這很正常，打工者能夠混個一官半職，多少有些能耐，心地善良的，對同事和屬下不會頤指氣使，因為深知打工者的不易，心地不是善良的人，那就會變成另外一種人了，原來的恭儉讓沒有了，同事也感到厭惡了，這是他個人的生存法則，沒有辦法。

立威！同是打工者，一起工作，吃飯，生活。有一天打工者被提拔到領導了，平時一起的同事未必拿他當領導，未必聽他的指揮，那這個時候就需要立威了，所以顯得兇！

很正常，提拔了就不能和下屬走的太近因為太近不好管理。領導的利益永遠都是領導和老闆給的，下屬給不了，平時工作也不能對下屬太差要做到恩威並施。

因為不兇他根本不會得到升職的機會，老闆就是要個唱白臉的做管理者，難道你做紅臉讓老闆做白臉？老闆吃飽了撐的？

因為老闆和資本家一樣都不會心疼員工的，只有想辦法榨取，打工的都清楚老闆，所以一些打工的提升後，為了討好老闆穩固自己的位置，肯定會以現在老闆的利益角度做出表現，所以有時候會做出連老闆都不敢做的刻薄人的事。也就是所謂的小人。

魯迅先生曾說過，一旦人有了權力，哪怕是一丁點的權力，都會讓他產生幻覺，一種至高無上的決定他人命運的快感，而現實中，他是條狗，再上位究竟還是條狗。

他們本來是人，可是剛出來打工一直被人當成狗，做狗做久了就忘了自己是人，後來提拔了，看到自己的同類，以為大家和他一樣都是狗。

這是段子

實際情況是，你不兇根本就管不住，你不把他們當狗，他們就當自己是狼，不給肉吃就咬人。

一個人如果不能學會轉換角色，永遠混不起來。

我習慣從根上講，中國民間流傳:奴使奴累死奴，其意大家自知。

體現在各行各業，因我十七當十年知青先從農村講起。聽過大地主專從十來個長工中拉過一位，暗中小利。帶頭勞作，長工有苦難言。

企業領導從工人中找人當班長，有年青能者又被提段長，還有段長提為車間付主任又主任。

一路走來也要十來年，他，她在崗位上盡知班組工作和段長工作性質和流程。玩不了花招，只可聽令去努力幹，若擺出條件他可親為，因都是幹過的。

但升一級似變臉，我們要正確看待。因要為上層擔責

正應了一句古語：

窮人別得地，得地就裝屁。

凡是這樣的人，當不了大領導，沒有修養。暫時被提拔，大領導也是看中了他這方面的能力，也就是拿他當槍使。

得罪人，沒人乾的事找他，而他卻認為是得到了領導的賞識。卻不知還有一句古語等著他。

卸磨殺驢。

一個打工者被老闆一旦提升了，說明老闆很倘識他的能力，很有管理水平，一般情況老闆對職員很少兇，目的是想留人才，得罪人的事情是管理人員。