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1 # 幻櫻霜花
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2 # 禾火木又寸
你是人力資源部？那就是你職責份內事！如果你不是人力資源部的，我想不到什麼理由你要去查你同事的學歷！單純為了找他的“麻煩”嗎？
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3 # 歲月淨好666
與你有關係麼？公司也不是你開的，做好你自己得了，再說了你閒著沒事查人家學歷幹嘛？嫉妒？那就趕緊提升自己，這要是換個有學歷的，你不得更嫉妒啊。損人不利己的事就別做了。
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4 # 禪一刀
你是你們單位的領導嗎？如果不是領導，你是怎麼在什麼情況下查你同事的學歷的是好奇嗎？還是就想找人家的毛病啊，你還想要檢舉人家揭發人家，這得多大的冤多大的仇啊，做人留一線，日後好相見，你這樣趕盡殺絕對你有好處嗎？
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5 # 二師兄的人間道
有這個想法，說明目前你在妒忌ta……如果你是人事部，應該先找ta談談了解真實具體情況，如果不是，只有傻瓜會做“損人不利己”的事。
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6 # 三十起航
如果你是私人企業，人事人員，那你先跟上級領導彙報，確實是否是關係戶，如果直接舉報有可能砸了自己的飯碗，如果你不是人事人員，那你就算了吧，如果涉及到與你共同競爭崗位，你可以私下跟他協商。如果在國有企業，你還是當做沒有看到吧，國企水太深，就算你背後有人，搞不好再以後也被坑。
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7 # 46764334664433464
您舉報的出發點是什麼？
1.其業務能力比你強，所以處於嫉妒心裡？
2.你是hr，對方學歷造假，在你的職責範圍內的確有權利去檢舉她。
3.你喜歡的男同事對你沒好感，卻對她有好感，所以你要讓她消失？
如果你做好了被報復的準備，不妨一試。不過即便你舉報了人家，你也不一定能得到更多的利益。 反而會讓其它同事對你產生隔閡伸直逐漸疏遠你，因為相對於作假，別人更討厭打小報告，出賣隊友的行為。 所以舉報之後你在單位可能會被其他同事邊緣化。屆時你的工作怕是不好做了。
我的建議是你用這個把柄來要挾對方，無論是要錢還是怎樣都可以。這樣才可以將你的利益最大化。 而且有把柄在手不怕被對方報復，也不會影響你和其他同事之間的微妙關係。
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8 # 明月隨心
生活不易且行且珍惜！
多積點福報吧！小心你哪天也被人檢舉！
人無遠慮必有近憂，心胸開闊一點！不要總想著做一個小人！
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9 # 碧水但映月
你是出於什麼樣的目的舉報她呢？是她能力與工作崗位不匹配？是她言行損害了公司利益？還是她的存在影響到你的利益？
如果是第一個原因，不用你舉報相信負責公司的人力資源管理的人會把她解聘掉的，如果人家沒有解聘，說明你同事有可能是空降兵你不需要管，如果人家有能力，你舉報了，人力資源又得重新招聘，還有你舉報了，是不是告訴老闆說人力資源部的人不盡責，而人力資源的人又會認為你越俎代庖，結果你做了好事卻得罪一堆人，自己裡外不是人！
如果是她損害了公司利益，你倒可以舉報她！沒有一個公司的老闆是喜歡吃裡扒外的員工！
如果是她能力強於你，威脅到你的位置影響到你的利益，不必要舉報！走了一個還會來一個，最好的辦法還是提升自己的能力！
如果僅是有可能偽造學歷，其它方面沒有任何問題，我勸你三思而行，哪怕你覺得是對的，中國的傳統習俗還是不喜歡打小報告的人，而且你還有可能被同事孤立！
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10 # 合夥創S人
