在AI智慧化時代，平庸註定就被淘汰。大的企業也會考慮，不斷的面試，有用的人才留下，沒有用的人才就需要另謀他就。不光是你說的這個行業，所有的行業以後都是這個狀況。

2018年即將接近尾聲，在這一年裡已經有多家企業遭遇到困境，特別是在下半年中有大量的企業以最佳化企業組織架構為由行裁員之實。根據媒體訊息報道，ofo、拉勾網、宜信、網易、美圖、京東、錘子、趣店、鬥魚等網際網路企業、手機硬體廠商、網際網路金融公司都出現了規模大小不同的裁員，其中美圖裁員達到600人，錘子裁員高達60%，就在前幾天知乎也被曝出現裁員。

一個年薪百萬的清華畢業生剛剛在年初花費兩百萬首付並貸款買了總價約700萬的房子，每個月還款7.5萬，如今被裁三個月幾乎要斷供。細思極恐，這些有實力的大企業、有能力的精英都面臨著裁員失業的危機，更何況是不如他們的企業和個人呢?新的網際網路寒潮真的要來了嗎?而你準備好了嗎?

網際網路的價值被放大，資本頻頻退場

早期阿里、騰訊在創業時期面臨的融資環境遠比現在還要困難，特別是當時的市場競爭尤為激烈，馬雲找投資最終找到的是孫正義，可見國內投資市場對於電商企業的態度;當然，京東也是遇到了徐新才有了現在，足以見得資本對於網際網路企業早期創業時期提供的幫助有多麼的重要。想想此前的千團大戰，就知道美團能從中脫穎而出是多麼的不容易。而早期的網際網路企業最大的目標就是上市，這樣不管是資本還是企業創始人、高管以及初期的創始團隊成員都能得到很好的回報，這也是能支撐他們堅持做下去的理由。

可是，如今的整體大環境市場的表現都不怎麼好，尤其是網際網路市場，股價呈現出了較大的起伏，整體走勢有偏低的意思。類似於共享單車等專案企業，背後的資本也是開始退場出局，不少企業無法獲得資金支援，導致企業資金鍊斷裂，業務停滯，後果不堪設想，所以很多企業都開始透過裁員來控制成本降低企業的內部消耗，以圖可以存活更長的時間。

現在來看，很多網際網路企業的價值是被放大的，不少上市企業的市盈率超過200倍，相比於十年前這都是很不敢想象的，其中排除市場的快速發展外，與當前資本市場過高的價值預期也有很大的關係。如今這個預期正在被慢慢的擠壓，在資本退場過後，還能有多少的機會?

市場的價值在於能夠透過運作產生收益，企業最終的目標都是盈利，只不過在資本介入之後加速了企業的運營水平，以前可能要透過十年二十年才能做起來的市場， 現在或許只需要兩三年。但是，在資本進入之後許多企業擴張速度太快，很容易走偏，這樣本來可以盈利的也處在不上不下的狀態，這是時代的侷限性所致，也是企業的定位不當所致。

網際網路到底有沒有泡沫

早在2000年的時候就出現了網際網路泡沫，當時全球對於網際網路也是風聲鶴唳，那個時候存活下來的企業都成為了一方巨頭。而如今的網際網路看似已經到了頂峰，可是對比而言，其也是加速了商業市場的發展，作為一種商業工具，它的價值被放大後在資本的推動下也能快速迎合市場，加速企業轉型，因此網際網路的價值不可被低估。

網際網路泡沫從字面上就能很好的理解，意思是說我們所看到的並不是真的網際網路，就像泡沫被氣體填充一樣，很大一部分都是虛假的，是不真實的存在。現在的情況是網際網路企業為了填充這個泡沫，開始走線下，和實體進行融合，力圖將線上線下打通，實現一體化運作。比如新零售，之前的O2O等，比如網約車、共享單車等，即便是有著泡沫，只要運作得當，也自然可以將這個風險大大降低。

因此，所謂的網際網路泡沫是建立在過度預期的基礎之上的，對於網際網路企業來說自然是希望這個泡沫能夠大一些，這樣自己的估值才會更高，顯得自己更加的成功。但是其中隱藏的風險就會很高。所以，企業在資本領域的操作就是不斷的吹泡沫、擠泡沫的過程，而網際網路企業之間的競爭也將會變得更加的激烈，市值也會水漲船高，這也是為何小米一直把自己定位於電商公司的原因。

寒冬之下，大眾網際網路公司未來如何發展?

