先回答你第一個問題：大四不籤三方有什麼後果？沒啥後果。簽訂三方協議是你就業的一個最直接的依據。你畢業了，學校怎麼認定你就業成功了呢？就是看三方協議。教育部門對你們專業好壞的重要評判依據就是就業率。多年就業率不合格該專業會被取消。籤不籤三方對你個人影響不大，對學院專業評估影響反到更大，所以你得面對輔導員對你的催促。

第二個問題：能否隨便籤一個？不到萬不得已最好不要籤，就怕你被人騙了。最可怕的就是稀裡糊塗的把檔案調過去就麻煩了。除非是自己知根知底的，不然別輕易籤。也怕你後面需要找工作，隨便籤了的話有可能要交一筆違約金。

在這皎陽似火的六月，一年一度的畢業季在所有畢業生的忙碌中緩緩到來，很可能這段時間是畢業生大學四年期間最為繁忙的時間段了，一方面是忙著給自己找一份比較好的工作，另一方面還極為認真以及不斷修改的畢業論文，事情繁多，當我們順利的處理完這些事情時，回頭一看畢業季已經在腳下。

只是在畢業季有一件事情是令很多大學生所無奈的，那就是我們經常說的三方協議了，即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，這是所有大學畢業生都曾經經歷過的事情，因為其涉及到了高校就業率的問題，所有高校非常重視這項工作。

那麼，大學畢業生，如果不籤三方協議時，會有什麼後果呢？

最為重要的是高校會因此而不給你發放畢業證和學位證。這樣的事情幾乎是每年畢業生都會吐槽的事情，很多高校完全是在強迫學生簽訂三方協議，雖然教育部曾發文禁止高校以畢業證和學位證作為威脅學生簽訂三方協議的條件，但是很多高校依然將畢業證和學位證和學生的三方協議相聯絡，所以不簽訂三方協議就會產生這樣的麻煩。

同時，如果大學畢業時，不簽訂三方協議時，你一定會受到來自輔導員的壓力。因為學院主管這件事情的是輔導員，所以其為了能夠順利的完成這項工作，會不斷地動員學生積極的去簽訂三方協議，如果你表現的不積極或者是都不斷算簽訂三方協議時，那麼輔導員會天天找你談話，所以很多大學生都早早的簽訂了三方協議。

如果隨便找個單位籤三方協議，可以嗎？

沒錯，每年畢業季時有一部分大學生迫於學生的壓力便隨便找了一個用人單位簽訂了三方協議，為了向學校交差，可是這卻給自己帶來不必要的麻煩。

因為和用人單位簽訂的三方協議是具有法律效應的，如果你只是為了完成學校的任務而不是真的去上班時，那麼用人單位完全有理由向你索要違約金，這是完全合法的，同時這還會跟隨你的檔案。

因此不要隨便的簽訂三方協議，因為不知道什麼時間我們就可能因為自己當初的三方協議而給自己帶來諸多的麻煩。

總之，大學生畢業簽訂三方協議時一個不得不做的事情，但是所有的大學生一定不要隨便的找一個用人單位就簽訂三方協議，同時高校也不會真的因為這個問題而不給學生髮放畢業證和學位證。

不用擔心，不籤三方也不會有什麼後果。學校為了就業率資料好看會給輔導員施壓，對於不籤三方的學生，輔導員會“耐心開導，循循善誘”。但對於考研二戰的學生，有人就是不籤三方，輔導員也沒辦法。

三方指“三方協議”。約束物件是畢業生、學校、用人單位。簽了三方協議，就意味著用人單位不能隨便解約應屆生，應屆生也不能不去用人單位報到，用人單位和學生之間任何一方違約，都要付違約金。

作為應屆畢業生，三方協議每人一份。對於保研或者考研成功的學生，要上交三方協議按照升學統計。每年都會有部分同學找不到工作，或是因為種種原因不願意找工作。比如當年考研失敗打算二戰的學生。對於這些同學來說，簽了三方反而會給考研二戰帶來麻煩，所以這些同學不管輔導員怎麼逼迫，都不願意簽訂三方協議。

