公務員考試為什麼被眾多畢業生、已經工作的人追捧?這和其“錢多”、“事少”和“離家近”的工作性質有很大的關係。多數報考公務員的大學畢業生都是第一次接觸公務員考試，對於公務員報考有著很大的陌生感，看到從官網下載來的職位表，看到那麼多的報考表格，要如何選擇自己心儀的職位呢?對於符合自己條件且崗位報考人數的職位表要如何早點知道詳盡的資訊呢?

另外關於基礎的職位表的查詢的方法為：first先從“基層工作經驗”入手挑選，從考生角度來看，應屆生的基層工作經歷是近乎沒有的，所以，第一步是把不要求基層工作經驗的工作崗位選出來，刪掉不符合條件的崗位。

在這裡提醒各位考生朋友，還未畢業的考生如果去基層單位實習或是去企事業單位參與專案研究的實習經歷，是可作為基層工作經歷的。社會上的實踐經歷是不可作為的。

先選中基層工作經驗的列然後用ctrl+shift+L開始篩選模式，把內容篩選選為“無限制”即可篩選出無基層工作經驗的崗位啦!

接下來，選中學歷那個列進行挑選選擇好自己的學歷就可以啦，未畢業的大學生要選擇自己畢業後的學歷哦(大學or大專)

同時還有兩個方面注意一下。首先，在職人員就選取自己已擁有畢業證的最高學歷即可報名參加。

其次合理選擇專業很重要!專業的選擇對於考生們來說至關重要在這一步當中也會篩選出大多數的職位，學歷選完之後，例如物理專業的考生，可以篩選包含“物理”兩個字的專業。

1.熟讀職位表

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

2.挑出符合條件的職位

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

3.選擇自己心儀的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。

針對應屆生，在職人員，最好先看一下基層工作經驗要求，學歷以及專業等；四專案人員，先選擇適合自己的“身份”，按“基層工作最低年限”挑選，然後再看學歷專業等要求。

總體來說，選擇職位分為兩步，一是找出自己可以報考的職位，不滿足條件的先剔除;二是逐步剔除自己沒有意向的職位，篩選適合自己的職位。

一、找出自己可以報考的職位

第一步，學會使用電子表格的篩選方法。

20839個工作崗位如果逐一閱讀勢必會浪費大量的時間。那我們的建議是一看專業，二看學歷學位，三看招考人數，這樣可以大量剔除自己不能報考的職位。透過用電子表格的篩選項按以上的“三看”最後在選好報名時間即不早報名也不晚報名的原則才會給自己選出比較好的崗位，為自己的報考贏得先機。

第二步，讀懂招考簡章的首行。

部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位程式碼、考試類別、招考人數、專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、‘三支一扶’大學生、西部志願者、大學生村官、特崗計劃教師、無限制、是否組織專業考試、面試人選與計劃錄用人數的確定比例、其他條件和備註。此類資訊中已經明確給廣大考生提出了報考的方向。以職位屬性為例說明，閱讀後可以看到中央黨群、行政機關以普通職位為主而中央國家行政機關直屬機構和派出機構則體現出“招考簡章”中的明確要求凸顯出“西部地區和邊遠艱苦地區職位”以來體現鼓勵大學生到基層服務的理念並且在對應的其他條件中也明確提及的是限應屆生和在備註中限男性等資訊。而且透過觀察可以發現今年擴大了對“往屆”人才選拔的範圍即透過簡章中明確提及的進入面試範圍人員比例分別是1:3;1:4;1:5等不同比例。而在中央黨群機關、行政機關的招考人員比例中大部分為1:5。相對而言在其他兩部分的招考中則多以1:3的面試比例為主。所以我們要說的是對招考簡章首行資訊閱讀和理解尤為重要。因為，這些看似“無關緊要”的資訊都是給考生提供包括方向的最基礎的依據。

第三步，用黨性給自己定位。

中央黨群機關、國家行政機關中絕大多數崗位都是明確要求黨員而中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位中佔比重最大的兩塊確有大部分比重對於黨員無限制。這正是為了體現的是基層工作崗位向無黨派人士進行傾斜，保證民主權利的執政理念。

二、篩選適合自己的職位

如何篩選職位也是有技巧的，這對於首次報名的考生尤其重要。報考者是否能夠選擇到恰當的職位對能否取得成功有著至關重要的作用：

1、選職位就像嫁人，選擇恰當的職位很重要

每年職位表釋出後，考生就應該根據自己自身條件(如學歷、專業等)去篩選出跟自身條件相吻合的職位，冷門專業可選擇性會比較少，可選擇專業不限的職位。可選擇性較多的話可從中提煉出幾個自己比較有意向的職位重點關注。

2、突出自身條件 儘可能減少競爭對手

從重點關注的幾個職位中可選擇限制較多的職位，這樣可以最大限度的排擠掉競爭對手，比如是否為應屆生、英語四六級、黨員、計算機要求等，那些專業不限，四六級不要求，基層工作經驗不限，政治面貌不要求，學歷不要求……這樣的職位往往越是競爭最慘烈的。

