新的環境，意味著人生又一起點的開始，說該說的話，做該做的事，踏踏實實做事，老老實實做人。無論任何環境，都適應，這是為人基本準則和最起碼的修養。

新的環境，禮貌優先。所謂伸手不打笑臉人，為人處事彬彬有禮，客氣有佳，有理有節。

新的環境，多看多瞭解多思考。熟悉了人和事，才知道什麼該說什麼該做，小心駛得萬年船，不可冒進大顯不凡。

新的環境，舉手之勞之事，可以有求必應。但切忌要有底線，不可成為便利帖，煩了自己，亂了生活，自己愉悅為前提。

曉悟紅塵，教的曲唱的總是不夠酣暢淋漓，自修自悟才能成大器。

二，工做中，少說話，多辦事。不跟其它同事談論別人的事非。儘量多傾聽別人的建議，經常讚美同事的優點，虛心請教自已不清楚的事。有耐心，有氣度。要包容心，不要爭強好勝。揚長避短。展示自身的才華。更讓大家有需求於你。

三，人際關係非常重要。跟同事之間和平相處，儘量多幹事，不要想著自已是不是吃虧了。俗話說得好。吃虧是福，跟上司交流要把握好尺度，不要花言巧語，溜鬚拍馬，大話連篇，最後上司看透了你就糟了。上司交力的事情，儘可能做好，最對讓上司滿意，讓領導明白你在他心裡的位置，是個有用之人。就行了。不要太過於表現自已。幹任何事三思而後行。幹好本職工作。踏踏實實。本分做人，就不會被新的環境所淘汰了。不知我的觀點是否合理，望朋友們多交流。

尊重在先。不卑不亢。

面帶笑容。熟人握手。

生人點頭。示意友好。

適當場合。自我介紹。

簡明扼要。自然隨合。

共同關心。交談話題。

切勿搶話。不討人嫌。

若赴酒宴。尊長愛幼。

女士優先。笑語言談。

酒要適量。不可貪杯。

喝酒醉了。自已遭罪。

眾人見笑。哪多哪少。

飯七分飽。話留餘地。

你好我好。皆大歡喜。

這個問題想必大家都曾經歷過，那麼這個新環境大體分為兩種。

第一種：社交性活動，這個可以是朋友聚會，可以是外出旅遊，也可以是行業交流。那麼這些新環境對於大部分人來說都是想互相認識的，那麼你要做的就是展現出自己優秀的一面，這樣你可能會接觸一些跟你類同的朋友，切勿交淺言深，不要過多的展露自己的想法，主導性不要太強。

第二種的話就是入職新公司了。當你進入一家新公司，那麼你最先接觸的人是你的領導，這時候你應該做的就是令行禁止，有對你交代什麼任務你得做好，上下班不能遲到，上班期間不能做與工作無關的事情。在之後，你會進入一段時期，同事不認識你，不瞭解你，你這時候該做的就是多聽，聽同事們之間的談話內容，聽同事的一些建議，可以偶爾訂購一些下午茶。人都是樂於結交新朋友的，你做好你的事情，多微笑，有問必答，我想你就能很快的去適應。

其實所謂的新環境就是遇到了新的人，就我來說，到了一個新環境，首先要明白，周圍的人到底是怎麼樣的，或者說你要大體的先了解一下週圍人的習慣或者性格的特點，還要知道你在這個新環境中處於什麼樣的位置。恩，差不多就是這樣了。

什麼樣的環境？

工作環境，生活環境？不一樣的地方有不一樣的融入方式。

不過萬變不離其宗，就是一個字，吃。

新的生活環境，第一時間找到附近的菜市場，然後去逛逛，然後經常出現在哪裡，你就會發現有很多和你一樣的人，感受到這個地方的人文溫度。

新的工作環境，就是和老同事一起吃飯，中午一起吃飯，聊聊，有機會一起聚餐，然後大差不差吃不了幾頓也就都熟了。

第一、要擺正心態。在進入之前自己要在意識形態上做好積極準備，因為一個新環境可能會比以前的更好，這個比較好適應，但有時會比以前的更差，所以進入環境之前要在思想上做好積極準備，把困難可想的多一些，但不要嚇到自己，沒有過不去的火焰山。

