如何才能有效地規劃自己，我個人最喜歡用的是思維導圖這個工具。

首先給自己定製一個長期的目標，比如**歲之前，買房-買車-結婚-創業等；

其次再把每一個品項進行分解到年目標、月目標、日目標。

然後把自己的現狀列出來，包括人脈、目前從事的行業前景、公司狀況、業餘愛好、家庭背景、自身的優缺點等列出來，然後進行思維發散。

目標細分後，最重要的是如何有效堅持？建議指定一個生活習慣規劃，打印出來貼在床頭，比如幾點起床，幾點鍛鍊，幾點看書等。每天晚上睡覺之前把今天所有的事情過一遍，總結得失，再就是提前為第二天的工作和生活做好規劃。這樣日復一日，就會養成一個好的習慣。小目標和短期目標不斷達成，你就距離成功也越來越近！

加油！

1陪著重要的人身邊 有她們在自己的動力就一直在了。

2設定自己5年內的規劃，將規劃分成小目標一個個的去實現。

3不要被大眾人的嘴擊倒。

感謝邀請，您的問題中問到該怎麼規劃自己的人生？每個人的人生都是跌宕起伏的，充滿了挑戰與未知，有一個好的人生規劃，固然會對自己今後的人生路有著決定性的意義，可是社會的變化是千變萬化的，人的思想也會隨著環境的改變而改變，想要有一個好的人生規劃，就必須自己有主見，不要這山看見那山高，要腳踏實地的沿著自己的目標前行，不要受到任何的外界影響與環境影響，所謂：有志之人立長志，無志之人常立志，就是這個道理。

人生可以分為：少年時期，中年時期，老年時期。

少年時期：自己的一腔熱血，想要奮發圖強，出人頭地，總想著幹出一番事業，在這個階段就要鋪下身子，好好的學習自身的技能，技多不壓身，學下的就是賺到的，不要拈輕怕重，這個階段大概就是在19歲到28歲之間，不要想著得到什麼，要想著付出了就會有回報，越是退縮越是走不到自己的彼岸。

中年時期：這個階段就是屬於守業階段，人常說：創業容易，守業難，不雅得意忘形，想一想自己的創業艱難，也不要認為有了錢就可以天下我有，要學會低調做人，小心行得萬你年船，守住自己的基業就是對自己最大的回報。這個階段也就是在30到50歲之間，記住：花錢容易，掙錢難，不要一下回到解放前。

老年時期：安度晚年，是你的今生幸福，聽著小曲，坐著搖椅，慢慢變老，奮鬥了一輩子也該歇歇了。

人生無非也就是這樣，規劃其實都一樣，就看你會不會堅守，說的不好，還望見諒！

怎麼規劃自己的人生？這是一個好問題，很多人都想知道答案，事實是，每個人的一生都是獨一無二的，不可能有什麼標準答案。

所以，人生就是一次體驗，每天都是新的、未知的，你不會提前預知到會發生什麼事情，會見到哪些人。除非你心甘情願呆在原地不動，見著熟悉的人，做著重複的事，然後反覆提出如何規劃自己人生這樣的問題。

人生既然是一次體驗，就需要敢於嘗試。有人說不知道自己適合做什麼？也不確定自己想做什麼？就好像一隻小狗狗，呆在原地打轉轉，拼命的想要抓住自己的尾巴。

一邊嘴巴上嚷嚷著不喜歡自己的工作，一邊執著的呆在熟悉的區域裡邊，不願意去嘗試做一些自己沒做過的事情，工作了三年、五年甚至十年，卻說什麼也沒學到，感覺當初的選擇是錯的，然後，又到處尋找秘方，這樣的人遍佈社會底層民眾。

題主說自己是剛畢業的專科生，不想在工地工作了。那就離開呀，真不知道你的專科是怎麼讀的，大學生活又是怎麼度過的？

生活中的很多問題，不像數學題，有標準答案。

生活中的問題，即便一開始你做的都是對的，也不會有人給你100分。

然後呢？你想要的是什麼？你想過怎樣的人生？還是取決於你自己接下來的選擇。

只管去做吧，沒有理由。

人生之路，自己在茫然中規劃開始，恐怕不容易看清道路，搞不明路況虛實，更難說達到人生目標。這就是說:人生走出自然路，路路未必都很酷，天天活著找精彩，哭笑交替有出入。

