信任，始於結果，源於承諾。

這個話題太好了，這正是我近期一直思考的內容。

首先，信任始於結果。

這是事的維度。

不論對方怎麼拍胸脯，沒有一個好的結果給對方，一切都是虛的。如果經常失信於人，可能最後連最起碼的人際關係都沒有了。

這是從“被動”角度來看待這個問題的，相當於儒家道德規範中“恕”的層面。

還有一點，信任源於承諾。

這是人的維度。

承諾是什麼？就是能給到對方所要的，能達到對方需要的。倘若經常不能承諾，對方肯定會覺得這個人沒價值。

這是從“主動”角度來看待這個問題的，相當於儒家道德規範中“忠”的層面。

不論是給結果，還是敢承諾，信任都是先事後人，然後再由人及事……

另外，信任的建立又是一個長期的變化過程，不是一撮而就的事。凡是與人有關的，都急不得，都要慢工出細活。

您，感悟到了嗎？

其實信任是建立在相互瞭解、理解的基礎之上。

信任，是相信並敢於託付。信任的意義就是在一起能快樂。信任是一種有生命的感覺，也是一種高尚的情感，更是一種連線人與人之間的紐帶。

就生命而言，人的本性是無我的，無私的，而被生存和發展帶來了自我與自私。生存和發展必然需要信任，而信任與自我、自私是矛盾的。因此，人與人之間並不是人性的自然的信任。

我們需要信任，是我們所追求的被認同和尊重的人生價值所決定的，至少在我們的意識層面需要信任而得到快樂。那麼，信任就成了一種無形的物資，物資創造了大腦，大腦創造了過去和未來，過去和未來帶來了慾望。

當信任變成一種慾望時，就有了一個欲求的過程，也就是能證明而得到的過程。當信任不是目的而是一種過程時，我們的思維模式所肯定的並不是目的而是過程。在這個過程中，能開始證明的就是情感。也就是說，人與人之間的信任度是0，是由於摻進了情感，才能開始這個證明的過程。

信任是建立在辦事相互忠誠不欺騙不隱瞞以誠相待的基礎上的 要為對方著想 而不是自私自利的考慮自己的利益 要懷著感恩的心去 想事 辦事 做事

信任是人與人接觸，慢慢了解對方的生活，處理各種事情的方式和辦法，要長時間的交往才能建立的關係。

就人來世間最初的信任應該是自己的父母親，當然就是你的父母親不信任你，你也可以放心作任何事，因為父母親不會背後使壞。踏入社會後，你會接觸很多人，短時間你是看不出什麼效果的，也不可能有信任之說，要一起經歷很多事，分析分析每件事，都是怎麼處理的，才知道和你接觸的人是什麼品行，值不值得信任，可不可以深交往。最可怕的就是那種當著你說的不一樣，揹著你，當著你的領導說的又不一樣，老是記住你的不足，你的成功說成他的功勞，這樣的人，最可怕，最不值得信任。

有一種是心直口快，這樣的人沒啥壞心眼，但裝不了話，也藏不了事，就是你很信任他，有些事也不能和他講。

最值得信任的人，是那種遇事不推責任，有擔當，敢於承認自己的不足，也不會因為某個人的錯誤抓住不放，老是糾結，就算看到別人錯了，也不會去打小報告的人。一句話

信任建立在什麼基礎上呢？

信任是建立在相互瞭解、理解的基礎之上。

信任，是相信並敢於託付。信任的意義就是在一起能快樂。信任是一種有生命的感覺，也是一種高尚的情感，更是一種連線人與人之間的紐帶。

沒有相互瞭解，哪來的信任可談？您說是不是？更何況現在這個年月。

信任！是從每件細微的小事當中，去發現並得出個人感性認識的一個結論！此人是否忠人之事，是否堪當大任。由此可見，信任是建立在個人認識的基礎之上的。所謂“用人不疑”就是因為對某人有所瞭解，對他有足夠的個人認識，我們才會對他有足夠信任！而他是否值得信任！就需要時間用事實來證明了。

