日本移民的概念當然是存在的，雖說日本是非移民國家，但還是有方法移民的。而非移民國家是說不開通常規的移民渠道，例如投資移民、技術移民一般都是行不通的。那移民日本就沒辦法了嗎？有，而且辦法不止一個。

婚姻移民幾乎是全球通用的移民方式，與當地居民結婚獲得身份，這種方式實操較為簡單，但難度在於找到一個喜歡的人，她/他恰巧是你的移民意向國家的居民，這種方式可遇不可求，只能說一切隨緣吧。

日本也存在技術移民的，高階學術研究領域、高階專業/技術領域、高階經營/管理領域人士， 屬於這三個領域的人士可申請日本高階人才移民

接來下就是最常規的渠道，日本經營管理簽證，日本經營管理簽證屬於創業移民類別，日本經營管理簽證的難點在於經營，要確保公司有收益。五年後即可入籍，日本經營管理簽證要求的資金並不高，可以說是考慮移民日本的朋友最好的選擇。

要求申請人在日本創立公司，要求註冊資金為500萬日元，經營的範圍不限，可以是餐館、房產行業等，這個專案的難點在於經營，得確保公司有收益。如果稅額達不到規定要求，那麼第二年的投資簽證就很難辦下來。所以有很多人就來日本開辦空頭公司，租一個夠遠的鄉下的辦公室，聘請一個日本籍的中國老大媽老大爺天天來辦公室報個道。然後和國內自己的公司走一下帳來創造一下流水。大多都是往裡面砸錢來混年數。

近年來，申請日本經營管理簽證的人數在逐漸增多，它的門檻也相對在提高。想辦理日本移民的朋友們，建議你們越早辦越好，等到條件變得更為嚴苛時，想辦都辦不了了。祝早移早發。

日本於50年代就設立了入國管理法案，並於80年代開創了投資經營在留資格法，於2014進行改革增加了高階人才類並修改成管理經營在留資格。獲得在留資格人士可以的到1-3-5年不等的在留資格時間，在留期間與日本當地人享受的福利一致。如，孩子學習，就醫看病，養老福利等。

所以日本是有移民概念的

日本的移民叫做“歸化”，剛開始接觸這個詞的華人一般會五味雜陳。所謂歸化就是加入日本國籍。日本不承認雙重國籍，當你加入日本國籍，意味著你要放棄以前的國籍。

而和日本人結婚或者透過某種方式永住權，意味著你從此出入日本不再需要簽證，但你不是日本國民，還是以前那個國家的人。

如果你是單身，一般移民日本需要達到以下條件：

1． 居住條件

根據日本國籍法相關規定，“需要連續5年以上在日本擁有住址”

如果是斷斷續續居住的時間加起來有5年，這個原則上並不能算作叫做“連續居住5年以上”。

2． 能力條件

“20歲以上根據日本法規定具有能力的人”

3． 品行條件

“品行善良” （國籍法5條1項3號），無犯罪前科，無交通肇事事故，無偷稅漏稅等。

4． 生計條件

根據國籍法相關規定，所謂生計條件就是“自身或者共同生活的配偶者或其他親屬憑藉資產或技能能夠維持生計” 。

注：共同生活的親屬，不單單指在同一家庭生活的親屬，也包括沒有同居的人，如依靠父母匯款來維持生計的學生。

5． 防止雙重國籍條件

日本不承認雙重國籍。

6． 遵守憲法條件

“日本國憲法實施當日起，從無企圖或主張用暴力破壞日本國憲法或此法下成立的政府，或者，從未組織或加入有此企圖或主張的政黨以及其他團體”

如果你是和日本人結婚，那麼你歸化的條件是：

1． 已和日本人結婚

2． 結婚已滿3年或3年以上

3． 連續在日本居住1年以上

4． 品行良好：被審查的物件有繳稅狀況、無犯罪前科和交通事故等。

5． 自身或共同生活的丈夫或妻子等親屬有資產或技能來維持生計

6． 無國籍人員，或在母國的法律上取得日本國籍後將放棄現在所擁有的國籍

7． 從無企圖或主張用暴力破壞日本國憲法或此法下成立的政府，或者，從未組織或加入有此企圖或主張的政黨以及其他團體

怎麼樣，乍看上去，是不是條件也還好。比一些國內的一線城市，要在當地獲得戶口要好很多。

這個問題很有意思，看到別的回答已經從相關移民法以及移民技術的角度進行了深入分析，那麼我就從日本民眾的心理角度來談談日本人如何看待移民。（本文將近800字，需要您5分鐘）首先，日本人從整體上來說是不太歡迎外國移民的，從內心深處對外國移民有著天然的排斥，這至少體現出日本這個國家以及民眾的封閉性和保守性。

