每個人情況不一樣 觀點只能參考 家庭情況不一樣 父母選擇不能說不好 可能不是自己喜歡的 如果自己能力很強 出去能找到比現在強的 可以辭職 出去證明自己 要是沒有 先充電 在考慮後面的事情！

人活一世，草木一春，你根本做不到讓所有人滿意，也不可能讓所有人都認可你。現實生活中我們一定要學會取捨，尤其是在職場中，“兩害相權取其輕 兩利相權取其重”就可以了。

不滿足於現狀，對現在的工作不滿意是好事，但自己要想明白，什麼樣的工作是你滿意的？

在我的理解裡，沒有任何一份工作能讓我們真正的滿意，只不過是兩相比較擇優選擇而已。當我們對現在的工作不滿意時，首先要想明白一件事：“我們可以跳槽，但跳槽之後的工作自己就一定喜歡麼？如果下一份工作依然不滿意，還要繼續跳槽麼？”

對工作不滿意，跳槽或辭職並不是解決問題的唯一辦法，要學會改變自己

企業與員工的選擇是雙向的，企業擇優而錄用員工，而員工同樣也需要比較來選擇企業，當對企業與工作內容不滿意時，我們應該想的是如何去適應、改變、爭取，而不是逃避、辭職、跳槽。哪怕真的要理智也，最好先給自己找好下家，騎驢找驢也未嘗不可，至於辜負了所有人的期望這個事，我認為你不必太在意。

工作就是工作，在考慮薪資待遇、工作內容、工作性質的前提，一定要考慮自己是否喜歡

在我看來，一份工作能幹多久與三點有關：一是薪資待遇，畢竟工作的目的就是為了賺錢，高薪能讓我們克服、忍耐很多不滿；二是發展潛力，有潛力、能學到東西的企業，哪怕給了我低薪，在學業沒成之前，這一切也是可以接受的；三是興趣、愛好，雖然我們應該幹一行愛一行，但在求職應聘過程中，我們還是需要篩選出一些自己喜歡、且感興趣的公司面試。

所有人的期望（除卻親人與朋友，只談職場），是建立在你“有價值”的基礎上，

而在這個求職的過程中，對我們干擾最少的就是“全村的希望”，你賺到錢了不會給他們一份，你累了他們也不會指導你完成工作，你被辭退了他們也不會給你補償金，那麼這一些帶來的善因惡果都需要自己買單，自己的一切行為都必須由自己負責，那麼其他人對你的期望完全就是多餘的。

首先我們要知道，人生的路是靠我們自己走的，別人無法幫你走，別人說的不一定對。只有自己心裡面想的才是最真實的答案。

如果一份工作不滿意，辭職就會辜負所有人的期望，那隻能說你是活在別人的世界裡。不管是辜負父母的期望，還是辜負朋友的期望。其實這些都不是最重要的，也許他們想的，是希望你過得好，這一點沒錯。但是想想一份工作自己都不滿意，還會有心情，把這份工作做好嗎？

每個人都有自己的心聲，都有自己的難處。我認為不管會辜負誰，好好的去溝通。把你為什麼不滿意的原因，把你想要的，把你要做的，都講出來。以上都是我個人的觀點，希望可以幫助到你。

有一個家境不富裕的女生，還有一點點的語言障礙，經過自己的努力考上了大學，讀完了研究生，因為母親生病，為了照顧母親，回到了四線小城進入一家銀行，後來因為母親得的是絕症，沒有挽留住生命，在母親去世後經過三年的拼博，她又成功的考入了省級銀行，完成了自己事業的飛越！

如果工作不如意，可以有兩個選擇:一個是試著喜歡現在的工作，規劃職業，現有的崗位在幾年之內，做到一個什麼樣的狀態可以達到自己滿意！另外一個，就是辭職，另謀高就，人生的意義就在於經過不斷的努力，披荊斬棘，才能得到自己想要的生活！