第二、 去適應人際環境。新環境中會認識許多陌生人，我們要學會做好自己，建立一個良好的人際關係。認識到差異的存在，才能更好的接受別人，拉近與別人的距離，你對別人好，別人也不會對你太壞，尊重他人的價值理念，會大幅度的提升我們的形象，高度，而且在提出意見的時候要注意語氣委婉，不能惡語傷人。要積極與新環境下週圍的人多交談、多接觸，多做聽眾，不要著急展露自己的觀點，待有點的熟悉之後再去發表自己的看法。與人交往，還是為了借別人的口來尋找新環境的差異，以便於自己多做準備。快速交上幾個關係穩定的朋友。人首先是社會人，其次才是人。如果一個人不經過社會化，那麼他就不能成為真正的人。要是他被“狼化”了，那麼他就是狼孩（或者狼人）；要是被“豬化”了，那麼就是豬孩（或者豬八戒～）；如此類推，要是他被“垃圾化”了，那麼他就是人渣！因此人是離不開這個社會的，而且人的很大一部分社會化都是從朋友的相互影響中得來的，所以儘快交上幾個關係穩定的朋友是適應一個新的環境的關鍵。

第三、 要去適應客觀環境。當你來到一個新的環境並安頓好後，可以叫上幾個朋友，一起去把周圍的環境好好地熟悉一遍，記住一些重要的地點的名稱。這樣你就不會覺得那麼不安了，我們有很大一部分的不安都是源自我們的不瞭解，也就是對那種未知的恐懼。

第四、儘快聽懂新環境的語言。語言環境的適應同樣需要一個過程，在這段時間裡，我們只有透過多聽多練，才能儘快的掌握不同語言的交流方式，這也是讓我們能聽出對方所要表達的含義。永遠不變的語言是普通話，無論對方是哪個民族，只要我們能夠說著一口標準流利的普通話，對方就能夠挺清楚。對方能聽明白我們的語言，我們能聽明白對方的語言，語言環境，我們就算是適應了。

第五、過上一種符合環境要求的有規律的生活。這是很重要的一點，如果你過的是一種混亂的生活的話，那麼你有可能會很難適應那種新的生活，而且你還很有可能會覺得被排擠出某個集體的感覺。即使那個環境基本沒什麼人，你也可以自己給自己制定一套符合自己的作息制度。而且混亂的生活還可能會使你一直處於低迷的狀態，還有可能會使人產生悲觀情緒。所以當你來到一個新的環境後（比如學校），就按照那個環境的要求過上一種有規律的生活吧。

第六、遇到問題要慎重處理。當遇到什麼問題和挫折時，不要憑衝動和臆測行事；一定要和自己周圍的人（親人、朋友、老師等）商量商量，然後再做決定。記住我們不總是對的，特別是在心情很壞的時候，這個時候很有可能我們會衝動行事。當我們來到一個新的環境後，總是要面對很多困難和挫折的，這個時候千萬不要衝動行事，更不能意氣用事。這個時候我們可以找父母、其他親人、朋友、老師來談談，然後我們自己再冷靜下來想上幾天，再做出決定。第七、讓自己迅速成為最好的。因為進入一個新環境，不僅你在觀察別人，別人也在觀察你。如果你在最短的時間內做出了值得稱讚的成績，就會很容易得到原來集團內最優團體的接納，與最成功的人為伍。而我們大家都知道，和優秀的人在一起的重要性。