你對他人的信任，唯一的基礎就是就是對自己的相信。

大多時候我們說“我信任你”，其實是說“我以為我信任你”，或者“我以為你值得信任”，這點無非是對自己判斷力的自信而已。

如果沒有這點自信，那麼對他人的信任就是個海市蜃樓。

信任是個動態模型，建立的基礎是雙方互相理解，結成利益共同體。但是，信任還基於長期的不斷投入與反饋，包含三個因素：

1. 溝通：不間斷的有效資訊交換2.坦誠：真實面對所有問題，並第一時間與關聯方溝通3.承諾：答應了的事做到並堅持下去。言而有信。

信錯的事，多了去了，信任永遠是建立在違約成本上，你把大奔抵給我，借1萬，想都不用想，你肯定講信用，因為違約成本過高，友情，情親，感情，其實都一樣，違約成本是否過高，一切的始源只是在於誘惑大不大而已

我感覺信任就是有信用、有責任。不管是對社會還是對自己的父母、愛人、子女、朋友等等……

信任建立在互相尊重、坦誠、忠誠的基礎之上。也不是嘴上說說這麼簡單，而是在平時做人做事的品行、德行、原則等行動中體現，從而慢慢積累信任度。試問平時不孝順贍養父母、對愛人不忠誠、對朋友不坦誠之人誰會信任？

信任，是建立在有效的監督基礎之上

信任,必須要建立在有效的監督基礎之上。 一、信任不宜盲目的去提倡 管理不同於處朋友,首先必須以相互信任為前提。

信任是建立在每個人身上的，沒有信任其他什麼都不用談，人與人之間自身素質還是很重要，不管是工作還是學習交友或者做人都離不開信任，信任是建立在相互理解支援上的

信任是人與人之間的一種默契

這種信任是其他生物所沒有的

所以我們應該好好把握這種信任

當你信任別人的時候，別人心裡會很溫暖

當別人信任你的時候，你會很感激

所以說，信任，是很重要的

家庭中，給予家人安全感；

工作中，能將任務安排落實到位；

每項任務在落實期間，保持底線思維。

是建立在自信的基礎之上的，如果對自己都沒有自信心，怎麼能夠相信別人了？相信自己的選擇沒有錯，才會信任別人。在物慾橫流的社會中，爾虞我詐的現象越來越多，信任就顯得尤其的重要。

現代社會中，倡導人與人的交往應當建立在誠信的基礎上，一人、一團體、一國家都要講誠信，有誠信才能構建和諧社會，事業才會發展，才能彰顯正義。

一個人如果連最起碼的誠信都沒有，那就不值得交往了。

信任是建立在相互瞭解的基礎上，人與人初次交往是沒有信任的，只有初步瞭解，從一個人的外表，衣著，談吐，初步對一個人有了瞭解，走了第一映像，能大致判斷出這是一個什麼樣的人，然後自身會做出一些對等的交往態度。

在初步瞭解的基礎上，相互有多次交往互動，就能更多的瞭解到這個人是否是同路人，是否能成為朋友，有了這些可能，才會更敞開的交往，在這個過程中，有些人就慢慢的成了我們的朋友，這時候就走了信任的初步基礎，然後朋友關係進一步發展，成了知心朋友，能夠無話不談，相互知根知底，這時候就說明你已經很信任他了。

信任是建立在相互瞭解，互相信任，彼此照顧，互相感恩。並不是盲目的他對你好，你就要信任他，這個一定是相互的。在實際生活中，往往很多人盲目信任，導致被騙，別人單純的為你好，其實正式為了從你這裡獲得利益，這裡要分清是真正的信任關係還是單純的利益關係。往往很多人混為一淡。

能信任一個人不容易，讓一個人信任我們也更不容易，這都是一個人綜合實力，人格魅力的展現，當你真正有說服力，能打動別人，才會形成信任關係。

祝大家心想事成，幸福快樂！