如果在三國，我選擇當~劉備。劉備，大漢皇叔，一心致力於“匡扶漢室”，這就是“不忘初心，牢記使命”。“桃園三結義”結拜關羽，張飛，重情重義，共謀大事。“三顧茅廬”，禮賢下士請得軍事~諸葛亮，出謀劃策，逐鹿中原。“棄新野，走樊城，敗當陽，奔夏口”，帶領全城百姓，一同逃難！同生死，共命運，不離不棄，愛民如子，深得民心。以守為攻，雖敗猶榮。後“聯合破曹”，終得“三分天下”。雖最終沒有“華夏一統”，但其“亂世梟雄，忠心不二，不忘使命，仁愛治國”，流傳後世，廣為傳頌。

三國是一個百年不遇的亂世，如果我生活在那裡，我肯定會選擇做司馬懿，不光是因為他得了天下，而是為了活命。作為一個謀士，只要盡心竭力的輔助主公就行了，不用像武將們馬革裹屍，九死一生。。司馬懿就是一個謀士，但是衷心計程車

我會選擇劉備，雖然都說劉備奸了點，最後還沒能統一六國。但還是覺得他本人為人處世還是不錯的。那句女人如衣服，兄弟如手足的名言至今流傳。還有關羽，張飛，諸葛亮團隊，真的不往此時。

曹操 劉備 孫權 司馬懿我會選如下抉擇

從當下社會講：我會選擇 孫權

理由：孫權出生地位就是富二代 不愁吃不愁喝，對於現代人來說不需要太努力就可以得到想要的一切，曹操 劉備 司馬懿頂多算是公司業務部經理，沒事辦公司瞎合計上位勾引鬥腳丫子，孫權簡單的等等就可以了，接爸爸或者孫策哥哥的活就可以了！

從歷史角度講：我會選擇 劉備

理由：做曹操太累 太背 太不好，曹操東奔西跑創業，想的太多野心大以至於後期頭痛厲害，華佗開顱手術還殺華佗，最後打下江山被司馬家族搶走，司馬懿太能忍學不來，孫權太慫，劉備一路走來處處驚喜刺激充滿快樂正能量 成為小說大英雄！劉備歷史小說中兄弟、女人、軍隊、人才、兒子挺完美！

僅此一個小人物的想法《小黃當佳》

我會選擇曹操。理由有下：

1、曹老闆有本錢，本身就是宦官之後，官僚世家。剛出場就是驍騎校尉，算是青年才俊，受到董卓的提拔。而且曹老闆不但有本錢，還有大志和遠見，他老早就看出董卓勢力雖大，其部西涼兵雖猛，帳下虎將如雲，但終歸是失道寡助，成不了大器。他內心的想法是透過籌會反董卓聯合軍先破之，再圖天下大業。此後更有“寧肯我負天下人，休教天下人負我”、“挾天子以令諸侯”的奇言奇舉。最終在東漢亂世破呂布袁紹，定匈奴邊疆，一統中國北方。也使得文姬歸漢，存漢文化大同。跟著這樣有本錢但不吃老本的老闆，有出路。相比起來，江東孫仲謀的志向就小多了，因為他的目的不是為了一統天下，只是為了守住自己父兄打下來的江山而已。

2、曹老闆用人唯才是舉，敬重賢良，先有黃巾青州黨收為己用，也有破呂布笑釋張遼，更有後來官渡大戰後將把自己罵得狗血噴頭的陳琳奉為座上幕賓。其部下對其忠心皆可嘉，像那西涼馬超舊屬龐德，剛歸順老闆不久就敢抬棺戰關二爺，最終被擒後寧死不屈，成忠義之名。大魏紫鳳之所以能笑到三國最後，與曹老闆和他屬下辛苦幾十年的功勞是分不開的。

3、曹老闆不會感情用事，不會為忠孝仁義左右了大事。這點在今天來看雖有些不齒，但確實是古今中外成大事者幾乎都具備的條件。曹老闆聞聽同胞兄弟夏侯淵戰死定軍山時，沒有選擇帶著大軍給夏侯淵報仇，而是冷靜下令撤兵避蜀之鋒芒。聽聞此事的關羽立刻出兵樊城，和曹老闆早就商量好的孫吳出兵襲擊了關羽背後，終解樊城之圍，也除了曹老闆一心頭大患。曹老闆不像劉氏草鞋公司董事長皇叔一樣，一聽見二爺麥城殞命，變怒火填膺，悲痛欲絕，當了皇帝就舉全國之力興兵伐吳，最終夷陵兵敗，飲恨白帝城。草鞋公司也實力大損，從此落入三國下等，此事可見一斑。

曹操奸詐，損人利己。劉備虛偽，眼淚婆娑。孫權孤癖，處事不明。司馬懿陰損，詐騙偽裝。還是做趙雲吧，恪盡職守，矢志不渝，勇猛忠誠。從自己認定追隨主公劉備起，始終堅持信念，盡其所能，奮鬥終身。不管主公怎麼看待怎麼對待，做好自己的本職工作，絕對忠於主上，忠於國家，是非功過，從不計較，留給後世評論吧。

