對今年畢業的研究生來說，求職競爭尤為激烈。不僅有本科生打出“低薪”牌，還有大批留學生歸國求職。那麼，對於這批高學歷的畢業生來說，如何從眾多求職者中脫穎而出呢？這幾位研究生的求職經驗值得借鑑！　　

1、珍惜實習機會切莫本末倒置 　　

小陳唸的是新聞專業，從去年下半年開始，她陸續去多家媒體單位實習。因為有碩士學歷，得到實習機會還是很容易的，不過小陳最終都沒能留下來。究其原因，她覺得是沒能堅持下去導致的。去年7月，小陳進入某主流媒體實習，不過實習的同時，她還忙著蒐羅其他公司的招聘資訊，實習期間花了很多精力做“網申”，結果本末倒置，報社覺得她做事不夠積極，不到一個月就早早勸她回家了。之後小陳又到過幾家電視臺，媒體單位通常希望應聘學生能多實習一陣，好從中觀察他們的能力，不過小陳也因為嫌時間長，大多中途退出了。 　　

現在想來，小陳覺得當初如果能耐下性子，多留一段時間，有更多機會展示自己，或許就很有可能留下來了。另外，她也認識到應該主次分清，實習階段專心實習，把找工作的事先放一放。她建議研究生朋友認真對待每一次實習，每一段實習之後要總結經驗，這些經驗在今後的求職過程中是十分寶貴的。 　　

2、展示自身優點清醒認識自我 　　

小唐來自上海外國語大學，最近剛結束了一家單位的實習，在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識，加上自身的優勢，小唐得到了單位領導的好評。“外語是我的強項，我從面試開始，就積極突出這方面的能力。”小唐說，不論是公司有英語檔案需要翻譯，還是充當臨時口譯，她都毛遂自薦、積極嘗試。幾次下來，公司領導都認識了這個實習生。“新人在公司混個臉熟很重要。”小唐說，她的性格比較外向，喜歡與人交流，“我的實習崗位與市場銷售有關，而我的性格則能幫助我在工作上取得更好的效果。” 　　

小唐說，本科教學鍛鍊的是實踐與操作能力，而研究生學習則更側重理論研究，碩士生要把這兩者很好地結合起來，“從學習能力和文化底蘊來說，研究生是絕對勝本科生一籌的。”此外，小唐還建議研究生不應該把求職重心都放在外企、銀行等崗位上，雖然這些崗位的待遇比較好，但未必都適合自己。外企注重學生的語言表達和感染力，而有些研究生朋友生性內向，更善於埋頭做學問，在與本科生的競爭中就會吃虧。所以，研究生要提高職場競爭力就必須經過必要的鍛鍊。 　　

面試是求職中的重要一步。職場專家總結說，研究生朋友在面試時，容易犯一些“高階錯誤”。總結下來，這些“高階錯誤”主要還是因為研究生沒能“放下自己的架子”造成的。 　　

3、不善於打破沉默 　　

因為長期在“象牙塔”中學習，或者自認為學歷高，研究生面試時不擅長主動與面試官交流；還有些時候，研究生遇到面試官是位本科畢業的年輕後生，心中就會嘀咕：“他怎麼能有資格面試我呢？”結果出現了冷場。實際上，主動交談會留給面試官一個初步的良好印象。 　　

4、回答太空洞 　　

對於一些談看法的問題，研究生善於靠理論應對，卻忘了舉例子。研究生本身就給人以“只會讀書”的印象，多談自己的經歷，不但使回答加分，還能暗示考官自己有相關的實踐經驗。 　　

5、假扮完美 　　

在“群面”時，有人抱著“研究生就應該比本科生強”的觀點，答題四平八穩，很少有自己的觀點。談到自己時，更是沒有缺點的“完人”。這類回答方式，只會使自己失分。 　　

6、主動問工資 　　

面試結束時，考官隻字不提薪酬，便主動發問，實際上犯了“大忌”，這會令專業面試官很反感。如今本科生紛紛主動降薪，打聽薪酬就讓人感覺你很在乎。其實，如果招聘單位對你感興趣的話，自然會問及薪酬情況的。

