國企都是一個蘿蔔一個坑，事在人為，憑啥別人風聲水起你卻無望呢？從自身找找原因吧，要麼忍，要麼……你懂的！！

相對來說國企比私企要好很多，國企最少衣食無憂；

現在外面的私企，壓榨人很厲害，說辭退 就辭退，風險較高。如果國企能呆下去，還是繼續呆下去吧。

如果確實有能力，外面也是可以去創一創。

1、你所在的部門經常加班說明工作量較大，可以要求增加人員來減輕工作量；

2、人到中年，通常上有老下有小，務必把工作做好，千萬不要衝動辭職喲，除非你家境殷實。我曾經的單位因專案解散，我就失業了102天，我每天都生活在焦慮之中，還假裝每天按時上下班，要麼看市場，要麼在新華書店看書。那是一個至暗的時刻，最對不起我的家人；

3、在任何時候務必保持工作的熱情和盡職盡責，你在國企工作，真的好多人羨慕你喲，請珍惜工作機會。若有升職的機會，務必抓住，若沒有，也不要氣餒；

4、在做好本職工作的同時，結合自身的實際情況，建議開拓另一份副業。不僅增加收入還有可能發現自己的潛在能力。

5、體制內的人員，也要保持體制外的競爭實力，當前你正處於黃金年齡，務必保持終身學習的習慣，你會發現不一樣的自己，可能比起升職當官更有發展的機會。

祝你：前程似錦，夢想成真！

國企不會開除你，天天加班升職無望，可以申請邊緣化，領導不會輕易讓能幹的人邊緣化的，所以還要經過鬥爭，你可以搞點病辦個住院。借病申請調入輕鬆部門

此種員工生態狀況在國企一點都不奇怪。我所在單位就是這樣。在辦公室工作的員工長年加班，收入微薄，升職的可能性幾近於無，年終獎有，但不多。而在一線工作的員工雖然比辦公室工作人員收入多，也有年終獎，但一年下來，總收入也不過題主所說的幾萬到十幾萬不等。許多時候，一些在辦公室工作的員工，幹上幾年，便轉崗到一線單位，掙錢稍微多一點不說，起碼免得天天加班，相對輕鬆一些。

題主所言情況，在一定意義上講，其實就是個魚和熊掌不可兼得的問題。在國企工作，面子上好看，其實，收入並不高。員工每天像拉磨的驢，一上班就整天圍著磨盤轉圈，儘管轉圈的效率並不高，收入也不高，但還得轉圈，天天如此，年年如此，週而復始，很是讓人鬱悶和難耐。

對於此種情況，說到底，也沒有更好的辦法，一種情況就是外調，尋找合適機會，外調其他單位，這個需要時機，還需要本人有一定專業技能，可能性並不高。還有一種情況，就是轉崗到基層單位，收入可以高一些，但起碼不用長年累月加班，相對輕鬆一些。這種情況多一些，畢竟是從機關辦公室出來，相對好安置一些。第三種情況，就是可以但輔助性單位或者崗位工作，收入雖然少一些，但工作相對輕鬆，更不存在無盡頭的加班。

最後，需要說明一點的是，儘管幹活不僅僅是為了升職，但升職畢竟會給題主帶來許多好處，只是升職無望是相對的，題主上來就肯定升職無望，未免太絕對，現實形勢還不至於那麼悲觀，說不準哪天題主就鴻運當頭，趕上升職了。記住，心裡想，不一定能升職，不敢想永遠也升不了職。

我覺得應該根據自己的情況，做自己熟悉的事情，既然加薪升職無望，還等什麼？俗話說三百六十行行行出狀元，只要做自己熟悉的事情，堅持下去一定會有成就的。