如今的網際網路公司在經歷了一段時間的快速發展之後遭遇了瓶頸，最大的原因就是企業生產力和外部環境以及運作空間的不協調所致，網際網路公司未來的發展會朝向哪個方向，我們從阿里和騰訊、百度就可以看出端倪，阿里重視雲計算、大資料技術，進行業務融合;騰訊在遊戲、音樂以及新零售領域頻頻出手;而百度則是All In AI，並且掌握了一整套完整的技術。而那些大眾網際網路企業則是開始注重自己的盈利水平，不再是單純以上市為目的，而是以生存為基本準則。

寒冬之下，網際網路行業的泡沫自然也是要擠一擠，那些沒有實力的企業自然也要面臨巨大的危機，如果不能擺脫現在的困境，很可能無法立足，甚至還要承擔巨大的風險。因此，提升業務運營水平，降低企業成本消耗，進行長遠打算，才是網際網路企業度過寒冬最行之有效的辦法。當然，要想把一個企業做好，付出得自然也要多一些。

筆者認為現在的網際網路企業發展已經開始觸頂，流量紅利逐漸消失，資本出局，網際網路企業不單單是要表現出自己的資金實力，同時還要把自己的業務水平提升起來，才能在不是很好的大環境中生存下來。

網際網路裁員潮是否開始？？NO！我的答案是否定的！準確的形容應該說網際網路已經升級滲入各個領域，在大資料的背後，各個行業普遍網際網路化，，智慧時代才剛剛開始，智慧家居，智慧機器人，新媒體等等都需要大量的人才去開發經營，在一定的時期，某個領域穩定了之後，人員會適當減少，絕大部分的人不是被裁了，而是重新用在新發展的方向和地方！

13年，當智慧手機普及時，移動網際網路時代到來，對於裁員，網際網路給越來越多的人創造了機會，大企業會因為時代發展受到衝擊，中國中小企業將會普及，以後的一家企業可能只有十幾個人，網際網路帶來的第五維時空，給予了現在世界的無限複雜性。

網際網路企業裁員潮只有在網際網路行業不景氣時才真正出現，目前部分網際網路企業裁員並不能說明網際網路企業出現裁員潮。

首先，網際網路企業是提升實體經濟效率的，當網際網路企業產品逐步成熟，就會出現提升效率越來越不明顯，在沒有新的產品構思、沒有新的產品方向的情況下，裁員屬於正常現象，企業只是為了保障效益最高。

其次，網際網路企業在升級人類社會的層次，當人類社會接受和提高速度趕不上網際網路思維和發展速度時，網際網路企業會出現一定的曲折和反覆，但網際網路行業總體趨勢向好，發展勢頭樂觀。

最後，中美貿易戰對兩國經濟有一定影響，一般來說，實體經濟反應相對遲鈍，而金融、網際網路等虛擬經濟反應速度快，如果兩個貿易戰持續，會對網際網路產業有一定影響，但整體看來，中國網際網路群體基數和中國向消費升級轉型，影響不大，說不定經過這次貿易戰，中國就占上了實體經濟和網際網路經濟兩個頭把交椅。

總之，網際網路產業和行業目前向好，新的模式等待發掘、新的產品等待策劃、新的領域等待創新，堅定信心，年底的裁員完全是正常現象，是社會對行業的正常調整，沒什麼可以大驚小怪的！