3、抓好報名時機、及時關注報考人數

報名時間通常為一週至10天，報名總人數會不斷創新高。你的理想職位報名人數也會越來越多，考生可在報名中後期具體填報職位是好好權衡競爭力和自身情況選擇合適的職位。

4、報名中後期報考最好，勿拖延至最後一天

考生切記不要拖延到最後一天，一旦稽核不透過，就有可能錯失本次考試機會，這是絕對得不償失的。考生最好在報名結束前倒數第二、三天報考，一旦稽核不透過還可以重新選擇。在此提醒考生，大多數考生會選擇此方法報名，所以最後一兩天人數會翻倍也是很正常的。考生如早已認定那個職位，非其不嫁，則可早些報名。

稽核不透過的原因會比較多：如照片模糊不清、專業不對口或該職位備註的其他具體限制條件沒有看清等。

5、有疑問及時諮詢

在報考生很多考生都會有些許這樣或那樣的問題，比如專業、戶籍(國考不限戶籍)、各種證書等。對於此類問題，考生可直接去電諮詢報考單位，不要有心理害怕的狀況，也可以登入國家公務員考試資訊線上諮詢，切勿想當然地按照自己的想法填報，以免錯失良機。

6、瞭解往年報考資訊，確定擬報考職位

對於職位報考，考生可提前作些相關的瞭解，通常每年稅務機關、海關、公安、科技部等工作待遇比較高的職位比較熱門，幾千人競爭一個崗位並不少見，考生如想一次成功，可見其難度。

注意：本文僅供參考，具體資訊以2019年國考公告為準。

國家公務員考試為什麼被眾多畢業生、已經工作的人追捧?這和其“錢多”、“事少”和“離家近”的工作性質有很大的關係。多數報考公務員的大學畢業生都是第一次接觸公務員考試，對於公務員報考有著很大的陌生感，看到從官網下載來的職位表，看到那麼多的報考表格，要如何選擇自己心儀的職位呢?對於符合自己條件且崗位報考人數的職位表要如何早點知道詳盡的資訊呢?

另外關於基礎的職位表的查詢的方法為：first先從“基層工作經驗”入手挑選，　從考生角度來看，應屆生的基層工作經歷是近乎沒有的，所以，第一步是把不要求基層工作經驗的工作崗位選出來，刪掉不符合條件的崗位。

在這裡提醒各位考生朋友，還未畢業的考生如果去基層單位實習或是去企事業單位參與專案研究的實習經歷，是可作為基層工作經歷的。社會上的實踐經歷是不可作為的。

先選中基層工作經驗的列然後用ctrl+shift+L開始篩選模式，把內容篩選選為“無限制”即可篩選出無基層工作經驗的崗位啦!

接下來，選中學歷那個列進行挑選選擇好自己的學歷就可以啦，未畢業的大學生要選擇自己畢業後的學歷哦(大學or大專)

同時還有兩個方面注意一下。首先，在職人員就選取自己已擁有畢業證的最高學歷即可報名參加。

其次合理選擇專業很重要!專業的選擇對於考生們來說至關重要在這一步當中也會篩選出大多數的職位，學歷選完之後，例如物理專業的考生，可以篩選包含“物理”兩個字的專業。

根據自身的專業，學歷，以及想從事的方向，進行篩選崗位，建議找個專業點的機構諮詢，崗位挑對了就成功了一半，中公就很不錯

1.確定好地方，別亂跑，異地公務員很悲慘！

2.尋找符合自己專業、黨員、服務基層等條件要求的崗位，限制越多，上岸機率越高！

3.不用研究哪個崗位更容易，因為沒用，喜歡哪個就報哪個。

俗話說“考得好不如報的好”，雖然有些誇張，但也不乏一定的道理。2019年國家公務員考試公告臨近釋出，報名啟動後大家也將進入選擇職位的關鍵環節。面對浩如煙海的職位、面對種種報考條件要求、面對只有幾天的報考時間，考生應該如何做才能選到最合適的職位呢？小編根據多年的報考經驗建議考生職位表出來後，可按照以下步驟選報職位。

歷數近年來，國考的競爭比率較低的職位，大致分為3種情況：

一是招錄人數多；二是招錄條件比較高，門檻高，考生稽核透過比較困難；三是工作地點偏遠，條件艱苦，報考人數少。

第一步：收集基礎資訊——尋找現實冷門

1、職位條件設定。包括身體條件及執行的體檢標準、專業及學制、執業職格證書、語種、政治面貌、基層工作經驗、服務期限、加分政策等，這些資訊能反應後期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險，當然，風險高機遇也大，高風險職位容易爆出冷門。

2、考生數量資訊。包括區域內畢業生總數和應屆畢業生數。可以預測區域職位招考冷熱程度，對不限定考試區域的考生在區域選擇上有幫助。

3、各專業職位數量和考生數量資訊。可以預測各專業職位本次招考的冷熱程度，對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。

4、區位優勢及基礎狀況。包括交通、經濟水平、人口狀況等，可預測區域職位冷熱程度，對不限報考地區的考生有幫助。

5、歷史招考記錄 。往年地區招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區域職位受重視程度。

第二步：洞察考生心理——避免心理冷門

1、主導整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結婚所在地工作。“求穩”心理，根據自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。

