畢業工作才8個月，不建議辭職，在我認為有兩個方面的原因:

1.畢業後工作時間太短，就想到辭職。就此推測在進入你現所在的行業前，估計沒有對工作內容進行了解。也沒有好好進行過職業規劃，像無頭蒼蠅，隨隨便便就闖入你現在的工作單位。那如果真的這樣，便是你的錯了。再說到工作年限，才區區8個月，你有沒有全面深入地瞭解你的工作嗎？很多工作學習期都要半年，很可能你還處於迷茫中，沒有把心落定，老師傅說過:既來之則安之。

2.在沒有找到下一份工作就裸辭，作為過來人真心不建議。說到底還是因為你自身原因，沒有認真規劃自己的未來。所以先考慮好，現工作適不適合你，不合適，你適合做什麼？那麼從現在就要為下一份工作打算好。

現在剛畢業的學生換工作都很頻繁，有這個想法也很理解。

一份工作的好壞要從多個方面考慮：工資，待遇，五險一金，離家遠不遠、是不是朝九晚五週末雙休，有沒有一個好的晉升體質，培訓機制完不完善，能不能學到東西，等等。

我個人建議一份工作都沒做上一年不要換，有如下幾個原因：

一、你才工作不到一年，其實還沒有融入環境，一份工作，三個月是熟悉期，六個月是新手期，9個月才懂一點，12個月你才能勉強說你才入行，不到一年，你在這份工作上根本沒有獲得任何成長，只能算是浪費了你前8個月的時間。

二、任何一名hr在看人簡歷的時候，一般都不喜歡幾個月就換工作的人，意味著什麼，你這個留不住，我如果招你來我們公司，培養了你，你呆幾個月就走，那我們公司的付出算什麼，所以不建議。

三、如果真的決定要辭職，不建議裸辭，你可以在上班時間做好自己的簡歷，去找好下一份工作，這樣不會有空巢迷茫期，對你個人也有利；

四、你如果不顧後果去辭職，再去找工作，這個時候你找的工作工資普遍會比你在職找的工作工資低。因為你還在職，並不是多急，而招聘方為了抓住人才也會願意高薪（最起碼比你現在工資高），而如果你離職再去找工作，這個時候你沒有收入來源，越到後來心裡越急，以至於最後找的工作還不如原來的好，所以這也是很多面試時hr會問你你是在職還是待就業階段的原因了。

你這個情況我也有想過，我也實踐了！第一份工作三個月我就撤了，因為個人原因和不喜歡該行業，然後就辭職瞎找工作！找了兩三個月，什麼行業都去面試，發覺自己沒有一個目標，後面只能又找回第一次工作的行業，做了一年多，找到了工作才跳槽的，我建議你想辭職還想繼續打工先把簡歷做好，投一下想去的企業試試反饋，看你的行情如何再決定要不要走

人生有四個狀態:不知道我們不知道，不知道我們知道，知道我們不知道，知道我們知道。

剛畢業工作8個月，感覺自己不能幹一輩子。看似自己知道什麼，其實你可能不知道自己不知道。有很多職場新人，總覺得自己什麼都能幹，幹什麼都能做好。只要給自己時間和機會，但其實事情並不是這樣的。

有些事情並不是你看起來那麼簡單，別人可能做了很多你沒看到的事情。就比如：做銷售。門檻很低，很多人覺得自己也可以做。只是不屑於做，覺得低人一等。這其實是自己認知缺失的問題。大客戶銷售，需要的個人綜合素質，知識儲備，經驗和能力積累是巨大的。可以是優秀的業務員都是老闆的門上客，是能決定公司生死存亡的角色。而你看到和理解的銷售並不是真正的銷售或至少不是銷售的全貌。然而，你就覺得你自己知道了一切。這就是不知道自己不知道的典型。然而，你就把這扇門就關上了。認知的不足，會讓你不經意見把很多扇門關上。而你完全不自知。

在你還不知道自己不知道時，最重要的是沉澱、是學習、是去熟悉你嚮往的領域和工作所真正的樣子。然後去準備，去判斷，是否自己是真的嚮往。然後，你才能決定你是否要幹要幹多久。

不知道我們不知道時：不要亂下決定，用心做好眼前的事情，直到你真正的知道更多的事情。然後剛好也有能力能做一些事情。

不知道我們知道：這時你就可以去做一些嘗試，因為你已經有了些積累，也知道了一些事情。但是你還沒有這個意識。所以，你需要更多去實踐，去試錯。這時如果不想幹，可以換份工作試試。

知道我們不知道：當你有了些工作和社會經驗後，你會更真實的發現自己。你能做什麼，不能做什麼。想做什麼，不想做什麼。這時，你需要在自己能做的領域，更刻苦的打磨、沉澱出自己的東西。

