。

（三）具備現代管理思想的雛形。宋江當上一把手後，把梁山管理得井井有條。他用人藝術高超，假借“石碣”天意排定各好漢的座次，讓各路奇才怪才無可挑剔，心悅誠服。他確定了“替天行道”的企業宗旨，明確了“招安”的最高目標，建立了“忠孝仁義”的道德標準，構建了分工明確的組織機構，形成了有宋江特色的梁山企業文化。

（四）能深謀遠慮。宋江確立的“招安”思想，實際上也是在深入分析當時形勢下作出的正確選擇，梁山雖然具備了一定實力，但與強大的政府力量相較，如果“死磕”下去，最後結局肯定會非常慘。為大多數兄弟以後的生路著想，他選擇了歸順朝廷這條路，把“私企”變為“國企”，正是對企業未來的戰略謀劃。有興就有衰，“百年老店”畢竟鳳毛麟角。宋江對此有清醒的認識，趁著梁山正當紅時，與朝廷談判還有相當的“砝碼”，歸順朝廷才會非常體面。至於說歸順朝廷後的“南征北戰”，那也是作為一個“公職”人員應盡的義務與責任。有戰爭就有傷亡，梁山好漢在徵方臘時作出的巨大的犧牲，最終還是得到朝廷的認可。