你好，我也剛到一個陌生的地方適應了4個月的，剛開始的時候接觸一些新的實物會緊張，然後就做的不是平時那麼的完美，而且一個人的時候感覺很不自在，那段時間我的空閒時間都是看書度過的，適應一個環境首先個人的心態很重要.面臨新的環境対人事物還是陌生.與同事一起儘量表現的謙虛誠懇.碰到難解的事情.不恥下問.既使是小弟或小妹也要親切以待.還有周圍的物件.慢慢就會進入狀況.畢競最好是我們去適應環境.不是等環境來適應我們. 人的一生總會遇到不同的環境和群體，而我們又如何才能適應一個新的環境和融入到一個新的群體呢？我們雖然可以透過時間慢慢適應新的環境，但卻不能透過時間的長短融入到一個新的群體，那需要我們如何走進別人的內心，和自己如何開啟自己的心扉，讓別人瞭解我們，接納我們。 在一個新的環境和麵對一個新的群體時，我們往往因為陌生而產生距離，甚至把自己的內心封閉。如果你不主動與人相處，與人溝通，那麼，你就很容易被孤立。 比如我們換了一個新的工作後，往往會需要一段時間去適應這個新的工作環境，而面對一個新的群體時，我們也希望快些融入到這個群體。但是因為彼此不熟悉、不瞭解，所以心與心之間就產生了無形的距離。而自己如何才能儘快融入到這個新的群體呢？其實一個群體在面對一個新人時都會產生好奇，他們可能會偷偷關注你，甚至聚在一起時常聊起你。而你不要因為別人在背後議論你，就在內心產生猜疑。你要主動與他們靠近，讓他們瞭解你，而且要面帶微笑，因為微笑可以接近人與人之間內心的距離，讓他們感覺到你是一個隨和的人。 1、新環境裡離不開人的參與，那麼處理好人際關係，新環境的陌生感也會在也別人相處的情況下消失。 2、在新環境裡，別太拘束。新人也有三把火嘛，把自己的分內之事處理好，在別人的讚歎聲中，你的腳跟也隨之穩當。 3、新環境裡，你是新人。基本上每個人都在關注你。那麼你的一言一行都會成為別人的話柄。所以注意自己的言行舉止。 4、謙虛的接受別人的表揚、樂觀的接受別人的批評、善意的拒絕對人的要求…… 總之，給別人一個好印象，留自己一片純淨的天地，保持自己一份原則。在此祝願你能夠在新的環境下成長起來。

第一、要擺正心態。 在進入之前自己要在意識形態上做好積極準備，因為一個新環境可能會比以前的更好，這個比較好適應，但有時會比以前的更差，所以進入環境之前要在思想上做好積極準備，把困難可想的多一些，但不要嚇到自己，沒有過不去的火焰山。

第二、 去適應人際環境。 新環境中會認識許多陌生人，我們要學會做好自己，建立一個良好的人際關係。認識到差異的存在，才能更好的接受別人，拉近與別人的距離，你對別人好，別人也不會對你太壞，尊重他人的價值理念，會大幅度的提升我們的形象，高度，而且在提出意見的時候要注意語氣委婉，不能惡語傷人。 要積極與新環境下週圍的人多交談、多接觸，多做聽眾，不要著急展露自己的觀點，待有點的熟悉之後再去發表自己的看法。與人交往，還是為了借別人的口來尋找新環境的差異，以便於自己多做準備。 快速交上幾個關係穩定的朋友。人首先是社會人，其次才是人。如果一個人不經過社會化，那麼他就不能成為真正的人。要是他被“狼化”了，那麼他就是狼孩（或者狼人）；要是被“豬化”了，那麼就是豬孩（或者豬八戒～）；如此類推，要是他被“垃圾化”了，那麼他就是人渣！因此人是離不開這個社會的，而且人的很大一部分社會化都是從朋友的相互影響中得來的，所以儘快交上幾個關係穩定的朋友是適應一個新的環境的關鍵。

第三、 要去適應客觀環境。 當你來到一個新的環境並安頓好後，可以叫上幾個朋友，一起去把周圍的環境好好地熟悉一遍，記住一些重要的地點的名稱。這樣你就不會覺得那麼不安了，我們有很大一部分的不安都是源自我們的不瞭解，也就是對那種未知的恐懼。