對於現在的就業壓力，好幾年前都有。我也深深體會到就業的困擾，東跑西跑很長時間都找不到一份可心的工作。因為現在的大學生碩士生還有一些海外留學回來的，哪哪都是人才濟濟。如果你有足夠的實力還好，直接就會有學校推薦給你好的單位，或者好的單位會搶優秀的人才。如果實力一般，那就要碰運氣了，看能不能碰到一個好的單位。還有就是可以考試公務員，或者事業單位入編考試，也是不錯的選擇。總之要選擇一個實力強大的單位。就算實習你也能感覺到不同的企業文化，有理念，有創新的企業會給你更大的進步空間。

一、首先，我們開門見山，分析現狀。

你的身份： 1）女生；2）研究生；3）找工作的。

你的優勢：文憑——研究生；

你的平凡：大家都是找工作的。

二、其次，我們來講，如何做？

由於你是初出茅廬的年輕人，所以，我從兩個重要方面給你講，就足夠目前幫到你了。

第一，基礎方面。

比如，穿著、儀表、面試、簡歷、推薦信、求職信等，以及職場中的一些基本禮儀、人際關係等，都是你需要知道的。而這些，具體怎麼做，你直接在百度上面搜就可以了，一搜一大堆。

01 你怎麼做？

第一，把上面幾點分條列出。推薦工具：“康奈爾筆記”，或者“思維導圖”。

第二，每一條總結3～5個注意事項就夠了。寫下來！寫下來！寫下來！

第三，聽話照做！按你的筆記寫的做，不管是平時的個人生活，還是在工作中。這樣你會養成一種優秀的習慣！“讓優秀成為一種習慣！”這不是一句空話。

02 為什麼我叫你去百度而不親自告訴你？

因為這些是最基本的，無論你是誰，找不找工作，這些是生活、為人處世的根本。大家告訴你的，跟我講的，無非也是千篇一律。

另外，因為是根本，所以，你做到了，是理所當然的；但你如果不知道，就會對你的職場之路有影響。

而，你自己去百度，自己總結的，印象更深刻，有了認真的成分，做起來，執行力和決心更強，畢竟自己付出了努力。同時，這樣做還可以鍛鍊你的提煉總結能力，這也是工作中必備的能力之一。

第二，2個重點！

01價值變現=興趣+能力+價值體現

古典老師在他的經典書籍中提到的完美職業規劃：價值變現=興趣+能力+價值體現。 初次找工作，就看兩個方面：1）興趣；2）行業發展。

不喜歡的事，做不長久，做不好，在你自己主觀方面就已經沒有發展了。

行業沒發展，你做得再好，也是一個限制，同樣讓你的努力大打折扣。

比如建築、醫療、外語很吃香，你做得好，有發展，就更有動力。稍微想想就知道，沒發展的行業，誰幹著有勁兒呢？畢竟大家都想融入在優秀的圈子！

02 年輕人，最重要的始終是：你的思想和能力！而不是能賺多少錢！

你的內在，才是誰都搶不走的，那是你生活和選擇的底氣和勇氣。尤其是女生，更需要一種內心的強大和能力的積澱！

所以，請無論何時，多讀書，愛自己，為自己充電，也善待自己。

三、最後，牢記：一次只做一件事！

電影《大敗局》中講到：“人這一生，能把一件事情做好，就很不容易了，相比野心，剋制更難。”