如果身處三國，當然選擇曹操。

曹操身為漢相，位處“一人之下，萬人之上”，權力達到了頂峰，人生達到高潮。加上漢朝處於衰亡，皇帝已不是那個皇帝了，我給他取了個“傀儡皇帝”名號，國家實際已控制在我阿瞞手中，只是為了面子，還為給後世留下好名聲，同時也給祖宗一個交待(列祖列宗都是漢朝忠臣)，不然早廢了那個傀儡取而代之。這個時候的曹操可以說，上能保列祖列宗牌位，下能使子孫後代榮華。你說人生達到如此高度，這不是人生的追求嗎？

唯一不愉快的是外面還有幾個蝥賊在那鼓譟，他們佔地為王不聽節制，搞得我經常派人征討，有時還要勞神廢力參加戰鬥。但這不算什麼，為了國家統一，就當旅遊鍛鍊身體了。

百年三國，猶如諸神之戰，英雄輩出，魏蜀吳三家集團的老闆，曹操、劉備、孫權都不是等閒之輩，但如果非要從這三人之中，選一個人作為老闆，你會選擇誰？

如果非讓我選一個人做為老闆，我會選擇曹操！為什麼？

有野心

曹操是一個很有野心的老闆，相比劉備和孫權，曹操的野心更有實力地支撐。

在創業初期，曹操起步是好於劉備的，和富二代孫權比也不差，因為曹操他是一個官二代。曹操的老爸叫曹嵩，是宦官曹騰的養子。這個曹騰一共歷經了四個皇帝，最後被封為費亭侯。