第四、儘快聽懂新環境的語言。 語言環境的適應同樣需要一個過程，在這段時間裡，我們只有透過多聽多練，才能儘快的掌握不同語言的交流方式，這也是讓我們能聽出對方所要表達的含義。永遠不變的語言是普通話，無論對方是哪個民族，只要我們能夠說著一口標準流利的普通話，對方就能夠挺清楚。對方能聽明白我們的語言，我們能聽明白對方的語言，語言環境，我們就算是適應了。

第五、過上一種符合環境要求的有規律的生活。 這是很重要的一點，如果你過的是一種混亂的生活的話，那麼你有可能會很難適應那種新的生活，而且你還很有可能會覺得被排擠出某個集體的感覺。即使那個環境基本沒什麼人，你也可以自己給自己制定一套符合自己的作息制度。而且混亂的生活還可能會使你一直處於低迷的狀態，還有可能會使人產生悲觀情緒。所以當你來到一個新的環境後（比如學校），就按照那個環境的要求過上一種有規律的生活吧。

第六、遇到問題要慎重處理。 當遇到什麼問題和挫折時，不要憑衝動和臆測行事；一定要和自己周圍的人（親人、朋友、老師等）商量商量，然後再做決定。記住我們不總是對的，特別是在心情很壞的時候，這個時候很有可能我們會衝動行事。當我們來到一個新的環境後，總是要面對很多困難和挫折的，這個時候千萬不要衝動行事，更不能意氣用事。這個時候我們可以找父母、其他親人、朋友、老師來談談，然後我們自己再冷靜下來想上幾天，再做出決定。

人們剛處於一個新環境時最大、最明顯的特徵就是不自信，不自信源於對未知的恐懼。其實“未知”也不那麼恐懼，每個人都是從“未知”起步，然後逐漸積累知識，進而成為行業的精英。

一代謀臣張良年輕時也曾頭腦發熱去刺秦，幸而逃脫，之後靜心求學黃石公，成為胸中藏有百萬兵的兵之大家。所以，我們都曾經歷過“未知”。

面對新環境帶來的“未知”，不要驚慌失措，但要怎麼做？

首先，要建立自信，要告訴自己，這世上大多數人都是一樣的，沒有誰比誰聰明很多，只有誰比誰經歷的多。所以，任何時候我們都要保持強烈的求知慾，只有這樣才能在一個崗位上迅速地經歷一些事情，才能讓自己快速地成熟。

所以，在新環境中工作，要謙虛謙虛再謙虛，少說話，多做事，要時刻保持一顆清醒且能迅速判斷問題的頭腦，這樣至少給別人一種做事不拖拉的好印象。不懂的時候一定要多問，別人在解答的時候，你的頭腦領會速度一定要跟上節奏，很多人在解答問題的時候，往往是第一遍還能耐心地講解，如果這個時候你還聽不明白，解答者便會有些耐心不足了，如此一來，你的問題可能就永遠得不到正確的回答了。一定要記住，不懂的時候一定趕緊去問，不然等在新環境裡待上一段時間後再去問別人一些低階的問題，那時候可就真尷尬了。

然後，要與周圍的人保持良好的溝通與協作，團隊協作永遠是一個企業最被領導看重的問題，如果你無法儘快融入團體，無疑是間接地被人決定了你的去與留。但與人交往尤其是同事之間，要保持適當的距離，最起碼在最初的一段時間裡。這段時間裡要細心觀察暗自揣摩，結交一些資歷比較高的人對你總有好處的。

最後，也是最重要的，要真誠待人，善良處世，一個好的人品首先會讓人覺得與你交往如沐春風，對你的防備心也會降低，在你遇到困難的時候他們甚至會主動站出來幫助你。

再最後，永遠不要驕傲自大，始終保持一顆謙卑的心。