哇哇落地，匆匆上學，闖入社會，忙忙碌碌，不知如何規劃人生？許多人都是在沿途琢磨人生，不少人機遇來得及時，他們獲得成功；這也許就是他們在稀裡糊塗中開始閃光。那大部分人呢？人生不明，道路通行，建立家庭，為家忙著自始至終。他們想到的是家庭人員安全幸福，不愁吃穿，不難行動，闔家團圓，這就是常人心中的人生，開自己規劃而成。

如何規劃好自己的人生，這個問題很好回答。但是，這是不負責任的行為，如果用純粹的理論來闡述人生那隻能是理論，沒有任何的幫助。所以，我從實際觀點來說說如何規劃人生。

規劃人生的關鍵因素：目前你所處的環境；目前的學歷能力；目前的的背景；目前的資源；目前的人脈；目前的家庭狀況。

任何的問題，我們都要有的放失。規劃人生不能盲目的去規劃，要尊重實際情況而定。別弄得口袋裡有兩萬，去規劃百萬的事。上不去的坎，跌破頭的往上爬。別去規劃我今年要掙多少多少，我們要的是成功，是過程。任何的事情，只有你走過了，回頭看看才是一目瞭然的。規劃人生只是一個大致的方向或者是圈子，不要過分的去依賴。

規劃好了，我們剩下的就是付褚於行動。如果沒有行動去證明你的規劃，所有的語言都是費話。一萬個理想不如一個實際行動。別99步笑百步，人生沒有如意的帆也沒有一直順水的船。努力是航向，堅持是基礎，吃苦耐勞是保障。自古成事者，必先苦其心志。

好了，就說這麼多吧！希望你能成功！

如何規劃好自己的人生？這是個多麼大的工程呀！因為它關乎你的一生。想到這裡我還有點誠惶誠恐。人一生有兩個鏈條在前行，一個是生命線，死了這個鏈就斷了。還有一個是就業鏈，我以前愛用事業鏈這個詞。後來發現大多數人不能成為極少數人。能就業做自己喜愛的事，此處不留爺自有留爺處！這就是現代社會，科技的發達可以改變很多概念，超出我們的想象。規劃著重三點1)本我，今天你能做什麼？你有什麼？2)超我，我想幹什麼，未來能做什麼？3)變我，我想改變自己，我能付出所有，不惜代價。你能做到哪步？

T型人才已經跟不上發展，π型人才將成為潮流

01

幾周前在我們公司新產品的釋出會上北大楊壯教授就提出了一個研究發現，說是現在π型人才已經在成為主流。楊壯現任北京大學國家發展研究院BiMBA商學院聯席院長、北京大學國家發展研究院管理學教授、美國福坦莫大學商學院副院長、終身教授，著名領導力專家。

我們都知道T型人才代表著一專多能，即在某一個領域有專業特長能力即字母T下方的一豎，同時都通曉多個領域的知識即字母T上方的一橫。一直以來我們的國家都透過高等教育培養這樣的人才，大學生不僅要學好自己的專業知識，還要具備更多領域的知識，專業能力是將來找工作的基礎，而其它領域的知識則是提供輔助支撐。

所謂的π型人才是針對T型人才的一種升級，從字母的樣式中就可以看出，π比T的下方多了一豎，所以它代表著“兩專多能”，也即除了你可能在高等教育階段獲得的專業能力之外，還需要有另一項專業能力。俗話說得好，藝多不壓身，從個人發展和適應性上來說很顯然π型人才要比T型人才機會更多，適應性也會更好，因為兩個支點的π要比只有一個支點的T要更加穩固。

這就如同90年代的下崗潮，很多工廠裡的工人、國企單位裡的職工只具備一項生存技能，一旦工廠倒閉、單位解聘就會造成失業，整個家庭都可能遭遇危機。

02

2018年的世界盃已經接近尾聲，在小組賽階段相信大家的朋友圈都被冰島隊刷了屏，特別是逼平阿根廷那一場。作為全世界人口第一的大國，我們很難相信一個只有34萬人的小國，人口數量不足我們一個小縣城，常年冰天雪地的地理環境居然還能養育出一支如此出色的球隊。