招聘崗位銳減51%，網際網路公司怎麼了？資料表明明年可能會更冷！

回顧一級市場的2018年，嘆往昔崢嶸歲月！2017年摩拜和ofo競賽般的融資，共享概念成為了全國熱，然而如今卻可以用一地雞毛來形容！

摩拜下嫁美團，ofo賣身不成，引來了退款風波，彩虹系列單車早已不見蹤影！這些都不過只是表象！重要的是風投走了，招聘崗位瞬間銳減51%。

網際網路公司怎麼了？這個行業冬天有點冷！寒潮將至，資料表明明年可能會更冷！

網際網路“寒冬”

最近IT圈裡的朋友都在說，年底千萬不要換工作，否則，不僅年終獎泡湯，工作估計也不好找。

到年底，大多數網際網路公司開始給使用者送福利，但是對自己的員工表現卻沒有那麼好，有些人年終獎可能也拿不到了。

錘子科技法人代表也悄悄的把原來的羅永浩換成了溫洪喜，羅永浩由董事長變更為執行董事，其他10位董事全部退出。錘子科技被實錘了！

前幾日，微博上爆出錘子員工討薪的圖片。錘子科技的員工工資也發不了，年終獎肯定也是打水漂了。

馬雲

去年年底，阿里大文娛最佳化業務結構，阿里情願給出比勞動法更優惠的條件N+5來辭退員工，而不是透過其他手段來減少員工離職福利。今年10月份，阿里傳出“崗位凍結、校招停止”的傳聞時候，就有相關網際網路裁員潮是不是來了的悲觀討論。然而，跟去年不同的是，儘管阿里雲淡風輕的表示只是正常的人才體系升級，但當下的確對網際網路企業產生很大的考驗。

我們從招聘網站上的招聘資料可以看出當下關於網際網路行業裁員潮的真相。智聯招聘第三季度的資料顯示，IT、網際網路行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%。一位跟阿里合作的獵頭公司則反映，阿里一整年的招聘預計規模都不明朗，連累他們也受到影響。

人民大學就業研究所和智聯招聘釋出的就業市場景氣報告顯示，IT網際網路行業的招聘需求比去年同期減少超過50%。這是自今年一季度開始，網際網路行業的就業景氣度首次從霸佔了兩年半的榜首位置跌下，目前在就業景氣度排行榜單上滑落到第四名。

彩虹單車“失去了顏色”

彈藥不足是本輪網際網路行業收縮的重要原因。投資機構面臨錢荒，沒有足夠的資金來支撐專案進行後期的融資，這對過去幾年都是投資領域比較熱衷的網際網路行業影響最為明顯。

去年上半年還喊打喊殺的共享單車領域，到了下半年，行業主題變成了倒閉洗牌、合併收購，一直堅持不抱大腿、不賣身的ofo，現在成了錯過時機的傻瓜典型。

網際網路“斷奶”之殤

創投基金缺錢，網際網路行業難以再進行融資，融不到錢，多數初創型的網際網路企業則必然會面臨裁員、倒閉的風險。

隨著政策監管收緊、網際網路黑天鵝事件頻發，今年這個冬天對於網際網路企業來說肯定不好過。

2018年即將接近尾聲，在這一年裡已經有多家企業遭遇到困境，特別是在下半年中有大量的企業以最佳化企業組織架構為由行裁員之實。根據媒體訊息報道，ofo、拉勾網、宜信、網易、美圖、京東、錘子、趣店、鬥魚等網際網路企業、手機硬體廠商、網際網路金融公司都出現了規模大小不同的裁員，其中美圖裁員達到600人，錘子裁員高達60%，就在前幾天知乎也被曝出現裁員。

　　一個年薪百萬的清華畢業生剛剛在年初花費兩百萬首付並貸款買了總價約700萬的房子，每個月還款7.5萬，如今被裁三個月幾乎要斷供。細思極恐，這些有實力的大企業、有能力的精英都面臨著裁員失業的危機，更何況是不如他們的企業和個人呢?新的網際網路寒潮真的要來了嗎?而你準備好了嗎?