相對而言，德國、法國、加拿大、澳洲、美國等國家對於移民的態度就寬容得多。這裡面的原因我想主要是日本人老是以為自己國家面積小、資源貧瘠，生怕外華人去了會搶佔他們的資源。因此，他們往往對外國移民採取消極態度，而對本華人移民海外比較積極。比如戰前日本積極推行殖民擴張政策，從最初的移民巴西和美國，到後來侵佔中國東北，強行推動移民一百萬戶的龐大計劃。儘管日本人戰時在中國犯下滔天罪行，但是最後日本戰敗投降後這些移民又被中國政府友好地遣送回國。日本人這時才知道什麼叫“以德報怨”，但似乎中國的善意並沒能感化他們。

其次，日本是小團體主義，抱團發展的性格導致其很難對外敞開心扉。

日本是個非常有秩序的社會，人與人之間保持著禮節。這種禮節我們往好了可以理解為一種禮貌、一種禮儀，一種文明，但是它的反面是一種距離感、一種不信任感以及一種源自內心的危機感。日本人從小接受教育，不要給別人添麻煩，但是實際潛臺詞是你也儘量不要來麻煩我。這其實與華人喜歡助人為樂，背後也希望得到比人幫助是一個道理，但實際本質有很大差別。因此，日本人排外，實際是害怕受到外界傷害，源自一種對外來勢力的不信任和危機感。這種危機感又促使他們需要抱團發展，似乎離開了集體，離開了小團體，他們就無所適從。所以，集體主義在日本是根本不需要宣傳的，似乎是他們與生俱來的素養。他們小心翼翼地維護著自己在集體中的形象與地位，生怕哪一天被集體所拋棄。一個蘿蔔一個坑，一個集體一旦形成，你要擠進去就必須要排擠掉別人。因此，日本人一般很不願意別人參與進來。因為，那個被擠掉的隨時可能變成他。

全球最難移民的發達國家，如今悄悄成為最大的“移民國家”之一。而曾經被視作“移民天堂”的美加澳，卻在不斷收緊移民政策，移民排期堪比拼壽命。

日本不僅非常吝惜它的永住簽證（相當於綠卡），對於赴日留學生和務工人員，也是嚴格限定了可以工作的時間和領域。日本甚至沒有“移民局”這個部門，更是視“移民”這個詞為禁忌，一向把在日本長期工作和生活的外華人稱為“外來者”。可以說是非常任性了。

但如今一個“隱形移民大國”正在浮出水面。那麼，日本是怎麼瞞天過海迅速成為僅次於德國、美國和英國的全球第四大移民國家的？

01

在移民這個問題上，日本的態度，可謂是表面嚴控，暗地放水。在入籍和拿綠卡的難度上，日本算得上特立獨行。

日本申請“永住”（也就是日本版的綠卡），要求比入籍還要苛刻。這與大多數國家的移民政策完全相反。

在日本，申請永住最主要的條件，是居住年限滿10年以上，且中間的簽證不能間斷，而且在這十年期間，需要至少五年的納稅證明。

“普通入籍”的要求，則是在日本連續住滿5年以上。如果與日本人有婚姻關係，以“特別入籍”的方式取得日本國籍，居住年限要求則降低至三年。

除了這些持有長期居留簽證的人群，目前補充日本短缺勞動力的人群主要還有另外三類，一類是持正式工作簽證赴日的工作人員，第二類是持留學簽證的在日留學生。很多學生在日本的目的不是讀書，而是打工。第三類是以“技能實習生”身份在日本工作的人群。

後面兩類，佔據了在日外籍勞工的絕大部分。

2017年以前，“技能實習生”允許外華人在日本研修一年和實習兩年，在日本一般從事的是最基層的非技術類的工作。三年時間到期後必須回國，不得續簽，不能換工作，而且必須要再等一年才能第二次申請。但一般二次申請透過的機率比較低。

儘管從政策上看，日本嚴格限制了外籍人士在日本的工作內容和工作時間，但最近幾年來，日本發放的“工作簽證”、“技能實習生”簽證和留學簽證的人數卻迅速增加。從2012年至今，在日外籍勞工人數就實現了翻倍。

在美加澳不斷收緊各類移民政策的大趨勢下，在日本的外籍勞工數量在2015-2017年間卻不動聲色在飛漲，導致在日本居留的外華人（在日本生活超過一年）也是飛速上漲。其中以中國、越南、菲律賓、巴西人佔大頭。