不簽訂三方協議會影響學校的就業率，而且影響輔導員的考核成績，那麼輔導員肯定是不樂意的。那怎麼辦呢？這個的時候輔導員會找到沒簽三方協議的同學簽訂一份“靈活就業協議”，什麼健身教練，輔導機構老師，這個就業協議的工作內容都是假的，目的就是為了提高就業率。

簽完靈活就業協議之後，三方還在你手裡，在下一屆畢業生畢業前，你還是應屆生，什麼時候想找工作了可以繼續簽三方。

可不可以隨便籤三方？

不可以，籤三方之後就有了法律效力，簽完之後不去工作是要付違約金的，一般為5000元。簽訂完三方協議之後，學校就會把你的檔案郵寄到公司。等到你第二年考研成功之後，錄取院校會調取你的檔案。如果你沒有去用人單位報到又沒有付違約金，企業一定會拒絕調走你的檔案，這樣無形之中就給自己找了很多不必要的麻煩。所以三方協議不要亂籤。

所謂的三方協議就是大學畢業生的工作證明，大四不想考研的同學，在畢業之前學校都要求有三方協議，當然這種規定並非是強制要求，有些學校為了給學生施壓，如果三方協議沒有就不給畢業證與學位證，說白了三方協議就是為了證明畢業生的就業率，籤不籤三方協議對於大學生來說影響的後果不大。

三方協議只是統計大學生的就業率，其實並沒有多大實質性的作用。

大學生畢業季都會談論到三方協議，所謂的三方就是學生、學校、用人單位這三方，三方協議也是證明學生工作的重要依據，對於學生來說也是一種保障，可以說政策是好的，但是在實際當中，三方協議政策並沒有管理到位，好大學還好說，學生進入好公司的機會多，一般都比較靠譜，而那些普通的本科大學，實際上就業率都是很有水分的，中國的每所大學都說自己的就業率達到了百分之九十以上，其實除了重點大學以及部分的實力雄厚的普通大學，很多普通大學的就業率都是有水分的，三方協議統計的資料只是表面的東西，並沒有多大實質作用，所以說，官方的資料不一定真實。

大學有很多人都是假就業，隨便籤個三方協議也無人查。

大四找工作一般都是校園招聘會，不同層次的大學校園招聘會的用人單位差距也很大，比如985名校一般都是國內一流企業或者是跨國公司，這些公司工作待遇都很好，來211重點大學招聘的企業相比於985名校要稍微次一些，普通大學的校園招聘會一般都是學校關係戶，就拿我高中同學那個學校來說，他們班到了大四也就小部分人出去工作了，因為很多人都在備戰考研，更別說什麼三方協議了，但是為了就業率的問題，學校也給輔導員不斷的施壓，後來沒辦法很多人就隨便找了個地方簽了三方，也就是說這些人屬於假就業，而不是真正的就業了，因為別人也不會去查，這樣一來既不耽誤考研，也不耽誤學校的就業率，可謂兩全其美，這也是比較尷尬的地方。

大學畢業生最好在畢業前把工作搞定，因為畢業後你找工作更困難。

對於大學畢業生來說，如果不打算考研，在畢業前最好就把工作搞定，因為畢業前你有校園招聘會、網上求職，人才市場這三個途徑找工作，校園招聘會是應屆大學生最好的機會，儘管不同的大學校園招聘會有差異性，但是總有一些企業適合你，而且校園招聘會不用擔心公司不正規，都是應屆大學生，網上求職、人才市場的競爭更殘酷、更激烈不說，你還要擔心受騙上當，找工作就要面對現實，不要眼高手低，你自己在大學學沒學到東西，你自己心裡很清楚，要結合實際找到適合你的企業，工作前幾年就是提高技術、積累經驗，而不是拿著工資混日子，一般工作中混日子的人，最後想跳槽都難，如果你等到畢業了在找工作，你找工作的難度更大，成本更高。

