政審內容

1、考核的物件是經考試、體檢合格的人員。

2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。

德：主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；

能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；

勤：主要是事業心、工作態度和勤奮精神；

績：主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

考核結果：分合格和不合格。

公務員政審一般是以下的流程。

1、組織準備。

有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。

各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。一般需要未婚證明(計劃生育證明)無犯罪記錄證明書。

3、稽核。

考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職專案招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是透過網際網路技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸。

縱觀公務員考試之路，其軌跡大概是這樣的：

等公告→職位查詢→報名→資格審查→繳費→列印准考證→筆試→查成績→面試資格複審→面試→體檢→政審→公示→上班。

這個軌跡看著簡單，實際每一步都走得很揪心，有的人由於報名環節選了一個競爭很大的崗位，即使筆試考了不錯的分數也無緣面試;有的人因崗位報的巧，輕而易舉就能入圍面試;也有的人，筆試面試體檢都順利通關了，結果輸在了政審這個臨門一腳環節，與公務員失之交臂。這絕不是危言聳聽。不信請看這兩組真實案例。

案例一

26歲的小張(化名)參加了廣東省公務員統一考試，報考了江門市住房公積金管理中心的一個崗位，綜合成績名列第一，在100多名考生中脫穎而出，但被告知其未被錄用，因“政審不過關”，具體問題出在小張“大學實習鑑定表蓋了假章”。

案例二

浙江小蘭參加浙江省文成縣公務員考試，他報考的警察計算機職位綜合成績第一名。但他沒有被錄用，原因是政審沒有透過，具體問題在他有個十幾年沒有什麼交往的舅舅正在緩刑期間。小蘭嘗試各種努力，甚至將文成縣人事局告上法庭，要求錄用其為公務員。但法院沒有支援他，一審二審小蘭均敗訴。

沒錯，公務員選拔是異常嚴格的，政審遠沒有我們想象中那麼簡單!

一、什麼是政審?

政審即公務員政治審查，在體檢合格之後進行。主要考察考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

二、政審的形式

政審有兩種方式，分別是面審和函審。

1面審

招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，透過檢視人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式瞭解情況，最終形成政治審查報告;

2函審

指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部透過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，透過檔案完成政治審查;

三、政審內容

1、考核的物件是經考試、體檢合格的人員。

2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。

德：主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;

能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;

勤：主要是事業心、工作態度和勤奮精神;

績：主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

考核結果：分合格和不合格。

四、政審流程

通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案。

一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：

1考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察瞭解。

2考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位(學校)，召集同事(同學)，領導(老師)等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。透過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核物件的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，檢視學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，瞭解他們的現實表現及歷史情況，透過查檔，瞭解社會關係是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料;到派出所瞭解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，瞭解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。

3稽核考察結果和寫出考察報告

考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子稽核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公佈考察和政審物件名單之日起計算。

五、政審應準備什麼資料?

1、個人自傳

(1)從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)。

(2)本人學習或工作期間所獲表彰情況。

(3)個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等。

(4)家庭主要成員及主要社會關係的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社群、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

2、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地。

3、提供戶籍證明材料(戶口複製件)。

4、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社群、街道及派出所出具)。

5、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社群、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)。

6、近期一寸免冠彩色照片8張。

7、未婚證明(計劃生育證明)。

8、無犯罪記錄證明書等證明材料。

特別提醒

未婚證明的辦理：

在戶口所在地的居委會開具證明，然後在鎮政府(街道辦事處)計劃生育辦加蓋意見和公章即可!如果戶口是人才市場的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場開具證明，然後再到居委會(村委會)、計劃生育辦加意見和公章!

公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之後進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。　　兩種方式　　政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，透過檢視人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式瞭解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部透過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，透過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。　　內容　　國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害中國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。　　錄用考核的物件是經考試、體檢合格的人員。　　錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。　　考核結果，分合格和不合格。　　錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有牴觸行為的；2、受過刑事處分的；3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；4、有流氓、盜竊、貪汙、賭博、詐騙等不法行為的；5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；6、一年內病假累計超過兩個月的；7、超計劃生育的；8、有其它不宜到機關工作的問題。　　考核工作程式：1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。[2]　　公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。　　各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關係、走後門等不正之風　　規定　　第一條為進一步規範公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。　　第二條　本規定適用於公安機關錄用人民警察考核和政審工作。　　第三條　筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。　　第四條　考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關係以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。　　第五條　考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。　　第六條　考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。　　第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。　　第八條　考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:　　中共黨員;　　瞭解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;　　具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。　　第九條　考核和政審工作人員與被考核和政審物件有親屬關係的,應當迴避。　　第十條　考核和政審的主要方法:　　向考核和政審物件本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;　　向考核和政審物件的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所瞭解情況;　　對其他有關人員個別訪問;　　查閱本人檔案及有關資料;　　公示被考核和政審物件的名單。　　第十一條　考核和政審工作結束後,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。　　第十二條　各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,並按照規定的管理許可權處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。　　第十三條　本規定自發布之日起施行。　　流程　　通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：　　一、考生填寫《考生情況登記表》　　確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察瞭解。　　二、考察小組對考生進行組織考察　　招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。透過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核物件的意見。　　對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，檢視學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，瞭解他們的現實表現及歷史情況，透過查檔，瞭解社會關係是否清楚。　　對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所瞭解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，瞭解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。　　三、稽核考察結果和寫出考察報告　　考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子稽核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公佈考察和政審物件名單之日起計算。　　各地區政審內容是基本一樣的，一般程式都是：1、主管局派人到你單位組織召開座談會，瞭解相關情況；2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

相關閱讀資料可查閱：保定人事考試網http://baoding.offcn.com/

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1、個人自傳

（1）從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)。

（2）本人學習或工作期間所獲表彰情況。

（3）個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等。

（4）家庭主要成員及主要社會關係的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社群、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。　

2、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地。

3、提供戶籍證明材料(戶口複製件)。

4、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社群、街道及派出所出具)。

5、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社群、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)。

6、近期一寸免冠彩色照片8張。

7、未婚證明（計劃生育證明）。

8、無犯罪記錄證明書等證明材料。

注：也有很多省份不需要提供這些材料。公務員政審主要考察考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。如果自己和直系親屬沒有問題是和容易透過，所以考生無需過多擔心，準備好相關證明材料即可。