我因為大學期間家裡化鎮並區了，就是家裡原來是個鎮子，後來變成市裡的區了。身份證發生變化，導致我本科學歷學位證也查不到，不過我是碩士研究生畢業，這個是可以對的上的。今年公司一個傻逼總是說我本科學歷造假，碩士應該是無效的。說我不僅學歷造假，還學術造假。之後鬧大了，我請了一週的假，去本科學校所在地的派出所查檔案，之後獲得了身份證變更證明，又去學校在戶籍科和檔案室做了備案，最後回去領導也沒說啥。後來那個煞筆去別的組了。真不知道社會上哪那麼多公知和莫名其妙的正義感。
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11 # 落地無鏡98k
不怕被孤立你就檢舉，說實在的，只要和我沒利益衝突，別說他學歷造假，哪怕他是外星人我也不在乎，生活已經夠艱辛了，是996和加不完的班沒榨乾你的精力，還是你吃飽飯沒事幹？自找麻煩幹嘛？說不定你的檢舉就是壓垮他的最後一根稻草，到時候他不顧一切要拉一起你上路，你跑都跑不了
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12 # 云云之川
你應該是一個正直的人，但是此事既不利己又不利人，建議三思而行。
試想一下你檢舉的後果，如果檢舉成功，同事離職，你會不會愧疚？同事不怨你還好，如果埋怨，那你就是自己培養了一個敵人。
再想下如果檢舉失敗，每天與同事低頭不見抬頭見，這樣的尷尬可能讓你之後的每一天都後悔自己的行為。世事常如此，難受的不是做錯的人，而是指出錯誤的人。
此外，讓不合格的人入職，本來就是人事部工作的失責，你檢舉的行為相當於打人事部的臉，你想如果是你，你會感激這個人嗎？你看，又培養了一整個部門的敵人。
正直是好事，但損人不利己的事還是少做一些。
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13 # 吃草擠奶聽音樂
首先說無論是在企業還是在機關單位，對於這種你檢舉他人打小報告的行為，都是為人所不恥的，也沒有任何領導願意使用這樣的小人。原因有三個。
第一，就是你不知道你的上司或者更上層領導背後有沒有什麼關係，如果他們是自己人的，那你去舉報不是往槍口上撞的跟找死沒什麼區別，哪怕我們退一步說他們沒有直接的利益關係，甚至是相對立的關係，那你想一想你能夠得到好處嗎？其實是得不到的，甚至有可能成為他們打擊對手的棋子，那你就完蛋了。
第二，你這種打小報告檢舉他人的行為，你這麼做讓公司領導怎麼想？你是在質疑他的用人有問題嗎？還是說你想扳倒你的同事取代他的位置，也就是說哪怕你是無私的也會被認為是居心叵測，並且這麼做也會影響你的職業發展，因為沒有領導敢用一個喜歡背後打小報告的人。
第三，你的價值的體現，職場當中很多時候是不講誰對誰錯的，而是講利益和價值，噹噹員工之間發生矛盾的時候，公司要做的就是權衡利益得失，如果對比之下你的價值遠遠不如你的同事，那公司是很有可能把你給幹掉，然後來安撫你的同事。
像我們單位也有這種人，這種人愛打報告的小人，整天在領導面前，一旦發生什麼小事都會第一時間向領導彙報，這種人所有的同事會防著他，做什麼事都不會讓他知道。因為他看似是為了大局，死實則是自己心胸狹窄。
最後說一遍，做人留一線，日後好相見，不要把人逼上絕路，如果這份工作對他來說是養家餬口的生計，那麼你一旦舉報了他，公司和單位開除他就失去了一份工作，他家庭也許會因此陷入困境，那樣你坑害的不只是一個人，而是一個家庭，如果其性格要是極端的話，也許會採取報復措施，更有可能發生一系列刑事案件，那時你後悔都來不及。
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14 # 嗨我是小苗
有些情況是查不到的，之前有個西安某個軍校畢業，現任團長，不上學信網的，看一下是不是特殊學校畢業
事不關己，不要砸人飯碗
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15 # 愛小雞的小肥豬
你為什麼要查自己的同事的學歷呢？沒事做就想想怎麼提高自己的業務能力，不要想著辦法出么蛾子。也許這次你舉報了單位同事，但是離開的必然會是你，沒有一個單位會留下你這樣的員工的，對於企業的和諧生態沒有任何益處，未來全公司的員工都會把你當瘟神那樣看待。你覺得你還能在這樣的公司呆下去嗎？不是我說話難聽，確實是你自己的所做所為會心火燒身哦。
自己好好想想吧，你是出於什麼樣的心態要這樣做？是因為人家的工作能力比你高嗎，那為什麼自己不提高自己的業務能力呢？人走到任何工作單位靠的都是業務能力而不是學歷。學歷是重要，但是更為重要的是做人的態度，肯學、肯做、肯付出，這樣的人走到哪裡都會受到工作單位領導的喜愛。願意放下身段向自己認為值得學習的同伴學習，這樣我們才能在單位得到成長。想從背後搞小動作讓自己成功，做夢呢吧。