根據日本法務省的統計，截至2017年12月，在日居留的外華人約為256萬，在日本的華人，從21世紀初的33.6萬人，增加至現在的73萬人，翻了不止一倍。

儘管目前日本的外華人比例仍然不到總人口的2%，但日本已然成為全球第四大移民國家。經合組織（OECD）的資料顯示，2015年全球“移民大國”前五大個國家依次是：德國，美國，英國，日本，南韓。

02

日本對待移民的態度，正在發生史無前例地大轉變。今年的變化，尤其大。

今年3月份，日本對外來勞工的態度，出現了180度大轉彎。日本向公眾宣佈，希望引入更多外籍技術勞工，並計劃不晚於今年夏天重新評估對這些外來勞工的簽證規定。

三個月後，日本政府再度發聲，這一次，有了更豐富的內容。形式上，也更像那麼一回事兒。

6月5日，日本政府公佈了一項提案，計劃放寬外來勞工進入五大緊缺的行業的准入條件，併力爭在2025年前吸引50萬外來勞工。

這五大最缺人手的行業分別是：農業、社會護理業、建築業、旅店業和造船業。

到2025年，建築行業人工缺口將達到78萬-93萬。到2023年，農業人工缺口將達到4.6萬-10.3萬。到2025年，對護理工的需求將增加到50萬人。……

距離2025年僅剩七年時間。論七年時間，在一個低慾望的老年社會，如何活生生造出150萬人，而且是150萬身強體壯吃苦耐勞的勞動人民。總不能全上機器人吧。

Mission Impossible！

這個不可能完成的任務，就只能交給外華人來完成了。

只要你願意來，我就給你五年期的日本簽證，甚至願意降低語言要求。

一度對“移民”保持警惕，絕不服軟的日本，這一次算是大鬆口。

不僅要將引入50萬外籍勞工的提案寫入新經濟政策大綱中，還會為這些外籍勞工建立一項新的工作簽證，並抓緊設立管理外籍勞工的法律法規，爭取秋天提交國會，最早明年4月就開始實施。

非常迫不及待了！

事實上，為了解決老齡化帶來的勞動力不足，日本早就開始行動了。

這樣一個一直對移民保持謹慎的國家，卻為高階人才開闢了一條史上最快拿綠卡的通道。

2014年，日本推出永住簽證積分制。在新制度下，積分達到80分的“高度人才”簽證持有者，在一年內就可以拿到日本永居權。這樣的速度，除了美國的親屬移民，無人能敵。

去年開始，日本政府將“技能實習生”的居留期限，延長到五年，同時將他們可以從事的職業種類擴充套件到77種。

為了留住外國留學生這些新鮮血液，日本法務省還在計劃放寬留學生畢業後在日本的居留條件。例如外國留學生畢業後，只要滿足年收入在300萬日元（約18萬人民幣）以上、在使用日語交流的工作單位就職，將不限制他們在日本的居留資格。據介面新聞的報道，這項新制度最早將於明年春季引入。

除了放寬外籍工作者的准入門檻，悄咪咪地把日本變成一個“隱形移民大國”，日本政府甚至也學起了中國，探討延遲退休促進老年人工作。為了顧及有意願繼續工作的老人，日本製定了《高年齡者僱用安定法》，規定若退休者有意願繼續工作，企業有義務繼續僱用老年人至65歲。

甚至腦洞大開，再出奇招，計劃“終身不退休”！

在接受日本經濟新聞採訪時，日本首相安倍晉三表示，希望利用接下來一年的時間，打造不論到多大年紀、只要有意願就能參加工作的“終身不退休”、“終身活躍”的社會。

03

日本正在為中國淌出一條新的“移民”之路。

很多人說，日本的現在，就是中國的未來。

中國在人口和移民問題上，與日本有諸多的相似之處，或者說叫步日本的後塵更準確。比如都不屬於移民國家，比如非常嚴重的老齡化問題、單身問題等等。

想要拿到中國國籍和綠卡，比日本難度更大。直到去年，中國才成立了“移民局”，負責管理在中國的外籍人士的居留問題，正式從過去的“招商引資”，向“招商引才”轉變。

中國在一些領域已經初現勞力短缺的苗頭。

在引入外籍勞工，補充國內勞動力不足方面，也許日本已經為中國淌出了一條路。而由於移民政策的嚴控，部分長期居住在中國的外華人、外籍勞工，以一種非常特殊的形式存在著。

比如菲傭，比如越南媳婦兒，還有非洲商販。

上一次，中國無比接近於放鬆外籍勞動者的准入門檻，是在2017年。

一時間，諸多中產拍手較好，期待這一天的到來。

很多廣州企業家希望可以僱用菲傭，一是因為她們英語好，二是她們心態好。和中國家政人員相比，菲律賓人認為自己透過做家政來養活一家人是很光榮的。“菲傭受得起氣，被罵了也覺得很正常。——羊城晚報