2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門釋出的報名人數統計資訊最後同時報名。

第三步：確定選擇原則——避免擁堵

1、專業選“專”不選“泛”。由於高校設定的專業太多，很多考生參加人事考試時專業不對口，最終被迫選擇不限專業或允許相關專業的職位，使不限專業的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業的職位，可以考慮走專業道路；

2、學歷層次選“高”不選“低”。由於中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外；

3、要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位；

4、在同專業職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現，而且這裡面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

5、淡化區位優勢。區位優勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現。但條件好的地區總有信心足的優秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區即使出現大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據自身實力來選擇。

第四步：參考官方報名人數統計——及時調整職位

報名人數統計資訊每日固定時間統計釋出，並非報名截止前的動態資訊，最後一天的報名人數統計資訊往往不釋出。考生在有選擇的情況下多數會觀望到最後，因此，最後一天報名人數會出現“井噴”。

如果一個職位透過資格審查人數與擬錄用人數的比例在10:1-30:1的範圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因後作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”後遭遇“大熱”的情況。

第五步：該出手時就出手——把握報名時機

網上報名時間一般十天，考生網上報名的高峰期一般出現在考試報名結束前2日內。因為多數考生期待官方在報名結束前釋出的報名人數統計資訊來參考，又擔心到最後時遭遇網路擁堵和資格審查未透過而無法再調整。對所有考生而言，如果官方在報名期間不釋出報名人數資訊統計，大可不必等到臨近截止時報名。對於在結束前要公佈報名人數動態資訊的地區，建議考生等到公佈後馬上開始報名，而且要選擇網速快、人數少的時段快速填寫提交，否則可能就連網頁都進不去。

成“公”之路，要從選擇恰當職位開始，希望考生能認真對待選擇職位 ，不辜負自己的努力與付出。公務員考試有一定的難度，在備戰的道路上，需要付出很多努力，大家應該從現在開始，抓緊最後的提升衝刺時間。最後預祝考試成功！

1.選自己專業的，這樣可以刷掉一些人，還有選要求黨員或者一些考試等級的，這樣符合條件的人不多，競爭力少點。2.國考崗位基層比較多，慎重考慮，很多考到異地縣城，後悔莫及，要是選縣城儘量選離家近的，這一點引起重視，重要的事情說三遍，不要為了考上而隨便報考崗位。3.對於心儀的崗位多瞭解，去網站或者問問朋友，多瞭解單位工作性質，看自己是否喜歡。祝你好運！

第一、在決定要確定要報考之前，透過往年的國考職位表，篩選下自己是否有合適的崗位、合適的崗位分佈地區、招錄的人數、競爭情況。這是決定你是否有決心有毅力參加2019國考的重要參考因素。不然回頭努力複習了好幾個月，突然發現2019國考沒有適合的崗位，那就會吐血。

第二、在收集到基礎資訊之後，確定所學專業有著大量的報考崗位。那麼就認真複習。切不可天天關注所謂的公告。這是因為公告的釋出有著一定的規律性，而且現在N多機構都會關注著呢。有他們在，你就不用花費很多心思。

第三、選擇合適的報名時間。我的建議通過歷年資料可以大致知道這個崗位的激烈程度。所以報名時間的選擇上，建議是倒數的前2天。比如報名截止日期是11月8日18:00，那麼就在11月6日報名，切記不可最後一天報名。因為現在大家都有從眾心理，這個時間點該報的都報了。最後如果真的有大範圍增幅，也只能聽天由命。

第四、好職位對於大家來說都是競爭很大的。我們除了這些外在的因素之外，提高戰鬥力和學習力才是我們自己能掌控的。所以拼了命的學習才是王道。

要在國考報名中選出一個好職位，我向大家推薦三個一。

一個好工具：電子表格。在招考公考和職位表出來之後，把職位表下載到電腦上，再在電腦裡用電子表格軟體開啟，用電子表格的篩選、排序等功能，把自己的專業、學歷等條件做為關鍵詞，在電子表格中篩選一遍，這樣理念上適合你的職位就很快的被選出來了。

一位好導師。我說的這個導師可不一定非要是做老師職業的人，可能是參加過多次公務員考試的人，可以是公考已經上岸的人，也可以是在公務員系統工作多年的人。這些人對於公務員群體內部的情況比較瞭解，對報考哪個單位，哪個職位，什麼單位什麼情況，是否適合你，會給你很多經驗性的建議。這些是你自己摸索很多年也不一定能摸索出來的。

一個大方向。別人能給你的也只是建議，最終的選擇還要你自己來做。可能你符合報考條件的職位不止一個，這樣就要給自己定個大方向。比如自己是要回家鄉縣城，還是要在一二線城市，還是要到中央機關去？自己以後是想平平安安、舒舒服服過一生，還是要身懷天下、普濟蒼生，還是要實現自己揚名立萬、青史留名的遠大理想？這個你自己先要定好一個大方向。堅定了方向，才好做具體的選擇。