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16 # 策馬奔騰9535
你以為是大功一件，搞不好走人的是你，別以為你有多聰明，但聰明也可能過頭。亦假亦真！有能力有關繫有資源假亦真，無能力只吹牛真亦假。幹好自己的活，賺自己的錢，只有自己有本事你的證件才是真。
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17 # Fei天
為什麼檢舉，入職的時候人事部門沒有核實嗎。明明就是人事早就知道，還錄用了，你不是擺明了讓人事難看嗎。管你什麼事，你開的公司嗎？還是你和人家有仇
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18 # 金融科技人
如果你有很強的道德潔癖，那堅定不移的去舉報！如果不舉報，你會左思右想，甚至不爽到抑鬱，那就早點去舉報！如果你只是一個普通的小市民，那就多一事不如少一事！
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19 # 木事木事的生活
同事有和你有利益關係嗎，檢舉後你可以升職加薪呢？
學歷是分敲門磚，進了公司基本就沒用了，你沒有調查清楚隨便檢舉的話可能會得罪上面領導，人家有問題為什麼還能進來就說明了很多東西。
再說就算沒關係，你檢舉後讓大家全都知道你是什麼人，你以後還在公司怎麼混呢，要是人家能力超強，領導不在乎學歷，你豈不是裡外不是人！
所以，最好自己，辦公室內不要隨便管別人的事情，說不好你就不知道為什麼因為左腳先進公司門被辭退了！
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20 # 鵬韻說事兒
如果你檢舉了對方，你的生活將會變得更糟糕，你甚至會有一些愧疚感時時刻刻圍繞著你，充斥在你的生活當中，所以我建議你千萬不要檢舉你的同事！
原因有很多，這裡簡單說兩個
第一、千萬不能高估你和任何人的關係。你其實可以設身處地地去考慮這個問題，問題是同事的學歷資訊在學信網上查不到。
那麼正常人的思維來看，有可能對方的學歷資訊就是假的！但是人家能夠用假的資訊，進入到你們現在這個部門，也說明人家的前期工作做得很好，甚至有一些很強硬的後臺。
這些問題都是你不能不去考慮的問題，因為我們很多時候，做事情都會比較主觀，特別是在我們年紀尚小的時候，很容易用自己的價值觀念去判斷一件事。
甚至妄圖改變一件事情的走向，但是隨著年紀的增長，你會發現對於這個世界我們能做的事情，實際上是很有限的！
就像你現在想要去檢舉你的這個同事，但是檢舉之後會產生的後果你可能沒有辦法去承受！
簡單來說，你可以思考一下，對方現在和你的關係怎麼樣？如果說你檢舉人家之後你們的關係就會成什麼樣的方向發展？對方身邊的資源是什麼樣的，你身邊的資源又是什麼樣的？這件事情必須去權衡利弊，三思後行才是！
也許維持現狀，睜一隻眼閉一隻眼，才是理智的選擇！
換一個角度看這個問題，你因為檢舉這件事情，也許你的領導會賞識你，之後自己過上了越來越好的生活！但是那位同事對你的怨恨，以及對方後期會給你生活帶來的困擾也是你在生活當中無法去避免的。
第二、不要試圖去揣測人心你現在有想檢舉的想法，首先可能是因為你是一個很公平，公正的人，是一個眼裡容不得沙子的人、看不慣這樣的事情發生。第二個也說明了，你可能對人家現在的生活和所處的職位，以及對方的狀態是存在一些羨慕的！
等你真正去檢舉之後，你永遠無法想象被檢舉之後人家會做出什麼樣的行為！行為本身又會對你的生活造成什麼樣的影響。
曾記得在《白夜行》這本書當中有一句話：
這個世界上有兩樣東西不能直視，一是太陽，二是人心！
很認同這句話！
成年人的生活都是悲喜自渡，不管遇到什麼樣的事情，都只能自己一個人去處理！有的時候，多一事不如少一事，確實是一個道理，因為我們的年紀增長了，我們的生活有了更多需要去考慮的事情！
如果盲目去檢舉對方，依我看存在很大的風險，就像你明明不知道或者是不是很確定，馬蜂窩裡面就沒有馬蜂，你就去把馬蜂窩捅了，那最後受害的還是你自己啊！
最後希望你可以依照自己的內心做出決定！
【本回答多有不足，希望各位批評指正】
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關你屁事，砸人飯碗好比殺人父母，人家能進公司說明公司裡有人，或者背後有人認識公司的人，你如果檢舉，就是把預設抬上臺面，他背後的人會讓你好過?你怕是想體驗下什麼是吃不 到羊肉，反而惹一身騷。