前段時間朋友找工作，說有個保險公司招她去做內勤助理，她在考慮要不要過去。
我不知道她所謂的內勤助理是做什麼工作的，或者是行政類（也就是打雜，因為保險公司的事是蠻多的），或者是人事內勤，幫員工辦手續之類的。
她說不涉及銷售，但是又害怕去到那裡，還是免不了要去賣保險，因為公司讓她先參加銷售崗位的培訓。
我沒經歷過她那個公司的內勤工作，不好說好壞，但是我也將自己的經歷告訴她，讓她自己衡量。
辭職之後我想找人事相關的工作，順便考個人力資源證書。
在照片網上搜索，找到了其中一個“人事助理”崗位的，是**保險公司。
這裡注意了，網上寫的不是總公司，而是分公司，而且面試的地點是分公司某層樓的某個部門辦公室。
！！這個所謂的助理崗位，其實跟公司沒有太大關係，只是部門的經理或主管，透過網站釋出的招聘資訊。
去面試的時候說不會涉及銷售，是內勤，負責招聘和入職，不過還是要做崗前培訓（銷售崗位的培訓）。
因為想試試看，我就去參加了培訓，堅持了兩週考試過了，該辦理入職了。
！！因為是部門主管自己招的，所以不能按內勤崗入職，你只能以保險銷售崗入職籤合同。
底薪、銷售提成也是按銷售崗位籤的，至於主管要怎麼給你，就看自己怎麼談了。
人事助理，其實就是幫部門招保險銷售人員，招進來一個多少錢，入職一個多少錢這樣（具體的忘了，大概是兩三百）。
其他的人事相關工作？沒有的，每天就是上招聘網收人，打電話，搜簡歷，打電話。
想找工作的人，一聽到是保險公司招人，對不起，不考慮。
很多答應來的也只是敷衍，除非是自己投的簡歷，要麼都不會有人來的。
而同時，你的上級會很希望你可以轉做銷售崗，一則賣出一份保險提成比你現在的崗位要高；二則能出業績，上級也能多分成。
所以他們每天就是告訴你，做銷售好，輕鬆自由，以後發展前景好，能當主管-經理-總監，你看某某總監，這個月收入就十幾萬，多的有幾十萬；你看某領導，一個下崗工人，現在年薪幾百萬，還不用自己去推銷。
前段時間朋友找工作，說有個保險公司招她去做內勤助理，她在考慮要不要過去。
我不知道她所謂的內勤助理是做什麼工作的，或者是行政類（也就是打雜，因為保險公司的事是蠻多的），或者是人事內勤，幫員工辦手續之類的。
她說不涉及銷售，但是又害怕去到那裡，還是免不了要去賣保險，因為公司讓她先參加銷售崗位的培訓。
我沒經歷過她那個公司的內勤工作，不好說好壞，但是我也將自己的經歷告訴她，讓她自己衡量。
辭職之後我想找人事相關的工作，順便考個人力資源證書。
在照片網上搜索，找到了其中一個“人事助理”崗位的，是**保險公司。
這裡注意了，網上寫的不是總公司，而是分公司，而且面試的地點是分公司某層樓的某個部門辦公室。
！！這個所謂的助理崗位，其實跟公司沒有太大關係，只是部門的經理或主管，透過網站釋出的招聘資訊。
去面試的時候說不會涉及銷售，是內勤，負責招聘和入職，不過還是要做崗前培訓（銷售崗位的培訓）。
因為想試試看，我就去參加了培訓，堅持了兩週考試過了，該辦理入職了。
！！因為是部門主管自己招的，所以不能按內勤崗入職，你只能以保險銷售崗入職籤合同。
底薪、銷售提成也是按銷售崗位籤的，至於主管要怎麼給你，就看自己怎麼談了。
人事助理，其實就是幫部門招保險銷售人員，招進來一個多少錢，入職一個多少錢這樣（具體的忘了，大概是兩三百）。
其他的人事相關工作？沒有的，每天就是上招聘網收人，打電話，搜簡歷，打電話。
想找工作的人，一聽到是保險公司招人，對不起，不考慮。
很多答應來的也只是敷衍，除非是自己投的簡歷，要麼都不會有人來的。
而同時，你的上級會很希望你可以轉做銷售崗，一則賣出一份保險提成比你現在的崗位要高；二則能出業績，上級也能多分成。
所以他們每天就是告訴你，做銷售好，輕鬆自由，以後發展前景好，能當主管-經理-總監，你看某某總監，這個月收入就十幾萬，多的有幾十萬；你看某領導，一個下崗工人，現在年薪幾百萬，還不用自己去推銷。