三方協議並不是什麼緊箍咒，學校要求籤三方也是為了就業率，當然也是對學生的一種負責，找工作的時候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公積金、五險一金這些，這些都是關係到你以後的生活，同時也要了解這家公司如何，而不是找了一份工作就這樣糊里糊塗地幹著，對自己的未來沒有一個好的規劃，工作後也要不斷的學習，這樣你的職場才會越來越值錢。

今年受到疫情的影響，大學生就業難度增加，要是工作暫時沒搞定，畢業生還要面對籤或者不籤“三方協議”的問題，那麼到底“三方協議”是什麼，該不該籤，需要注意哪些問題？

首先必須明確的是，三方協議絕對不能亂籤。

01.三方協議是什麼？

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

所謂的三方就是學生、學校、用人單位這三方，三方協議也是證明學生工作的重要依據，對於學生來說也是一種保障，可以說政策是好的。而且三方協議是學校統計畢業生就業率最重要的依據之一。當然，每年學校畢業生就業率也都是教育部門考核學校的重要引數。

02.畢業生不籤三方協議有什麼影響？

三方協議並不是什麼緊箍咒，學校要求籤三方也是為了就業率，當然也是對學生的一種負責。

具體來說，籤不籤三方對你個人影響不大，對學院專業評估影響反倒更大，而且是對輔導員考核評價的標準，如果不能完成一定比例的簽約率，對你的輔導員會造成不好的影響。所以你不籤三方協議，就得面對輔導員對你的催促。

有時輔導員會給你說不籤協議，不給你發畢業證和學位證，教育部曾發文禁止高校以畢業證和學位證作為讓學生簽訂三方協議的條件，但是這種情況還是有些存在。

實際操作中，很多學院是可以有名額不籤“三方協議”的，例如給輔導員下的任務比如是90%，那麼也意味著有10%的學生可以不籤，所以如果你能堅持到底，抗爭到底，不籤“三方協議”對於你拿畢業證是沒有影響。

03.畢業生什麼情況該籤“三方協議”，什麼時候不建議著急籤“三方協議”

第一種情況：你找到了國企或考上了事業單位，建議直接籤“三方協議”，國企和機關是有管理檔案的許可權，你簽訂協議後，畢業學校會將你的檔案寄到單位，從檔案管理和福利保障方面都為畢業生提供了更好的保障。

第二種情況：首先明確的是，簽了三方協議後，在當年你還屬於應屆畢業生，之後就不屬於了。在參加公務員、事業單位招考時候，不能以應屆生身份報考。如果不簽訂的話，第二年還可以作為應屆生報考。

所以是未確定單位，最好不要亂簽訂，特別是國企、機關這樣有檔案管理許可權的單位，哪天你考上了教師，要轉走檔案，需徵得單位同意；單位不同意怎麼辦，檔案轉走不了，那邊就沒辦法為你辦理錄用手續，不然就要賠違約金。

此外，沒有簽訂“三方協議”確實沒有第一時間就業的，根據各地的政策還可以領取失業補助和技能培訓等等福利，如果簽訂了，一般不在可以領取了。

04.如果找不到單位，又必須要籤“三方協議”怎麼辦？

扛不住輔導員的壓力，想籤“三方協議”又沒有合適的單位，也沒有關係，千萬不要想著走一些小“門路”，隨便找公司找章子去蓋，這裡面會有很多不可知的風險。

在國家鼓勵創業創新的情況下，可以透過向輔導員申請靈活就業的方式規避掉風險，這樣你既提高了學校的就業率，又可以拿到派遣證、畢業證，未來自己的選擇也更多。

需要注意的是，靈活就業要將畢業生的戶口、檔案打回原籍，其他方面沒有影響。

疫情終將過去，最後祝願大家早日找到滿意的工作~~

職場導讀認為：題主會有“隨便找個地方籤三方”的想法，是因為目前大部分學校只是把“三方協議”用來統計就業率而已。畢竟畢業前，你工作了又沒有提供三方，學校也沒辦法證明你在哪家企業工作。這個時候你就會被劃入未就業狀態，這樣學校的就業率自然不好了。

