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  • 1 # 雷亞平1

    首先我要說的是,業務水平非常差,她起碼不知道什麼事能做,什麼事不能做,那個時侯還拿國家三包來壓人,簡直花瓶一個。

  • 2 # 逍遙二大娘

    沒覺得女研究生的水平好在哪裡啊,只是陳述的事實,人家佔理,自然是淡定自若,口若懸河,況且這個事情已經被炒起來了,輿論也是一邊倒向女研究生的。至於女高管嘛,處理問題沒有誠意,還想佔上風,還想表現自己高大上,最後只是被一個“理”字打敗了而已!

  • 3 # 五金十色

    美女高管處理事情能力不行,但總有她行的一面,要不然這麼年輕能當上總經理,只是我們這些沒錢的男人們永遠都體會不到的

  • 4 # __D調

    經過這次風波,讓我深深體會到做為一名消費者,要怎樣維權,細心觀察產品的質量,買腳踏車時聽漏不漏氣,電瓶車摸一摸漏不漏電,如果買問一下收不收我的金融服務費。

  • 5 # 正義一江春水

    短視,不懂得藏拙,缺乏宏觀視野,沒有大局觀,沒有戰略眼光。賓士在中國的事業有可能毀在她的手中。孔子曰,唯女子與小人難養也。民間俗語,頭髮長見識短。我不是歧視婦女,有的女人往往不易理性,關注細節,計較區域性,度量小,心胸窄,還容易驕橫跋扈。不宜作為領袖式人物。當然極優秀的女性除外。如果現在中國組織部門對幹部的配備不硬性要求必須要有女幹部進班子,男女完全平等自然憑能力晉升,省市領導會有多少女性。領袖式女性當然有,但是不多。對不起,實話實說了,但絕沒有瞧不起女性的意思。按女性的生理性格特點,有許多行業許多工作,女性工作比男人強。

  • 6 # 禁錮之8923

    這位女高管雖然有不少瑕疵,但多少還是有點冤。

    談判桌上比的是雙方手中底牌誰硬,顯然女車主拿了王炸。攜4s受的一肚子氣,喵準機會,一頓窮追猛打,直接ko女高管,全程完全控場。

    女高管一開始就搶話語權,姿態過高,沒有摸清對方意圖,貿然亮出底牌,輕敵錯判形勢,誤以為亮出底牌對方就一定接受。殊不知,對方早已為她設下埋伏,直接問有沒有欺騙消費者?無論怎樣回答,已中圈套。至此,一個帶著解決事情的心態和一個帶著強烈復仇氣息(當然是為消費者復仇了)的對決,勝負已分!

    如果再有二翻交手,估計女高管也不是吃醋的。

    不得不提,公司法務犯了嚴重疏漏,三包法是下行法要讓位於上行法--消法第二十四條,通俗的說就是7天包退。這樣女高管三包法失效,失去依據,根基不穩,已處不利姿態決不敢再放這麼高姿態了!

    如果法務提醒了經理,相信不敢如此輕敵。

    當然也希望代表消費者的女車主正義必勝了!

  • 7 # 白夜83521512

    看來他們沒有危機公關意識,根本上說就不想低頭,輿論發酵只會愈演愈烈,會衍生出更多問題,陳懇認識錯誤,息事寧人,維護品牌聲譽。高手會把此事辦成營銷契機,會透過這件事情提高品牌影響力,這麼多媒體免費打廣告,何樂而不為。只可惜4S店只想甩鍋,也沒與賓士站在一條戰線。最後受傷的只能是品牌。受罰的只能是4兒子。

  • 8 # AA龜AA頭大

    賓士是個大品牌,德華人的工匠精神沒得說。任何生意都要講誠信,而銷售者穿上一套廉價工作服,然後經過奸商洗腦。就想投機取巧,根本沒有誠信為本這個經營概念了。當下的社會各行各業都信奉金錢為上,腳踏實地工作人越來越少了。

  • 9 # 劉寶君4

    她們倆人位置應該調換一下!受害的女子應該當高管。口才相當了得,抓住主要問題,針針見血。頭腦清楚,邏輯合理,不遷強。那個高管女土應該再好好的學上一學商務管理的基本課程了。現在的位置是一個人口大國,經濟正在發達的國家,全世界將來最大的市場的發展中拓寬市場的高管位置!這麼一個重要的位置~用了這麼一個話都說不明白~主要問題當場就應了結~承旦一切責任~滿足消費者所有要求~並給她些補償。真把消費者當上帝!事是不會發展到今天。而且後面還各種追責和損失。大家說一說,那個高管是不是應該回爐了。再墨水中再喝些吧!差的太遠了!這個公司交她管非黃不可!返之,一個做一般生意的小女子,喝了很多墨水,不白喝!有水平!不管這事將來如何,我為該女孩子點!!說回來了,不管你在社會上幹什麼,還是要有文化呀!!!

  • 10 # Frank-Zhang

    這貨,坐這個位置,能力肯定是有的,不過是公關她的僱主的能力,業務水平得賓士評判,僅僅從影片對話來看,傲慢無禮,虛偽至極,不過很給賓士“長分”,本來北奔的名聲就不好,這回進口賓士也臭街了。感謝這位美女姐姐,奧迪和寶馬都在偷著樂!公關是正能量的廣告,而不是負面廣告!賓士用料可見一斑!哈哈

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