你對現在的工作不滿意，也就是說你有更好的選擇，別人的意見只能做為參考，給自己制定一個規劃吧，1年3年5年，實現了你的夢想，就不會有“辜負所有人”之說了！

首先很少人會對現有工作非常滿意的，都有難處，如果這份工作已經做了一段時間，發現確實不是自己想要的，可以換，不要太在意別人的期望，有些辜負是不可避免的，自己給的壓力，在別人眼裡也並非就這麼重要。

我從兩個方面幫您分析下，是去是留--自身真正釋懷了，選擇對了才是最重要的！

為何這麼想？ 因為就算您走，也要了解清楚真正不滿意的點在哪裡，如果是加班時間長，下一份工作就可以選擇時間帶正常休息的， 如果是薪資待遇低，可以選擇跳槽，或許是未來發展空間不大，再選擇一個更大的平臺。

總之要先了解清楚，自己對目前這份工作真正不滿的點在哪裡，避免下一份工作遇到同樣的不滿。

時間是遺忘最好的良藥，哪怕是一時的辜負，也不能讓自己一直活在困擾當中， 也許你的崗位比較高，是一個不錯的管理者，你也從別人眼中的看到了滿滿期待，但一家公司往往除了老闆，離開了誰一般都能正常運營，地球離開誰都能照常轉呢，何況我們都只是一個螺絲釘。

你最大的心病是把包袱都加在了自己的身上，其實你可以試探性的跟同事講講自己內心的想法，正好看看大家的態度，屬於半開玩笑式的，等你心理釋懷了，看清了一些人與事，心裡自然就舒服多了。

題主的問題是對工作不滿意，但並沒有明確是對薪酬、環境、崗位、還是公司不滿意，所以場景一樣，很難準確的回答題主的問題。

首先，關於職場的話題會比較多，大家回覆的也五花八門，每個人的經歷、格局、成熟、職業不同，看待問題的角度也會不同，所以對於職場這個話題，永遠沒有一個標準的正確答案，只是將自己的見解拿出來與大家分享和探討。

其次，職場生活的主角永遠是你自己，不要考慮是否辜負誰，因為你的未來只有你自己可以做主，可以負責。有時，我們太在乎他人的看法，反而錯失了機會與機遇。人的一生很短暫，職場生活的成與敗很大程度影響著自己的未來及家庭，甚至家族的興衰，所以只要自己權衡好利弊，做出負責任的選擇就好，起碼路是自己選擇的，未來就算後悔也無法埋怨他人。

最後，對於辭職，我覺得最重要的是看年齡，如果年紀超過35歲，又沒有過人的本領與技能，在這種情況下，再就業的難度會比較大，對於職場人來說，35歲或40歲是一個坎，因為用人單位更喜歡招年富力強的年輕人，而不是老同志。

嘿，朋友！世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜，學著踏實而務實，越努力越幸運。若是美好叫做精彩，若是糟糕叫做經歷，讓我們一起加油~

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

如果對現在的工作不滿意，可以找出原因，第一點：首先改變自己的看法與做法，執行一段時間，再看看是否有所好轉。第二點：靜下心來考慮，是工作本身難度大，還是自己本身不喜歡這份工作。如果是工作難度大，是不是要思考如何去解決問題；如果是不喜歡本職工作，是不是沒有了這份收入，自己無所謂。第三點：認清這世上沒有一份工作是輕鬆的，克服自己，看看能不能接受這份工作。第四點：要是以上三點都努力過後，仍然覺得不滿意，那麼就辭職吧。可以在辭職前，和親人講講你的困惑，和離開這裡以後的打算。因為，畢竟生活是自己的，工作也是自己選擇的，你覺得舒心就好。一旦你辭職後，暫時沒有得到親朋好友的理解也沒關係，你要在將來的工作中做得比現在更好，更出色，讓關心你的人放心，這才是你當初離開的底氣。