綜合一下，職場騙局大概有以下集中：

2.培訓貸、網貸等。無論什麼形式的培訓貸、網貸都需要你簽字，所以所有涉及到簽字、合同、費用等都應當當心，第一次面試／入職公司，除了應聘表之外，一定避免簽訂其他任何看不懂或者任何形式的貸款合同。

3.涉及培訓費、服裝費、押金、網路兼職等需要交錢且頻繁交錢的。工作都是為了養家餬口，都是為了掙錢，所以任何形式的從你手裡拿錢的公司／企業都涉及詐騙，這個沒有特例。

4.扣押身份證、畢業證等證件的。求職時需要出示有關證件的儘量使用影印件，不要讓原件離開自己手邊，確實有需要的可以在影印件上寫“某某專用，其他無效字樣”，防止影印件盜用。

5.涉及先體檢後面試或者其他形式的先XX後面試的。任何先收費後面試的都涉及欺騙，如果公司態度強硬、回答問題敷衍的，都一定當心。

6.求職面試之前，有條件的先在網上查一下公司地址、成立時間、主營業務、註冊法人、註冊資本等，瞭解公司基本情況。

所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”

“在家靠親人，出門靠朋友”正是說明了，出門在外本已不易，如若再遇到騙局，無疑是難上加窘。

如何預防職場騙局？

1.不要相信天上掉餡餅

有的用人單位給出了豐厚的待遇，實在誘惑，我們就要想象，待遇和自己的實力是否匹配？沒有一個公司會做賠本買賣的，待遇和競爭兩架馬車是並駕齊驅的，是有市場調節的，當你覺得不匹配的時候，這裡面就可能有貓膩了，要謹慎。

2.不按套路出牌

所有的公司招聘都是有個正規嚴格流程的，面試—體檢—入職—培訓,雖然略有不同，但整體類似，正規公司的流程是沒得商量的，不按流程辦事，隨意性強的公司，你要生疑的。

3.公司文化

正規的公司有自己的健康的文化，員工之間相互尊重是基本的，當你初來一個公司，裡面的所有人對你出奇的熱情，恨不得把你尊為高貴的客人，比親人還親，你就要生疑了，他們多久沒見到“人”了？

個人經驗，供參考。

首先收取押金一定是騙子。我學的是會計專業，至少收到面試邀請說是要，物流行業招會計，去面試發展是在一箇舊社群裡，當時沒多想就進入面試，剛開始還挺正規，問了一下學歷，證書等情況，慢慢的開始說怕人員不穩定，要收取押金，我起了疑心，就一直拒絕，最後對方才說是中介，交了錢可以給介紹工作，保證能找到工作。我也不傻，之前做了很多準備，這種套路都懂，收了錢給你介紹工資低，累，離家遠的工作，而且也不是什麼靠譜的單位，自己幹不下去離職了，就不能怪他們了。其實我還一直慶幸，還好不是傳銷，所以之後面試地點比較隱蔽，活著在破舊小區裡，還是能不去就不去的好，畢竟一個好的單位，也不會在這種地方。

第二個就是注意觀察。還面試過一家單位，說起來是很正規，但是經營模式跟騙子差不多。是賣洗衣液的，不是說靠產品掙錢，全靠忽悠。去面試第一天挺正常，也讓我嘗試做了一些簡單的工作，統計和資料什麼的。第二天開始說要輪崗，體驗幾個月銷售，跑後就拉著去一個小房間跟幾個老員工一塊跳舞，打雞血，到了下午就報了幾箱洗衣液拉到鄉下去買，還不是跟商店合作，而是敲門推銷，專找老人推銷，跟騙子有什麼區別。我偷偷開啟看過那些洗衣液，跟水差不多，第二天我就不再去了。總之，一個正規的公司，招一個職位，肯定是什麼職位就會讓你幹什麼工作，不會讓你在本質技能都不熟悉的情況下去做不相干的工作。

做為一個在職場打拼二十多年的人，以我在工作中的經驗向你講述下這方面的問題。

在當今社會，如今農民外出務工已經成為了主題，農民的經濟來源主要也是依靠外出務工所獲得，每年外出務工找到一份好工作，多掙錢、少受騙也是農民們日常議論的主題。

每年一過春節，鄉村的招聘就拉開了序幕，各地工、礦、廠單位都紛紛下鄉招聘，還有這幾年出國勞務也是與日俱增，在這紛紛擾擾的招聘資訊中，要想獲得一份好工作，而又要防止上當受騙，對農民朋友顯得尤其重要。

防止介紹人說的與事實不符：首先有一部分招聘中間人，他們是已拿到用工方給的提成為目的，這樣的中介方大都是巧言令色，想方設法把人給介紹的用工方，拿到自己相應的介紹費用為最終動機，他們會故意隱瞞用工方不好方面的問題，只說好的環境，等你去了，感覺與中介方說的出入很大，想回來又要受到經濟損失。像這種情況，一定要問清楚用工方的真實單位名稱，可以詢問有在那邊工作的老鄉，或者網上查詢到用工方人事部的電話，進一步的詳情諮詢核實。

