1.人前表揚人後“批評”。在只有兩個人在的情境下嘗試去指出對方存在的問題，在人多的時候，給予對方充分的理解與尊重。

2.先肯定再“否定”。從對方的優勢出發，讓對方知道自己是理解他的。不是漫無目的的胡亂否定。提出時要有理有據，適當時可以加上自己的理解與改進建議。

3.對事不對人，不人身攻擊。是在處理某件事的過程中暴露出了這些問題，而不是對方“就是這麼一個人”。任何溝通涉及到人的層面，哪怕對方做的再不對，也要奮起抗爭與辯解一下。讓溝通變的無序混亂。

4.尊重對方選擇。充分了解對方後再提出缺點的問題，給對方建議最忌交淺言深。不瞭解情況，盲目提出自己以為的對方缺點很容易讓局面變的更糟

個人覺得主要是你跟他之間的關係怎麼樣？還有你對對方的瞭解。有的人只能誇，有的人呢，可以直截了當的指出對方的缺點。如果這個人在相處過程中覺得需要你處處小心的，那麼最好不要說。

首先你必須很真誠的告訴對方，希望他能夠更好，更優秀更完美，所以你才把你眼中看到的他的缺點給他提出建議希望他去改變，如果對方感受到你的真誠，體會到你是真心希望他去變得更好，我相信你說出來的問題，指出來的缺點對方一定會加以重視且搞掉自己的不足。

但是，對方的性格高傲，固執偏執的過於自大，那麼你再怎麼委婉的指出缺點他都不會接受，不管委婉與不委婉都會讓對方排斥討厭你，因為這樣的人根本從不接受自己的任何缺點。所以就沒必要去指出來，讓他做一個他喜歡的人就行了的人就夠了。

先從一些平淡務實的話題談起，再說到自己的缺點，再自然的過渡到對方身上，問對方覺得自己有沒有缺點，有的話是什麼，等他說完了，你再補充，說其實我覺得吧，你好像還有些方面做得不夠好，然後你倆就和和氣氣的完成了一次“批鬥大會”

傷害別人有很多情況。。

事實求事，也許退出對他是更好的選擇。。能讓他知道即便在傷害，也是最少的。。

看是什麼樣的缺點。我一個朋友。我們都認為他喜歡鑽牛角尖，自己認定的事情，就算怎麼錯，都一定要爭贏，哪怕用歪理。加上他脾氣也不是很好，不合他心意，就想動手打別人。這樣的缺點，沒有幾個人敢去指證，更談不上傷害他！！！當你說在不傷害人的情況指證缺點，說明這個人是你在乎的，指證缺點是為了幫助他，但是，自古以來。能接受別人批評的人是很少的，如果真想幫助他改變缺點，那讓他正視自己的缺點也是很重要的一部分。如果不是為了幫助他改正缺點。那又何必去指出缺點呢？我認為，如果你是出於幫助他的目的，就不用怕傷害他。如果你是因為他的缺點觸碰到你的利益，更不用顧忌關係，應該指證缺點。如果只是單純的看不順眼。那還是沒必要指證了。畢竟人的思維都是以自我為中心啊。他也許覺得你認為的缺點是他的優點呢！！

關係到位就一針見血地說 其實有時候人的本能會忽略自己的缺點 如果有人願意指出來 他會欣然接受的

如果關係一般 就提意見 話也不能太重 有理有據的來 大多數人還是會很樂意接受的 忠言逆耳啊

你聽過善意的謊言嗎，你也可以用指桑罵槐的方法，你也可以用間接的方法提醒他，最好是直接說出來 ，不在乎他生不生氣，有禮貌的說出來，也許他會改呢。

可以先聊些開心的事情 然後找個切入點說這個事情 不要說的讓他生氣 免得翻臉朋友都沒得做 所以儘量說的委婉一點 讓他意識到自己的缺點 慢慢去改正

我覺得首先要看有缺點物件，他是你的什麼人，也就是說你和他的關係情況，要區別對待！

1.當面教子背後教妻！

2.如是父母，弟子規裡可以借鑑，親有過，諫使更，怡吾色，柔吾聲，諫不入，悅復諫.....

3.知己的話，直說！

4.關係一般，委婉說一下，盡到本分就好！