　　網際網路的價值被放大，資本頻頻退場

　　早期阿里、騰訊在創業時期面臨的融資環境遠比現在還要困難，特別是當時的市場競爭尤為激烈，馬雲找投資最終找到的是孫正義，可見國內投資市場對於電商企業的態度;當然，京東也是遇到了徐新才有了現在，足以見得資本對於網際網路企業早期創業時期提供的幫助有多麼的重要。想想此前的千團大戰，就知道美團能從中脫穎而出是多麼的不容易。而早期的網際網路企業最大的目標就是上市，這樣不管是資本還是企業創始人、高管以及初期的創始團隊成員都能得到很好的回報，這也是能支撐他們堅持做下去的理由。

　　可是，如今的整體大環境市場的表現都不怎麼好，尤其是網際網路市場，股價呈現出了較大的起伏，整體走勢有偏低的意思。類似於共享單車等專案企業，背後的資本也是開始退場出局，不少企業無法獲得資金支援，導致企業資金鍊斷裂，業務停滯，後果不堪設想，所以很多企業都開始透過裁員來控制成本降低企業的內部消耗，以圖可以存活更長的時間。

　　現在來看，很多網際網路企業的價值是被放大的，不少上市企業的市盈率超過200倍，相比於十年前這都是很不敢想象的，其中排除市場的快速發展外，與當前資本市場過高的價值預期也有很大的關係。如今這個預期正在被慢慢的擠壓，在資本退場過後，還能有多少的機會?

　　市場的價值在於能夠透過運作產生收益，企業最終的目標都是盈利，只不過在資本介入之後加速了企業的運營水平，以前可能要透過十年二十年才能做起來的市場，

　　現在或許只需要兩三年。但是，在資本進入之後許多企業擴張速度太快，很容易走偏，這樣本來可以盈利的也處在不上不下的狀態，這是時代的侷限性所致，也是企業的定位不當所致。

　　網際網路到底有沒有泡沫

　　早在2000年的時候就出現了網際網路泡沫，當時全球對於網際網路也是風聲鶴唳，那個時候存活下來的企業都成為了一方巨頭。而如今的網際網路看似已經到了頂峰，可是對比而言，其也是加速了商業市場的發展，作為一種商業工具，它的價值被放大後在資本的推動下也能快速迎合市場，加速企業轉型，因此網際網路的價值不可被低估。

　　網際網路泡沫從字面上就能很好的理解，意思是說我們所看到的並不是真的網際網路，就像泡沫被氣體填充一樣，很大一部分都是虛假的，是不真實的存在。現在的情況是網際網路企業為了填充這個泡沫，開始走線下，和實體進行融合，力圖將線上線下打通，實現一體化運作。比如新零售，之前的O2O等，比如網約車、共享單車等，即便是有著泡沫，只要運作得當，也自然可以將這個風險大大降低。

　　因此，所謂的網際網路泡沫是建立在過度預期的基礎之上的，對於網際網路企業來說自然是希望這個泡沫能夠大一些，這樣自己的估值才會更高，顯得自己更加的成功。但是其中隱藏的風險就會很高。所以，企業在資本領域的操作就是不斷的吹泡沫、擠泡沫的過程，而網際網路企業之間的競爭也將會變得更加的激烈，市值也會水漲船高，這也是為何小米一直把自己定位於電商公司的原因。

　　寒冬之下，大眾網際網路公司未來如何發展?