更有趣的是球隊成員除了有專業運動員這個專長身份之外，幾乎每個人還有其它的職業身份。撲出梅西點球的冰島門將哈爾多松還是一名出色的導演，他執導的MV，曾獲得歐洲音樂大獎，還執導了可口可樂等多個品牌的廣告。教練哈爾格里姆松，是村裡僅有的兩名牙醫之一，據說牙醫的收入遠超過足球教練的收入。

不僅如此，主力右邊鋒格維茲蒙松是一名優秀的 CS 玩家。如果不是在 2009 年加盟荷甲著名的阿爾克馬爾隊，他很可能會走上職業電競玩家的道路。中場（隊長）貢納爾松是一名手球運動員，中場西於爾茲松是房地產公司老闆，主力右後衛塞瓦爾松曾經差點當了飛行員，中後衛奧德納松是美國阿德爾菲大學攻讀企業管理碩士學生，後衛沙瓦臣是一名普通工人。

很難想象這樣一支球員幾乎都有著第二身份的球隊可以逼平曾經的世界盃冠軍、奧運會金牌的阿根廷隊。

我們都知道運動員的職業生涯都非常短暫，退役之後都要面臨以後新的生活，但是冰島足球隊就是妥妥的π型人才，相信他們在任何時候退役都可以順利轉換職業身份，快速進入新的角色。

反觀我們國家的精英體育運動員的培養方式就存在很多弊端，我們時常能看到很多世界冠軍、奧運冠軍退役後賣獎牌、當搓澡工、擺地攤的新聞，更不用提那些沒有獲得運動生涯成功的運動員了，他們的生存可能都出現問題。

03

在運動圈如此，在娛樂圈也是如此。施瓦辛格可以是科幻電影裡硬漢，也可以是從政成為一州之長，卸任後仍然能迴歸大螢幕。跟他類似的還有早前的里根總統，是從娛樂圈的一名演員成為政壇的國家總統。即使是被很多人視為瘋子的現任總統也是橫跨商界和政壇的任務，而且活躍於娛樂節目，還是一名暢銷書作家。

籃球運動員科比也是一名π型人才，在當籃球運動員的階段可謂輝煌無比，NBA得分王，NBA總冠軍、奧運會冠軍、MVP之類的頭像數不勝數。更讓人驚訝的是退役之後進軍娛樂圈還能拍片子獲得奧斯卡獎。他被我們華人成為從CCTV5到CCTV6的男人。

其實在中國的娛樂圈π型人才也有很多，曾經得過《我是歌手》第一季歌王稱號的“羽泉組合”，其中的胡海泉不僅是一名出色的音樂人，更是一名投資人。他一面是銷量超過1200萬張的歌手，一面是管理7支13億基金的投資人。

謝霆鋒可以憑自己的演技獲得香港金像獎影帝，同樣可以憑自己的廚藝做一家五星級酒店的行政總廚；金星可以在舞臺上作為中國現代舞的拓荒者翩翩起舞，也可以在攝像頭前作為脫口秀主持妙語連珠；林志穎不僅是演藝圈的不老藝人，還是一名專業賽車手和科技達人；同樣是專業賽車手的韓寒，還是專業的作家和導演。這樣的例子大概不勝列舉。

04

我曾經在一篇文章就寫過職場雙修的重要性，提到過一個有趣的例子，那就太平公主的奶媽不僅是具備奶媽的專業能力哺育公主，在關鍵時刻還能可以幫助武則天執行暗殺任務。這樣的奶媽就是很典型的π型人才，即使不餵奶也可以在其它地方獲得重用。

曾經有一次部門組織架構調整，有幾個程式設計師不好安置，原因是他們現在負責的產品準備要停止發展，但是又不知道將他們安置於何處。他們的主管解釋到他們現在只會A技能，如果要調整到其它崗位就要會B技能，雖然兩者有相關性，但是不可能短時間內完成切換。最後這些人只能逐漸被淘汰，其實如果他們有很強的職業危機感，在之前的工作時就留意自己的技能發展，將自己的T轉變為π可能結果就不會那麼糟。假如在以後的日子裡仍然意識不到這個問題，那麼很可能職場之路會越走越窄。