收取押金的單位不可交：目前用工的單位，基本上是沒有收取押金這樣一項的，在找工作時，遇到了有些單位，利用各種理由，向你收取所謂的押金，保證金的，那就可以拒絕去這樣的單位工作了。因為站在法律的角度，單位是不允許向員工收取這些費用的，往往有些單位就是打著收取服裝押金等名號設定騙局。

高薪誘惑小心上當：如果有的公司打著高薪的口號，以此為噱頭吸引找工作的年輕人，但是你一定要考慮，他們的工資與相同工作崗位的工資相差是否懸殊，如果相差太多，那就要注意了，一定要問清楚，工作的具體內容，工資的具體發放方法，工作的時間等等，以防進入別人給你設的圈套。

單位要有正規的註冊資訊：要去某個單位找工作之前，先查詢這家公司的註冊具體資訊，看有沒有相關的負面訊息，這個很容易查到，現在每家單位的資訊都是在網上公開的，可以隨便去查詢，做到知己知彼，方可杜絕被騙的風險。　　　　　　

外出務工就意味著人生地不熟，凡事要小心，雖然世界是美好的，但也不乏有些小人的存在。如何防止職場騙局，筆者認為需要注意以下幾點：

第一、從正規途徑求職

參加當地公開的招聘會或者從正規的網站如：前程無憂、智聯招聘等去尋求工作的機會。正規靠譜的公司不會是到處發傳單發小卡片來尋找求職者，如果遇到這樣的情況，要麼是騙局要麼是不正當的公司。

第二、對行業的正確認識

瞭解自己將從事行業的基本情況，當地的工資標準是怎麼樣的，行業的工資水平是怎樣的。就可以與公司所提出待遇進行對比，太高或太低都不靠譜。去待遇太低的公司首先是賺不到錢，這樣的公司很有可能經營不善，說不定哪天倒閉了都不一定。去待遇太高的公司，天上會掉餡餅嗎？不可能，要麼是騙局要麼從事的工作絕對和職位所描述的工作不一致。

第三、透過面試去了解

正規公司在招聘時都會有面試的，那麼在面試的時候可以透過與HR的交談去判斷，可以觀察一下公司的實際情況、公司員工的狀態等等。這些都可以從側面反映出一家公司是不是靠譜。

第四、簽署勞動合同

一定是得簽訂勞動合同，這是維護自身權益的法律依據。但在簽訂的時候一定注意勞動合同中的條款，是否存在陷阱，工資是否定義清楚、工作時間是怎麼樣的、工作職責是什麼等等。

永遠記住，天下沒有白吃的午餐，就算有一天天上掉餡餅，也不會砸到你的頭上。

這種想法雖然不會讓你暴富，但也不會讓你失去什麼。腳踏實地，是更多的人生存之道。

——對待所有騙局，都報以如此態度，人生平淡，也是一種美。

寫在前面

職場騙局總結下主要有兩種，第一、關係介紹；第二、高報酬誘惑；這兩種其實都可以很好避免，那麼怎麼去做呢？

外出務工被騙已經是一個熱門話題，職場騙局相對來講還好一些，只不過是被騙些錢財，如果被騙進了傳銷組織，被騙錢財不說，人也被搭進去了，那到底我們如何預防？

職場與傳銷防騙首先調查公司詳情，現在查詢公司的網站有很多，瞭解一下是否有這個公司，公司的詳情與招聘的講述是否一致，之後透過查詢的公司電話詢問是否招聘，應聘的地址。

其次先交錢在入職的一定要小心，特別是中介，很多黑中介只收錢不辦事，一直拖著你，報警也沒辦法解決。

如果招聘人員帶你去很偏僻的地方，不要去，傳銷組織一般都是選擇很偏僻的地方，不容易讓被騙的人逃跑。

總之，瞭解一切可以瞭解的，多觀察，騙子手法在高明也有遺漏之處，不要太輕信任何人。

外出務工，騙局，能騙的一般是兩種事，一個騙錢，一個是騙人

騙錢的原則好處理，所有交押金、定金的不合理要求都拒絕，如果必須要押金必須拿出蓋章的規定，並在收錢後要對方出示國家工商機構認可的發票或收條。給自己定一個交錢的上線，比如500，超過500再怎樣都不能掏了。而且現在大多數電子憑證時代，身上不要帶太多現金，所有電子交易都有交易渠道可追溯。