　　如今的網際網路公司在經歷了一段時間的快速發展之後遭遇了瓶頸，最大的原因就是企業生產力和外部環境以及運作空間的不協調所致，網際網路公司未來的發展會朝向哪個方向，我們從阿里和騰訊、百度就可以看出端倪，阿里重視雲計算、大資料技術，進行業務融合;騰訊在遊戲、音樂以及新零售領域頻頻出手;而百度則是All In AI，並且掌握了一整套完整的技術。而那些大眾網際網路企業則是開始注重自己的盈利水平，不再是單純以上市為目的，而是以生存為基本準則。

　　寒冬之下，網際網路行業的泡沫自然也是要擠一擠，那些沒有實力的企業自然也要面臨巨大的危機，如果不能擺脫現在的困境，很可能無法立足，甚至還要承擔巨大的風險。因此，提升業務運營水平，降低企業成本消耗，進行長遠打算，才是網際網路企業度過寒冬最行之有效的辦法。當然，要想把一個企業做好，付出得自然也要多一些。

　　筆者認為現在的網際網路企業發展已經開始觸頂，流量紅利逐漸消失，資本出局，網際網路企業不單單是要表現出自己的資金實力，同時還要把自己的業務水平提升起來，才能在不是很好的大環境中生存下來。

在過去幾年，時常有一些風口，這些風口曾經為中國的網際網路科技從業人員劃出了一條明確的就職軌跡：在大平臺鍍金，有一定工作經歷後再進入風口的創業公司帶團隊晉升管理層，最終出來創業，踏上人生巔峰，幾乎每一次跳槽都有30%左右的漲薪預期。然而，在2018年的冬天，這樣的路徑已經變得越來越模糊了。

有人形容，網際網路的裁員寒潮，幾乎和2018年冬天一起來到。據某大型招聘平臺數據顯示，2018年第四季度IT/網際網路行業大類的招聘職位數同比減少了20%。另據不完全統計，從去年底至今，已經公佈裁員的網際網路公司至少有28家，其中不乏知名企業。有的公司甚至職員才入職，就和十五名同事一同被公司裁掉，整個部門只剩下兩個做後期工作的員工。

但是其實任何行業在發展的過程中都要不斷的經歷升級和結構性調整，IT行業也不會例外，比如早期IT行業有大量的外包開發任務，隨著科技公司技術能力的提升，逐漸走出來一批具備自主研發能力的科技公司，隨著網際網路的發展，一批網際網路公司也得到了快速的發展和壯大，而這背後都有大量的程式設計師在默默的付出。

2018年整個網際網路行業經歷了市場低迷的考驗，一些大型網際網路公司的表現也不及市場預期，在這種情況下，科技公司進行結構性調整就是一個比較常見的選擇了，因此也會出現一定的裁員情況，但是在裁員的同時，也出現了一些新的崗位需求，比如在大資料、物聯網、人工智慧等領域也新增了不少開發崗位。

目前，整個網際網路領域正在經歷從消費網際網路向產業網際網路發展的重要階段，以大資料、物聯網、雲計算、人工智慧等技術為代表的產業網際網路將逐漸落地到廣大的傳統行業，從這個角度來看，未來產業網際網路的發展空間將非常值得期待，而程式設計師作為產業網際網路建設的重要組成部分，也會陸續釋放出大量的工作崗位，所以未來程式設計師是有前途的。

對於程式設計師來說，一方面要立足本職工作，另一方面也要緊跟技術發展趨勢，透過崗位提升和自主學習不斷完善自身的知識結構，從而提升自己的職場競爭力。當前正處在大資料時代，所以學習並掌握大資料的相關知識對未來的發展將會起到積極的促進作用，另外掌握一口流利的外語也會提升程式設計師的競爭力。

無論是經濟形勢，還是理念變革，人們習慣從宏觀的角度去看待這場寒潮。唯有個體的命運卻容易被忽視，初入職場年輕人面臨著劇變的彷徨；人到中年者，則可能要重頭再來。當風口過去，最先落地的，是那些懷揣夢想的普通人。冬天之後的春天不會太遠，如果我們熬過了這個冬天，以後獲得的機遇才會多。所以不妨在這個寒冷的時刻，繼續努力提升自己技術，認知等各方面能力，才能在機遇來臨之後抓住它！