曹操這人很有意思，他參加工作以後就與家裡長輩們所屬的宦官集團針鋒相對，可以看出他這個人是有自己的是非判斷，有自我追求的。

黃巾起義，漢朝氣數已盡，後來董卓進京，根本不把小皇帝放眼裡，睡後宮，殺同事，曹操便當了一回刺客，攜帶七星寶刀，準備以獻寶刀之名刺殺董卓，但最終失敗了。

失敗後的曹操逃亡到陳留，拉起了自己的隊伍和其他天下英雄一起討伐董卓，這就是曹操創業的初期。

曹操這個人很有謀略，他懂得借力，於是便有了挾天子以令諸侯。

當時的天子，也就是漢家王朝，已經是岌岌可危，但名氣還在。所以，曹操入主以後，省去了公司的推廣環節，很多人自動慕名來投。

就好比現在為什麼很多人會選擇加盟品牌來自主創業，因為推廣很耗財力和精力，曹操很好地解決了這個問題。

有人覺得，曹操挾天子這件事辦得不道德。但從客觀角度講，漢王朝已經是瀕臨覆滅，老百姓水深火熱，如果有一個人能讓百姓過得更好，誰來主持公司還那麼重要嗎？

才與德，在我看來，真正做實事才是德。比如災區地震，那些在網上整體批評這個明星捐的少，那個企業捐的少的人，就是道德模範嗎？

真正的德，是付出行動，讓需要地人得到幫助。曹操上任之後，治軍嚴明，對百姓也是愛護有加，制定了很多規章制度，比如不準踐踏老百姓的田地，提倡節約。

有了背後的品牌支撐，也就意味著很多資源就掌握在了手裡，曹操就開始東征西討，不斷地將自己產業擴大。

所以，曹操是一個能夠將公司不斷地發展壯大，有將公司做大做強的雄心。

對於員工來講，公司做大了，你個人的才能會更有機會施展；公司做大了，掙到錢了，你的待遇才能提高。

真正帶員工吃肉

下面，就來說說待遇方面的因素。

員工離開公司一般有兩個原因：乾的不開心，錢給的不到位。同樣，公司想留住員工，福利待遇是一個很重要的關鍵點。

將士們在戰場上九死一生，作為主帥如果總是讓手下人吃不飽，穿不暖，誰還有心情為你賣命打仗。

曹操他深深知道這一點，所以他這個老闆從來不吝惜給手下人漲工資，發福利。

官渡之戰，是三國裡比較有名的戰役，當時曹操還不是很強大，與袁紹相比，他實力遠不如他。

曹操用降將許攸的計策，親自帶著五千騎兵偷襲袁紹的軍糧倉庫，一把大火讓袁紹陣腳全亂，曹操大軍乘勝追擊，這場仗打贏了。

袁紹著急逃跑過河，將大量的金銀財寶都丟下了，只帶著一些隨從輕裝逃跑。

這些金銀財寶自然歸了曹操，但曹操並沒有入自己口袋，而是將這些戰利品全都賞給了此次戰役的將士。

這樣的做法，只會讓手下人在未來的戰爭中更加地賣命去打仗，因為打贏了有錢賺，有肉吃。

這就是曹操作為一個老闆的格局和手段。

相比於現在很多的企業老闆，安撫和拉攏員工的方式總是一味地畫大餅，將公司發展前景描繪地有多好，和你談理想，談忠誠。

但真金白銀的福利待遇，要麼閉口不談，要麼談了許諾了，最終卻遲遲不兌現，或者打折扣地去兌現。

不要總是一廂情願地希望員工無條件地對公司忠誠，在生活拮据，餓著肚子幹活地情況下，誰又會真正拼命工作呢？

沒有格局的老闆不一定吝嗇，但吝嗇的老闆肯定沒有格局。

格局小的老闆只看到了他付出了500元，卻看不到這500元的付出會讓員工更加地努力和有幹勁，會帶來2000元甚至是5000元的利潤。

這種只在乎蠅頭小利的做法，只會讓手下的人才慢慢地對公司、對老闆失去信心和好感，最終時機成熟選擇離開。

有些老闆喜歡以小恩小惠來拉攏員工，經常聚餐啊，發發小禮品啊，這些其實也不失為一個方法。

但說到底，大家都是要生活的人，能夠帶領大家一起發財，將生活品質提上去的老闆才是好老闆。

海底撈、胖東來這些企業的成功，就是很好的證明。

不虧待員工，曹操在這一點上做得很好，他自己一向節約，但對下屬卻很大方，特別是有才能地員工。

尊重人才，懂得管理

因為《三國演義》是貶曹褒劉的，所以諸葛亮、關羽、張飛、趙雲的能力都得到了充分地說明。

實際上，曹操手下的文臣武將更多，典韋、許褚、龐德、張遼、徐晃、夏侯惇、夏侯淵、張郃、曹洪……

文臣謀士中，荀彧、郭嘉、荀攸、賈詡、程昱，包括司馬懿都是很出色的，組成了強大地智囊團。

這麼多人才跟著曹操混，說明他這個老闆有著很強地人格魅力。

首先，曹操特別惜才愛才。當年為了收服關羽，曹操又是送美女又是送赤兔馬，要什麼給什麼，就差把心掏給他了。

官渡之戰，曹操聽說許攸來了，激動地光著腳就跑出賬外去迎接他。

赤壁之戰，曹操慘敗，在逃亡的路上，看許褚大哭，曹操對他說，士兵沒有了我再給你撥，你活著回來，才是我最關心的。

曹操多少次身處險境，都是手下大將以命相搏，為其殿後，才活了下來。

如果這個領導不好，手下人又怎麼會願意以命換命！

在官渡之戰，曹操處於劣勢，曹操手下有不少人與對手袁紹方面有書信來往，覆巢之下，人心渙散很正常。

後來曹操打敗了袁紹，曹操也掌握了這些書信，但他卻讓人全部銷燬，一律不看，一律不予追究。

還有一回，曹操徵烏桓，很多謀士反對，認為他不會取勝，但曹操還是聽了郭嘉的建議，冒險去了。

最終，曹操打贏了。

曹操凱旋之後，對當初反對他出兵的人，並沒有嘲諷或責怪，反而給他們發了獎金，大大地賞了一筆。

曹操說，你們說的是對的，這場仗我能打贏，全憑運氣，所以你們下次還是要一如既往地說實話，多提寶貴建議。

這就是曹操的管理方式，擁有這樣的格局和胸懷，是很不容易的。

現在有些企業老闆，任人唯親，對手下員工經常是雙重標準，這容易導致團隊凝聚力下降，人心不齊，沒有戰鬥力。

很多有才能地員工得不到施展才華的空間，幹得不開心，最終只能去其他平臺發展。

職場如戰場，就得有制度和管理，所以我會選擇去一個懂得管理的團隊，去跟隨一個尊重人才的老闆。

不管你是一個上班地普通員工，還是公司的管理層，或者是CEO老闆，曹操身上有許多值得大家去思考的地方。

這道題在前不久我己做了回答，今天，我再從不同的角度，不同的思維，不同的側面來回答這道題。也許會被網友恥笑而噴，也許會被平臺禁發，無論如何，我要寫出自己的想法！

如果你身處三國，你會選擇做誰，為什麼，曹操，劉備，孫權，還是司馬懿？

如果我身處三國，那要看我出生的家庭背景如何了，如果我出生在官宦家庭，父親在誰的管轄權內，我當然要隨父從軍，接父親的大業。如果我出生在草民家庭，我一定要好好讀書學習，把知識學透，成為三國最須要的人才。並對時勢能有獨特的分析和預測能力，這個時候的我，首先要看清三國時代誰對社會和老百性有多大正面影響，因為三個國家的社會，一定是處在亂事當中，三個人在鬥地主的過程，一定會民不聊生，動亂時起，天下不平也，我最應該想到的誰是未來的明主，誰是統一後的功臣，這是我最應該明悉的。那麼，答案一定就是司馬懿了。對於司馬懿在歷史上對他的評價有褒貶不一，飽受爭議，但成功的人背後都有好壞評論，我同大多數人一樣對司馬懿的成功來自他的日常謹嚴慎行，韜光養晦，養兵蓄銳，成就了曹操，也完成了自己的鴻圖偉業，跟隨這樣的明主，天下太平是不會有終生遺憾的。謝謝！

如果身處三國，我想做劉禪。雖是亡國之君最後卻保全了蜀國一方百姓不再遭受戰亂之苦，雖無光輝的歷史作為卻一生大智若愚得以善終。