騙人這個事比較嚴重了，國家也在打擊，比如傳銷，一旦過去據說就是被圈起來了，沒法和外界聯絡。這樣需要保持足夠的防患心，首先自己不能貪小便宜，不能覺得天下真有免費的午餐；其次對去的公司事先做好資訊查閱工作，現在網路很發達，再沒有資訊，註冊資訊是有的，公司要做是要交稅的，問管轄區域的工商登記和稅務機構，應該能得到企業比較準確的資訊；然後對面目可疑的人不要輕信，如果去陌生地方或者引導至偏僻地區，都要保持高度警惕，可以手機事先撥好110，有不對立馬撥出；或者事前通知朋友，自己在哪，在多少時間段以內沒有自己的訊息，幫忙報警。

保管好自己的身份證。如果是女生的話，不要獨自一人前往偏僻地帶，切記！

謝邀回答此題！由於筆者在其他平臺做的職場內容就涉及到轉發招聘資訊、或者求職者諮詢等相關工作。因此，題主所提出的問題還是略有心得的！尤其是提到“外出務工如何預防職場騙局”中的“外出務工”四個字是很具有代表性的！幫幫君就從以下三個方面來與大家分享自己的心得。

所謂“外來務工”四個字大多數是指為了生存背井離鄉的低收入人群，主要是想透過環境的改變了謀求儘可能大的收益，那麼收益就成了他們最為看重的砝碼，恰恰好多人就利用了這樣的心理對渴望高收入而又相對缺乏求職經驗的群體進行誘導！

報酬不是衡量一個公司的唯一標準，信譽才是首要考慮的！

尋求高薪的工作並沒有錯，但是與同行業同崗位的標準高出很多就是一個值得考量的問題！就好比當下眾多的理財公司、P2P專案要超出銀行存款利率的很多個百分點，作為老百姓來說如何選擇就成了關鍵，而這個時候就要認真鑑別，仔細考量此公司的所有信譽度，甚至都要了解此行業中多數公司給予的回報率是多少，是否高出了正常的水平太多了！

尋求工作也是同理！一個普遍薪資在3000-3500元的月薪崗位，為什麼你求職的這家工資會給你5000元的月薪？！這家公司的信譽如何？！有沒有欠薪情況或者其他投訴記錄（既然能看到此文章就說明大家可以上網）？可以利用“天眼查”等網路工具進行查詢！

透過關係介紹工作的利與弊！？

俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友！”尤其是現實中有太多人因為周圍人的改變而改變自己的初衷！比如過年聚會的時候某位親戚的孩子如今成了某某CEO；或者同學聚會時候某某同學創業成了老闆;再或者父母同學的孩子成了某個國企的重要人物等等，這些都是你謀求改變的動力，同時也是一把利刃！

多數人的固有思維中，假如周圍有人的生活狀態或者社會地位到了你羨慕不已的地步之時，通常腦海裡會有兩種觀念迸發出來：

第一，要不我也試試他們現在的成功的方法？！第二，要麼叫他們幫忙聯絡或者介紹下去跟他們一起工作或者打工？！兩種想法都沒有錯，又都有錯！

首先，你不是他們，你該有自己的人生目標和追求！一味的依靠別人是對自己感到自卑的表現！

其次，他們說的你都沒有親身經歷過或者親眼看到，僅僅是一面之詞就深信不疑的與人為伍，太多血淋淋的（傳銷）教訓告訴我們有的時候你看到不一定就是事實！

如果你可以達到別人要求的高度，而只是缺乏一點點運氣或者機會的時候，親朋好友拉一把是絕對有必要的！但是！前提是你有金剛鑽！

如果你無法達到別人要求的高度，還一味想著與別人比肩，那麼你不但太過於辛苦甚至都有可能面臨太多意外的發生！

最後，要從正規渠道獲取求職資訊，注意先付款的職介所！

每次說到這個問題的時候都會感覺到太多的無奈！多年來高校職場培訓的經驗告訴我，即使你說了幾千甚至上萬次注意“先付費的職介所”！卻還是屢屢有高校生落入陷阱後，含著對騙子的怨恨來到我這裡懺悔自己的悔不當初！

其實，目前中國的就業形勢雖然嚴峻，但還是可以滿足相當一部分人的工作需求的！只不過有的時候求賢者給予的條件很難爭取到求職者的青睞！不過，從正當渠道獲取資訊是一定要堅持的，比如每年的春招與秋招大會！以及當地政府機構舉辦的各行業的專業招聘會等等，即免費的同時對參展企業還有一定的監督作用，減少的求職者受騙的機率！

還有例如所在高校的學長學姐或者老師的部分優質推薦以及內推的機會也是高校學生求職的大好機會！而相對與普工或者非白領人士的求職者都可以在各地人才交流市場獲得資訊！

以上的三種意見和建議均是出自幫幫君十幾年的從業經驗積累所得。雖然不夠全面，但是對多數盲目的求職者來說還是可以起到警示或者提醒作用的！最後，在這“金三銀四”的春招旺季祝願所有求職者找到滿意的工作，求賢者納賢成功！