第一，目標導向、結果導向；

第二，成長型思維，你會更好的；

第三，心態最重要！

這不僅是職場工作，更是我們一輩子的功課！

以上，就是我的分享和建議，相信對你一定有所啟發！加油(ง •̀_•́)ง，女孩！

我是明月。標籤：健身，閱讀，寫作，畫畫，自律管理，時間管理，英語達人，手帳達人，心理學研究者。希望在文字中跟更多志同道合的小夥伴相逢！且逢且關注！

研究生即將畢業，從現在算的話，你距離畢業應該還有一年不到的時間，時間相對還是比較緊張的。

想好你要從事的職業

很多剛畢業的畢業生在畢業找工作的時候是非常迷茫，主要的原因是沒有想清楚自己今後要做什麼工作，當找不到方向的時候很容易對別人拋來的橄欖枝就抓住了，不管是不是自己喜歡的或者是否符合自己的職業預期。如果拋來的橄欖正好跟自己職業規劃比配或是正好自己喜歡的工作，那麼皆大歡喜。如果這份工作不是自己喜歡的跟自己的職業不比配的工作，那麼當你入職一段時間之後將是非常的糾結，糾結是否要離職從新找，還是繼續忍受自己不喜歡的工作。但是終究你還是會離開，回過頭來看你將會覺得這段的時間是白白浪費掉了。

職業規則不是在工作之後才規劃的，而是在還在學校之前，甚至還未在讀大學之前就應該做規劃，最晚的也應該畢業離開學校之前做好一定的規劃，否側畢業之後你將會有一大段時間是非常迷茫。

找大企業去實習

在大學的校園，為什麼很多學校在大四或者研三的時候就不會在安排太多的課程了呢，其實這就是為了能讓即將畢業的你們多嘗試一些工作，這個階段可進可退，你可以多嘗試找一些不同單位去實習，為今後的就業明確方向。如果你想從事的哪一類的工作可以去嘗試，如果工作的內容或者方式不是自己喜歡也可以儘早的改變方向。

在找實習單位期間，我建議可以多找一些大企業去實習，好的實習單位可以為你今後找工作的時候加分。

我舉個例子吧，我們單位在今年六月份招聘產品經理助理的時候就是以這種方式去篩選人員的。最終入職我們公司的人，他在大學的最後一年及日常的寒暑假期間先後在YY、騰訊、華為有相關的實習工作經驗，並且有些還是還是在產品部實習的相關經驗。你說再眾多的畢業生當中，我們不選擇他還會選擇誰呢？

這型別的畢業上，他對同屆沒有任何實習工作的畢業生來說，他會有很大的優勢，第一，他接觸過職場，不能算是一張白紙了，相當有半年到一年的工作經驗，很多東西不需要手把手教太多，點一下就可以完成工作。

所以實習還是非常重要的。

考取相關的證書

如果你已經認定了某一型別的工作，那麼趁著你還在學校，還沒有工作的牽絆，那麼你可以先把相關的證書先考取下來，比如財務相關證書初級、注會等。

如果是想進入外企，那麼語言那將是需要過關，口語、書面等等。

以上希望可以能給你一點點啟發。

我2015年從某211大學研究生畢業，到目前為止已經工作了4年，希望以下幾點經驗可以給你帶來一些啟示：

1. 研究生學歷是你的優勢，但不意味著在職場上你一定比別人強。

我畢業的時候進入了一下小公司，有個姑娘比我小一屆，本科畢業，但是工資卻比我高。

剛開始我挺鬱悶的，心想：“你不就是比我早工作一年嗎？我還是研究生學歷呢，經驗積累多了肯定比你厲害啊！”

時間長了，我發現人家還真的不是比我多工作一年這麼簡單，她做事更靈活，為人更圓滑，這種性格本身就是一種很強的工作能力。

你的研究生學歷，只要在你進入某些科研領域時，才能真正算作一種優勢。換在普通職場上，真的只是一紙文憑而已。

你一定要認清這一點！

2. 選對平臺，比短期內的薪資高更重要。

我身邊也有不少研究生的同學，畢業四五年後，對於平臺選擇的差異慢慢拉開了。

有人剛畢業時進入了一些小公司，雖然專業對口，但是上升通道狹窄，做的工作也缺乏挑戰（換句話說就是技術含量並不高）；有些人畢業後進入了一些大公司，裡面全是各地各校的研究生、博士生，所以剛開始工作時自己的學歷並不算優勢，公司也不高。