知道我們知道：到了這一步，你就可以去做你所想做的事情了。

人生的很多困難和煩惱，不都是在錯的時間、錯的地點遇到錯的人，做了錯的事情嗎？

謝謝大哥邀請！這個問題是很普遍的問題。一般有兩種方法進行權衡，第一如果繼續在原崗位做下去，心態是否可以轉變，工作環境和自己的狀態，包括自己得到的是否可以繼續實現。要想清楚再做決定。第二就是如果辭職後，將要面對新工作的選擇，要從事什麼樣的工作，或者做個設定，要去做的事情能夠得到什麼。僅是害怕是不行的，有失就有得。一旦做好決定就要堅持執行下去，做到問心無愧。以上是我的兩個看法。具體還要想清楚，做決定。

從你說這話的口氣來看，感覺你就是屬於“眼高手低”的那種人。

所以我建議首先你需要調整自己適應目前工作環境，努力刻苦學習所從事的專業知識。積累工作經驗以及人脈為以後的跳槽做好充分準備；

你好，建議你看完這篇文章。

https://m.toutiaocdn.cn/group/6632804962957017613/?iid=53945019695&app=news_article&timestamp=1544645756&group_id=6632804962957017613

剛剛畢業，參加工作8個月，受點委屈，正常。因為社會中沒有人再像父母那樣包容，遷就自己。

開始自己掙錢了，要有承擔，有責任。有些工作上的歷練是必須經歷的。多向周邊經驗豐富的同事學習。謙遜，認真，端正態度，建議繼續待在原崗位。

孩子起夜，一時睡不著，剛好看到這篇文章，推薦讀一下。文章起篇，是馬雲的一張照片，看了，我腦海裡只有一句話，沒人是容容易易就成功的。

還那麼年輕，大把機會給鍛鍊，既然是怕找不到工作，那就先在現工作中繼續磨練下，至少有工作經驗了，找工作就有方向了

針對你的這種困惑，也是當下許多剛參加職場工作的年輕人的一個普遍現象！那究竟該如何來處理呢，需要自已從四個角度來分析決擇：

1、你自己是想跳槽嗎。

如果你只是為了跳槽，對於一個入職8個月的職場新人，這並不是一個明智之舉。因為你既無職場經驗又無工作業績，新公司企業憑什麼接受你呢？

所以，你是為跳槽，那請你先在現在的工作崗位上把自己的能力鍛鍊好了，把職場經驗積澱起來了，把工作業績做出來了，再考慮這個問題，你才有資本和條件去與別人談判！

2、如果你是想轉行，有3點是你必須想清楚的：

(1)、即將轉行的行業是自己的最愛嗎，自己能為它堅守一輩子？

(2)、自己是否具備即將轉行的行業知識技能？

(3)、自己對轉行是否做了全面的思考權衡？

只有你真正想清楚明白了這3點，確信自己的決定是謹慎的而不是衝動的結果，只有當你心中有數才會清楚自己該怎麼辦。

3、增強自己的職場自信心。在當前的社會經濟發展形勢下，求得入職機會是非常非常多的，關鍵是想要獲得稱心如意的職位則不是那麼多！

因此，建議初入職的新人要有強烈的自信人，相信自己能力，相信自己有這樣的機會！當然這種自信心是建立在自己的勤奮努力工作之上，而不是盲目的自信，那隻能叫自大！

4、要有敢掉敢闖，不怕輸的精神。對於一個剛入職的年輕人，一切職場工作都是新的，無懼無畏，敢拼敢闖，不怕輸是你的資本，只有在失敗中才能成長，在失敗中創造成功，大凡每個成功者都曾經過無數次的失敗後才取得的！

當然不是盲目的的舉動，應該是經過自己全面衡量，周全思考後的行動！

剛畢業的大學生有這種心理很正常，大多數學生不會在一畢業的時候就找到心滿意足的崗位，一年以內換工作的太多太多。

如果這份工作有提升自我價值的空間，薪水也還不錯，那麼我建議你擺正好心態，然後在2年裡慢慢積累經驗，最好能夠在這期間學會一些硬本事，這些技能會在你以後換工作的時候發揮巨大作用。如果你在這裡什麼都沒學會，然後就想著跳槽，那麼等你跳到下一份工作的時候，你會失望的發現，這只不過是從一個坑跳進另一個坑而已。

好的工作畢竟是少數，大多數人找了一份工作不過是勉強餬口而已。沒有一技之長，只能永遠停留在低端市場，低端市場是不會那麼有成就感的，所以想要跳出這個怪圈，你就只能不斷的學習和晉升。