我有一個學霸中學同學，提前高考考入科大少年班，然後又留學美國，讀完碩士讀博士，畢業後加入了很出名獨角獸公司Airbnb，從沒有什麼經驗的女工程師一路做成核心骨幹、技術Leader直到管理層。她的待遇自然不用說，而且相必也是有不少原始股份，只要Airbnb一上市她馬上可以財務自由。但是前不久聽說她毅然離職投身區塊鏈，開始全新的職業發展路線。這名同學為何有這樣的底氣和魄力？因為她有足夠的技術能力，可以在不同的領域間自由切換，不是一條路走到黑的工程師。

有不少職場人總是擔心行業日薄西山、公司發展停滯不前、以及自己是不是會有一天突然失去工作，為什麼會有這樣的擔憂？說簡單一點就是沒有快速遷移到其它領域的能力，已經被現狀捆綁。這個時代發展特別快，科技也在日新月異，世界淘汰你的時候不會說一聲再見。楊壯教授所說的π型人才將成為潮流，它可能不是簡單的理解成一種時尚，更可能是普通職場人應對變化的舉措。因為我們不知道人工智慧發展起來後會不會再造成一批下崗潮，那個時候我們又將如何面對生活的劇變？

05

當然，一生過於短暫，能成為一專多能的T型人才已經不容易，還如何能成為兩專多能的π型人才？

對於非常高精尖的專業領域來說只要把自己的T不斷深入成為不可替代的人才，讓自己一直走在領先地位，這種情況下不代表就一定要讓自己成為π型，這樣的傑出人才並不會擔心自己有一天被淘汰，即便遇到特殊情況也具備快速遷移的能力。但是更多人都是相對普通，頂多成為一個行業能手，遭遇職業發展瓶頸也是常有的事情，這類人就要好好考慮T到π的轉變。

首先要問自己的就是自己的T是否已經足夠。這篇文章，裡面的案例，包括楊壯教授的研究發現都不是鼓動大家茫然去將T發展成為π，因為對於大部分人來說T都還沒有做好，在這種情況下去追求所謂的π型發展只是盲目，最終的結果可能是同時追兩隻兔子結果一無所獲，或者是撿了芝麻丟了西瓜，還不如兩鳥在林不如一鳥在手。

其次應該結合自己的興趣出發而不是追求潮流。因為發展T已經需要耗費很大精力，本身就需要很多專業性的投入，這個時候還想再發展另一個專業技能，如果這個專業技能僅僅是因為看到在別人身上應用得很好，自己內心並不感興趣，只是覺得應該去發展，那麼這種情況多半會半途而廢。自己內心有足夠的興趣，在做的過程中能達到“心流”狀態，那麼才有可能在有限的時間裡發展起來。

最後要考慮從T到π的相關性。可以發展兩個截然不同的領域，但是如果基於T發展為π，同時π又可以反過來支撐原來的T是最理想不過的。這種雙修可以達到相輔相成，給自己更穩固的發展空間。簡單來說，是不是可以在同行業中換不同的崗位，或者是不是可以在相同的崗位換不同的行業，如果能做到這點就意味著職業發展有更多選擇。

現在的社會，人要少說話，與自己無關的事情不問，但時刻要防被騙，現在到處都是騙子，走在路上防碰瓷的，出來工作防傳銷，一不小心就進去了，開車上路要防被扣分，罰款，人生不易，處外要小心，一個小百姓人生不好規化的，能生存就好，

該如何規化自己的人生？人生一晃就老了，一切轉眼成空，萬事蹉跎歲月。眼看著人生已減半，還在努力打拼中，是時候該歇歇了，也該規化規化自己的人生啦！

前提還是想多攢點錢，讓生活有保障，衣食無憂，因誰有也趕不上自己有。我的計劃是再打二年工，現在我家"茅草房"在裝修中，然後回家好好教育孩孑成人，讓她們繼承優良的傳統，這對我來說是最重要的，要言傳身教方能育人，畢竟孩子是我們的希望，祖國的未來。責任之重不可衡量，就看你怎麼完善完美實行。

如果沒有方向…目標…

其一：找一個榜樣…心中最崇拜的人…向他學習…做他做的事…看看他是如何規劃自己的人生的…

其二，找一個人生教練…找一個有結果的人幫你規劃一下…

我是衣言芝…是實體店和淘寶店鋪_萊陽金猴店的店主…愛學習…喜歡交朋友…