工作到現在，不考慮像我這種一開始選錯車道，又喜歡折騰、跳過槽的人，那些選擇了不同平臺，且一直在一家公司裡就職的研究生，差距也慢慢拉開了。

選擇了大平臺核心崗位的人，雖然一開始的起點不高，但是因為上升的通道多，現在已經做到了管理崗位，薪資是畢業時的兩倍以上；

那些選了小平臺，或者是邊緣崗位的人，看起剛開始的收入不錯，但是因為發展通道狹窄，現在不僅職位原地踏步，薪資也特別“穩定”，工作四五年漲幅不超過1000塊。

所以，不要天真地以為你可以改變某個公司，能夠幸運地成為原始股東。大多數剛剛畢業的人都沒有這樣的實力和運氣。

與其做這樣的白日夢，不如選擇一家大公司，好平臺帶給你的不僅僅是發展機會，還有資源和人脈的累積。

3. 不要讓年齡困住思維和選擇。

研究生畢業的女生，平均比本科畢業生大2~3歲，這就意味著在傳統的觀念裡，25~26歲的女孩子差不多應該考慮結婚的問題了。

我工作一年後想要跳槽時，就在這個問題上犯了難。面試時一定會被問到“你有男朋友嗎？”“你考慮什麼時候結婚？”

我當時被這樣的問題嚇死了，感覺讀了幾年研究生，反倒因為年齡限制了求職機會和職業發展。因為年紀跟我一樣大的本科畢業生，要麼已經早早結婚生了孩子，要麼就是穩紮穩打地在職場上工作了好幾年，工作經驗比我豐富多了。

後來我發現，年齡問題的確是一個問題，但遠沒有我想象的那麼嚴重。與其擔心自己在求職時因為“大齡未婚未育”而受到歧視，還不如好好準備簡歷和麵試，展現出自己最自信的一面。

一、想清楚個人職業目標，做好職業定位羅素曾說過：“選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來。”

所以，在進入職場前，建議你想清楚個人職業目標是什麼，做好職業定位。也就是你未來在職場上想成為一個什麼樣的人，想做什麼樣的事兒。

不要盲目隨便選擇一份工作，工作處處有，但是適合自己（喜歡的、擅長的、符合個人性格和價值觀）的工作不一定有，只有找到適合自己的工作了，以後的職業生涯之路才會更加的順暢，至少可以幫助你少走一些彎道。

我不知道你在校期間有沒有接觸過職業規劃，你們畢業的時候大學就業指導中心有沒有給你們上過職業規劃方面的課程。

如果有那就是甚好的，如果沒有的話，你需要自己想清楚這個問題，不然多年以後會面臨許多的職場困境和難題，會因為現在的選擇而買單。

因為我們國家的職業規劃理念普及晚，都隨應試教育潮流，只要考上好學校就可以，很少有人為關心你未來真正到底適合從事的職業是什麼。

所以現在職場上會看見工作多年的職場人出現的一個問題就是職業迷茫、職業倦怠，不知道自己到底喜不喜歡這份職業，想放棄這份工作吧，但是又工作了這麼長時間，積累了一定的工作經驗。不放棄吧，又覺得太委屈自己，看不到明白，工作時無力感極強。