實際上學校要求學生，在畢業前“籤三方”的官方說法是“為了保障學生的自身權益”。因為大部分學生剛剛步入社會，不懂得如何辨別工作的企業是否正規，學校透過檢查企業資質可以起到一定的初步核查的效果。

真實經歷我帶團隊多年，作為管理者最頭疼的就是每年臨近畢業季，公司裡的實習應屆畢業生都會要求公司籤三方，統一說辭就是企業不給蓋章籤三方，學校就不給畢業證。說實話，我對學校這樣不負責的說法氣到了，因為不是一兩個學校說過這個話，有百分之六七十的學校都這麼跟學生說過沒三方就不給畢業證。導致好多實習生來公司工作就是為了蓋三方的章，拿到章就走了，人員流失率大增。

接下來給大三大四的應屆畢業生們詳細講解一下：什麼是三方協議？如果不籤三方會有什麼後果？隨便找個地方籤三方會怎樣？三方協議和勞動合同的區別？

什麼是三方協議？

為了更好地讓大家理解，給大家打個比方：學校就像你的老母親，把你養大了後把你嫁出去，為了把你嫁得放心，就會要求對方提供一紙婚書來約束對方，證明自己女兒出去。這個交接儀式中的婚書就相當於三方。

不可否認的是學校要求學生在離校前簽訂三方，初衷確實是為了保障學生的自身權益。當然，前提是你所在學校會複查回訪你工作的企業，那麼這樣的三方協議才算有效。不過根據我多年的工作經驗來說，還沒有接到過哪個學校的回訪，所以這一作用基本就是一個擺設吧！可以理解成這是一個教育部要求的流程。

前面也提到了，這個勞民傷財的工作，學校依舊堅持在做，主要還是為了統計就業率，來年招生的時候，這就是妥妥的資料和說服力！畢竟就業率低的專業和學校怎麼會有人願意上呢？所以現在簽署三方很大程度都是給學校做免費的宣傳，所以你配合完成工作，也算是為學校做貢獻了！

如果不籤三方會有什麼後果？

三方協議，是你、學校、企業三方簽訂的協議，有效期到你拿到畢業證以後了，因為你畢業前本質上還是學生，而不是社會職場人士，學校只能透過你與企業簽訂三方協議來保障你的就業福利，類似於勞務合同的作用。注意：三方協議不是勞動合同！

如果你畢業後，不直接工作，準備出國深造，這個時候自然不存在籤三方這個事，畢竟國外也沒有這個說法。不出國，你考研的話，你有錄取通知書，自然也就不用籤三方啦！

主要有個問題的人，是對於畢業後就進入職場的小夥伴而言的，三方也不是不籤不行的，比如你直到畢業也沒有找到合適的企業，準備在家備考事業單位公務員之類的，也是可以不籤三方的。

很多學校拿各種學分畢業證脅迫那你提供三方，這個時候你隨便找個企業籤當完成任務是沒有意義的。當然，如果你實習企業是正規公司，你也希望以後成長期在這個企業發展，企業給你的三方蓋章後，也是對你的一種認可，簽下自然就是給自己吃了一顆定心丸了，這個時候還是有必要籤的。

隨便找個地方籤三方會怎樣？

如果你隨便找個地方籤三方，可能會遇到以下問題：

1、違約金問題

這個違約金說的是，你與公司簽訂的三方協議中，會有對你工作中如果出現違約事項的違約金問題。通常公司都會在協議中註明違約金的金額，作為實習生你就要注意確定違約金是否在你的承受範圍之內，可以協商降到最低，一般是不要超過五千元的。也就是說，如果你隨便找個企業籤三方，沒有注意這個問題，離職的時候可能會產生糾紛。