不過，據《羊城晚報》的報道，有記者向中國駐菲律賓大使館求證，得到的回覆是：不確認此訊息。

中國為解決低生育率和老齡化引發的人口危機，目前正在採取一些策略，例如放開二胎，鼓勵生育和延遲退休。

在解決老齡化危機方面，中國正在走一條和日本類似的道路。

雖然由於華人口基數大，問題不會一朝爆發，但好好觀察一下日本，未雨綢繆卻是應該的。

日本在化解移民政策和勞動力短缺之間的矛盾，採取的迂迴手段，會不會也成為中國的借鑑？畢竟，移民競爭事實上也有高階和低端之分。

關於日本，我們專業，赴日工作留學，加weixin：monsterxinzi

日本不是傳統移民國家，想要拿到日本居留身份，就要辦經營管理者簽證，可以理解為是創業移民，在日本開一家微小型的企業實際經營，每年要有營養額、發自己工資，經營管理者簽證會按照您的個人履歷，分為普通經營管理者和高階經營管理者，普通經營管理者公司開10年之後可以申請永駐身份，高階經營管理者公司開1-3年就可以申請永駐，申請永駐之後公司就可以關閉了。

日本不是移民國家，但是日本現在簽證制度放寬，日本移民永駐的話分為這樣幾種方式：

1、留學畢業留日：因為去日本上學，學校的質量比較高，學費也不是很貴，近年來又不少人選擇自費的日本留學。學成畢業之後，可能被當地的公司聘用，選擇在日本就業，也會順利從留學簽證變成工作簽證。在留學和工作達到一定時間之後，就達到了申請日本永駐的方式，完成移民了。

2、工作留日：就算沒有在日本留過學，只要被日本的一些公司聘用擔任職務的話同樣可以拿到工作簽證到日本去工作，在工作到一定時限之後同樣可以

3、日本配偶移民：這是相對來說要求最低的移民方式，但也是實踐起來難度較大的方式。如果娶（嫁）日本人，那麼你移民日本就會變得十分簡單。

4、經營管理簽證留日：所謂經營管理簽證就是申請人透過在日本註冊合法公司並持續運營所拿到的簽證，只要公司能夠合理健康的發展，為日本經營發展做出貢獻，公司的代表取締役（公司法人）就可以得到長期在日本滯留的權利，從而來申請日本移民。這種方法對於申請本人來說要求很低，主要考察的主體還是所成立公司的情況。(株式會社東寧）

日本移民人數在逐年上漲，日本雖然說不是移民國家。但是日本簽證卻因為人口老齡化以及受金融危機的影響，日本出臺了一系列的新政策。慢慢的在開放投資移民，准許外來資本赴日本投資，一是緩解他們的就業問題；二是可以緩解社會老齡化的趨勢。

日本投資銀民的宜居是根據日本國入管局移民法規定——外華人在日本投資有權取得永久居留權。根據此方案，外國移民申請人在日本投資創設，有利於日本經濟的商業企業，並創造2個全職的日本工人就業機會，即可獲發一年期的條件式居留簽證。

日本有個移民政策：經營管理簽證。分為兩種，分別是普通經營管理簽證和高階經營管理簽證。

普通經營管理簽證

日本政府為了提升經濟和吸引外華人才赴日創業，推出經營管理簽證，以鼓勵透過在日本設立公司並真實經營和管理，達到可以長期生活在日本的機會。

沒有學歷、語言要求，在日本成立公司，經營範圍不限、可多種內容，就可以向日本入國管理局提交經營管理簽證的申請。

申請條件：

主申請人在日本有穩定的事業場所註冊資金超500萬日元（約30萬人民幣）公司年營業額超300萬日元（約18萬人民幣）

經營管理簽證第一次的簽證期限為1年，後期根據公司經營狀況給予1年或3年或5年的續簽。連續住滿5年可申請日本歸化（國籍），住滿10年可申請永住（綠卡）。

嫌續簽麻煩，想快速申請永住？可以瞭解一下高階經營管理簽證。

高階經營管理簽證

高階經營管理簽證即高度人才簽證。2012年5月，日本正式匯入了“高度人才積分制度”。

依據學歷、收入、入職年數、資格證書、日語能力等要求進行評分，達到70分以上的申請者，可以拿到“高度人才簽證”，給予簽證和出入國等方面的優待政策。

高度人才簽證首次獲得年期是5 年，最短1 年可以拿到日本永住（綠卡）資格。

申請條件：

高階人才評分≥70分有現實並可持續性的經營專案 日本公司年營業額超400萬日元（約24萬人民幣）