所以，建議你在進入職場前一定要做好職業規劃，想清楚個人職業目標，做好職業定位，未來想成為什麼樣的人，並計劃個人按階段目標來實現。

如果你自己無法想清楚這些問題，可以考慮尋求專業的職業規劃導師幫忙解決。

二、不以“賺錢”為目的的工作，未來才能賺更多的錢人生中的第一份工作，千萬不要以“賺錢”為目標。

在你做好職業規劃的前提下，找到適合你職業發展的路徑，也就是要找到能夠幫助你實現你個人職業目標的公司和平臺。

不管薪資多少，你的第一份工作是幫助你學習知識和技能，幫助你積累工作經驗的，所以不要太在乎薪水。

當然，這個是建立在能夠滿足你基本生活需求的前提下，也就是除開日常生活開支外，你還有錢去學習，去提升自己就可以了。

一家高薪不符合你職業目標的公司和一家薪水一般但符合你職業目標的公司，建議你選擇薪水一般但符合你個人職業目標的公司。

“不積跬步無以至千里”，賺錢是一生的事情，但當你有了足夠的知識和技能，豐富的工作經驗後，並在某個領域某個專業有了出色的成績後，高薪自然會隨著你而來。

所以，剛畢業的你不要太在乎薪水了，第一份工作“重知識、重技能、重學習、重成長”。無論是第一份工作還是日後的每一份工作，你都要想清楚我透過這份工作想獲得什麼，它能不能滿足我的個人需求。

為了“賺錢”而工作，看起來目的很明確，但是往往被短期利益矇蔽了心智，使我們看不清未來發展。

三、先選行業、再選職位、最後選城市當你做好職業定位後，在找工作的時候，你還要需要注意一個問題。就是職位、城市、行業這三個要素，如果對這三個要素進行排位選擇，你首先排在第一位的是什麼？很多畢業生在就業的時候首先選擇職位，其次是行業，最後是公司。其實我們正確的選擇應該是先選行業、再選職位、最後選城市。為什麼呢？行業的選擇就已經決定了你在某個行業領域的紮根，如果你一開始行業沒有選對話，工作幾年後再跳槽換行業，如果想再轉行的話，也是相當於困難的，會付出比剛入行時更多的艱辛和努力。

特別是對於一些工作多年的職場人來說，即使你在某個領域的某個崗位上做得非常出色，但HR在面試的時候，也會綜合考量你過往的行業工作經驗和背景，會考慮你輸出的價值等因素。

其次，就是職位的選擇，職位的選擇就和你個人職業目標掛鉤了，你的職業目標是什麼，想怎麼達成，首先要從什麼崗位做起等等。

最後才是城市的選擇，如果你對城市沒有特殊要求的話，城市的選擇還是和職業目標掛鉤的。

所以，先選行業、再選職位、最後選城市才是正確的路徑。

注意行業的選擇才是第一位，我們還是要相信“男怕入錯行”，更是要相信“女也怕入錯行”的道理。

四、你的學習並沒有終止，而是剛剛開始

最後一點給你的建議是，即使你畢業了，並不代表你的學習生涯終結了，而是你在校期間的學習生涯終止。

很多畢業生常常會犯的一個錯誤就是，讀了20幾年的書，在畢業的那一刻終於可以放輕鬆了，不再去每天面對那些枯燥的課本了，所以一旦進入職場後，就不再學習和再培訓，只要學習日常工作的內容即可。

進入職場後，我們需要學習的知識更多，無論是硬技能還是軟體技能，只有不斷提升，加強鍛鍊，才能讓我們的職場之路更加的寬闊和長遠。

工作之中，多思考有哪些方法可以提升工作質量和效率，達成KPI指標，多向領導和同事學習他們身上的優勢，找到你學習的榜樣和導師，這些都能幫助你建立職業風向標，讓你快速適應職場。

工作之外，想辦法參加培訓班，考取一些工作所需的證書；或者拓展活動，參加一些讀書會，擴充套件人脈圈子，不要宅在家裡，多看看外面的世界，接觸外面的人，會讓你有不一樣的認知。

找到自己的興趣愛好、找到一般志同道合的朋友、找到你的職業導師和榜樣，這些都對為你以後的職業生涯鋪墊基石。

職場，是我們幫助公司創造價值的地方，更是實現我們個人價值的平臺。確定目標、付諸實踐和努力，職場一定不會虧待你。

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