2、薪資待遇問題

你簽署的三方，有專門填寫你實習單位承諾於你的薪資獎金或補貼福利的。這些福利待遇在你畢業簽訂勞動合同之前都是要備註清楚的。主要也是為了防止企業不能兌現落實的問題。所以三方協議在你決定正式入職到公司實習時就需要簽訂的，這是對你的一種保護。如果你隨便找個公司籤三方，不注意的情況下，可能會遇到少發或剋扣工資的問題。

三方協議是勞動合同嗎？

以上內容中，雖然有提到三方需要簽署薪資待遇或補貼福利，但三方協議不是勞動合同！千萬不要把三方就業協議書和勞動合同弄混了。

三方協議一般都是離校前必須簽署的，因為你六月份畢業，八月份正式入職，三方協議可以監督企業保障你6-8月這三個月的勞動權益的。當你正式入職後，是需要正式簽訂勞動合同的，確保你作為勞動者權益。當你拿到畢業證以後，務必第一時間跟公司提出簽訂勞動合同，這樣才能得到勞動法的有效保護。

寫在最後的話

對於三方協議的介紹，今天就寫到這了，還是要鄭重提醒各位應屆畢業生們，如果你實習企業在你工作以後不願意跟你簽訂三方，那麼你這個時候要小心注意企業是否是正規企業。不建議大家為了應付學校隨便找企業蓋章，這樣的心態很容易養成沒責任心的工作態度，這樣不僅是對自己不負責，也是對你所實習企業的不尊重。

我的觀點是：畢業不籤三方協議的人大把多，沒有合適的就不籤，千萬別稀裡糊塗的隨便找個地方簽了三方協議，把自己賣了都不知道。

畢業生是否簽訂三方協議只是高校用於評估學生就業率的一個標準。

你畢業離校了沒有簽訂三方，那肯定會影響學校當屆的就業率，對個人而言並無太大影響。但是，你要是因此覺得謝就是學校的事情，與自己無關，那就大錯特錯了。畢業了不簽訂三方對你沒影響，但是你要妥善安排好自己的檔案去處，是先回原籍還是放在人才市場？這都是有講究，網上也有很多大神的分享，這裡我就不一一綴述了。

我畢業的時候也沒有簽訂三方協議，當時想法比較簡單，就是不想在畢業的城市上班，想回南寧發展。記得當時臨近畢業，系裡除了已經解決就業問題簽了三方協議的，考研的考研，要不就是在公考的複試中，像我這樣不考研也不積極找工作的，真的是異類。於是我這個異類就獨得“恩寵”。先是班長隔三差五的問我簽了三方沒有，接著輔導員一週幾次電話問候，都被我四兩撥千斤打回去了，讓他們覺得無趣的很，覺得我平時看起來那麼好說話的人，這時候怎麼跟個臭石頭一樣冥頑不靈，說不通呢？

不籤三方協議不能畢業——謠言

眼看畢業答辯也結束了，還有兩週就可以領證書回家了，我開心得要飛起來。但當時有謠言說沒有簽訂三方協議的會扣留學位證跟畢業證。

聽到這個我懵了，這是什麼神仙操作？室友也替我著急，紛紛勸我要不先找個公司把三方協議簽了？我想了想，拒絕了。然後我去了輔導員辦公室瞭解情況，發現這是子虛烏有的事。

記得臨走前輔導員還跟我說：不簽訂三方，那就好好了解一下畢業後檔案去處，這事兒很重要，因為檔案僅此一份，後面你找不到了很麻煩。

步入社會第一步：樹立法律意識，不隨便籤字，對自己負責

我不知道現在情況有沒有變化，題主如果不確定的話可以去輔導員辦公室問問老師，或者問比你大的師兄師姐，一般來說三方協議籤不籤對你沒啥影響，它只是你就業的證明。如果你隨便找一家公司籤，你就要對你籤的字負責，大家都是成年人，籤的字是有法律效力的。

今天你稀裡糊塗的簽字，可能明天你就會在不知情的情況下單方面違約。